Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16.07.2008 № 119 "Об утверждении Инструкции о порядке премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 23 июля 2008 г. N 8/19201 На основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 г. N 1331, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843 Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета. 2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования. Министр В.И.Жарко УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь 16.07.2008 N 119 1. Настоящая Инструкция о порядке премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета (далее - Инструкция), определяет порядок представления и рассмотрения документов для премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета (далее - руководитель организации), и показатели, по итогам выполнения которых принимаются решения о премировании. 2. Премирование руководителя организации осуществляется по результатам деятельности (бюджетной и приносящей доходы деятельности): ежемесячно; единовременно за особые достижения в профессиональной деятельности и успешное выполнение особо важных (срочных) работ и другое. 3. Источниками для премирования являются: средства бюджета, предусмотренные на премирование работников в смете расходов организации, в которой работает руководитель; средства из экономии по фонду оплаты труда; средства от приносящей доходы деятельности, направляемые на материальное стимулирование работников в размере, определенном законодательством; иные источники, не запрещенные законодательством Республики Беларусь. 4. Основными показателями для премирования руководителя организации являются: выполнение обязательств по контракту, заключенному в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь; выполнение требований законодательства Республики Беларусь; выполнение показателей деятельности (модели конечных результатов) организации; выполнение требований правил охраны труда и противопожарной безопасности; выполнение целевого показателя по энергосбережению и программы энергосбережения; внедрение организационных или технических мероприятий, приведших к снижению потребления топлива, тепловой или электрической энергии, воды, подтвержденному результатами приборных замеров до и после внедрения указанных мероприятий; выполнение целевого показателя по экспорту услуг; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; своевременное и качественное выполнение поручений и особо важных, важных поручений Администрации Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь; своевременное и качественное выполнение поручений и особо важных, важных заданий Министра здравоохранения Республики Беларусь, его заместителей и руководителей структурных подразделений Министерства здравоохранения Республики Беларусь, решений коллегий Министерства здравоохранения Республики Беларусь, лечебно-контрольного совета Министерства здравоохранения Республики Беларусь; инициирование и решение проблемных вопросов, имеющих принципиальное значение для здравоохранения; иные показатели, установленные законодательством Республики Беларусь и настоящей Инструкцией. 5. Для рассмотрения вопроса о выплате руководителю организации премии в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь создается комиссия по премированию руководителей организаций (далее - комиссия). Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящей Инструкцией. 6. Персональный состав комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь. 7. Деятельностью комиссии руководит председатель, который несет персональную ответственность за правильную организацию работы комиссии и обоснованность выносимых решений. 8. Секретарь комиссии обеспечивает организацию ее заседаний и оформление протоколов. 9. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в месяц. Повестка заседания комиссии формируется секретарем не позднее трех дней до начала заседания. 10. Для рассмотрения вопроса по премированию руководителя организации не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, секретарю комиссии вносится представление по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. Заместитель руководителя и главный бухгалтер организации несут персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в представлении. Представления, поступившие позже срока, установленного частью первой пункта 10, включаются в повестку следующего заседания комиссии. 11. Комиссия рассматривает поступившие представления, дает оценку результатам деятельности организации за месяц и принимает решение об установлении размера (неустановлении) с учетом наличия (отсутствия) дисциплинарных взысканий: премии по результатам деятельности организации за месяц; единовременной премии за особые достижения в профессиональной деятельности и успешное выполнение особо важных (срочных) работ и другое. 12. Решение комиссии принимается открытым голосованием при условии присутствия на заседании не менее двух третей ее состава и считается принятым, если за него проголосовало более половины членов комиссии, участвующих в заседании. При равном распределении голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании комиссии. 13. Решение комиссии оформляется протоколом за подписью председателя и секретаря комиссии и утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь. 14. Секретарь комиссии обязан в течение двух дней после заседания комиссии подготовить приказ об утверждении протокола заседания комиссии и представить его на подпись Министру здравоохранения Республики Беларусь. 15. Размер премии устанавливается в абсолютной сумме или в процентах к окладу руководителя организации, сформированному в соответствии с условиями оплаты труда. 16. Руководителю организации, проработавшему неполный период (при приеме на работу в отчетном месяце, в случае временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, увольнении и другое), премия (за исключением единовременной) выплачивается за фактически отработанное время. 17. В случае изменения условий оплаты труда выплаченные, а также начисленные премии перерасчету не подлежат. Приложение ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на руководителя _________________________________________ (наименование должности, организации) _________________________________________ (фамилия и инициалы руководителя) для премирования за ______________ 20__ г. (тыс.руб.) ----+--------------------------------------------------+------- ¦ N ¦ Наименование показателя ¦ ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦Оклад руководителя по тарификации ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 2 ¦Среднемесячная заработная плата руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦начисленная за счет всех источников финансирования¦ ¦ ¦ ¦за отчетный месяц, - всего (п. 2.1 + п. 2.2 + ¦ ¦ ¦ ¦+ п. 2.3) ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦2.1¦по основной должности ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+-----------+ ¦2.2¦за выполнение дополнительной работы по должности ¦ ¦ ¦ ¦врача в основное рабочее время ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+-----------+ ¦2.3¦за преподавательскую, научную и иную творческую ¦ ¦ ¦ ¦деятельность, медицинскую практику ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 3 ¦Среднемесячная заработная плата руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦рассчитанная в соответствии с инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦порядке исчисления коэффициента соотношения ¦ ¦ ¦ ¦средней заработной платы руководителя и средней ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы работников организации, ¦ ¦ ¦ ¦финансируемой из бюджета и пользующейся ¦ ¦ ¦ ¦государственными дотациями, утвержденной в ¦ ¦ ¦ ¦порядке, установленном законодательством ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 4 ¦Коэффициент соотношения средней заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦руководителя и средней заработной платы работников¦ ¦ ¦ ¦организации, финансируемой из бюджета и ¦ ¦ ¦ ¦пользующейся государственными дотациями, ¦ ¦ ¦ ¦рассчитанный в порядке, установленном ¦ ¦ ¦ ¦законодательством Республики Беларусь ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 5 ¦Предлагаемый размер премии руководителю ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦по основной должности ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦за выполнение дополнительной работы по должности ¦ ¦ ¦ ¦врача в основное рабочее время ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦за преподавательскую, научную и иную творческую ¦ ¦ ¦ ¦деятельность, медицинскую практику ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 6 ¦Размер экономии средств, предусмотренных на оплату¦ ¦ ¦ ¦труда за отчетный месяц ¦ ¦ ¦---+--------------------------------------------------+------------ Заместитель руководителя _______________ _______________________ (подпись) (инициалы, фамилия) М.П. Главный бухгалтер ______________ _______________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Лицо, ответственное за составление представления ___________ _______________________ (подпись) (инициалы, фамилия) _________________________ (номер контактного тел.) |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|