|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления БелстатаПостановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.07.2010 № 128 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" и указаний по ее заполнению"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 19 марта 2012 г. N 7/1830 На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить по представлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прилагаемые: 1.1. форму государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" полугодовой периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь - июнь 2011 года; 1.2. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" и ввести их в действие начиная с отчета за январь - июнь 2011 года. 2. Распространить указанную в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица по перечню, установленному Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. 3. Признать утратившим силу постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 октября 2009 г. N 224 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" и указаний по ее заполнению". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 15 февраля 2011 г. Председатель В.И.Зиновский УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
28.07.2010 N 128
----------------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦
¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой ¦
¦ отчетности влекут применение мер административной или уголовной ¦
¦ ответственности в порядке, установленном законодательством ¦
¦ Республики Беларусь ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой ¦
¦ сферы ¦
¦ за январь - ____________ 20__ года ¦
¦---------------------------------------------------------------------
----------------------------------+--------- -----------------
¦ Представляют (выборочное ¦ Срок ¦ ¦ Форма 2-мониторинг ¦
¦ государственное статистическое ¦представления¦ ¦ (Минтруда и ¦
¦ наблюдение) ¦ ¦ ¦ соцзащиты) ¦
+---------------------------------+-------------+ +------------+-------+
¦Юридические лица по перечню, ¦На 40-й день ¦ ¦ Код формы ¦0604509¦
¦установленному Министерством ¦ после ¦ ¦ по ОКУД ¦ ¦
¦труда и социальной защиты ¦ отчетного ¦ ¦------------+--------
¦Республики Беларусь ¦ периода ¦
¦ Министерству труда и социальной¦ ¦ -----------------
¦ защиты Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ Полугодовая ¦
¦ ¦ ¦ ¦---------------------
¦---------------------------------+--------------
----------------------------------------------------------------------
¦Полное наименование юридического лица ___________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
+-----------------------------------+-----------------+--------------------
¦Регистрационный номер респондента в¦ Учетный номер ¦
¦ статистическом регистре (ОКПО) ¦плательщика (УНП)¦
+-----------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦
¦-----------------------------------+------------------
РАЗДЕЛ I
ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
----------------------------------------------+---------+--------+----
¦ ¦ Единица ¦ Номер ¦ За ¦
¦ Наименование показателей ¦измерения¦ строки ¦отчетный¦
¦ ¦ ¦ ¦ период ¦
+---------------------------------------------+---------+--------+--------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦
+---------------------------------------------+---------+--------+--------+
¦Среднесписочная численность работников (без ¦ ¦ ¦ ¦
¦внешних совместителей и граждан, выполнявших ¦ ¦ ¦ ¦
¦работу по гражданско-правовым договорам) - ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего (сумма строк 002 и 003) ¦ чел. ¦ 001 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочие ¦ чел. ¦ 002 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ служащие ¦ чел. ¦ 003 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалисты ¦ чел. ¦ 004 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ руководители ¦ чел. ¦ 005 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ из них руководитель организации ¦ чел. ¦006 <*> ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦Фонд заработной платы работников списочного ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава - всего (сумма строк 008 и 009) ¦млн. руб.¦ 007 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ рабочих ¦млн. руб.¦ 008 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ служащих ¦млн. руб.¦ 009 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистов ¦млн. руб.¦ 010 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ руководителей ¦млн. руб.¦ 011 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ из них руководителя организации ¦млн. руб.¦012 <*> ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦Размер тарифной ставки 1-го разряда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленный для персонала, на конец ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетного периода ¦тыс. руб.¦013 <**>¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочих ¦тыс. руб.¦ 014 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +--------+
¦ служащих ¦тыс. руб.¦ 015 ¦ ¦
¦---------------------------------------------+---------+--------+---------
Справочная информация.
Укажите показатель, в зависимости от темпа роста которого повышается
тарифная ставка 1-го разряда (строка 016 <**>) ____________________________
--------------------------------
<*> Данные по строкам 006 и 012 заполняются организациями
государственной формы собственности и с долей собственности государства в
их имуществе.
<**> Данные по строкам 013 и 016 заполняются коммерческими
организациями.
