Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 24.06.2008 № 81 "О внесении изменений и дополнения в постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 16 марта 2006 г. № 38"

Зарегистрировано в НРПА РБ 22 июля 2008 г. N 8/19181

На основании подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. N 271 "О некоторых вопросах регулирования деятельности банков" и статьи 26 Банковского кодекса Республики Беларусь Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Преамбулу постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 16 марта 2006 г. N 38 "Об утверждении Инструкции об оплате труда работников банков" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 59, 8/14247; 2007 г., N 69, 8/15947; 2008 г., N 79, 8/18421) изложить в следующей редакции:

"В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. N 271 "О некоторых вопросах регулирования деятельности банков", статьей 26 Банковского кодекса Республики Беларусь Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:".

2. Внести в Инструкцию об оплате труда работников банков, утвержденную постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 16 марта 2006 г. N 38, следующие изменения и дополнение:

2.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Инструкция об оплате труда работников банков (далее - Инструкция) разработана на основании подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. N 271 "О некоторых вопросах регулирования деятельности банков" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 120, 1/9702) и регулирует оплату труда работников банков с учетом реальных финансовых результатов.";

2.2. в пункте 3 слова "(тарифных должностных окладов)" заменить словами "(тарифных окладов)";

2.3. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Тарифные ставки рабочих определяются путем суммирования:

тарифной ставки рабочего, рассчитанной на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС), которая исчисляется путем умножения тарифной ставки 1-го разряда, действующей в банке, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС (кратный размер тарифной ставки 1-го разряда), установленный рабочему по его профессии;

сумм повышений тарифных ставок рабочих, размеры которых предусмотрены Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 140, 8/8828), исчисленных отдельно по каждому основанию путем умножения тарифной ставки, рассчитанной в соответствии с абзацем вторым настоящей части, на размеры установленных рабочему повышений;

сумм повышений тарифных ставок рабочих, размеры которых предусмотрены иными нормативными правовыми актами, исчисленных отдельно по каждому основанию путем умножения суммы составляющих, рассчитанных в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящей части, на размеры установленных рабочему повышений.

Должностные оклады служащих определяются путем суммирования:

тарифного оклада служащего, рассчитанного на основе ЕТС, который исчисляется путем последовательного умножения тарифной ставки 1-го разряда, действующей в банке, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС, установленный служащему по его должности согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, на коэффициент от 0,93 до 1,07 (включительно);

сумм повышений тарифных окладов служащих, размеры которых предусмотрены Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и иными нормативными правовыми актами, рассчитанных в порядке, установленном абзацами третьим и четвертым части первой настоящего пункта.

Применение вышеуказанного коэффициента осуществляется в том случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением или нанимателем.

Тарифный оклад руководителя банка и его заместителей повышается в зависимости от размера собственного капитала банка: от 70000 млн. рублей и выше - не более 21 процента; от 35000 млн. рублей до 70000 млн. рублей - не более 14 процентов; от 10000 млн. рублей до 35000 млн. рублей - не более 7 процентов.

Оплата труда работников банка, находящегося в стадии ликвидации, кроме случаев экономической несостоятельности (банкротства), определяется ликвидационной комиссией в соответствии с настоящей Инструкцией.";

2.4. в пункте 5:

в подпунктах 5.1 - 5.3 слово "(ставок)" заменить словами "(тарифных ставок)";

в подпункте 5.6 слово "(ставки)" заменить словами "(тарифной ставки)";

2.5. из пункта 6 слова "в рамках установленного норматива средств на оплату труда" исключить;

2.6. в пункте 7 после слов "В случае убыточной деятельности банка" дополнить словами "(нарастающим итогом с начала года)".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Правления П.П.ПРОКОПОВИЧ