|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления Минтруда и соцзащиты БеларусиПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.01.2013 № 9 "Об оплате труда работников отдельных государственных организаций"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 23 января 2013 г. N 8/26828 На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить: 1.1. должностные оклады государственных служащих Национального центра правовой информации Республики Беларусь (далее - НЦПИ), Национального центра законодательства и правовых исследований Республики Беларусь (далее - НЦЗПИ), Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь (далее - ИАЦ) согласно приложению 1, государственного учреждения "Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций "Дипсервис" Управления делами Президента Республики Беларусь (далее - ГУ "Дипсервис") согласно приложению 2, государственного учреждения "Национальное агентство инвестиций и приватизации" (далее - ГУ "НАИП"), государственного учреждения "Национальный центр интеллектуальной собственности" (далее - ГУ "НЦИС") согласно приложению 3; 1.2. тарифные разряды и коэффициенты должностей работников: 1.2.1. НЦПИ и НЦЗПИ согласно приложению 4, государственного учреждения "Национальный пресс-центр Республики Беларусь" (далее - ГУ "НПЦ") согласно приложению 5, ГУ "НЦИС" согласно приложению 6, ГУ "Дипсервис", а также официальных резиденций Президента Республики Беларусь и комплексов ГУ "Дипсервис" согласно таблицам 1, 2 приложения 7, государственного учреждения "Главное хозяйственное управление" Управления делами Президента Республики Беларусь согласно приложению 8, государственного учреждения "Республиканский культурно-просветительный центр" Управления делами Президента Республики Беларусь согласно приложению 9, государственного учреждения "Дворец Республики" Управления делами Президента Республики Беларусь (далее - ГУ "Дворец Республики") согласно приложению 10, учреждения Администрации Президента Республики Беларусь "Редакция газеты "Советская Белоруссия" согласно приложению 11; 1.2.2. осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность ИАЦ, согласно приложению 12. 2. Установить, что: 2.1. оплата труда государственных служащих, указанных в приложениях 1 - 3 к настоящему постановлению, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность ГУ "НЦИС", а также работников, указанных в приложении 12 к настоящему постановлению, производится в соответствии с Инструкцией о порядке оплаты труда работников государственных органов (организаций), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 мая 2012 г. N 59 "Об оплате труда работников государственных органов (организаций) и признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 января 2012 г. N 4" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., N 60, 8/25689); 2.2. оплата труда работников, указанных в приложениях 4 - 11, производится согласно приложению 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761), за исключением подпунктов 2.7 и 2.9 пункта 2 указанного приложения; 2.3. оплата труда научных работников НЦПИ и НЦЗПИ производится согласно приложению 5 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6, а работников, должности (профессии) которых не поименованы в приложениях 4 - 11 к настоящему постановлению, - согласно приложениям 1, 22 и 24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6, за исключением условий, предусмотренных настоящим постановлением; 2.4. руководители государственных организаций, перечисленных в пункте 1 настоящего постановления (далее, если не установлено иное, - государственные организации): 2.4.1. производят премирование: работников (за исключением работников, поименованных в подпункте 2.1 настоящего пункта), указанных в приложениях 4 - 6, таблице 1 приложения 7, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, иных источников финансирования государственных организаций, в размере 20 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда; работников государственных организаций, указанных в таблице 2 приложения 7, приложениях 8 - 11 (за исключением работников службы общественного питания и торговли ГУ "Дворец Республики"), направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, иных источников финансирования государственных организаций, в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда. Премии работникам государственных организаций выплачиваются на основании положений о порядке и условиях их премирования, утвержденных руководителями соответствующих государственных организаций. Премирование руководителей государственных организаций производится в соответствии с законодательством; 2.4.2. выплачивают работникам (за исключением работников, поименованных в подпункте 2.1 настоящего пункта, и работников службы общественного питания и торговли ГУ "Дворец Республики") единовременное пособие на оздоровление в размере двух окладов (ставок) один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Ежегодно оказывают этим работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели средства в размере 0,3 суммы окладов (ставок) работников соответствующей государственной организации. Порядок выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи указанным лицам предусматривается в соответствующих положениях, утвержденных