Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.03.2012 № 301 "Об организации анкетирования увольняющихся из организаций здравоохранения врачей (провизоров) и утверждении анкеты"

В целях исполнения поручений Правительства Республики Беларусь по реализации мер по предотвращению оттока врачебных кадров, изучения проблемы внутренней и внешней миграции трудовых ресурсов, на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. N 1446 "О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 11 августа 2011 г. N 360", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить бланк анкеты работника с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, увольняющегося из организации здравоохранения (далее - анкета), согласно приложению 1.

2. Начальникам управлений здравоохранения облисполкомов, председателю комитета по здравоохранению Мингорисполкома, главным врачам областных центров гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья, главному врачу Минского городского центра гигиены и эпидемиологии, руководителям государственных организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь:

2.1. обеспечить наличие необходимого количества экземпляров анкеты для заполнения, условия для проведения анкетного опроса увольняющихся работников с высшим медицинским и фармацевтическим образованием и заполнение анкет;

2.2. осуществлять направление анкет (для Мингорисполкома, облисполкомов, областных центров гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья, Минского городского центра гигиены и эпидемиологии - сформированного в целом по областям и г. Минску пакета заполненных анкет) в срок до 10-го числа следующего за отчетным месяца в государственное учреждение "Республиканский научно-практический центр медицинских технологий, информатизации, управления и экономики здравоохранения" (ГУ РНПЦ МТ);

2.3. в сопроводительной информации указывать общее количество уволившихся за отчетный период работников с высшим медицинским и фармацевтическим образованием и количество работников отказавшихся от заполнения анкеты.

3. Директору ГУ РНПЦ МТ Сачек М.М. обеспечить свод, обобщение, анализ и передачу информации об увольняющихся работниках с высшим медицинским и фармацевтическим образованием в управление кадровой политики, учреждений образования Министерства здравоохранения Республики Беларусь в срок до 20-го числа следующего за отчетным месяца с указанием общего количества уволившихся работников и работников, отказавшихся от заполнения анкеты.

4. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2008 г. N 755 "Об организации анкетирования увольняющихся работников" считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления кадровой политики, учреждений образования Министерства здравоохранения Республики Беларусь Сычика С.И.

Министр В.И.Жарко

Приложение 1
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
20.03.2012 N 301

  Анкета работника с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием,
               увольняющегося из организации здравоохранения

Анкета  составлена  с  целью  выяснения  реальных  причин увольнения врачей
(провизоров)  из  организации  здравоохранения.  Данные,  полученные в ходе
анкетирования, будут  использованы для улучшения условий работы персонала в
организации.  Ответьте   на   вопросы.   Пожалуйста,   будьте   искренними.
При заполнении анкеты нужный пункт обвести кружком.

1. Ваш пол:
     1) Мужской 2) Женский
2. Ваш возраст _______ лет
3. Ваше семейное положение:
     1) Женат / замужем 2) Не женат / не замужем
4. Сколько у Вас детей?
     1) Один 2) Двое 3) Трое 4) Более трех 5) Детей не имею
5 Имеете ли Вы ученую степень:
     1) Доктора наук 2) Кандидата наук
6. Из  ниже  перечисленных факторов отметьте  те, которые  повлияли на Ваше
решение уволиться (можно указывать несколько причин увольнения, но не более
трех):
     1) Размер заработной платы не соответствует объему работ;
     2) Тяжелые условия труда (пожалуйста, укажите какие):
     ______________________________________________________________________
     ______________________________________________________________________
     3) Смена места жительства;
     4) Не устраивает режим работы;
     5) Найдена работа ближе к дому;
     6) Однообразие и монотонность в работе;
     7) Объем работы слишком высокий;
     8) Перенапряжение на рабочем месте (усталость);
     9) Неуважительное, грубое отношение со стороны руководителей;
     10) Отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе;
     11) Отсутствие условий для служебного и профессионального роста;
     12) Отсутствие  внимания,  одобрения  и  объективной  оценки работы со
стороны руководителя;
     13) Неудовлетворенность  социальной  политикой предприятия (нет заботы
о людях);
     14) Работа не по специальности;
     15) Отсутствие условий для повышения образования;
     16) Поступило  предложение  с  нового  места  работы с более выгодными
условиями;
     17) По состоянию здоровья;
     18) По завершению контракта;
     19) По случаю ухода на пенсию;
     20) Другое ___________________________________________________________
     ______________________________________________________________________
7. Как бы Вы оценили психологический климат в вашем коллективе?
     1) Работники  чувствуют   себя  комфортно,  отношения  в   коллективе
дружеские, любой может рассчитывать на помощь и понимание;
     2) Отношения   дружеские   в   коллективе,  но   руководитель  вносит
напряжение;
     3) Коллектив работает слаженно, но внерабочие отношения холодные;
     4) Коллектив разбит на группы, конкурирующие между собой;
     5) Работники  постоянно  конфликтуют  между  собой,  что  значительно
снижает эффективность работы;
     6) Затрудняюсь ответить.
8. Куда Вы планируете перейти работать?
     1) На государственное предприятие;
     2) На частное предприятие;
     3) На совместное предприятие;
     4) На  иностранное  предприятие,  осуществляющее свою деятельность на
территории Республики Беларусь;
     5) Планирую выехать на временную работу за границу;
     6) Планирую выехать за границу навсегда;
     7) Затрудняюсь ответить;
     8) Другое (напишите) _________________________________________________
     ______________________________________________________________________

Ваши предложения и пожелания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Дата _______________ 20___ г.

                         Благодарим за содействие!