Зарегистрировано в НРПА РБ 29 декабря 2009 г. N 8/21749

На основании Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. N 510 "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь" и подпункта 7.1.4 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что:

1.1. основным методом осуществления органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь (далее - органы госэкспертизы) контроля за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является проведение проверки соблюдения проверяемым субъектом требований законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выполнению уполномоченными должностными лицами проверяемого субъекта возложенных на них обязанностей по данным вопросам. Органами госэкспертизы в соответствии с действующим законодательством проводятся плановые, внеплановые, совместные, контрольные, дополнительные проверки соблюдения проверяемым субъектом требований законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

1.2. способами осуществления органами госэкспертизы контроля за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда являются:

1.2.1. посещение и осмотр производственных помещений и рабочих(его) мест(а) с вредными и (или) опасными условиями труда проверяемого субъекта;

1.2.2. проверка у представителей проверяемого субъекта документов, удостоверяющих личность, и (или) документов, подтверждающих полномочия;

1.2.3. истребование и получение от проверяемого субъекта необходимых для проверки документов (их копий), информации, в том числе в электронном виде, ведение которых работодателю предписано законодательством о труде и пенсионном обеспечении;

1.2.4. привлечение специалистов;

1.2.5. проведение государственной экспертизы условий труда;

1.2.6. получение доступа в пределах своей компетенции к базам и банкам данных проверяемого субъекта с учетом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации;

1.2.7. вызов в органы госэкспертизы представителей проверяемого субъекта, а также других лиц, имеющих документы и (или) информацию по проверяемым вопросам;

1.2.8. использование при проведении проверки технических средств, в том числе аппаратуры, осуществляющей ксерокопирование, устройств для сканирования документов для контроля за соблюдением законодательства, сбора и фиксации доказательств, подтверждающих факты правонарушений;

1.2.9. изъятие у проверяемого субъекта в порядке, установленном законодательством, подлинников документов, имеющих отношение к выявленным нарушениям, на срок, не превышающий срок проведения проверки, либо истребование выписок из них или копий;

1.2.10. истребование письменных и устных объяснений от представителей проверяемого субъекта, иных лиц по вопросам, возникающим в ходе проведения проверки.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр М.А.Щеткина