Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Письмо Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 20.06.2011 № 06-19/302 "О разъяснении"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница


Руководителю организации


В связи с поступающими обращениями о порядке применения метода интерполяции при расчете норм труда, утвержденного приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 25 мая 2011 г. N 69 "О расчете норм труда", разъясняем следующее.

1. Метод интерполяции применяется в тех случаях, когда в нормах труда, используемых при расчете нормативной численности, имеется диапазон значений.

Например <1>,

таблица 4.1.17.1 нормативов численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых обслуживанием котельных и тепловых сетей, утвержденных приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 19.10.2010 N 154:



-----+------------------------------------------+---------------------
¦ N  ¦Списочная численность работников в среднем¦Нормативная численность, ¦
¦п/п ¦               за год, чел.               ¦          чел.           ¦
+----+------------------------------------------+-------------------------+
¦ 1  ¦                  До 200                  ¦            1            ¦
+----+------------------------------------------+-------------------------+
¦ 2  ¦                201 - 1000                ¦            2            ¦
+----+------------------------------------------+-------------------------+
¦ 3  ¦               1001 - 1600                ¦            3            ¦
+----+------------------------------------------+-------------------------+
¦ 4  ¦               1601 - 2200                ¦            4            ¦
+----+------------------------------------------+-------------------------+
¦    ¦                  и т.д.                  ¦                         ¦
¦----+------------------------------------------+--------------------------


--------------------------------

<1> Примеры условные.


таблица 4.3.12.1 указанного выше сборника нормативов численности:



----+------------------------------------------+----------------------
¦ N ¦   Площадь продольного сечения тепловых   ¦  Численность рабочих по  ¦
¦п/п¦        сетей, тыс.кв. метров, до         ¦      функции, чел.       ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦                    10                    ¦           0,5            ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2 ¦                    40                    ¦            1             ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 3 ¦                    70                    ¦            2             ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 4 ¦                   110                    ¦            3             ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 5 ¦                   150                    ¦            4             ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦   ¦                  и т.д.                  ¦                          ¦
¦---+------------------------------------------+---------------------------


Примечание: в таблице 4.3.12.1 в случаях, если площадь продольного сечения тепловых сетей находится в диапазоне 10 - 40, 40 - 70, 70 - 110, 110 - 150 и т.д. тыс.кв.м, также применяется метод интерполяции.


Метод интерполяции не применяется в следующих случаях:

в нормах труда определено конкретное количество работающих по функции (например, по функции устанавливается 1 человек на предприятие, участок либо смену и т.д.);

в случаях неполной загрузки работника из-за различных объемов работ в отдельных организациях, при условии, что штатным расписанием предусмотрена сменная численность по функции (совмещение функций), нормативная численность приводится к штатной численности (с учетом коэффициента невыходов);

в случаях, когда фактор значений расположен за пределами границ, указанных в таблице;

при расчете нормативной численности основных рабочих по нормам времени (нормам обслуживания);

в таблицах отсутствуют диапазоны значений. Например, таблица 3.2.18.1 нормативов численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых в неосновной деятельности многопрофильного унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства:



----+-----------------------+-----------------------------------------
¦ N ¦      Вид работы       ¦  Нормы обслуживания скашиваемой площади на  ¦
¦п/п¦                       ¦         1 рабочего в смену, гектар          ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 1 ¦Скашивание травы       ¦                    0,20                     ¦
¦   ¦газонокосилкой         ¦                                             ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 2 ¦Скашивание травы ручной¦                    0,15                     ¦
¦   ¦косой                  ¦                                             ¦
¦---+-----------------------+----------------------------------------------


2. Коэффициент невыходов при расчете нормативной численности не применяется.

В то же время коэффициент невыходов, учитывающий планируемые неявки по уважительным причинам (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), используется при расчете штатной численности.

Таким образом, коэффициент невыходов применяется только при расчете штатной численности.

3. Корректирующие коэффициенты, указанные в общей части нормативов по труду (разбросанности обслуживаемых объектов, сменности и т.п.), применяются не к общей нормативной численности, а только к отдельным функциям и участкам, на которые распространяется указанное условие. При этом по каждой функции поправочные коэффициенты должны утверждаться локальными нормативными правовыми актами и распространяться на конкретных работников, у которых этот фактор присутствует.

4. При необходимости применения нескольких поправочных коэффициентов по данной функции применяется коэффициент с большим значением (их перемножение либо суммирование не допускаются).

5. По тем функциям, где метод интерполяции не применяется (в таблицах отсутствует диапазон значений), применение коэффициентов осуществляется в соответствии с пунктами 2 - 4 настоящего письма.



Первый заместитель Министра Г.В.Ляпунов






Archive documents
Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList