|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления БелстатаПостановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29.08.2012 № 130 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и указаний по ее заполнению"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 6 сентября 2012 г. N 7/2152 На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" периодичностью представления 1 раз в 2 года и ввести ее в действие начиная с отчета за 2012 год. 2. Утвердить прилагаемые Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и ввести их в действие начиная с отчета за 2012 год. 3. Распространить указанную в пункте 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица, (кроме перечисленных в части второй пункта 1 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров", утвержденных настоящим постановлением), их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс. 4. Признать утратившим силу постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14 июля 2010 г. N 112 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и указаний по ее заполнению" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 187, 7/1308). 5. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания. Председатель В.И.Зиновский УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
29.08.2012 N 130
----------------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦
¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление ¦
¦ такой отчетности влекут применение мер административной или ¦
¦ уголовной ответственности в порядке, установленном ¦
¦ законодательством Республики Беларусь ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о численности, составе и профессиональном обучении кадров ¦
¦ за 20__ год ¦
¦----------------------------------------------------------------------
--------------------------------------+----------- --------------
¦ Представляют респонденты ¦ Срок ¦ ¦ Форма 6-т ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ (кадры) ¦
+-------------------------------------+---------------+ +---------+-------+
¦юридические лица (кроме перечисленных¦ 25 января ¦ ¦Код ¦0604016¦
¦в Указаниях по заполнению настоящей ¦ ¦ ¦формы по ¦ ¦
¦формы), их обособленные ¦ ¦ ¦ОКУД ¦ ¦
¦подразделения, имеющие отдельный ¦ ¦ ¦---------+--------
¦баланс: ¦ ¦
¦ отделу статистики в районе, городе ¦ ¦ --------------
¦ (районе города Минска); ¦ ¦ ¦ 1 раз в 2 года ¦
¦ своей вышестоящей организации ¦ ¦ ¦------------------
¦ (копию по ее требованию) ¦ ¦
¦-------------------------------------+----------------
----------------------------------------------------------------------
¦Полное наименование юридического лица __________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦Полное наименование обособленного подразделения юридического лица ______ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦Почтовый адрес (фактический) ___________________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦Электронный адрес (www, e-mail) ________________________________________ ¦
+-----------------------------+--------------+-----------------------------
¦ Регистрационный номер ¦Учетный номер ¦
¦респондента в статистическом ¦ плательщика ¦
¦ регистре (ОКПО) ¦ (УНП) ¦
+-----------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦
¦-----------------------------+---------------
РАЗДЕЛ I
ЧИСЛЕННОСТЬ, СОСТАВ И УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО
ГОДА
Таблица 1
человек
-----------------------------------+------+-----------+-----------------------------------------+---
¦ ¦ ¦ Списочная ¦ В том числе ¦ ¦
¦ ¦ ¦численность+--------+------------------------+-------+ Из ¦
¦ ¦ Код ¦работников ¦служащие¦ из них ¦ ¦ графы ¦
¦ Наименование показателя ¦строки¦ на конец ¦ (сумма +-------+-------+--------+ ¦ 1 - ¦
¦ ¦ ¦ отчетного ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦рабочие¦женщины¦
¦ ¦ ¦года (сумма¦ 5) ¦дители ¦ листы ¦служащие¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦граф 2, 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Всего работников (сумма строк 02 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦06 или 07 - 17)...................¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ в том числе имеют образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшее..........................¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ среднее специальное.............¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ техническое.....................¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ общее среднее...................¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ общее базовое...................¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Из строки 01 - имеют возраст, лет:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 16...........................¦ 07 ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 16 - 17.........................¦ 08 ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 18 - 24.........................¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 25 - 29.........................¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 30..............................¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 31..............................¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 32 - 39.........................¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 40 - 49.........................¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 50 - 54.........................¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 55 - 59.........................¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ 60 лет и старше.................¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Из строки 01 - женщины ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦
¦----------------------------------+------+-----------+--------+-------+-------+--------+-------+--------
Таблица 2
Справочная информация
-----------------------------------------------------------+------+---
¦ Наименование показателя ¦ Код ¦Всего, ¦
¦ ¦строки¦человек¦
+----------------------------------------------------------+------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦
+----------------------------------------------------------+------+-------+
¦Из строки 01 графы 1 списочная численность: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников, находящихся в отпусках по беременности и ¦ ¦ ¦
¦ родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста ¦ ¦ ¦
¦ трех лет............................................... ¦ 20 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ из них мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦
¦ ребенком до достижения им возраста трех лет......... ¦ 21 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ докторов ¦ ¦ ¦
¦ наук................................................... ¦ 22 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ кандидатов наук........................................ ¦ 23 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ бухгалтеров всех наименований <*>...................... ¦ 24 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ из них главные бухгалтеры (старшие на правах ¦ ¦ ¦
¦ главных) <*>........................................ ¦ 25 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦Численность трудовых мигрантов - граждан Российской ¦ ¦ ¦
¦Федерации, работавших в организации на конец отчетного ¦ ¦ ¦
¦года, - всего (сумма строк 27, 28)....................... ¦ 26 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ в том числе по: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ трудовому договору (контракту)........................ ¦ 27 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦ гражданско-правовому договору.......................... ¦ 28 ¦ ¦
¦ ¦ +-------+
¦Из строки 26 - женщины................................... ¦ 29 ¦ ¦
¦----------------------------------------------------------+------+--------
--------------------------------
<*> Включая работников других должностей, выполняющих обязанности
главного бухгалтера (бухгалтера).
РАЗДЕЛ II
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА ГОД
Таблица 3
человек
---------------------------------------------+------+------+-----------------------------------------+---
¦ ¦ ¦Всего ¦ В том числе ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+------------------------+-------+ Из ¦
¦ Наименование показателя ¦ Код ¦(сумма¦служащие¦ из них ¦ ¦ графы ¦
¦ ¦строки¦ граф ¦ (сумма +-------+-------+--------+рабочие¦ 1 - ¦
¦ ¦ ¦2, 6) ¦граф 3 -¦руково-¦специа-¦ другие ¦ ¦женщины¦
¦ ¦ ¦ ¦ 5) ¦дители ¦ листы ¦служащие¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Обучено работников (сумма строк 31 - 34)....¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ в том числе по образовательным программам:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышения квалификации......... ¦ 31 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ переподготовки........................... ¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ стажировки руководящих работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистов..............................¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ профессиональной подготовки рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (других служащих).........................¦ 34 ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Из строки 30 - обучено: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ женщин....................................¦ 35 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ за границей...............................¦ 36 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦Кроме того: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прошли обучение по образовательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ программе обучающих курсов................¦ 37 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+
¦ руководители и специалисты, обученные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочим профессиям........................¦ 38 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ ¦
¦--------------------------------------------+------+------+--------+-------+-------+--------+-------+--------
Руководитель юридического лица,
обособленного подразделения ______________ _____________________
(нужное подчеркнуть) (подпись) (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности ____________ ______________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________ ___ _____________________ 20__ г.