руководителями организаций; 2.4.3. повышают тарифные оклады: работников НЦПИ и НЦЗПИ (за исключением работников, тарифные оклады которых определяются в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами, предусмотренными для соответствующих должностей (профессий) приложениями 5 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6, для которых законодательными актами установлен иной размер повышения тарифных окладов, и 24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6) - в среднем на 85 процентов; работников ГУ "НПЦ" - в среднем на 70 процентов; работников ГУ "НЦИС", указанных в приложении 6 к настоящему постановлению, - в среднем на 50 процентов; работников ГУ "Дипсервис" (за исключением работников официальных резиденций Президента Республики Беларусь и комплексов ГУ "Дипсервис") - в среднем на 60 процентов; специалистов, обслуживающих уникальное оборудование ГУ "Дворец Республики", - в среднем на 30 процентов; руководителей, художественного и артистического персонала Президентского оркестра Республики Беларусь ГУ "Дворец Республики" - в среднем на 50 процентов; 2.4.4. повышают тарифные оклады (ставки) работников официальных резиденций Президента Республики Беларусь и комплексов ГУ "Дипсервис" в среднем на 75 процентов; 2.5. тарифные оклады (ставки) работников повышаются за стаж работы по специальности (в отрасли) в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604); 2.6. тарификация должностей, по которым установлен диапазон тарифных разрядов, осуществляется нанимателем; 2.7. работникам, имеющим право на повышение тарифных окладов по нескольким основаниям, размер каждого повышения определяется от тарифного оклада, установленного согласно настоящему постановлению без учета других повышений. Исчисленные суммы повышений по всем основаниям суммируются с тарифным окладом и образуют оклад. 3. Внести в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 мая 2012 г. N 59 "Об оплате труда работников государственных органов (организаций) и признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 января 2012 г. N 4" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., N 60, 8/25689; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 02.10.2012, 8/26430) следующие изменения: 3.1. в приложении 1 к этому постановлению: из названия приложения слова ", государственного учреждения "Национальное агентство инвестиций и приватизации" исключить; позиции: "Заместитель: министра, председателя; директор государственного учреждения "Национальное агентство инвестиций и приватизации" 2480 Руководитель (управляющий) департамента (фонда) с правами юридического лица, Председатель Республиканского трудового арбитража; заместитель директора государственного учреждения "Национальное агентство инвестиций и приватизации" 2300" заменить позициями: "Заместитель: министра, председателя 2480 Руководитель (управляющий) департамента (фонда) с правами юридического лица, Председатель Республиканского трудового арбитража 2300"; 3.2. в приложении 2 к этому постановлению: из названия слова ", государственного учреждения "Национальный центр интеллектуальной собственности" исключить; позицию "Руководитель: департамента, фонда с правами юридического лица; генеральный директор государственного учреждения "Национальный центр интеллектуальной собственности" 2140" заменить позицией "Руководитель: департамента, фонда с правами 2140"; юридического лица позицию "Помощник: министра, председателя, генерального директора государственного учреждения "Национальный центр интеллектуальной собственности"; советник: министра, председателя; управляющий делами; начальник отдела в составе управления департамента (фонда) 1600" заменить позицией "Помощник (советник): министра, председателя; начальник отдела в составе управления департамента (фонда) 1600"; 3.3. в Инструкции о порядке оплаты труда работников государственных органов (организаций), утвержденной этим постановлением: 3.3.1. из пункта 2 часть вторую исключить; 3.3.2. в пункте 9: подпункт 9.3.3 исключить; абзац третий части первой подпункта 9.6 изложить в следующей редакции: "работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов (организаций), направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, иных источников финансирования государственных органов (организаций), в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников, а также экономию по фонду оплаты их труда.". 4. Признать утратившими силу: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 мая 2012 г. N 63 "Об оплате труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, Администрации Президента Республики Беларусь и Управления делами Президента Республики Беларусь, признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 января 2012 г. N 19 и внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 июня 2003 г. N 76" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., N 63, 8/25914); подпункт 1.3 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 сентября 2012 г. N 101 "О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 02.10.2012, 8/26430). 5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2013 г. Министр М.А.Щеткина СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
А.М.Харковец
17.01.2013
