Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Письмо Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 20.06.2011 № 06-19/302 "О разъяснении"< Главная страница Руководителю организации В связи с поступающими обращениями о порядке применения метода интерполяции при расчете норм труда, утвержденного приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 25 мая 2011 г. N 69 "О расчете норм труда", разъясняем следующее. 1. Метод интерполяции применяется в тех случаях, когда в нормах труда, используемых при расчете нормативной численности, имеется диапазон значений. Например <1>, таблица 4.1.17.1 нормативов численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых обслуживанием котельных и тепловых сетей, утвержденных приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 19.10.2010 N 154: -----+------------------------------------------+--------------------- ¦ N ¦Списочная численность работников в среднем¦Нормативная численность, ¦ ¦п/п ¦ за год, чел. ¦ чел. ¦ +----+------------------------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ До 200 ¦ 1 ¦ +----+------------------------------------------+-------------------------+ ¦ 2 ¦ 201 - 1000 ¦ 2 ¦ +----+------------------------------------------+-------------------------+ ¦ 3 ¦ 1001 - 1600 ¦ 3 ¦ +----+------------------------------------------+-------------------------+ ¦ 4 ¦ 1601 - 2200 ¦ 4 ¦ +----+------------------------------------------+-------------------------+ ¦ ¦ и т.д. ¦ ¦ ¦----+------------------------------------------+-------------------------- -------------------------------- <1> Примеры условные. таблица 4.3.12.1 указанного выше сборника нормативов численности: ----+------------------------------------------+---------------------- ¦ N ¦ Площадь продольного сечения тепловых ¦ Численность рабочих по ¦ ¦п/п¦ сетей, тыс.кв. метров, до ¦ функции, чел. ¦ +---+------------------------------------------+--------------------------+ ¦ 1 ¦ 10 ¦ 0,5 ¦ +---+------------------------------------------+--------------------------+ ¦ 2 ¦ 40 ¦ 1 ¦ +---+------------------------------------------+--------------------------+ ¦ 3 ¦ 70 ¦ 2 ¦ +---+------------------------------------------+--------------------------+ ¦ 4 ¦ 110 ¦ 3 ¦ +---+------------------------------------------+--------------------------+ ¦ 5 ¦ 150 ¦ 4 ¦ +---+------------------------------------------+--------------------------+ ¦ ¦ и т.д. ¦ ¦ ¦---+------------------------------------------+--------------------------- Примечание: в таблице 4.3.12.1 в случаях, если площадь продольного сечения тепловых сетей находится в диапазоне 10 - 40, 40 - 70, 70 - 110, 110 - 150 и т.д. тыс.кв.м, также применяется метод интерполяции. Метод интерполяции не применяется в следующих случаях: в нормах труда определено конкретное количество работающих по функции (например, по функции устанавливается 1 человек на предприятие, участок либо смену и т.д.); в случаях неполной загрузки работника из-за различных объемов работ в отдельных организациях, при условии, что штатным расписанием предусмотрена сменная численность по функции (совмещение функций), нормативная численность приводится к штатной численности (с учетом коэффициента невыходов); в случаях, когда фактор значений расположен за пределами границ, указанных в таблице; при расчете нормативной численности основных рабочих по нормам времени (нормам обслуживания); в таблицах отсутствуют диапазоны значений. Например, таблица 3.2.18.1 нормативов численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых в неосновной деятельности многопрофильного унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства: ----+-----------------------+----------------------------------------- ¦ N ¦ Вид работы ¦ Нормы обслуживания скашиваемой площади на ¦ ¦п/п¦ ¦ 1 рабочего в смену, гектар ¦ +---+-----------------------+---------------------------------------------+ ¦ 1 ¦Скашивание травы ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦газонокосилкой ¦ ¦ +---+-----------------------+---------------------------------------------+ ¦ 2 ¦Скашивание травы ручной¦ 0,15 ¦ ¦ ¦косой ¦ ¦ ¦---+-----------------------+---------------------------------------------- 2. Коэффициент невыходов при расчете нормативной численности не применяется. В то же время коэффициент невыходов, учитывающий планируемые неявки по уважительным причинам (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), используется при расчете штатной численности. Таким образом, коэффициент невыходов применяется только при расчете штатной численности. 3. Корректирующие коэффициенты, указанные в общей части нормативов по труду (разбросанности обслуживаемых объектов, сменности и т.п.), применяются не к общей нормативной численности, а только к отдельным функциям и участкам, на которые распространяется указанное условие. При этом по каждой функции поправочные коэффициенты должны утверждаться локальными нормативными правовыми актами и распространяться на конкретных работников, у которых этот фактор присутствует. 4. При необходимости применения нескольких поправочных коэффициентов по данной функции применяется коэффициент с большим значением (их перемножение либо суммирование не допускаются). 5. По тем функциям, где метод интерполяции не применяется (в таблицах отсутствует диапазон значений), применение коэффициентов осуществляется в соответствии с пунктами 2 - 4 настоящего письма. Первый заместитель Министра Г.В.Ляпунов |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|