РАЗДЕЛ II
СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(миллионов рублей)
--------------------------+--------+-------------------------+--------
¦ ¦ ¦ Всего ¦ ¦
¦ Наименование ¦ Номер +---------+---------------+ Из графы ¦
¦ показателей ¦ строки ¦ ¦ за ¦1 - за счет ¦
¦ ¦ ¦ за ¦соответствующий¦внебюджетных¦
¦ ¦ ¦отчетный ¦ период ¦средств <*> ¦
¦ ¦ ¦ период ¦ предыдущего ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦
+-------------------------+--------+---------+---------------+------------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------+--------+---------+---------------+------------+
¦Фонд заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников списочного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава - всего (сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строк 022, 027, с 040 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по 042) ¦ 021 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполненную работу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отработанное время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (сумма строк 023, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 024, 026) ¦ 022 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работникам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ основе часовых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (или) месячных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тарифных ставок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (окладов) за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отработанное время, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ включая суммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ индексации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработной платы ¦ 023 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работникам за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполненную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по сдельным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ расценкам, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ процентах от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выручки от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (выполнения работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оказания услуг), в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ долях от прибыли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ включая суммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ индексации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработной платы ¦ 024 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ из нее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приработок ¦025 <**>¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ другие выплаты за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполненную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и отработанное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ время ¦ 026 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (сумма строк 028, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 030, 032, 034, 035, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 037, 038, 039) ¦ 027 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ надбавки ¦ 028 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ из них сумма выплат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из чистой прибыли ¦029 <**>¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ доплаты ¦ 030 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ из них сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплат из чистой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прибыли ¦031 <**>¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ премии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вознаграждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ независимо от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ источников их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплаты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисляемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ежемесячно, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ежеквартально ¦ 032 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ из них сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплат из чистой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прибыли ¦033 <**>¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ другие регулярные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ материальную помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (компенсацию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплачиваемую всем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ или большинству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ питание, проезд и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ другое ¦ 034 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ единовременные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (разовые) премии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вознаграждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ независимо от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ источников их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплаты ¦ 035 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ из них сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплат из чистой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прибыли ¦036 <**>¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ единовременная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ материальная помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (денежная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компенсация), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплачиваемая всем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ или большинству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отпуску, юбилею, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приобретение овощей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и другое) ¦ 037 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ стоимость бесплатно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выдаваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работникам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ качестве поощрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ акций или льгот по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приобретению акций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ суммы чистой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прибыли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ зачисленные на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лицевые счета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников ¦ 038 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ другие выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера ¦ 039 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компенсирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера ¦ 040 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ оплата за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ неотработанное время ¦ 041 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ другие выплаты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ включаемые в состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ фонда заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ платы ¦ 042 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦Из строки 021: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заполняется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коммерческими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациями: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная из чистой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прибыли ¦ 043 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ суммы индексации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (компенсации, пени) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработной платы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ связи с ростом цен на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ потребительские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ товары и услуги, за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ несвоевременную ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплату ¦ 044 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦заполняется бюджетными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациями: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышения к тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ставке (окладу) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ всего (сумма строк с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 046 по 049) ¦ 045 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ за стаж работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальности ¦ 046 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ за специфику и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ особый характер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда ¦ 047 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ за работу в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ расположенных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сельской местности ¦ 048 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ другие суммы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленные на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышение тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ставки (оклада) ¦ 049 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ надбавки за высокие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профессиональные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ творческие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ достижения; за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сложность и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ напряженность работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ за выполнение особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ важных (срочных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работ ¦ 050 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ надбавки за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ категорию ¦ 051 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ персональные надбавки ¦ 052 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ другие виды надбавок ¦ 053 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ доплаты за совмещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (должностей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ расширение зоны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (увеличение объема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполняемых работ), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обязанностей временно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отсутствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работника ¦ 054 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ доплаты за ученые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ звания и степени ¦ 055 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ другие виды доплат ¦ 056 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+---------------+------------+
¦ заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ штатных работников за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работу сверх ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ продолжительности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочего времени (за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ внутреннее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ совместительство, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гражданско-правовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ договорам) ¦ 057 ¦ ¦ ¦ ¦
¦-------------------------+--------+---------+---------------+-------------
--------------------------------
<*> Данные в графе 3 заполняются бюджетными организациями.
<**> Данные по строкам 025, 029, 031, 033, 036 заполняются
коммерческими организациями.
РАЗДЕЛ III
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПО
КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА <*>
(тысяч рублей)
------------------------------------------------------+--------+------
¦ ¦ Номер ¦За декабрь¦
¦ Наименование показателя ¦ строки ¦отчетного ¦
¦ ¦ ¦ года ¦
+-----------------------------------------------------+--------+----------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦
+-----------------------------------------------------+--------+----------+
¦Максимальное значение средней заработной платы ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ 061 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ рабочие ¦ 062 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ служащие ¦ 063 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦
¦ специалисты ¦ 064 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ руководители ¦ 065 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦Минимальное значение средней заработной платы ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ 066 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ рабочие ¦ 067 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ служащие ¦ 068 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦
¦ специалисты ¦ 069 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ руководители ¦ 070 ¦ ¦
¦-----------------------------------------------------+--------+-----------
--------------------------------
<*> Раздел III заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ IV
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ <*>
(человек)
-------------------------------------------------------+-------+------
¦ ¦ Номер ¦ На конец ¦
¦ Наименование показателя ¦ строки¦отчетного ¦
¦ ¦ ¦ года ¦
+------------------------------------------------------+-------+----------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦
+------------------------------------------------------+-------+----------+
¦Численность работающих пенсионеров - всего ¦ 081 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ из них женщины ¦ 082 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦Из строки 081: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ получающие пенсию по Списку N 1 ¦ 083 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ из них женщины ¦ 084 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ получающие пенсию по Списку N 2 ¦ 085 ¦ ¦
¦ ¦ +----------+
¦ из них женщины ¦ 086 ¦ ¦
¦------------------------------------------------------+-------+-----------
РАЗДЕЛ V
ЧИСЛО ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ НЕЯВОК В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ
РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ <*>
------------------+------+-------------------+------------------------
¦ ¦ ¦Число человеко-дней¦Из них число человеко-дней ¦
¦ ¦ ¦неявок по временной¦ неявок пенсионеров, ¦
¦ Наименование ¦Номер ¦нетрудоспособности ¦ получающих пенсию ¦
¦ показателя ¦строки¦ работающих +--------------+-------------+
¦ ¦ ¦пенсионеров за год ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (графа 1 => сумме ¦ по Списку N 1¦по Списку N 2¦
¦ ¦ ¦ граф 2, 3) ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+-------------------+--------------+-------------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------+------+-------------------+--------------+-------------+
¦Всего ¦ 091 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------+--------------+-------------+
¦ из них у женщин¦ 092 ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----------------+------+-------------------+--------------+--------------
--------------------------------
<*> Разделы IV и V заполняются в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ VI
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА И ПОЛУЧАЮЩИХ КОМПЕНСАЦИИ <*>
------------------------------------+------+---------+-------+--------
¦ ¦ ¦Всего на ¦ ¦ Затраты ¦
¦ ¦Номер ¦ конец ¦Из них ¦организации ¦
¦ Наименование показателя ¦строки¦отчетного¦женщины¦ на ¦
¦ ¦ ¦ года, ¦ ¦компенсации,¦
¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ млн. руб. ¦
+-----------------------------------+------+---------+-------+------------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------+------+---------+-------+------------+
¦Численность работников, занятых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиях воздействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственных факторов, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отвечающих гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативам, в неблагоприятных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиях труда ¦ 101 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+-------+------------+
¦Численность работников, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пользуются за работу во вредных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(или) опасных условиях труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦компенсациями (строка 102 <= сумме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строк с 103 по 107) ¦ 102 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +---------+-------+------------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дополнительный отпуск ¦ 103 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+-------+------------+
¦ бесплатное лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профилактическое питание, молоко ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и другие равноценные пищевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ продукты ¦ 104 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+-------+------------+
¦ повышенная оплата труда ¦ 105 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+-------+------------+
¦ пенсия по возрасту за работу с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ особыми условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по Списку N 1 ¦ 106 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+-------+------------+
¦ по Списку N 2 ¦ 107 ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----------------------------------+------+---------+-------+-------------
--------------------------------
<*> Раздел VI заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ VII
ТРАВМАТИЗМ И ОБЩАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ <*>
--------------------------+---------+------+-----T--------------------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Из них ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +---------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ находились в ¦
¦ ¦ Единица ¦Номер ¦ ¦ ¦ состоянии ¦
¦ Наименование показателя ¦измерения¦строки¦Всего¦ ¦алкогольного, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ женщины ¦наркотического¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ токсического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ опьянения ¦
+-------------------------+---------+------+-----+---------+--------------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------+---------+------+-----+---------+--------------+
¦Численность потерпевших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦при несчастных случаях на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве с утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособности на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочий день и более и со¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смертельным исходом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ чел. ¦ 111 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+---------+--------------+