Приложение 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ---+----------------------------------------------------+------------------
N ¦ Наименование государственной должности ¦Должностной оклад
п/п¦ ¦ (тыс. рублей)
---+----------------------------------------------------+------------------
1. Директор 2650
2. Начальник управления 2480
3. Начальник: отдела, отделения; главный бухгалтер 2275
4. Заведующий сектором, главный советник, советник- 2070
консультант
5. Главный специалист 1900
6. Ведущий специалист 1760
7. Специалист I категории 1635
8. Специалист II категории 1535
9. Специалист 1420
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО КОРПУСА И ОФИЦИАЛЬНЫХ ДЕЛЕГАЦИЙ "ДИПСЕРВИС" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ---+----------------------------------------------------+------------------ N ¦ Наименование государственной должности ¦Должностной оклад п/п¦ ¦ (тыс. рублей) ---+----------------------------------------------------+------------------ 1. Начальник 2650 2. Первый заместитель начальника 2480 3. Заместитель начальника 2275 --------------------------------------------------------------------------- Приложение 3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ПРИВАТИЗАЦИИ", ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ"---+----------------------------------------------------+------------------
N ¦ Наименование государственной должности ¦Должностной оклад
п/п¦ ¦ (тыс. рублей)
---+----------------------------------------------------+------------------
1. Директор государственного учреждения "Национальное 2480
агентство инвестиций и приватизации"
2. Заместитель директора государственного учреждения 2300
"Национальное агентство инвестиций и приватизации"
3. Генеральный директор государственного учреждения 2140
"Национальный центр интеллектуальной собственности"
4. Начальник: управления, отдела 1850
5. Начальник отдела в составе управления 1720
6. Помощник генерального директора государственного 1600
учреждения "Национальный центр интеллектуальной
собственности"
7. Главный специалист 1490
8. Ведущий специалист 1385
9. Специалист I категории 1290
10. Специалист II категории 1225
11. Специалист 1160
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Директор регионального центра правовой 26 7,33
информации
2. Начальник отдела 23 5,98
3. Заведующий: аспирантурой, сектором; главный 21 5,22
бухгалтер регионального центра правовой
информации
4. Главный специалист 19 4,56
5. Ведущий специалист 18 4,26
6. Специалист:
имеющий:
6.1. I квалификационную категорию 17 3,98
6.2. II квалификационную категорию 16 3,72
6.3. не имеющий квалификационной категории 15 3,48
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРЕСС-ЦЕНТР РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ"----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Директор 26 7,33
2. Заместитель директора 25 6,85
3. Начальник отдела, главный бухгалтер 23 5,98
4. Заведующий сектором 21 5,22
5. Главный специалист 19 4,56
6. Ведущий специалист 18 4,26
7. Специалист:
имеющий:
7.1. I квалификационную категорию 17 3,98
7.2. II квалификационную категорию 16 3,72
7.3. не имеющий квалификационной категории 15 3,48
8. Техник:
имеющий:
8.1. I квалификационную категорию 9 2,32
8.2. II квалификационную категорию 8 2,17
8.3. не имеющий квалификационной категории 7 2,03
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ"----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Начальник управления 24 6,40
2. Начальник отдела 23 5,98
3. Управляющий делами 21 5,22
4. Главный специалист 19 4,56
5. Ведущий специалист 18 4,26
6. Специалист:
имеющий:
6.1. I квалификационную категорию 17 3,98
6.2. II квалификационную категорию 16 3,72
6.3. не имеющий квалификационной категории 15 3,48
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 7 Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей работников государственного учреждения "Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций "Дипсервис" Управления делами Президента Республики Беларусь----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Начальник управления 24 6,40
2. Начальник отдела 23 5,98
3. Главный механик, заведующий сектором 21 5,22
4. Главный специалист 19 4,56
5. Ведущий специалист 18 4,26
6. Специалист:
имеющий:
6.1. I квалификационную категорию 17 3,98
6.2. II квалификационную категорию 16 3,72
6.3. не имеющий квалификационной категории 15 3,48
---------------------------------------------------------------------------
Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей работников официальных резиденций Президента Республики Беларусь и комплексов государственного учреждения "Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций "Дипсервис" Управления делами Президента Республики Беларусь----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Начальник официальной резиденции, комплекса 21 5,22
2. Ведущий специалист 16 3,72
3. Специалист:
имеющий:
3.1. I квалификационную категорию 15 3,48
3.2. II квалификационную категорию 14 3,25
3.3. не имеющий квалификационной категории 13 3,04
4. Заведующий центральным складом 13 3,04
5. Техник:
имеющий:
5.1. I квалификационную категорию 12 2,84
5.2. II квалификационную категорию 11 2,65
5.3. не имеющий квалификационной категории 10 2,48
6. Старший диспетчер 12 2,84
7. Заведующий прачечной 11 2,65
