Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления Минтруда и соцзащиты БеларусиПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.06.2009 № 72 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях исчисления стажа работы в администрациях свободных экономических зон для выплаты руководителям и специалистам надбавок за стаж работы и признании утратившими силу некоторых постановлений и отдельных структурных элементов нормативных правовых актов"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 14 июля 2009 г. N 8/21191 Во исполнение подпункта 2.4 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21 мая 2009 г. N 659 "Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон" и на основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях исчисления стажа работы в администрациях свободных экономических зон для выплаты руководителям и специалистам надбавок за стаж работы. 2. Признать утратившими силу: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. N 142 "Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 3, 8/11844); пункт 3 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 апреля 2005 г. N 47 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 70, 8/12511); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 декабря 2005 г. N 174 "О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. N 142" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 5, 8/13610); пункт 2 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2006 г. N 46 "О внесении дополнения и изменений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 59, 8/14272); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2007 г. N 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. N 142" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 80, 8/16171); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2007 г. N 180 "О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. N 142" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 32, 8/17921); пункт 2 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 декабря 2008 г. N 181 "О внесении дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 304, 8/20076). 3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Первый заместитель Министра М.А.ЩЁТКИНА СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра финансов Республики Беларусь В.В.Амарин 12.06.2009 УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15.06.2009 N 72 1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия исчисления стажа работы руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон (далее - стаж работы в администрациях СЭЗ) для выплаты руководителям и специалистам администраций СЭЗ (далее - работники) надбавок за стаж работы. 2. Надбавка за стаж работы устанавливается к должностному окладу работника с учетом его повышения на 20 процентов (далее - должностной оклад) в следующих размерах (процентов должностного оклада): от 0,5 года до 3 лет - 10; от 3 до 8 лет - 15; от 8 до 15 лет - 20; от 15 до 20 лет - 25; свыше 20 лет - 30. 3. Установление надбавки за стаж работы оформляется приказом главы администрации СЭЗ. Первоначальное установление надбавки за стаж работы производится в день достижения стажа 0,5 года. Последующее установление надбавки производится в день перехода в следующую стажевую группу. 4. При временном заместительстве размер надбавки за стаж работы замещающему работнику исчисляется из должностного оклада по основной должности. 5. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы в администрациях СЭЗ, суммируются независимо от сроков перерыва в работе. 6. Стаж работы в администрациях СЭЗ подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии (или отсутствии необходимой записи в ней) - в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь для подтверждения стажа работы при назначении пенсии. 7. Стаж работы в администрациях СЭЗ для установления надбавок за стаж работы исчисляется в полных годах, за исключением случая установления надбавки за стаж работы при наличии стажа работы от 0,5 года до 3 лет. 8. Споры, связанные с определением стажа работы в администрациях СЭЗ для установления надбавок за стаж работы, рассматриваются в соответствии с законодательством. 9. В стаж работы в администрациях СЭЗ для установления надбавки за стаж работы: 9.1. включается время работы на государственных должностях: 9.1.1. в Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах; 9.1.2. в Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате; 9.1.3. в Конституционном Суде Республики Беларусь и его Секретариате, Верховном Суде Республики Беларусь, Высшем Хозяйственном Суде Республики Беларусь, иных общих и хозяйственных судах и их аппаратах; 9.1.4. в Администрации Президента Республики Беларусь; 9.1.5. в Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь; 9.1.6. в Управлении делами Президента Республики Беларусь; 9.1.7. в органах Комитета государственного контроля; 9.1.8. в органах прокуратуры; 9.1.9. в Национальном банке; 9.1.10. в республиканских органах государственного управления, их территориальных подразделениях; 9.1.11. в местных Советах депутатов и их аппаратах, исполнительных и распорядительных органах и их аппаратах; 9.1.12. в государственных нотариальных конторах; 9.1.13. в таможенных органах; 9.1.14. в иных государственных органах. Для целей настоящего подпункта под иными государственными органами понимаются государственные учреждения и иные государственные организации, обеспечивающие деятельность Президента Республики Беларусь или государственных органов, работники которых в соответствии с законодательными актами, закрепляющими их правовой статус, являются государственными служащими; 9.2. включаются следующие виды деятельности: 9.2.1. государственная служба в органах Сообщества Беларуси и России, Союза Беларуси и России, Союзного государства и их аппаратах на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности указанных органов и их аппаратов; 9.2.2. работа в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств на должностях, не связанных с его техническим обслуживанием и обеспечением деятельности; 9.2.3. работа в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления Республики Беларусь на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности этих организаций и учреждений; 9.2.4. работа в качестве депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе в Советах всех уровней; 9.2.5. работа на профессиональной основе в аппаратах ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, ЦК, обкомов, горкомов, райкомов, а также освобожденными работниками первичных парторганизаций (секретари парткомов, их заместители, работники парткомов на правах райкомов) Коммунистической партии Белоруссии до 28 июля 1990 г. на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности указанных партийных органов; 9.2.6. работа инспекторов труда, которые до 30 сентября 1993 г. работали в системе профессиональных союзов; 9.2.7. работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР и союзных республик на должностях, не связанных с их техническим обслуживанием и обеспечением деятельности; 9.2.8. работа в администрациях СЭЗ на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности администраций СЭЗ; 9.2.9. для глав администраций СЭЗ и их заместителей работа в качестве руководителей, заместителей руководителей организаций государственной формы собственности либо с долей собственности государства в уставном фонде, но не более 10 лет; 9.2.10. для главных бухгалтеров администрации СЭЗ и их заместителей работа в качестве главных бухгалтеров, заместителей главных бухгалтеров в организациях государственной формы собственности либо с долей собственности государства в уставном фонде, но не более 10 лет; 9.3. засчитывается также время: 9.3.1. содержания под стражей или отбывания наказания работника, незаконно привлеченного к уголовной ответственности и реабилитированного в установленном порядке, если этому предшествовала работа в администрации СЭЗ на должности руководителя, специалиста; 9.3.2. повышения квалификации либо переподготовки работника администрации СЭЗ с отрывом от производства (работы) по направлению администрации СЭЗ при условии, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу в администрацию СЭЗ на должность руководителя, специалиста; 9.3.3. прохождения срочной военной службы, а также военной службы офицеров по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в администрации СЭЗ и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу в администрацию СЭЗ на должность руководителя, специалиста. 10. Стаж работы в администрациях СЭЗ для установления надбавок за стаж работы, исчисленный по нормам, действовавшим до утверждения настоящей Инструкции, пересмотру в сторону уменьшения не подлежит. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|