Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2008 № 104 "О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122"

Зарегистрировано в НРПА РБ 21 июля 2008 г. N 8/19173

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 и во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 июня 2008 г. N 842 "О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. N 555" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 111, 8/8592; 2005 г., N 88, 8/12645; N 126, 8/12995; 2006 г., N 57, 8/14254; N 110, 8/14675; 2007 г., N 96, 8/16178; N 200, 8/16956; 2008 г., N 107, 8/18705), следующие изменения и дополнение:

1.1. часть первую пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4. Тарифные оклады руководителей определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Если в организации установлены две и более тарифные ставки первого разряда, то в целях определения тарифного оклада руководителя применяется одна из них по решению органа, заключившего контракт. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован органом, заключающим контракт, на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.";

1.2. в пункте 5:

в абзаце пятом части первой слова ", соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств" исключить;

в части восьмой слова "в порядке, предусмотренном пунктом 12 настоящей Инструкции" заменить словами "из прибыли, оставшейся после налогообложения";

1.3. в пункте 7:

в абзаце первом части первой слова "за квартал" исключить;

в части второй слова "суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале" заменить словами "должностного оклада, начисленного за фактически отработанное время в отчетном периоде";

часть третью изложить в следующей редакции:

"Руководителям организаций, имеющих по итогам предыдущего года убыток от реализации продукции, товаров (работ, услуг), по решению органа, заключившего контракт, может быть установлено премирование по итогам работы за квартал в размере до 5 процентов включительно за каждый процентный пункт снижения убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный по сравнению с предыдущим кварталом, но не более 30 процентов суммы тарифных окладов с учетом их повышения, предусмотренного пунктом 4 и абзацем вторым части первой пункта 5 настоящей Инструкции, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале.";

часть четвертую после слова "размеров" дополнить словом ", периодичность";

1.4. часть первую пункта 10 изложить в следующей редакции:

"10. Руководителям организаций, имеющих по итогам предыдущего года убыток от реализации продукции, товаров (работ, услуг), премии, предусмотренные пунктами 7 и 8 настоящей Инструкции, выплачиваются в отчетном году по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации за квартал. При этом 30 процентов начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке:

за первый и второй кварталы - по итогам работы за первое полугодие;

за третий и четвертый кварталы - по итогам работы за год.";

1.5. пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Выплаты, предусмотренные пунктами 8 и 9 настоящей Инструкции, осуществляются при наличии прибыли.";

1.6. в части третьей пункта 14:

в абзаце втором слова "в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящей Инструкции" заменить словом "поквартально";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"часть премий, зарезервированная в соответствии с частью первой пункта 10 настоящей Инструкции, учитывается в полугодии, в котором производится ее фактическая выплата, помесячно в размере 1/6.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр В.Н.ПОТУПЧИК