Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.08.2007 № 75 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь"

Документ утратил силу

Зарегистрировано в НРПА РБ 7 сентября 2007 г. N 8/17059

На основании Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" и Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 г. N 1331, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843 Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр В.И.ЖАРКО

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства
                                                 здравоохранения
                                                 Республики Беларусь
                                                 29.08.2007 N 75

1. Настоящая Инструкция о порядке проведения аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь (далее - Инструкция), разработана в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512), Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712), Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 октября 1996 г. N 84 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., N 1), и на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 г. N 1331, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 83, 5/3935; 2005 г., N 123, 5/16347).

2. Действие настоящей Инструкции не распространяется на руководящих работников государственных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, которые проходят аттестацию в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 14 марта 2005 г. N 122 "О проведении аттестации руководящих работников государственных органов и иных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 42, 1/6307).

3. Аттестация руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь (далее - руководители), проводится в целях объективной оценки результатов их практической деятельности, определения уровня профессиональной подготовки, правовой культуры, служебной перспективы.

4. Основными задачами аттестации руководителей являются:

оценка результатов деятельности руководителей и установление соответствия занимаемым ими должностям;

повышение их ответственности за результаты работы, состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение безопасных условий труда в возглавляемой аттестуемым государственной организации;

выявление кандидатур в резерв на выдвижение.

5. Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок.

6. Аттестация руководителей проводится, если иное не предусмотрено законодательством Республики Беларусь, аттестационной комиссией Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - аттестационная комиссия), состав которой утверждается Министром здравоохранения Республики Беларусь.

7. Основанием для проведения аттестации руководителей является приказ Министра здравоохранения Республики Беларусь, которым устанавливаются:

сроки и график проведения аттестации;

список руководителей, подлежащих аттестации;

состав аттестационной комиссии, ее председатель, заместитель председателя, секретарь.

8. Приказ о проведении аттестации руководителей доводится до сведения аттестуемых не позднее чем за один месяц до начала аттестации.

9. На каждого аттестуемого не позднее чем за 10 дней до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются:

аттестационная характеристика в 2 экземплярах, подписанная Министром здравоохранения Республики Беларусь либо уполномоченным им заместителем Министра здравоохранения Республики Беларусь, по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;

аттестационный лист в 2 экземплярах по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции;

должностная инструкция;

справочно-аналитические материалы о положении дел в возглавляемой аттестуемым государственной организации, состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, об обеспечении безопасных условий труда.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с аттестационной характеристикой не позднее чем за 7 дней до начала проведения аттестации.

10. Заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации при наличии большинства членов аттестационной комиссии.

11. Аттестационная комиссия:

рассматривает материалы, представленные на аттестуемого;

заслушивает сообщение аттестуемого о работе и его ответы на вопросы членов аттестационной комиссии.

12. Аттестация руководителя проводится в присутствии аттестуемого.

В случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине его аттестация проводится в дополнительные дни, предусмотренные графиком.

13. На заседании аттестационной комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии и секретарем.

14. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия тайным голосованием принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;

не соответствует занимаемой должности.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации об улучшении работы аттестуемого, о зачислении его в резерв для выдвижения на вышестоящую должность.

15. Решение аттестационной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на ее заседании членов комиссии.

При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

16. По итогам аттестации заполняется аттестационный лист, в который заносятся решение и рекомендации аттестационной комиссии (при их наличии).

Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

17. Результаты аттестации объявляются аттестуемому непосредственно после проведения тайного голосования.

18. Материалы аттестации передаются Министру здравоохранения Республики Беларусь. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

19. Аттестационный лист и аттестационная характеристика руководителя хранятся в личном деле аттестуемого.

20. Министром здравоохранения Республики Беларусь по материалам аттестации в месячный срок принимается решение, оформляемое приказом.

21. Споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Приложение 1
к Инструкции о порядке
проведения аттестации
руководителей государственных
организаций, контракты
с которыми заключаются
Министерством здравоохранения
Республики Беларусь

Форма

                   АТТЕСТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
Год рождения _______________________________________________________
Окончил(а) _________________________________________________________
Специальность по образованию _______________________________________
Должность, дата назначения _________________________________________

     1. Профессионально-деловые качества:
     1.1.   знание   документов,   регламентирующих   его   трудовую
деятельность;
     1.2.  уровень  квалификации  (глубина специальных, технических,
экономических  знаний),  стремление  повышать  свою профессиональную
компетентность;
     1.3.  знание  достижений  отечественной  и  зарубежной  науки и
практики по специальности, тенденций их развития;
     1.4. способность в короткие сроки внедрять все новое, передовое
в практику работы, наличие творческого подхода к делу;
     1.5.  способность  анализировать  новую  ситуацию  и  принимать
соответствующие решения возникших проблем;
     1.6.  предприимчивость,  умение оперативно принимать решения по
достижению   поставленной   цели,   улучшению   показателей   работы
возглавляемой аттестуемым государственной организации;
     1.7.  способность  на  практике  применять  функции руководства
(планировать,    организовывать,    регулировать,    координировать,
контролировать и анализировать работу подчиненных);
     1.8.   своевременность   и   степень   выполнения   должностных
обязанностей, способность справляться с большим объемом работы;
     1.9. ответственность за результаты работы;
     1.10.  компетентность  в  вопросах здравоохранения, трудового и
хозяйственного    законодательства,    охраны    труда   и   техники
безопасности, экологии и др.
     2.  Конкретные  результаты трудовой деятельности, личный вклад,
инициативные дела, качество выполненных работ.
     3. Личные качества руководителя, его авторитет и воздействие на
социально-психологический климат коллектива:
     3.1.   способность   создавать   (поддерживать)   в  коллективе
атмосферу    высокой   взаимотребовательности,   доброжелательности,
заинтересованности в достижении поставленных целей;
     3.2.   способность   не   допускать   конфликтных   ситуаций  в
коллективе,   уравновешенность   и   самообладание   при  разрешении
возникших конфликтов;
     3.3.  дисциплинированность,  исполнительность,  настойчивость в
доведении начатого дела до конца;
     3.4.  умение  взять  на  себя  ответственность, отстаивать свои
взгляды;
     3.5. честность, правдивость, скромность;
     3.6.  вежливость  и  тактичность  в  отношении  к  руководству,
коллегам, подчиненным.
     4. Общий культурный уровень, кругозор.
     Вывод:   соответствует   занимаемой   должности;  соответствует
занимаемой  должности  при  условии  улучшения  работы  и выполнения
рекомендаций   комиссии   с  повторной  аттестацией  через  год;  не
соответствует занимаемой должности.

_________________ _____________________________ ____________________
  (должность)      (подпись должностного лица,  (инициалы, фамилия)
                     давшего характеристику)
_____________________
      (дата)

Ознакомлен.
___________________ ___________________________
      (дата)           (подпись аттестуемого)
Согласен (не согласен: обоснование) ________________________________

Приложение 2
к Инструкции о порядке
проведения аттестации
руководителей государственных
организаций, контракты
с которыми заключаются
Министерством здравоохранения
Республики Беларусь

Форма

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год рождения ____________________________________________________
3. Специальность ___________________________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Стаж работы по специальности ____________________________________
6. Стаж работы в данной организации ________________________________
7. Занимаемая должность, дата назначения ___________________________
____________________________________________________________________
8. Сведения о повышении квалификации _______________________________
____________________________________________________________________
9. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________
____________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии ___________________________________________________________
11. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником ____
____________________________________________________________________
12. Оценка деятельности руководителя по результатам голосования ____
____________________________________________________________________
количество за ___________________________ против ___________________
13. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________
____________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии _______________________________
Секретарь аттестационной комиссии __________________________________
Члены аттестационной комиссии: _____________________________________
_____________________________________
Дата аттестации ____________________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________________________
(подпись, дата)

Архіў дакументаў Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского