Калькулятор "Расчет продолжительности трудового отпуска"

Представленная Excel-книга предназначена для расчета продолжительности трудового отпуска.

Она состоит из листов:

- "Рекомендации";

- "Календарь";

- "Расчет".

Заполнение следует начинать с листа "Календарь", в котором в закрашенных ячейках необходимо проставить текущий год, а также дату, на которую приходится праздник Радуница (по календарю Православной конфессии) в текущем году.

На листе "Расчет" представлены две таблицы: Таблица 1 и Таблица 2.

Таблица 1 предназначена для расчета продолжительности трудового отпуска в календарных днях, с использованием правила суммирования отпусков.

Таблица 2 предназначена:

1) для учета использования трудового отпуска в случаях его разделения на несколько частей;

2) для определения даты начала и конца трудового отпуска в целом и по каждой части.

Заполнение необходимо начинать с Таблицы 1 в соответствии с порядком, приведенным над Таблицей 1.

После этого количество дней отпуска и фамилии сотрудников перенесутся в Таблицу 2.

Заполнять Таблицу 2 следует строго придерживаясь порядка заполнения, приведенного над Таблицей 2.

Внимание!

Если количество использованных дней отпуска подлежит корректировке, то после изменения количества дней необходимо еще раз ввести дату начала отпуска.

Дата начала отпуска вводится в формате ДД.ММ.ГГГГ.

КОММЕНТАРИЙ

1. Продолжительность трудового отпуска

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Порядок определения продолжительности трудового отпуска определен, в частности, ст. 162 ТК:

- если работник одновременно имеет право на основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и дополнительные отпуска, они суммируются, образуя полный трудовой отпуск работника;

- по общему правилу дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня (ч. 1 ст. 155 ТК), если иное не предусмотрено актами законодательства.

К основному отпуску продолжительностью более 24 календарных дней присоединяются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, предоставляемые работникам (п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 N 73 "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы"):

- признанным инвалидами;

- моложе 18 лет;

- работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Дополнительные поощрительные отпуска, предусмотренные ст. 160 ТК и подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины", с учетом специфики предоставления дополнительного поощрительного отпуска как меры поощрения следует предоставлять сверх основного отпуска, а также дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

2. Период трудового отпуска

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 151 ТК). Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ч. 2 ст. 151 ТК).