¦ из нее численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ потерпевших: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ со смертельным исходом ¦ чел. ¦ 112 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+---------+--------------+
¦ с тяжелым исходом ¦ чел. ¦ 113 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+---------+--------------+
¦ в групповых несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ случаях ¦ чел. ¦ 114 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+---------+--------------+
¦Число человеко-дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособности у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦потерпевших с утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 рабочий день и более, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦временная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых закончилась в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетном году ¦чел.-дн. ¦ 115 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ ¦ +-----+---------+--------------+
¦Число человеко-дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неявок по временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособности (без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отпусков по беременности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и родам) ¦чел.-дн. ¦ 116 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ ¦ +-----+---------+--------------+
¦Численность работников с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦впервые установленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеванием ¦ чел. ¦ 117 ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ ¦ +-----+---------+--------------+
¦Численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦получивших инвалидность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вследствие трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦увечья или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболевания ¦ чел. ¦ 118 ¦ ¦ ¦ ¦
¦-------------------------+---------+------+-----+---------+---------------
--------------------------------
<*> Раздел VII заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ VIII
ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ <*>
-------------------------------------------+---------+------+-----T---
¦ Наименование показателя ¦ Единица ¦Номер ¦Всего¦Из них ¦
¦ ¦измерения¦строки¦ ¦женщины¦
+------------------------------------------+---------+------+-----+-------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------+---------+------+-----+-------+
¦Число рабочих мест на конец года ¦ ед. ¦ 121 ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦Число вакантных (свободных) рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на конец года ¦ ед. ¦ 122 ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦Ликвидировано рабочих мест за год ¦ ед. ¦ 123 ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦Принято работников - всего (сумма строк ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦со 125 по 131) ¦ чел. ¦ 124 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ в том числе имеют возраст, лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 16 ¦ чел. ¦ 125 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 16 - 24 ¦ чел. ¦ 126 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 25 - 29 ¦ чел. ¦ 127 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 30 - 39 ¦ чел. ¦ 128 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 40 - 49 ¦ чел. ¦ 129 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 50 - 54 ¦ чел. ¦ 130 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 55 лет и старше ¦ чел. ¦ 131 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦Из строки 124 принято работников на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительно введенные рабочие места ¦ чел. ¦ 132 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦Выбыло работников - всего (сумма строк со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦134 по 140) ¦ чел. ¦ 133 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ в том числе имеют возраст, лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 16 ¦ чел. ¦ 134 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 16 - 24 ¦ чел. ¦ 135 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 25 - 29 ¦ чел. ¦ 136 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 30 - 39 ¦ чел. ¦ 137 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 40 - 49 ¦ чел. ¦ 138 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 50 - 54 ¦ чел. ¦ 139 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ 55 лет и старше ¦ чел. ¦ 140 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦Из строки 133 выбыло (строка 133 => сумме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строк со 141 по 143) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по сокращению численности или штата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников ¦ чел. ¦ 141 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ за прогул и другие нарушения трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дисциплины ¦ чел. ¦ 142 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+
¦ по желанию работника и соглашению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сторон ¦ чел. ¦ 143 ¦ ¦ ¦
¦------------------------------------------+---------+------+-----+--------
--------------------------------
<*> Раздел VIII заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ IX
СОСТОЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
----------------------------------------------+---------+---------+---
¦ Наименование показателя ¦ Единица ¦ Номер ¦ Всего ¦
¦ ¦измерения¦ строки ¦ ¦
+---------------------------------------------+---------+---------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦
+---------------------------------------------+---------+---------+-------+
¦Удельный вес работников, труд которых ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормируется, в среднесписочной численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ % ¦ 151 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ служащих ¦ % ¦ 152 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+
¦ рабочих ¦ % ¦ 153 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+
¦Средний процент выполнения норм труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками, труд которых нормируется ¦ % ¦ 154 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+
¦Количество действующих норм труда ¦ ед. ¦ 155 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+
¦из них количество пересмотренных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦замененных норм труда ¦ ед. ¦ 156 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+
¦Снижение трудоемкости работ в результате ¦ ¦ ¦ ¦
¦пересмотра, замены и установления новых ¦ ¦ ¦ ¦
¦норм труда ¦норм.-ч. ¦ 157 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+
¦Экономия средств фонда заработной платы в ¦ ¦ ¦ ¦
¦результате пересмотра, замены и ¦ ¦ ¦ ¦
¦установления новых норм труда ¦тыс. руб.¦ 158 ¦ ¦
¦---------------------------------------------+---------+---------+--------
Примечание. Данные отчета в миллионах рублей, тысячах рублей,
процентах, нормо-часах заполняются с одним знаком после запятой.
