|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 16.12.2010 № 191 "Об утверждении Отраслевой целевой программы по улучшению условий и охраны труда в организациях системы жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь на 2011 - 2015 годы"< Главная страница В соответствии со статьей 7 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда" ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Отраслевую целевую программу по улучшению условий и охраны труда в организациях системы жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь на 2011 - 2015 годы (далее - Программа). 2. Определить заказчиками Программы руководителей государственных организаций, подчиненных Минжилкомхозу и хозяйственных обществ, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат Республике Беларусь и переданы в управление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - подчиненные организации). 3. Заказчикам Программы: принять меры по выполнению Программы; ежегодно до 30 июля и 30 января следующего за отчетным годом, представлять Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь аналитический отчет о ходе выполнения Программы; разработать и утвердить аналогичные целевые программы по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы. 4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на отдел научно-технического развития Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (Язвинский И.В.). Министр В.М.Белохвостов СОГЛАСОВАНО
Председатель республиканского
комитета Белорусского профсоюза
работников местной промышленности
и коммунально-бытовых предприятий
Н.Н.Сущеня
07.12.2010
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
16.12.2010 N 191
ОТРАСЛЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА НА 2011 - 2015 ГОДЫПАСПОРТ Отраслевой целевой программы по улучшению условий и охраны труда в организациях системы жилищно-коммунального хозяйства на 2011 - 2015 годы---------------------+------------------------------------------------ ¦ Наименование ¦Отраслевая целевая программа по улучшению условий и ¦ ¦ Программы ¦ охраны труда в организациях системы жилищно- ¦ ¦ ¦ коммунального хозяйства на 2011 - 2015 годы ¦ ¦ ¦ (далее - Программа) ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Основание для ¦Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об ¦ ¦разработки Программы¦охране труда" (Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2008 г., N 158, 21/453) ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Разработчики ¦Министерство жилищно-коммунального хозяйства ¦ ¦Программы ¦Республики Беларусь (далее - Министерство), ¦ ¦ ¦республиканский комитет Белорусского профсоюза ¦ ¦ ¦работников местной промышленности и коммунально- ¦ ¦ ¦бытовых предприятий (далее - республиканский комитет¦ ¦ ¦профсоюза) ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Цели и задачи ¦создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и ¦ ¦Программы ¦здоровья работников в процессе трудовой ¦ ¦ ¦деятельности, снижение профессиональных рисков ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Сроки реализации ¦2011 - 2015 годы ¦ ¦Программы ¦ ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Основные направления¦совершенствование управления охраной труда; ¦ ¦мероприятий ¦совершенствование нормативного правового обеспечения¦ ¦Программы ¦охраны труда; ¦ ¦ ¦улучшение условий и охраны труда, профилактика ¦ ¦ ¦производственного травматизма и профессиональной ¦ ¦ ¦заболеваемости; ¦ ¦ ¦подготовка, переподготовка и повышение квалификации ¦ ¦ ¦работников по вопросам охраны труда; ¦ ¦ ¦информационное обеспечение деятельности по охране ¦ ¦ ¦труда ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Источники ¦финансирование Программы осуществляется: ¦ ¦финансирования ¦за счет собственных средств подчиненных организаций,¦ ¦Программы ¦организаций системы жилищно-коммунального хозяйства ¦ ¦ ¦(далее - организации системы) ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Система организации ¦контроль за выполнением Программы осуществляет ¦ ¦контроля за ¦Министерство, республиканский комитет профсоюза ¦ ¦выполнением ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Исполнители основных¦Министерство, республиканский комитет профсоюза,¦ ¦мероприятий ¦подчиненные организации, организации системы ¦ ¦Программы ¦ ¦ +--------------------+----------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые результаты¦планируется обеспечить снижение: ¦ ¦реализации Программы¦- коэффициента частоты производственного травматизма¦ ¦ ¦(численность потерпевших за один год вследствие ¦ ¦ ¦несчастных случаев на производстве в расчете на 1000¦ ¦ ¦работающих) на 5 процентов; ¦ ¦ ¦- профессиональной заболеваемости (число выявленных ¦ ¦ ¦в течение года случаев профессиональной ¦ ¦ ¦заболеваемости на 10000 работающих) на 5 процентов ¦ ¦--------------------+----------------------------------------------------- ГЛАВА 