8. Диспетчер, комендант 10 2,48
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 8 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГЛАВНОЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Начальник учреждения 26 7,33
2. Начальник управления 24 6,40
3. Начальник отдела 23 5,98
4. Заведующий сектором 21 5,22
5. Главный специалист 19 4,56
6. Ведущий специалист 18 4,26
7. Специалист:
имеющий:
7.1. I квалификационную категорию 17 3,98
7.2. II квалификационную категорию 16 3,72
7.3. не имеющий квалификационной категории 15 3,48
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 9 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Директор 25 6,85
2. Заместитель директора, главный инженер, 24 6,40
главный бухгалтер
3. Начальник основного отдела 21 5,22
4. Начальник другого отдела 19 4,56
5. Заведующий сектором 18 4,26
6. Главный специалист 17 3,98
7. Ведущий специалист 16 3,72
8. Специалист:
имеющий:
8.1. I квалификационную категорию 15 3,48
8.2. II квалификационную категорию 14 3,25
8.3. не имеющий квалификационной категории 13 3,04
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 10 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДВОРЕЦ РЕСПУБЛИКИ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ-----+---------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
-----+---------------------------------------------+---------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
-----+---------------------------------------------+---------+-------------
1. Директор 26 7,33
2. Заместитель директора, главный инженер 25 6,85
3. Главный: бухгалтер, дирижер, механик, 24 6,40
режиссер, художник, электроник, энергетик
4. Начальник: отдела, службы; директор 23 5,98
Президентского оркестра, главный
администратор, начальник службы общественного
питания и торговли
5. Дирижер 22 5,59
6. Главный бухгалтер службы общественного 21 5,22
питания и торговли
7. Заведующий: сектором, студией звукозаписи, 20 4,88
художественно-постановочной, музыкальной
частью Президентского оркестра
8. Артист оркестра, артист-вокалист (солист),
имеющий квалификационную категорию:
8.1. ведущий мастер сцены 19 4,56
8.2. высшую 18 4,26
9. Ассистент: дирижера, по обеспечению делового 13 3,04
протокола
10. Начальник отдела службы общественного питания 18 4,26
и торговли
11. Режиссер, звукооператор, звукорежиссер, 16 3,72
художник по свету
12. Заведующий производством службы общественного 15 3,48
питания и торговли
13. Ведущий: инженер, редактор 16 3,72
14. Инженер:
имеющий:
14.1. I квалификационную категорию 15 3,48
14.2. II квалификационную категорию 14 3,25
14.3. не имеющий квалификационной категории 13 3,04
15. Ведущий специалист 13 - 16 3,04 - 3,72
16. Специалист:
имеющий:
16.1. I квалификационную категорию 12 - 14 2,84 - 3,25
16.2. II квалификационную категорию 11 - 13 2,65 - 3,04
16.3. не имеющий квалификационной категории 10 - 12 2,48 - 2,84
17. Администратор службы общественного питания и 11 2,65
торговли
18. Техник:
имеющий:
18.1. I квалификационную категорию 11 2,65
18.2. II квалификационную категорию 10 2,48
18.3. не имеющий квалификационной категории 9 2,32
19. Старший инспектор по кадрам, заведующий 14 3,25
канцелярией
20. Инспектор по кадрам 13 3,04
21. Художник-оформитель, администратор, 12 2,84
заведующий центральным складом
22. Заведующий хозяйством, секретарь-референт 11 2,65
23. Начальник охраны объекта (участка) 15 3,48
24. Заведующий бюро пропусков, дежурный пульта 10 2,48
управления
25. Дежурный бюро пропусков, охранник 8 2,17
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 11 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "СОВЕТСКАЯ БЕЛОРУССИЯ"----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Главный редактор 26 7,33
2. Первый заместитель главного редактора 25 6,85
3. Заместитель главного редактора, ответственный 24 6,40
секретарь
4. Редактор отдела - член редакционной коллегии 23 5,98
5. Главный бухгалтер, обозреватель редакции, 22 5,59
редактор отдела
6. Заместитель главного бухгалтера; заведующий 21 5,22
отделом по основным направлениям деятельности
7. Заведующий: отделом, сектором, бюро, приемной 17 3,98
8. Ведущий редактор технический, корреспондент 18 4,26
специальный (собственный), обозреватель
9. Редактор стилистический, редактор технический,
редактор художественный, фотокорреспондент:
имеющие:
9.1. I квалификационную категорию 17 3,98
9.2. II квалификационную категорию 16 3,72
9.3. не имеющие квалификационной категории 15 3,48
10. Старший корректор 16 3,72
11. Корректор 15 3,48
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 12 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----+----------------------------------------------+---------+-------------
N ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
п/п ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------------+---------+-------------
1. Заведующий информационно-методическим 19 4,56
кабинетом
2. Ведущий специалист 18 4,26
3. Специалист:
имеющий:
3.1. I квалификационную категорию 17 3,98
3.2. II квалификационную категорию 16 3,72
3.3. не имеющий квалификационной категории 15 3,48
4. Старший инспектор 13 3,04
5. Заведующий складом 12 2,84
---------------------------------------------------------------------------
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