Руководитель юридического лица ______________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности ___________ ___________ ___________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
______________________________ "___" ________________________ 20__ г.
(номер контактного телефона) (дата составления государственной
статистической отчетности)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
28.07.2010 N 128
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Государственную статистическую отчетность по форме 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" (далее - отчет) представляют юридические лица (далее - организации) по перечню, установленному Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. 2. Данные отчета в миллионах рублей, тысячах рублей, процентах, нормо-часах заполняются с одним знаком после запятой. ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I "ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА"3. Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам) (строки с 001 по 006) отражается в соответствии с пунктами 3 - 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. N 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 222, 8/19374) (далее - Указания по труду). 4. Фонд заработной платы (строки с 007 по 012) отражается в соответствии с пунктами 58 - 66 (кроме подпунктов 62.22, 62.23 пункта 62) Указаний по труду. ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II "СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"5. В состав фонда заработной платы включается: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсирующего характера; оплата за неотработанное время; другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы. 6. По строке 022 отражается сумма заработной платы в соответствии с пунктом 62 Указаний по труду. 7. По строке 023 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктами 62.1, 62.4, 62.7 - 62.9, 62.12 - 62.17, 62.19, 62.21 пункта 62 Указаний по труду, если начисления заработной платы производятся на основе тарифных ставок (окладов). 8. По строке 024 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктами 62.2, 62.4, 62.7 - 62.9, 62.11, 62.12, 62.16, 62.19, 62.21 пункта 62 Указаний по труду, если начисления заработной платы производятся по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции, в долях от прибыли. 9. По строке 025 отражаются суммы приработка. Под приработком понимается оплата труда сдельщикам за выполнение ими объемов работ сверх установленной нормы. Расчет приработка производится следующим образом: общая сумма оплаты труда сдельщиков делится на средний уровень выполнения норм; частное от деления умножается на 100; полученное произведение представляет собой тарифную часть заработной платы сдельщиков; разница между общей суммой оплаты труда сдельщиков и тарифной частью заработной платы сдельщиков является их приработком. 10. По строке 026 отражаются другие выплаты заработной платы за выполненную работу и отработанное время в соответствии с подпунктами 62.5, 62.6, 62.10, 62.18, 62.20 пункта 62 Указаний по труду. 11. По строке 027 отражаются суммы заработной платы в соответствии с пунктом 63 Указаний по труду. 12. По строкам 028 и 030 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктами 63.1.1, 63.1.2 пункта 63 Указаний по труду. 13. По строке 032 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктом 63.1.3 пункта 63 Указаний по труду. 14. По строке 034 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктом 63.1.5 пункта 63 Указаний по труду. 15. По строке 035 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктами 63.2.1 - 63.2.3, 63.2.9, 63.2.10 пункта 63 Указаний по труду. 16. По строке 037 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктами 63.2.4 - 63.2.6, 63.2.8 пункта 63 Указаний по труду. 17. По строке 038 отражаются суммы заработной платы в соответствии с подпунктом 63.2.7 пункта 63 Указаний по труду. 18. По строкам с 040 по 042 отражаются суммы заработной платы в соответствии с пунктами 64 - 66 Указаний по труду. 19. По строке 045 отражаются суммы, начисленные в соответствии с: Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604; 2004 г., N 111, 8/11242) (далее - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4); постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) (далее - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6). 20. По строкам с 050 по 053 отражаются суммы надбавок к заработной плате в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6. 21. По строкам с 054 по 056 отражаются суммы доплат к заработной плате в соответствии с: постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6; постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 12 июня 2002 г. N 24 "Об установлении перечня и размеров доплат работникам учреждений образования за отдельные виды работ" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 82, 8/8244), Указом Президента Республики Беларусь от 23 августа 1996 г. N 318 "О ежемесячной денежной выплате гражданам, имеющим почетные звания" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 24, ст. 608). 22. По строке 057 отражаются суммы заработной платы, начисленные за выполнение работы сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной: постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. N 6 "О сокращенной продолжительности рабочего времени работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 43, 8/3379); постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 5 сентября 2011 г. N 255 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников и признании утратившими силу отдельных постановлений Министерства образования Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 108, 8/24194). ГЛАВА 4 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА III "ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА"23. Раздел III заполняется в отчете за январь - декабрь. 24. По строке 061 отражается максимальное значение средней заработной платы работников в декабре месяце отчетного года, в том числе по строкам с 062 по 065 - по категориям персонала. 25. По строке 066 отражается минимальное значение средней заработной платы работников в декабре месяце отчетного года, в том числе по строкам с 067 по 70 - по категориям персонала. ГЛАВА 5 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА IV "ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ", РАЗДЕЛА V "ЧИСЛО ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ НЕЯВОК В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ"26. Разделы IV, V заполняются в отчете за январь - декабрь. 27. По строке 081 раздела IV отражается численность всех работающих пенсионеров, получающих пенсию на общих основаниях в соответствии со статьями 11, 12 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 17, ст. 275). 28. По строкам 083 и 085 раздела IV отражается численность работающих пенсионеров, получающих пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку N 1 и Списку N 2, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536 "О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 87, 5/16012). 29. В разделе V в число человеко-дней неявок по временной нетрудоспособности включается только число рабочих дней (без государственных праздников, праздничных (нерабочих) и выходных дней) в период: заболевания, оформленного листками нетрудоспособности; нетрудоспособности в связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием, оформленными актами по форме Н-1 "Акт N _____ о несчастном случае на производстве" и по форме ПЗ-1 "Акт N ____ о профессиональном заболевании", установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. N 5/3 "Об установлении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 24, 8/10530); неявок на работу в связи с карантином или уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; уходом за больным членом семьи; нетрудоспособности в связи с санаторно-курортным лечением в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; освобождения от работы вследствие непроизводственной травмы, оформленной актом по форме НП "Акт N ___ о непроизводственном несчастном случае", установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. N 5/3; неявок на работу вследствие заболевания, причиной которого явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ. Показатели о числе дней неявок в связи с временной нетрудоспособностью заполняются на основании листков нетрудоспособности, выданных организациями здравоохранения. В отчет включаются данные по листкам нетрудоспособности, пособие по которым назначено в отчетном году. ГЛАВА 6 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА VI "ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА И ПОЛУЧАЮЩИХ КОМПЕНСАЦИИ"30. Раздел VI заполняется в отчете за январь - декабрь. 31. По строке 101 отражается численность работников, занятых в условиях воздействия производственных факторов, не отвечающих гигиеническим нормативам, в неблагоприятных условиях труда. Основанием для заполнения этой строки являются результаты последней аттестации рабочих мест. При определении вредных производственных факторов, превышающих установленные гигиенические нормативы, необходимо пользоваться материалами аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной нанимателем в установленном законодательством порядке, паспортом санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации и ее структурного подразделения, разработанным в соответствии с Инструкцией по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 февраля 2004 г. N 11 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 36, 8/10592), нормативно-методическими документами по условиям труда. К вредным производственным факторам относятся: повышенный уровень шума, вибрации, повышенная запыленность воздуха, повышенная концентрация вредных химических веществ, повышенный уровень ионизирующих и неионизирующих излучений, занятость тяжелым физическим трудом, нервная напряженность. Данные о каждом работнике отражаются только один раз независимо от количества действующих на него вредных и опасных производственных факторов. 