Постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2011 № 45/53 "О внесении изменений в постановление Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2010 г. № 57/69"

Зарегистрировано в НРПА РБ 18 июля 2011 г. N 8/23909

На основании подпункта 4.6 пункта 4 Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2001 г. N 1554, и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство образования Республики Беларусь и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Пункты 2 и 3 приложения к постановлению Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2010 г. N 57/69 "Об установлении примерной формы контракта с педагогическими работниками (включая руководителей структурных подразделений) и другими специалистами учреждений образования, работающими в зонах с правом на отселение и последующего отселения, и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 184, 8/22606) изложить в следующей редакции:

"
     2. Работник обязуется:
     2.1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в настоящем
пункте  должностным  обязанностям  или  прилагаемой  должностной инструкции
___________________________________________________________________________
           (подробно перечисляются должностные обязанности или
___________________________________________________________________________
  прилагается  должностная  инструкция, при совмещении должностей дается
___________________________________________________________________________
   перечень должностных обязанностей, их объем и другие обязательства)
     2.2.   осуществлять  свою  деятельность  на  профессиональном  уровне,
обеспечивающем  реализацию  образовательных  программ,  программ воспитания
<*>;
     2.3. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;
     2.4.  уважать  честь  и  достоинство  обучающихся  и других участников
образовательного процесса, воспитанников;
     2.5. повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию <*>;
     2.6.   вести   здоровый   образ   жизни,  пропагандировать  его  среди
обучающихся;
     2.7.   соблюдать   специальные   условия,  необходимые  для  получения
образования лицами с особенностями психофизического развития <*>;
     2.8.   соблюдать   правила   внутреннего  трудового  распорядка,  иные
документы, регламентирующие вопросы дисциплины труда;
     2.9.  выполнять  письменные и устные приказы (распоряжения), поручения
Нанимателя,  не  противоречащие  законодательству  и  локальным нормативным
правовым актам;
     2.10.   не   допускать   действий,  препятствующих  другим  работникам
выполнять их трудовые обязанности;
     2.11.  при  выполнении  работы  соблюдать  требования по охране труда,
санитарные  и  другие правила, установленные нормативными правовыми актами,
техническими и локальными нормативными правовыми актами;
     2.12.   проходить   периодические   медицинские   осмотры  в  порядке,
устанавливаемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
     2.13.  бережно  относиться  к  имуществу  Нанимателя, использовать это
имущество  для  выполнения  работы,  предусмотренной настоящим контрактом и
(или)  в  соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями)
Нанимателя, не противоречащими законодательству;
     2.14.  принимать  меры  к  немедленному  устранению  причин и условий,
препятствующих   нормальному   выполнению  трудовых  обязанностей  (авария,
простой и другое), и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;
     2.15. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в
исправном состоянии, порядке и чистоте;
     2.16.    соблюдать    установленный   порядок   хранения   документов,
материальных и денежных ценностей;
     2.17.  хранить  государственную  и  служебную тайну, не разглашать без
соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;
     2.18.  не  позднее  чем  за  один  месяц  до  истечения срока действия
контракта  письменно  предупредить  Нанимателя  о  решении  продолжить  или
прекратить с ним трудовые отношения;
     2.19.  не  принимать  вознаграждения  от граждан и юридических лиц, не
пользоваться  предоставляемыми  ими  услугами  и льготами в личных целях за
выполнение работы, предусмотренной настоящим контрактом;
     2.20.  исполнять  другие  обязанности, вытекающие из законодательства,
локальных    нормативных    правовых    актов    и   настоящего   контракта
___________________________________________________________________________
               (перечисляются другие обязанности Работника)
___________________________________________________________________________

     --------------------------------
     <*> Только для педагогических работников.

     3. Работник имеет право на:
     3.1.    обеспечение   условий   для   осуществления   профессиональной
деятельности <*>;
     3.2.  письменное  закрепление  своих  трудовых обязанностей и создание
надлежащих условий для их исполнения;
     3.3. защиту профессиональных чести и достоинства;
     3.4. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право
на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров,
соглашений;
     3.5.  творческую инициативу, свободу выбора педагогически обоснованных
форм  и  методов  обучения и воспитания, учебных изданий и средств обучения
<*>;
     3.6.  доступ  к  учебно-программной, учебно-методической документации,
информационно-аналитическим материалам <*>;
     3.7.  участие  в  обновлении,  разработке  и  определении  структуры и
содержания    структурных    элементов   научно-методического   обеспечения
образования <*>;
     3.8.   участие   в   научной,  научно-технической,  экспериментальной,
инновационной, международной деятельности учреждения образования <*>;
     3.9. повышение квалификации;
     3.10.   объединение   в   профессиональные  союзы,  иные  общественные
объединения, деятельность которых не противоречит законодательству <*>;
     3.11. участие в собраниях;
     3.12. участие в управлении учреждением образования;
     3.13.   заработную  плату  и  дополнительное  стимулирование  труда  в
порядке, установленном законодательством;
     3.14.  моральное  и  материальное поощрение за успехи в педагогической
деятельности <*>;
     3.15.  ежемесячную  компенсацию  расходов  на  приобретение  учебной и
методической   литературы   в   порядке   и   на   условиях,   определяемых
Правительством Республики Беларусь <*>;
     3.16.  ежедневный  и  еженедельный  отдых, в том числе выходные дни во
время   государственных   праздников   и   праздничных   дней,   и  отпуска
продолжительностью не менее установленной законодательством о труде;
     3.17. государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и
гарантии   в   случае   профессионального  заболевания,  трудового  увечья,
инвалидности и потери работы;
     3.18. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
     3.19. здоровые и безопасные условия труда;
     3.20. судебную и иную защиту трудовых прав;
     3.21. иные права, предусмотренные законодательством.
     --------------------------------
     <*> Только для педагогических работников.
                                                                           ".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 г.

Министр образования

Республики Беларусь С.А.Маскевич

Министр труда

и социальной защиты

Республики Беларусь М.А.Щеткина