< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 16 ноября 2009 г. N 7/1146

На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" годовой периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за 2009 год.

2. Утвердить прилагаемые Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" и ввести их в действие начиная с отчета за 2009 год.

3. Распространить указанную в пункте 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, в соответствии с пунктом 1 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени", утвержденных настоящим постановлением.

4. Признать утратившими силу:

постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 12 октября 2007 г. N 310 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" и указаний по ее заполнению";

подпункт 1.49 пункта 1 постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 24 марта 2008 г. N 29 "О внесении изменений в формы государственной статистической отчетности" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 105, 8/18653);

постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 9 сентября 2008 г. N 168 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 12 октября 2007 г. N 310" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 252, 8/19521).

5. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания.

Председатель В.И.Зиновский

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Постановление
                                                   Национального
                                                   статистического комитета
                                                   Республики Беларусь
                                                   04.11.2009 N 269

----------------------------------------------------------------------
¦               ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ                 ¦
¦--------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
¦         КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ         ¦
¦--------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
¦     Представление искаженных данных государственной статистической      ¦
¦   отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой   ¦
¦     отчетности влекут применение мер административной или уголовной     ¦
¦      ответственности в порядке, установленном законодательством         ¦
¦                           Республики Беларусь                           ¦
¦--------------------------------------------------------------------------

   -----------------------------------------------------------------
   ¦                               ОТЧЕТ                                ¦
   ¦            об использовании календарного фонда времени             ¦
   ¦                            за 20__ год                             ¦
   ¦---------------------------------------------------------------------

---------------------------------+-----------  ------------------
¦    Представляют респонденты    ¦     Срок      ¦  ¦      Форма 1-т      ¦
¦                                ¦ представления ¦  ¦    (фонд времени)   ¦
+--------------------------------+---------------+  +---------+-----------+
¦Юридические лица, обособленные  ¦   12 января   ¦  ¦Код формы¦  0604047  ¦
¦подразделения юридических лиц,  ¦               ¦  ¦по ОКУД  ¦           ¦
¦имеющие отдельный баланс, в     ¦               ¦  ¦---------+------------
¦соответствии с Указаниями по    ¦               ¦
¦заполнению настоящей формы:     ¦               ¦
¦  отделу статистики в районе,   ¦               ¦  ------------------
¦  городе (районе города Минска);¦               ¦  ¦       Годовая       ¦
¦  своей вышестоящей организации ¦               ¦  ¦----------------------
¦  (копию по ее требованию)      ¦               ¦
¦--------------------------------+----------------

----------------------------------------------------------------------
¦Полное наименование юридического лица ___________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Полное наименование обособленного подразделения юридического лица _______¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
+------------------------------------+-------------------------+-----------
¦ Регистрационный номер респондента  ¦Учетный номер плательщика¦
¦  в статистическом регистре (ОКПО)  ¦          (УНП)          ¦
+------------------------------------+-------------------------+
¦                 1                  ¦            2            ¦
+------------------------------------+-------------------------+
¦                                    ¦                         ¦
¦------------------------------------+--------------------------

--------------------------------------------+-----------+-------+-----
¦          Наименование показателя          ¦  Единица  ¦ Номер ¦  Всего  ¦
¦                                           ¦ измерения ¦ строки¦         ¦
+-------------------------------------------+-----------+-------+---------+
¦                     А                     ¦     Б     ¦   В   ¦    1    ¦
+-------------------------------------------+-----------+-------+---------+
¦Число человеко-дней явок и неявок на работу¦ человеко- ¦   01  ¦         ¦
¦(сумма данных строк с 02 по 05)            ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦  В том числе:                             ¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       ¦         ¦
¦  отработанное время                       ¦ человеко- ¦   02  ¦         ¦
¦                                           ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦  выходные и праздничные дни               ¦ человеко- ¦   03  ¦         ¦
¦                                           ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦  неявки по уважительным причинам          ¦ человеко- ¦   04  ¦         ¦
¦                                           ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦  потери рабочего времени                  ¦ человеко- ¦   05  ¦         ¦
¦  (сумма данных строк с 06 по 12)          ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦     в том числе:                          ¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       ¦         ¦
¦     отпуска без сохранения заработной     ¦ человеко- ¦   06  ¦         ¦
¦     платы по семейно-бытовым и другим     ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦     уважительным причинам, предоставляемые¦           ¦       ¦         ¦
¦     по договоренности между работником и  ¦           ¦       ¦         ¦
¦     нанимателем                           ¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦     отпуска, предоставляемые по инициативе¦ человеко- ¦   07  ¦         ¦
¦     нанимателя                            ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦     неотработанные дни при переводе       ¦ человеко- ¦   08  ¦         ¦
¦     работников по инициативе нанимателя на¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦     работу в режиме неполного рабочего    ¦           ¦       ¦         ¦
¦     времени (дня, недели)                 ¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦     прогулы и другие неявки из-за         ¦ человеко- ¦   09  ¦         ¦
¦     нарушения трудовой дисциплины         ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦     целодневные (целосменные) простои     ¦ человеко- ¦   11  ¦         ¦
¦                                           ¦   дней    ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦     забастовки                            ¦ человеко- ¦   12  ¦         ¦
¦                                           ¦   дней    ¦       ¦         ¦
+-------------------------------------------+-----------+-------+---------+
¦Число внутрисменных простоев               ¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       ¦         ¦
¦  человеко-часов                           ¦ человеко- ¦   15  ¦         ¦
¦                                           ¦   часов   ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦  человеко-дней (данные строки 15:         ¦ человеко- ¦   16  ¦         ¦
¦  продолжительность рабочего дня)          ¦   дней    ¦       ¦         ¦
+-------------------------------------------+-----------+-------+---------+
¦Численность работников, совершивших прогулы¦  человек  ¦   20  ¦         ¦
¦и другие нарушения трудовой дисциплины     ¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦Число случаев прогулов и других нарушений  ¦  единиц   ¦   21  ¦         ¦
¦трудовой дисциплины                        ¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦Число случаев появления на работе          ¦  единиц   ¦   22  ¦         ¦
¦работников в состоянии алкогольного,       ¦           ¦       ¦         ¦
¦наркотического или токсического опьянения, ¦           ¦       ¦         ¦
¦а также распития спиртных напитков,        ¦           ¦       ¦         ¦
¦употребления наркотических или токсических ¦           ¦       ¦         ¦
¦средств в рабочее время или по месту работы¦           ¦       ¦         ¦
¦                                           ¦           ¦       +---------+
¦Численность работников, уволенных за       ¦  человек  ¦   23  ¦         ¦
¦появление на работе в состоянии            ¦           ¦       ¦         ¦
¦алкогольного, наркотического или           ¦           ¦       ¦         ¦
¦токсического опьянения, а также за распитие¦           ¦       ¦         ¦
¦спиртных напитков, употребление            ¦           ¦       ¦         ¦
¦наркотических или токсических средств в    ¦           ¦       ¦         ¦
¦рабочее время или по месту работы          ¦           ¦       ¦         ¦
+-------------------------------------------+-----------+-------+---------+
¦Средняя численность работников, по которым ¦  человек  ¦   24  ¦         ¦
¦отражаются данные об использовании         ¦           ¦       ¦         ¦
¦календарного фонда времени                 ¦           ¦       ¦         ¦
¦-------------------------------------------+-----------+-------+----------

Руководитель юридического лица,
обособленного подразделения           ___________   _______________________
       (нужное подчеркнуть)            (подпись)      (инициалы, фамилия)

Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности ___________ ___________   _______________________
                          (должность)  (подпись)     (инициалы, фамилия)

____________________________              "__" ____________________ 20__ г.
(номер контактного телефона)              (дата составления государственной
                                              статистической отчетности)

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Постановление
                                                   Национального
                                                   статистического комитета
                                                   Республики Беларусь
                                                   04.11.2009 N 269

1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" (далее - отчет):

1.1. представляют:

юридические лица - коммерческие организации, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, основным видом деятельности которых является:

сельское хозяйство (без предоставления услуг в этой области);

лесозаготовки;

рыболовство, рыбоводство (без предоставления услуг в этой области);

горнодобывающая промышленность;

обрабатывающая промышленность (кроме издательской деятельности, копирования звукозаписей);

производство и распределение электроэнергии, газа и воды;

строительство;

транспорт и связь (кроме деятельности по хранению и складированию, туристической деятельности):

1.1.1. не являющиеся субъектами малого предпринимательства;

1.1.2. субъекты малого предпринимательства - малые организации, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям), и созданные этими организациями унитарные предприятия;

1.2. не представляют:

потребительские кооперативы;

товарищества собственников;

представительства иностранных организаций.

2. Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, представляют отчет по месту своего нахождения, включая данные по входящим в их структуру подразделениям, расположенным на одной с ними территории (район области, город областного подчинения, город Минск).

Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются подразделения, расположенные на другой территории, составляют отчет по каждому из них и представляют органу государственной статистики по месту нахождения этих структурных подразделений (либо сами структурные подразделения, уполномоченные на это в установленном порядке, по месту своего нахождения).

3. При заполнении отчета следует руководствоваться Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. N 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 222, 8/19374).

4. Данные об использовании календарного фонда времени отражаются по работникам, учтенным в среднесписочной численности работников, а также по работникам, не явившимся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными; находившимся в отпусках без сохранения заработной платы (кроме находившихся в неоплачиваемых отпусках в связи с обучением); находившимся под следствием до вынесения приговора суда.

5. В числе отработанных человеко-дней отражаются данные о человеко-днях, фактически отработанных работниками организации, включая работавших неполный рабочий день или неполную рабочую неделю; человеко-днях, отработанных в порядке сверхурочной работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни сверх месячной нормы (вне графика), а также человеко-днях, отработанных на субботнике.

По работникам, работавшим в режиме неполной рабочей недели, в число отработанных человеко-дней включаются только дни фактической работы.

6. По строке 03 отражаются данные об общих выходных днях и вторых выходных днях при пятидневной рабочей неделе, государственных праздниках и праздничных (нерабочих) днях (статьи 136 и 147 Трудового кодекса Республики Беларусь).

7. По строке 04 отражаются данные о человеко-днях неявок в связи с временной нетрудоспособностью; трудовыми и оплачиваемыми отпусками в связи с обучением, включая выходные дни, приходящиеся на период этих отпусков; других неявок, разрешенных законодательством.

В число человеко-дней временной нетрудоспособности включаются календарные дни в период болезни, оформленные листками нетрудоспособности (справками).

8. По строке 05 отражаются данные о потерях рабочего времени, причины которых перечислены по строкам с 06 по 12 отчета. Неотработанное время в течение отчетного периода отражается только по дням возможной фактической работы (без трудовых и других отпусков, дней неявок по болезни, государственных праздников, праздничных (нерабочих) и выходных дней и так далее). Данные о потерях рабочего времени из-за внутрисменных простоев отражаются отдельно.

9. В числе человеко-дней прогулов и других неявок из-за нарушения трудовой дисциплины (строка 09) отражаются данные о: человеко-днях неявок работников, не явившихся на работу или отсутствовавших на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно); человеко-днях работников, не допущенных нанимателем к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, отстраненных от работы вследствие распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы более чем за три часа до окончания работы; человеко-днях неявок работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения, а также находившихся в медицинском вытрезвителе.

10. В численности работников, совершивших прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины (далее - прогулы) (строка 20), отражаются данные о работниках, не явившихся на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствовавших на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно); данные о работниках, не допущенных нанимателем к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, отстраненных от работы вследствие распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы, если это произошло более чем за три часа до окончания работы; данные о работниках, отбывавших наказание в виде административного ареста за административное правонарушение, а также находившихся в медицинском вытрезвителе.

При подсчете численности работников, совершивших прогулы, необходимо иметь в виду, что если один и тот же работник в течение отчетного года имел более одного прогула, то данные об этом работнике в отчете отражаются только один раз независимо от числа прогулов.

11. По строке 22 отражаются данные о сумме всех случаев, имевших место в отчетном периоде, независимо от того, произошел ли этот случай в начале, в течение или в конце рабочего дня. Если указанные случаи произошли более чем за три часа до окончания работы, то данные о них отражаются как по строке 21, так и по строке 22, а данные о связанных с ними потерях рабочего времени - по строке 09, о численности нарушителей - по строке 20.

Данные о случаях отстранения работника от работы вследствие появления его в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы за три и менее часа до окончания работы в отчете отражаются только по строке 22.

Если в распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы одновременно участвовало несколько человек, то в отчете отражаются данные о числе случаев, равном всей численности работников, совершивших совместное распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.

12. Средняя численность работников (строка 24) проверяется следующим образом:

число человеко-дней явок и неявок на работу (строка 01), деленное на количество календарных дней в отчетном периоде, должно быть равным или близким по значению к средней численности работников;

число человеко-дней явок и неявок на работу (строка 01), деленное на среднюю численность работников (строка 24), должно быть равным количеству календарных дней в отчетном периоде.

При составлении отчета допускается заполнение строки 24 с одним знаком после запятой.

Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.

Archive documents Папярэдні | Наступны