32. По строке 102 отражается численность работников, имеющих за работу во вредных и (или) опасных условиях труда хотя бы один вид льгот и компенсаций. За работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены следующие виды компенсаций: дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, повышенная оплата труда, право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включая работающих в этих производствах пенсионеров, уже воспользовавшихся этим правом. При этом независимо от того, пользуется ли работник одной или несколькими видами компенсаций, данные о нем отражаются только один раз. 33. По строке 103: в графе 1 отражается численность работников, пользующихся дополнительным отпуском по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 54, 5/26866); в графе 3 - затраты на компенсации за дополнительный отпуск, которые рассчитываются путем умножения численности работников по строке 103 в графе 1 на среднедневной заработок работников, получающих данный вид компенсаций, и на среднее число дней дополнительного отпуска. 34. По строке 104: в графе 1 отражается численность работников, получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание, молоко или другие равноценные пищевые продукты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании перечней работ и профессий в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2007 г. N 1386 "О бесплатном обеспечении лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 261, 5/26025) и Трудовым кодексом Республики Беларусь; в графе 3 - данные о фактических расходах за год на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие пищевые продукты, которые подсчитываются на основании данных аналитического учета по накладным. 35. По строке 105: в графе 1 отражается численность работников, получающих доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установленные в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, а также в соответствии с коллективным договором; в графе 3 - суммы затрат на доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, которые определяются путем умножения размера ежемесячных доплат по каждой группе профессий на численность работников, получивших доплаты по соответствующей группе профессий. Полученные результаты суммируются по всем группам профессий и по месяцам отчетного года. 36. По строкам 106 и 107 в графе 3 отражаются данные о средствах, перечисленных в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на выплату досрочных профессиональных пенсий за работу в особых условиях труда пенсионерам (работающим и неработающим) до достижения ими пенсионного возраста. ГЛАВА 7 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА VII "ТРАВМАТИЗМ И ОБЩАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ"37. Раздел VII заполняется в отчете за январь - декабрь. 38. По строке 112 отражается численность потерпевших со смертельным исходом, смерть которых наступила сразу после получения травмы или спустя некоторое время. 39. По строке 113 отражается численность потерпевших с тяжелым исходом. Тяжесть производственной травмы определяется органами здравоохранения по схеме определения тяжести производственных травм, утверждаемой Министерством здравоохранения Республики Беларусь. 40. По строке 115 отражается число всех человеко-дней нетрудоспособности у потерпевших, включая и дни нетрудоспособности лиц, временная нетрудоспособность которых продлилась с конца предыдущего года и закончилась в отчетном году. 41. По строке 116 отражаются данные согласно листкам нетрудоспособности, по которым пособие назначено в отчетном году (без отпусков по беременности и родам). ГЛАВА 8 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА VIII "ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"42. Раздел VIII заполняется в отчете за январь - декабрь. 43. По строке 121 отражается число рабочих мест на конец года, которое определяется суммированием численности работников списочного состава, внешних совместителей, граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, и числа вакантных (свободных) рабочих мест и выражается в единицах. При определении числа рабочих мест доли ставок (0,5 и менее) суммируются. ГЛАВА 9 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА IX "СОСТОЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА"44. По строке 151 отражается удельный вес работников, труд которых нормируется, в среднесписочной численности работников, который определяется по формуле Ч
норм
П = ----- x 100,
Ч
где П - удельный вес работников, труд которых нормируется, %;
Ч - среднесписочная численность работников, труд которых
норм
нормируется, за отчетный период, человек;
Ч - среднесписочная численность работников за отчетный период,
человек.
Данные по строкам 152 и 153 рассчитываются аналогично. 45. По строке 154 отражаются данные о выполнении норм труда по организации в целом за отчетный период. Средний процент выполнения норм труда по структурным подразделениям определяется делением нормированного времени в нормо-часах отчетного периода, выработанного по установленным нормам труда всеми работниками, занятыми в основной деятельности юридического лица, труд которых нормируется, на количество фактически затраченного ими рабочего времени в отчетном периоде по табелю использования рабочего времени по формуле Т
норм
П = ---- x 100,
ср Т
отр
где П - средний процент выполнения норм труда по структурным
ср
подразделениям, %;
Т - нормированное время, нормо-часов;
норм
Т - фактическое время по табелю использования рабочего времени,
отр
человеко-часов.
Если по юридическому лицу выполнение норм труда определяется различными методами (например, по нормо-часам, по нормам выработки), то средний процент выполнения норм труда по юридическому лицу в целом может определяться как средневзвешенный процент выполнения норм труда по среднесписочной численности работников, который определяется по формуле SUM (Чрп x Пср )
i i
П = -----------------,
ср Чрп
где П - средний процент выполнения норм труда, %;
ср
Чрп - среднесписочная численность работников по структурным
i
подразделениям, человек;
Пср - средневзвешенный процент выполнения норм труда;
i
Чрп - среднесписочная численность работников, человек.
Условный пример расчета среднего процента выполнения норм труда в организации приводится согласно приложению к настоящим Указаниям. В структурных подразделениях, где разряды работ, выполняемых отдельными работниками, соответствуют присвоенным им квалификационным разрядам и не применяются сдельно-прогрессивная система оплаты труда и оплата труда по повышенным сдельным расценкам, выполнение норм труда определяется как отношение фактически начисленной заработной платы по сдельным расценкам за годную продукцию без доплат (кроме доплат за выполнение дополнительных работ, вызванных отклонениями от нормальных условий работы, и исправление брака, допущенного не по вине рабочего) к заработной плате, начисленной за отработанное время по тарифным ставкам (окладам) в соответствии с присвоенными работникам квалификационными разрядами, по формуле З
c
П = -- x 100,
З
m
где П - выполнение норм труда, %;
З - фактически начисленная заработная плата по сдельным расценкам за
c
годную продукцию без доплат (кроме доплат за выполнение дополнительных
работ, вызванных отклонениями от нормальных условий работы, и исправление
брака, допущенного не по вине рабочего);
З - заработная плата, начисленная за отработанное время по тарифным
m
ставкам (окладам) в соответствии с присвоенными работникам
квалификационными разрядами.
46. По строке 155 приводится общее количество действующих норм труда в отчетном периоде. 47. По строке 156 приводится количество пересмотренных и замененных норм труда в отчетном периоде. 48. По строке 157 отражаются данные о снижении трудоемкости работ в нормо-часах, полученной в результате пересмотра, замены и установления новых норм труда. Расчет снижения трудоемкости работ от пересмотра, замены и установления новых норм труда определяется по формуле T[э] = (t[1] - t[2]) x B,где T[э] - снижение трудоемкости работ от пересмотра, замены и установления новых норм труда, нормо-часов; t[1], t[2] - трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения новых норм времени, нормо-часов; B - объем произведенной продукции (работ) после введения новых норм времени (штук, метров и т.д.). 49. По строке 158 отражается размер экономии средств фонда заработной платы в результате пересмотра, замены и установления новых норм труда, который определяется по формуле Э[фзп] = T[э] x З[сч],где Э[фзп] - размер экономии средств фонда заработной платы от пересмотра, замены и установления новых норм труда, тыс. руб.; З[сч] - среднечасовая начисленная заработная плата рабочих с учетом всех видов выплат, тыс. руб. Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета. Приложение УСЛОВНЫЙ ПРИМЕР РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ПРОЦЕНТА ВЫПОЛНЕНИЯ НОРМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ------------------+----------------+---------------+------------------ ¦ ¦ ¦ ¦Произведение среднего ¦ ¦ Структурные ¦Среднесписочная ¦Средний процент¦ процента выполнения ¦ ¦ подразделения, ¦ численность ¦выполнения норм¦ норм труда на ¦ ¦входящие в состав¦работников (Чрп)¦труда, % (Пср) ¦ численность ¦ ¦юридического лица¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (графа 1 x графа 2) ¦ +-----------------+----------------+---------------+----------------------+ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------+----------------+---------------+----------------------+ ¦N 1 ¦ 430 ¦ 106,0 ¦ 45580 ¦ +-----------------+----------------+---------------+----------------------+ ¦N 2 ¦ 225 ¦ 111,0 ¦ 24975 ¦ +-----------------+----------------+---------------+----------------------+ ¦N 3 ¦ 195 ¦ 107,0 ¦ 20865 ¦ +-----------------+----------------+---------------+----------------------+ ¦N 4 ¦ 720 ¦ 116,0 ¦ 83520 ¦ +-----------------+----------------+---------------+----------------------+ ¦ИТОГО ¦ 1570 ¦ 111,4 ¦ 174940 ¦ ¦-----------------+----------------+---------------+----------------------- Выполнение норм труда по юридическому лицу в целом составит: 174940
------ = 111,4%.
1570
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
