Постановление Президиума Республиканского трудового арбитража от 22.12.2008 № 2-6 "Об утверждении Соглашения о взаимодействии Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных трудовых отношений"

В целях приведения Соглашения о взаимодействии сторон коллективных трудовых отношений и Республиканского трудового арбитража, утвержденного постановлением Президиума Республиканского трудового арбитража от 28 апреля 2004 г. N 2, в соответствие с действующим законодательством Президиум Республиканского трудового арбитража ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую форму Соглашения о взаимодействии Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных трудовых отношений.

2. Признать утратившим силу постановление Президиума Республиканского трудового арбитража от 28 апреля 2004 г. N 2 "Об утверждении Соглашения о взаимодействии сторон коллективных трудовых отношений и Республиканского трудового арбитража".

3. Продолжить практику заключения в организациях Соглашений о взаимодействии Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных трудовых отношений (трудовые арбитры).

4. Анализировать ход исполнения ранее заключенных Соглашений о взаимодействии сторон коллективных трудовых отношений и Республиканского трудового арбитража. В случае истечения срока их действия заключать в организациях соответствующие Соглашения согласно утвержденной настоящим постановлением форме (Тылькович Н.П., трудовые арбитры).

Председатель Президиума,

Председатель Республиканского

трудового арбитража В.А.Черемисов

                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                                        Президиума
                                                        Республиканского
                                                        трудового арбитража
                                                        22.12.2008 N 2-6

СОГЛАШЕНИЕ
о взаимодействии Республиканского трудового арбитража
и сторон коллективных трудовых отношений

     __.___.20__ N _______
     г. Минск

Республиканский    трудовой    арбитраж   (далее   -   Арбитраж)   в   лице
__________________________________________________________________________,
       (наименование должности руководителя, фамилия, имя, отчество)
действующего  на  основании Положения о Республиканском трудовом арбитраже,
утвержденного  Указом  Президента  Республики  Беларусь  от 29 июня 1999 г.
N 348, и __________________________________________________________________
                        (полное наименование организации)
______________________________________________________ (далее - Наниматель)
в лице ____________________________________________________________________
          (наименование должности руководителя, фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
действующего на основании _________________________________________________
                                         (устава, положения, др.)
___________________________________________________________________________
                         (наименование профсоюза)
________________________________________________________ (далее - Профсоюз)
в лице ____________________________________________________________________
                 (наименование должности, фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
действующего на основании _________________________________________________
                                        (устава, положения, др.)
именуемые в дальнейшем Стороны,
     стремясь  обеспечить  совместными  усилиями  защиту  трудовых  прав  и
законных интересов работников и нанимателей в социально-трудовой сфере,
     основываясь   на   нормах   действующего  законодательства  Республики
Беларусь,
     заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
     1.  Предметом  настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон по
своевременному  урегулированию  разногласий,  предупреждению  и  разрешению
коллективных  трудовых  споров  (далее - споры) при установлении, изменении
социально-экономических   условий  труда  и  быта  работников,  заключении,
изменении, исполнении либо прекращении коллективного договора.
     2. Арбитраж в соответствии со своей компетенцией:
     оказывает необходимую консультативную и методическую помощь Нанимателю
и  Профсоюзу  в  ходе  ведения  коллективных переговоров, при возникновении
разногласий  и  разрешении  споров,  а  также  в  организации  и оформлении
процессуальных документов при проведении примирительных процедур;
     обеспечивает Нанимателя и Профсоюз методическими пособиями (памятками,
рекомендациями,  процессуальными документами и т.п.) по вопросам, связанным
с   применением   законодательства  при  разрешении  споров  примирительной
комиссией, посредником, трудовым арбитражем, Арбитражем;
     дает правовую оценку нормам, содержащимся в коллективном договоре (его
проекте),   вносит   свои  предложения  по  устранению  причин  и  условий,
способствующих возникновению споров;
     проводит   правовые   всеобучи   по   вопросам  коллективных  трудовых
отношений.
     3. Наниматель и Профсоюз:
     информируют  Арбитраж  о  возникших между ними разногласиях и спорах с
целью предотвращения незаконных забастовок;
     информируют  Арбитраж  о  готовящихся  (проведенных)  акциях  протеста
работников   организации  с  целью  своевременной  локализации  конфликтной
ситуации;
     предоставляют   материалы,   имеющие   значение   для   урегулирования
разногласий и разрешения споров;
     предоставляют  Арбитражу  по  мере  необходимости  копии коллективного
договора либо его проекта.
     4.  Настоящее  Соглашение  составлено в трех экземплярах по одному для
каждой Стороны.
     5.   Внесение   изменений   и   дополнений   в   настоящее  Соглашение
осуществляется  по  взаимному  письменному согласию Сторон путем подписания
Дополнительного  протокола,  который  будет  являться  неотъемлемой  частью
настоящего Соглашения.
     6.  Настоящее  Соглашение  заключается сроком на три года и вступает в
действие с момента подписания его Сторонами.
     По   истечении   этого  срока  настоящее  Соглашение  продлевается  на
последующие  трехлетние  периоды,  если ни одна из Сторон не позднее чем за
два  месяца  до  истечения  очередного периода письменно не уведомит другую
Сторону о своем намерении прекратить его действие.
     Каждая   из  Сторон  может  досрочно  прекратить  действие  настоящего
Соглашения,  письменно уведомив об этом другую Сторону. Действие настоящего
Соглашения   прекращается  по  истечении  двух  месяцев  с  даты  получения
письменного уведомления другой Стороны.

                              Адреса Сторон:

Республиканский            Наниматель               Профсоюз
трудовой арбитраж          ______________________   _______________________
                               (наименование             (наименование
                                организации)             организации)
                           ______________________   _______________________

просп. Победителей, 23/3   ______________________   _______________________
220004, г. Минск            (юридический адрес)       (юридический адрес)
тел./факс:                 ______________________   _______________________
(017) 226 98 25
                           ______________________   _______________________
Адрес структурного         ______________________   _______________________
подразделения Арбитража
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________

_________ _____________  _________ ______________  _________ ______________
(подпись) (расшифровка   (подпись)  (расшифровка   (подпись)  (расшифровка
            подписи)                  подписи)                  подписи)
М.П.                     М.П.                      М.П.
__.__.20__               __.__.20__                __.__.20__