1 ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫРеализация конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда является одной из важнейших задач социальной политики государства. В ходе реализации Программы совершенствуется взаимодействие подчиненных организаций, объединений нанимателей и комитетов профсоюза в решении вопросов по улучшению условий труда, где осуществляется комплекс мер, направленных на развитие законодательства, регулирующего данную сферу общественных отношений, совершенствование управления охраной труда, улучшение условий и повышение безопасности труда работников, предупреждения травматизма и заболеваемости на производстве. Принят Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда", в соответствии с которым значительно расширен круг лиц, имеющих право на охрану труда, на законодательном уровне закреплена сложившаяся в республике система государственного управления охраной труда. Министерством переработаны ранее действовавшие нормативные правовые акты СССР и БССР по вопросам охраны труда. Проведена работа по внедрению в организациях системы управления охраной труда в соответствии с государственным стандартом СТБ 18001-2009 "Система управления охраной труда. Требования", обеспечивающая выявление производственных опасностей, оценку риска травмирования работников, разработку и реализацию профилактических мероприятий. Динамичное развитие законодательства в области охраны труда, внедрение новых современных технологий, энергосберегающего электро- и котельного оборудования, техники и материалов, применяемых в организациях отрасли в последнее время, требуют совершенствования обучения и повышения квалификации работников в данном направлении, в связи с чем специалисты по охране труда как подчиненных организаций, так и организаций системы проходят переподготовку на базе высшего технического образования в Республиканском институте переподготовки кадров при Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь с получением квалификации "специалист по охране труда в непроизводственной сфере". Также проводится системная работа в данном направлении отраслевым Государственным учебным центром "Жилком" и областными центрами по обучению, подготовке, переподготовке, повышению квалификации руководителей, специалистов работников системы, направленная на более широкое изучение данных направлений, в т.ч. и соблюдение требований по охране труда в связи с внедрением и эксплуатацией современных передовых информационных технологий. На постоянном контроле Министерства и республиканского комитета профсоюза находится ход выполнения отраслевого Соглашения между Министерством и отраслевым профсоюзом на 2009 - 2011 годы в части выделения финансовых средств на мероприятия по охране труда не менее 3% от фонда оплаты труда. Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь совместно с Министерством разработаны и утверждены отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам системы средств индивидуальной и коллективной защиты и принимаются все меры по их обеспечению на местах. Подчиненные организации ежегодно участвуют в смотрах-конкурсах по территориальной принадлежности на лучшую организацию работы по охране труда и занимают призовые места. Для улучшения условий и повышения безопасности труда работников применяются элементы экономического стимулирования нанимателей в виде дифференциации размеров страховых тарифов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В целях усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечения мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. N 530 "О страховой деятельности" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 143, 1/7866) введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. За последние годы динамики роста несчастных случаев на производстве как в подчиненных, так и в организациях системы не наблюдается, однако основными причинами производственного травматизма в организациях является эксплуатация неисправного оборудования, неудовлетворительная организация производства работ, невыполнение руководителями и специалистами возложенных на них обязанностей по охране труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины, неосуществление должным образам периодического контроля за состоянием условий и охраны труда. Изложенное свидетельствует о необходимости комплексного системного подхода к решению проблем охраны труда, дальнейшего совершенствования законодательства в этой области, осуществления профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. ГЛАВА 2 ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТРАСЛЕВОЙ ПРОГРАММЫЦель Программы - создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение профессиональных рисков. Основные задачи Программы - снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которые предусматривается решить за счет: осуществления комплекса мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств, направленных на улучшение условий труда работников; внедрения системы управления охраной труда, обеспечивающей оценку уровней профессиональных рисков работников, разработку и реализацию мероприятий, направленных на их минимизацию; совершенствования обучения, переподготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда; совершенствования механизма экономической заинтересованности организаций в улучшении условий и повышении безопасности труда, усиления ведомственного и общественного контроля за состоянием условий и охраны труда; внедрения современных технологий информационного обеспечения организаций по вопросам охраны труда, совершенствования пропаганды охраны труда. ГЛАВА 3 СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙМероприятия Программы сформированы на основании анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, организации работы по охране труда на отраслевом уровне, оценки уровней риска травмирования работников по видам производственной деятельности с учетом предложений подчиненных организаций. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы сформированы по следующим основным направлениям (прилагаются): совершенствование управления охраной труда; совершенствование нормативного правового обеспечения охраны труда; улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда; информационное обеспечение деятельности по охране труда. ГЛАВА 4 РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫФинансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств заказчиков. Вопросы обеспечения материальными и трудовыми ресурсами, необходимыми для выполнения работ по выполнению мероприятий Программы, решаются самостоятельно заказчиками, исполнителями соответствующих мероприятий. ГЛАВА 5 ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫСоциально-экономическая эффективность выполнения мероприятий Программы - прежде всего в проведении профилактических мероприятий, направленных на упреждение и профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве, обусловленных состоянием условий и охраны труда, усилением социальной защищенности работников. В результате выполнения мероприятий Программы: будут созданы реальные предпосылки для улучшения здоровья работников, увеличения продолжительности их жизни, стабилизации демографической ситуации в республике; планируется обеспечить снижение: коэффициента частоты производственного травматизма (численность потерпевших за один год вследствие несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих) на 5 процентов; профессиональной заболеваемости (число выявленных в течение года случаев профессиональной заболеваемости на 10000 работающих) на 5 процентов. Приложение МЕРОПРИЯТИЯ ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НА 2011 - 2015 ГОДЫ----------------------------------+-----------------------------+------ ¦ Наименование мероприятий ¦ Заказчики ¦ Срок ¦ ¦ ¦ ¦выполнения¦ ¦ ¦ ¦ (годы) ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦1.1. Совершенствование систем ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2011 - ¦ ¦управления охраной труда в ¦организации ¦ 2015 ¦ ¦организациях на основе ¦ ¦ ¦ ¦государственного стандарта ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь СТБ 18001- ¦ ¦ ¦ ¦2009 "Системы управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦труда. Требования" ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦1.2. Внедрение отраслевых систем ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2011 ¦ ¦управления охраной труда в ¦организации, организации ¦ ¦ ¦соответствии с государственным ¦системы ¦ ¦ ¦стандартом Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦СТБ 18001-2009 "Системы ¦ ¦ ¦ ¦управления охраной труда. ¦ ¦ ¦ ¦Требования" и получением ¦ ¦ ¦ ¦сертификата соответствия ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦2.1. Разработка межотраслевых ¦ ¦ ¦ ¦правил по охране труда: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦при техническом обслуживании и ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2011 ¦ ¦ремонте зданий и сооружений ¦организации, организации ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦2.2. Переработка в соответствии ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2012 ¦ ¦с законодательством правил по ¦организации, организации ¦ ¦ ¦охране труда при эксплуатации и ¦системы ¦ ¦ ¦ремонте водопроводно- ¦ ¦ ¦ ¦канализационных сетей ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦2.3. Разработка типовых ¦ ¦ ¦ ¦инструкций по охране труда: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦для монтажников электрических ¦ОАО "Витебсклифт", ОАО ¦ 2013 ¦ ¦подъемников (лифтов) ¦"Беллифтмонтаж", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦"Беллифт", ОАО "Могилевлифт" ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦для лифтера ¦ОАО "Гроднолифт", ОАО ¦ 2013 ¦ ¦ ¦"Новополоцклифт", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦"Витебсклифт", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦"Минсклифт" ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦для электромеханика по лифтам ¦ОАО "Беллифт", ОАО ¦ 2014 ¦ ¦ ¦"Лифтсервис", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦"Брестлифт", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦"Могилевлифт" ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 3. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ¦ ¦ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И СНИЖЕНИЕ ИХ ПОСЛЕДСТВИЙ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1. Осуществление комплекса ¦подчиненные организации, ¦ 2011 - ¦ ¦мероприятий по техническому ¦организации системы ¦ 2015 ¦ ¦перевооружению и модернизации ¦ ¦ ¦ ¦производств, по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦условий труда работников, ¦ ¦ ¦ ¦снижению воздействия вредных и ¦ ¦ ¦ ¦(или) опасных производственных ¦ ¦ ¦ ¦факторов ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.1. приобретение и ¦РУП "Жилкоммунтехника" ¦ 2011 - ¦ ¦монтирование двух аспирационных ¦ ¦ 2012 ¦ ¦систем для сварочных постов в ¦ ¦ ¦ ¦управлении "Коммаш", г. Осиповичи¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.2. проведение ремонта ¦РУП "Жилкоммунтехника" ¦ 2011 ¦ ¦приточно-вытяжной вентиляции ¦ ¦ ¦ ¦производственного цеха в ¦ ¦ ¦ ¦управлении "Коммаш", г. Осиповичи¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.3. проведение капитального ¦РУП "Жилкоммунтехника" ¦ 2011 - ¦ ¦ремонта металлорежущего ¦ ¦ 2013 ¦ ¦оборудования в производственном ¦ ¦ ¦ ¦цеху управления "Коммаш", ¦ ¦ ¦ ¦г. Осиповичи ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.4. приобретение и ¦РУП "Жилкоммунтехника" ¦ 2011 - ¦ ¦монтирование нового покрасочного ¦ ¦ 2012 ¦ ¦оборудования в отделении ¦ ¦ ¦ ¦покраски управления "Коммаш", ¦ ¦ ¦ ¦г. Осиповичи ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.5. приобретение и запуск в ¦РУП "Белкоммунпроект" ¦ 2014 ¦ ¦работу новой буровой установки в ¦ ¦ ¦ ¦отдел инженерных изысканий ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.6. модернизация (заменить на ¦ОАО "Гроднолифт" ¦ 2011 - ¦ ¦утепленные) въездных ворот в ¦ ¦ 2012 ¦ ¦гаражных помещениях и на ¦ ¦ ¦ ¦производственной базе в ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с нормативными ¦ ¦ ¦ ¦требованиями ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.7. оборудование зданий ¦ОАО "Гроднолифт" ¦ 2012 - ¦ ¦производственных баз в ¦ ¦ 2014 ¦ ¦г. Волковыске и г. Слониме ¦ ¦ ¦ ¦автоматической противопожарной ¦ ¦ ¦ ¦сигнализацией ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.8. обеспечение работников ¦ОАО "Могилевлифт" ¦ 2011 - ¦ ¦производственной базы ¦ ¦ 2013 ¦ ¦г. Могилева санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦помещениями в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦санитарными нормами и правилами ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.9. модернизация морально ¦ОАО "Слонимский водоканал" ¦ 2011 - ¦ ¦устаревшего насосного ¦ ¦ 2013 ¦ ¦оборудования на ¦ ¦ ¦ ¦энергосберегающее оборудование ¦ ¦ ¦ ¦на КНС 1, 3 по ул. Парковая, ¦ ¦ ¦ ¦ул. Черняховского, г. Слоним ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.10. внедрение ¦ОАО "Слонимский водоканал" ¦ 2012 - ¦ ¦автоматизированной системы ¦ ¦ 2014 ¦ ¦управления технологическими ¦ ¦ ¦ ¦процессами (АСУТП) на КНС ¦ ¦ ¦ ¦"Парковая" и ВНС "Альбертин", ¦ ¦ ¦ ¦г. Слоним ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.11. капитальный ремонт ¦ОАО "Слонимский водоканал" ¦ 2014 ¦ ¦кровли, бытовых помещений, ¦ ¦ ¦ ¦боксов для хранения техники в ¦ ¦ ¦ ¦цеху РМЭО и АТО, г. Слоним ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.12. оснащение автоматической ¦ОАО "Слонимский водоканал" ¦ 2011 ¦ ¦пожарной сигнализацией здания ¦ ¦ ¦ ¦АБК в г. Слониме ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.13. ремонт производственных, ¦ОАО "Беллифт" ¦ 2011 - ¦ ¦служебных и бытовых помещений с ¦ ¦ 2015 ¦ ¦заменой сантехнического, ¦ ¦ ¦ ¦отопительного оборудования на ¦ ¦ ¦ ¦оборудование новых технологий на ¦ ¦ ¦ ¦участках в г. Минске ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.14. создание учебно- ¦Минжилкомхоз, организации ¦ 2011 ¦ ¦тренировочных полигонов для ¦системы ¦ ¦ ¦отработки практических навыков ¦ ¦ ¦ ¦работы в колодцах и траншеях ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.15. разработка рекомендаций ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2012 ¦ ¦по стимулированию работников, ¦организации ¦ ¦ ¦оказывающих содействие и ¦ ¦ ¦ ¦сотрудничающих с нанимателями в ¦ ¦ ¦ ¦деле обеспечения здоровых и ¦ ¦ ¦ ¦безопасных условий труда ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦3.1.16. разработка Отраслевой ¦Минжилкомхоз, республиканский¦ 2015 ¦ ¦целевой программы по улучшению ¦комитет профсоюза ¦ (второе ¦ ¦условий и охраны труда на 2016 - ¦ ¦полугодие)¦ ¦2020 годы с определением ¦ ¦ ¦ ¦приоритетных направлений на ¦ ¦ ¦ ¦основе анализа причин ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦заболеваемости, результатов ¦ ¦ ¦ ¦аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда, паспортизации ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-технического состояния ¦ ¦ ¦ ¦условий труда, научно ¦ ¦ ¦ ¦обоснованных уровней ¦ ¦ ¦ ¦профессионального риска в ¦ ¦ ¦ ¦организациях системы ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 4. НАУЧНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦4.1. Создание электронного ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2013 - ¦ ¦информационного канала (сайта) ¦организации ¦ 2014 ¦ ¦Минжилкомхоза "Охрана труда" ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 5. ОБУЧЕНИЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПО ¦ ¦ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦5.1. Организация повышения ¦Минжилкомхоз, учреждение ¦ 2011 - ¦ ¦квалификации по вопросам охраны ¦образования "Государственный ¦ 2015 ¦ ¦труда руководителей, ¦учебный центр подготовки, ¦ ¦ ¦специалистов и работников ¦повышения квалификации и ¦ ¦ ¦подчиненных организаций и ¦переподготовки кадров ¦ ¦ ¦организаций системы ¦"Жилком" (далее - ГУЦ ¦ ¦ ¦ ¦"Жилком"), областные учебные ¦ ¦ ¦ ¦центры ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦5.2. Отведение не менее 2 ¦Минжилкомхоз, ГУЦ "Жилком", ¦ 2011 - ¦ ¦процентов учебных часов на ¦областные учебные центры ¦ 2015 ¦ ¦изучение вопросов охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦включение этих вопросов в ¦ ¦ ¦ ¦программы основных дисциплин ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦5.3. Организация проведения ¦Минжилкомхоз, ГУЦ "Жилком", ¦ 2011 - ¦ ¦обучающих семинаров по ¦областные учебные центры ¦ 2015 ¦ ¦актуальным вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦с работниками организаций ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦5.4. Организация подготовки ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2011 - ¦ ¦обучения специалистов по охране ¦организации ¦ 2015 ¦ ¦труда на базе высшего ¦ ¦ ¦ ¦образования в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦образования, осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку кадров по ¦ ¦ ¦ ¦специальности "Охрана труда" ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦5.5. Организовать обучение не ¦Минжилкомхоз, республиканский¦ 2011 - ¦ ¦менее 10% (от общего количества) ¦комитет профсоюза, ГУЦ ¦ 2015 ¦ ¦общественных инспекторов по ¦"Жилком", областные учебные ¦ ¦ ¦охране труда организаций системы ¦центры, областные, Минский ¦ ¦ ¦жилищно-коммунального хозяйства ¦городской комитеты профсоюза ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦5.6. Оказание методической и ¦Минжилкомхоз, республиканский¦ 2011 - ¦ ¦консультативной помощи ¦комитет профсоюза, ГУЦ ¦ 2015 ¦ ¦организациям по вопросам охраны ¦"Жилком", областные учебные ¦ ¦ ¦труда, паспортизации санитарно- ¦центры ¦ ¦ ¦технического состояния условий ¦ ¦ ¦ ¦труда, проведения аттестации ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест по условиям труда ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦5.7. Научное и практическое ¦Минжилкомхоз ¦ 2011 - ¦ ¦обеспечение работы ГУЦ "Жилком" ¦ ¦ 2015 ¦ ¦и хозрасчетных областных учебных ¦ ¦ ¦ ¦центров по охране труда ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 6. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦6.1. Систематическое освещение ¦Минжилкомхоз, республиканский¦ 2011 - ¦ ¦вопросов охраны труда в ¦комитет профсоюза, ¦ 2015 ¦ ¦средствах массовой информации, ¦подчиненные организации, ¦ ¦ ¦республиканских и ведомственных ¦организации системы ¦ ¦ ¦печатных изданиях по ¦ ¦ ¦ ¦распространению передового опыта ¦ ¦ ¦ ¦в области охраны труда ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦6.2. Участие в проведении ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2011 - ¦ ¦ежегодного смотра-конкурса на ¦организации ¦ 2015 ¦ ¦лучшую организацию работы по ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в подчиненных ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦6.3. Проведение выставок ¦Минжилкомхоз, подчиненные ¦ 2011 - ¦ ¦специальной одежды, специальной ¦организации ¦ 2015 ¦ ¦обуви и других средств ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты с учетом ¦ ¦ ¦ ¦передовых достижений и новых ¦ ¦ ¦ ¦разработок в области охраны ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦6.4. Организация и проведение ¦Минжилкомхоз, республиканский¦ 2011 - ¦ ¦ежегодно 28 апреля мероприятий, ¦комитет профсоюза ¦ 2015 ¦ ¦посвященных Всемирному дню ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦---------------------------------+-----------------------------+----------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
