ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановления СМ РБ

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2012 № 169 "Об утверждении Типового положения об отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) совете по трудовым и социальным вопросам"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 27 февраля 2012 г. N 5/35309

На основании абзаца второго пункта 3 Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение об отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) совете по трудовым и социальным вопросам.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Первый заместитель Премьер-министра

Республики Беларусь В.Семашко

                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                                        Совета Министров
                                                        Республики Беларусь
                                                        22.02.2012 N 169

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Типовым положением определяются цели, задачи и функции отраслевого, территориального (областного, городского, районного) совета по трудовым и социальным вопросам (далее - совет), правовые и организационные основы его деятельности.

2. Совет создается в целях осуществления взаимодействия республиканских органов государственного управления или местных исполнительных и распорядительных органов (далее - государственные органы), соответствующих объединений нанимателей и профессиональных союзов, являющихся сторонами совета (далее - стороны совета), по реализации социально-экономической политики, защите трудовых, социально-экономических прав и интересов граждан на отраслевом и местном уровнях.

3. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 г. N 278 "О развитии социального партнерства в Республике Беларусь" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 21, ст. 485), иными актами законодательства Республики Беларусь, в том числе настоящим Типовым положением, а также принципами социального партнерства.

ГЛАВА 2 ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА

4. Целями совета являются:

выработка общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, направленной на защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов работников соответствующей отрасли, области (города, района), повышение уровня жизни населения;

развитие социального партнерства в отрасли, области (городе, районе).

5. На совет возлагаются задачи:

обеспечения участия сторон совета в разработке и реализации тарифного (отраслевого), местного соглашений, реализации социально-экономической политики, направленной на защиту конституционных прав граждан, их экономических и социальных интересов;

анализа ситуации в социально-трудовой сфере отрасли, области (города, района), выполнения сторонами тарифного (отраслевого), местного соглашений, работы по развитию социального партнерства в отрасли, области (городе, районе);

обеспечения конструктивного взаимодействия и сотрудничества сторон совета в рамках системы социального партнерства, координации их действий по выполнению взятых обязательств.

6. Совет выполняет следующие функции:

рассматривает проекты нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения;

участвует в разработке проектов тарифного (отраслевого), местного соглашений и мероприятий по их реализации, а также осуществляет контроль за ходом выполнения таких мероприятий;

координирует и анализирует работу в отрасли, области (городе, районе) по заключению соглашений и коллективных договоров, оказывает информационно-методическую помощь нанимателям и профессиональным союзам в их разработке и выполнении;

проводит консультации и переговоры по актуальным трудовым и социально-экономическим проблемам развития отрасли, области (города, района), вопросам подготовки, заключения и выполнения тарифного (отраслевого), местного соглашений;

разрабатывает и принимает меры по развитию социального партнерства в отрасли, области (городе, районе), расширению практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, практическому использованию научных разработок и рекомендаций в сфере социально-трудовых отношений;

содействует урегулированию разногласий, возникающих в процессе коллективно-договорных отношений в отрасли, области (городе, районе).

ГЛАВА 3 ПРАВА СОВЕТА И ЕГО ЧЛЕНОВ

7. Для выполнения возложенных на совет задач ему предоставляется право:

координировать совместные действия сторон совета по реализации согласованной социально-экономической политики, разработке и выполнению тарифного (отраслевого), местного соглашений, вносить предложения по их изменению и дополнению с учетом положения дел в социально-трудовой сфере отрасли, области (города, района);

заслушивать информацию должностных лиц по вопросам социально-трудовых отношений;

осуществлять мониторинг хода выполнения сторонами тарифного (отраслевого), местного соглашений;

получать в порядке, установленном законодательством, от государственных органов, объединений нанимателей и профессиональных союзов информацию о ходе выполнения тарифного (отраслевого), местного соглашений, социально-экономическом положении в отрасли, области (городе, районе), организациях, а также о работе, проводимой по совершенствованию социального партнерства;

рекомендовать представителей совета для включения в состав комиссий по подготовке прогнозов социально-экономического развития отрасли, области (города, района), проектов нормативных правовых актов и отраслевых, региональных программ, рассматривать соответствующие предложения на заседаниях совета;

формировать из числа представителей сторон совета рабочие группы для внесения предложений при подготовке проектов решений совета, тарифного (отраслевого), местного соглашений, нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые, социально-экономические права и интересы граждан, разрабатываемых на уровне отрасли, области (города, района), а также в случае необходимости проводить согласительные совещания для урегулирования разногласий, возникающих при подготовке указанных проектов;

информировать общественность, Национальный совет по трудовым и социальным вопросам о проводимой в отрасли, области (городе, районе) работе по совершенствованию взаимодействия государственных органов, объединений нанимателей и профессиональных союзов по реализации социально-экономической политики, освещать деятельность совета в средствах массовой информации;

привлекать к подготовке вопросов, вносимых на рассмотрение совета, с согласия соответствующих руководителей представителей государственных органов, нанимателей и профессиональных союзов, формировать из их числа рабочие группы и комиссии;

организовывать семинары, конференции, проводить другие информационно-обучающие мероприятия для работников государственных органов, нанимателей и профсоюзных работников по вопросам социального партнерства.

8. Члены совета:

принимают участие в его заседаниях, обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании;

могут входить в состав экспертных и рабочих групп, согласительных комиссий, других рабочих органов, формируемых сторонами совета;

имеют право:

вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон совета и развитию системы социального партнерства;

по поручению совета обращаться с запросами к руководителям соответствующих государственных органов, объединений нанимателей и профессиональных союзов, организаций по вопросам, входящим в компетенцию совета.

ГЛАВА 4 СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

9. В состав совета входит равное количество представителей от каждой стороны, представленной в совете, включая одного сопредседателя.

10. Персональный состав совета определяется его сторонами путем проведения переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав с подтверждением соответствующего решения каждой стороной.

Представительство объединений нанимателей и профессиональных союзов определяется пропорционально численности их членов в рамках установленных советом квот.

11. Совет возглавляет председатель, избираемый советом поочередно из числа сопредседателей на один год, если иной порядок не установлен советом.

12. Совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

13. Решения совета принимаются путем голосования при наличии более половины представителей его сторон и считаются принятыми, если каждая из сторон совета поддержала их большинством голосов.

Решения совета, принятые в рамках его полномочий, реализуются его сторонами посредством проведения соответствующих мероприятий и (или) внесения на рассмотрение в уполномоченный государственный орган предложений о подготовке соответствующего нормативного правового акта.

14. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки по ним согласованных предложений советом по мере необходимости на паритетной основе создаются рабочие группы (комиссии).

15. Расходы, связанные с осуществлением деятельности совета, компенсируются его сторонами по взаимной договоренности.

16. Вопросы деятельности совета, не урегулированные настоящим Типовым положением, определяются регламентом, утверждаемым советом.

Архіў дакументаў Папярэдні | Наступны