(номер контактного телефона, (дата составления государственной
адрес электронной почты) статистической отчетности)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
29.08.2012 N 130
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Государственную статистическую отчетность по форме 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" (далее - отчет) представляют юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс (далее, если не определено иное, - организации). Отчет не представляют: местные Советы депутатов, поселковые и сельские исполнительные комитеты; Министерство обороны Республики Беларусь, Министерство внутренних дел Республики Беларусь, Государственный пограничный комитет Республики Беларусь, Департамент финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Комитет государственной безопасности Республики Беларусь, Служба безопасности Президента Республики Беларусь, Следственный комитет Республики Беларусь, подчиненные им организации; микроорганизации; крестьянские (фермерские) хозяйства; потребительские кооперативы (за исключением потребительских союзов и потребительских обществ); религиозные организации (объединения); товарищества собственников; представительства иностранных организаций. 2. Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, представляют отчет в органы государственной статистики по месту своего нахождения, включая данные по входящим в их структуру подразделениям (удаленным рабочим местам), расположенным на одной с ними территории (район области, город областного подчинения, город Минск). Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются: подразделения, расположенные на другой территории, составляют отчет по каждому из них и представляют в органы государственной статистики по месту нахождения этих структурных подразделений (либо сами структурные подразделения, уполномоченные на то в установленном порядке, по месту своего нахождения); удаленные рабочие места, расположенные на другой территории, составляют отчет по удаленным рабочим местам, расположенным на территории области (города Минска), с записью "По удаленным рабочим местам" на первой странице отчета и представляют его в главное статистическое управление области (города Минска). Управления, отделы (образования, физической культуры, спорта и туризма, культуры и другие) районных (городских) исполнительных комитетов составляют отдельный отчет в отношении аппарата и отдельный отчет в отношении подведомственных учреждений, финансируемых из бюджета, по которым осуществляется бухгалтерское обслуживание. 3. В отчете отражается численность всех работников, состоящих в списочном составе организации (включая находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), без внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам. Данные о работнике, работающем в организации в качестве внутреннего совместителя или на условиях неполного рабочего времени, отражаются как об одном человеке по основному месту работы. Если на одной должности работают два работника, оформленные на 0,5 должностного оклада, то в отчете отражаются данные о двух работниках. Если во время длительного отсутствия работника ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на его место работы (должность) принят другой работник, то в отчете должны отражаться данные о двух работниках. ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I "ЧИСЛЕННОСТЬ, СОСТАВ И УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА"4. В разделе I отражается списочная численность работников организации на конец отчетного года по категориям персонала, уровню (ступени) образования и возрастным группам. 5. При отнесении работников к соответствующей категории персонала следует руководствоваться общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих" (далее - ОКРБ 006-2009), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. N 125. К категории "Руководители" относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности: руководитель организации, руководитель обособленного подразделения, руководитель структурного подразделения, их заместители, а также мастера, менеджеры, прорабы и другие (в ОКРБ 006-2009 код категории 1). К категории "Специалисты" относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности (в ОКРБ 006-2009 код категории 2). В соответствии с ОКРБ 006-2009 должность главного специалиста может относиться к категории "Руководители" или "Специалисты". Если главный специалист осуществляет руководство структурным подразделением организации либо возглавляет одно из направлений ее деятельности и непосредственно подчиняется руководителю организации (его заместителю), то он относится к категории "Руководители" и данные о нем отражаются в графе 3 таблицы 1. Остальные главные специалисты относятся к категории "Специалисты", и данные о них отражаются в графе 4 таблицы 1. К категории "Другие служащие" относятся лица, выполняющие исполнительские функции (регламентированные, периодически повторяющиеся работы) под контролем руководителя, специалиста (в ОКРБ 006-2009 код категории 3). К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг: машинисты, механики, водители, грузчики, дворники, уборщики, курьеры, сторожа и другие. 6. По строкам с 02 по 06 таблицы 1 отражаются данные о работниках, имеющих законченное образование на конец отчетного года. 7. По строкам с 07 по 17 таблицы 1 распределение списочной численности работников на конец отчетного года по возрастным группам производится по числу полных лет, исполнившихся им на конец отчетного года. 8. По строкам с 26 по 29 таблицы 2 отражаются данные о трудовых мигрантах - гражданах Российской Федерации, которые временно пребывают и работают в Республике Беларусь. По строкам с 26 по 29 не отражаются данные о гражданах Российской Федерации, работающих в организации: являющихся работниками юридических лиц (производителей и поставщиков) Российской Федерации, выполняющих монтажные (шеф-монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Республику Беларусь технического оборудования; являющихся журналистами, аккредитованными в Республике Беларусь; проходящих производственную практику в соответствии с образовательными программами, образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь; приглашенных в Республику Беларусь для чтения курса лекций или выполнения другой учебной работы в учреждениях образования Республики Беларусь. ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА ГОД"9. В разделе II отражаются данные о работниках, освоивших содержание следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых: образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование; образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование; образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов; образовательной программы повышения квалификации рабочих (других служащих); образовательной программы переподготовки рабочих (других служащих); образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (других служащих); образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов). 10. При заполнении раздела II следует руководствоваться Кодексом Республики Беларусь об образовании, Положением о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, Положением об обучающих курсах дополнительного образования взрослых, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. N 954 "Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 86, 5/34189), и другими актами законодательства. 11. В разделе II не отражаются данные о работниках, которые прошли обучение за счет собственных средств на курсах компьютерной подготовки, стенографии, иностранных языков и других; о работниках, обучающихся или окончивших в отчетном году учреждения высшего, среднего специального и профессионально-технического образования (дневное, вечернее, заочное); о работниках, освоивших содержание образовательной программы специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей, образовательной программы совершенствования возможностей и способностей личности, образовательной программы обучения в организациях (лекции, семинары, инструктажи и другое). 12. По строке 30 отражаются данные о работниках, состоящих в списочном составе организации, включая данные о работниках, освоивших содержание образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, стажировки или профессиональной подготовки в течение года, но к моменту составления отчета уволенных по собственному желанию или по другим причинам. Данные о работниках, обученных в учреждениях, реализующих освоение образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, стажировки или профессиональной подготовки, отражает организация, которая направила их на учебу. Данные о работниках, направленных на обучение из других организаций, обучающая организация не отражает. 13. Данные о работнике, который в течение года проходил обучение по нескольким образовательным программам дополнительного образования взрослых (повышение квалификации, профессиональная подготовка, переподготовка или стажировка), в разделе II отражаются по каждой образовательной программе (строки с 31 по 34), а по строке 30 отражаются столько раз, сколько раз он прошел обучение. Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по одной и той же образовательной программе, то по этой образовательной программе данные о нем отражаются только один раз. 14. По строкам с 31 по 33 в графах 3 и 4 отражаются данные о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов при освоении содержания следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых: образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов - образовательной программы, направленной на профессиональное совершенствование работников; образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, - образовательной программы, направленной на присвоение новой квалификации на уровне высшего (среднего специального) образования; образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов - образовательной программы, обеспечивающей освоение руководящими работниками и специалистами новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности. При заполнении данных по строкам с 31 по 33 в графах 3 и 4 следует иметь в виду, что документом об образовании, удостоверяющим: повышение квалификации руководящих работников и специалистов, является свидетельство о повышении квалификации установленного образца; переподготовку руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, - диплом о переподготовке на уровне высшего (среднего специального) образования установленного образца; стажировку руководящих работников и специалистов, - свидетельство о стажировке руководящих работников и специалистов установленного образца. 15. По строкам 31, 32 и 34 в графах 5 и 6 отражаются данные о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих при освоении содержания следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых: образовательной программы повышения квалификации рабочих (других служащих) - образовательной программы, направленной на профессиональное совершенствование рабочих (других служащих) с присвоением более высоких квалификационных разрядов (классов, категорий) по профессии; образовательной программы переподготовки рабочих (других служащих) - образовательной программы, направленной на приобретение профессии лицами, имеющими другую профессию; образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (других служащих) - образовательной программы, направленной на приобретение профессии лицами, не имеющими профессии. При заполнении данных по строкам 31, 32 и 34 в графах 5 и 6 следует иметь в виду, что документом, удостоверяющим повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку рабочих (других служащих), является свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии. 16. По строке 37 отражаются данные о работниках, освоивших содержание образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) - образовательной программы, направленной на удовлетворение познавательных потребностей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний. Освоение содержания образовательной программы обучающих курсов не направлено на приобретение профессии, переподготовку и повышение квалификации руководящих работников, специалистов, рабочих (других служащих). По строке 30 данные о работниках, освоивших содержание образовательной программы обучающих курсов, не отражаются. Следует обратить внимание при заполнении строки 37, что документом, удостоверяющим освоение содержания образовательной программы обучающих курсов, является справка об обучении установленного образца. 17. По строке 38 отражается численность руководителей и специалистов, которые для выполнения служебных обязанностей были обучены рабочим профессиям. По строке 30 данные о руководителях и специалистах, обученных рабочим профессиям, не отражаются. Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
