Письмо Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 18.03.2011 № 05-1/1321 "О доплатах специалистам"

Комитеты по сельскому хозяйству
и продовольствию облисполкомов

Республиканские объединения,
организации и учреждения

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь в связи с поступающими многочисленными обращениями по вопросам осуществления доплат к заработной плате руководителей и специалистов согласно пункту 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. N 1359 "О мерах по улучшению обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами специалистов" (далее - Постановление) поясняет следующее.

Пунктом 1 Постановления установлены следующие доплаты к заработной плате:

1) молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием в течение первых двух лет работы - в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, с отнесением этих затрат на себестоимость продукции, работ и услуг;

2) руководителей (в том числе руководителей сельскохозяйственных организаций) и специалистов с высшим и средним специальным образованием по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора, продолжающих работать в сельскохозяйственных организациях, в течение последующих трех лет - в трехкратном размере тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за счет средств республиканского бюджета, предусмотренных на развитие сельскохозяйственного производства, рыбоводства и переработки сельскохозяйственной продукции, если иное не предусмотрено Президентом Республики Беларусь.

Из вышеизложенных положений следует, что ежемесячные доплаты к заработной плате указанных работников сельскохозяйственных организаций в общей сложности могут осуществляться в течение пяти лет при соблюдении названных в Постановлении условий.

Следует иметь в виду, что у лиц, уволенных из одной сельскохозяйственной организации и принятых на работу в другую сельскохозяйственную организацию, право на доплаты к заработной плате в размере одной тарифной ставки возникло с 31 января 2010 года в связи с вступлением в силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 января 2010 г. N 16 "О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. N 1359".

Право на доплаты к заработной плате в трехкратном размере тарифной ставки возникло с 19 июля 2010 г. в связи с вступлением в силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. N 1041 "О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. N 1359".

Одновременно разъясняем, что ежемесячные доплаты к заработной плате выплачиваются пропорционально отработанному времени, но не выше размеров, указанных в абзацах 2, 3 пункта 1 Постановления.

Доплаты к заработной плате в соответствии с абзацем 3 пункта 1 Постановления могут производиться руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием сельскохозяйственных организаций при условии, что они:

- прибыли на работу в сельскохозяйственные организации по направлениям высших и средних специальных учебных заведений;

- продолжают по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора работать в сельскохозяйственных организациях.

При этом право на доплаты к заработной плате сохраняется в случаях:

- перераспределения молодого специалиста в иную сельскохозяйственную организацию в установленном законодательством порядке на протяжении первых двух лет работы по распределению;

- трудоустройства специалиста (руководителя) в иную сельскохозяйственную организацию (в том числе в порядке перевода к другому нанимателю) в течение 1 месяца со дня увольнения (по истечении срока работы по распределению);

- трудоустройства молодого специалиста (специалиста) в течение трех месяцев по окончании службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь. В данном случае полагаем целесообразным руководствоваться нормами статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Обращаем внимание, что в срок работы по распределению молодого специалиста засчитываются:

период службы по призыву, службы в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь;

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В случае если молодой специалист, призванный на службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, по окончании службы не трудоустроился по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу или в порядке перераспределения, а получил справку о самостоятельном трудоустройстве, право на получение указанных доплат к заработной плате не сохраняется.

Комитетам по сельскому хозяйству и продовольствию областных исполнительных комитетов довести данную информацию до сведения управлений сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов, обеспечить контроль за ежемесячным осуществлением указанных доплат, правильностью и единообразной практикой применения положений пункта 1 Постановления.

Первый заместитель Министра Н.Н.Котковец