|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления СМ РБПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.05.2013 № 344 "Об утверждении примерных форм контрактов"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 15 мая 2013 г. N 5/37228 На основании части пятой статьи 65 Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года "Об экономической несостоятельности (банкротстве)" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые: примерную форму контракта с временным управляющим; примерную форму контракта с антикризисным управляющим. 2. Признать утратившими силу: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 января 2005 г. N 19 "О примерных формах контрактов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 5, 5/15438); подпункт 1.12 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2005 г. N 1201 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам заключения контрактов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 174, 5/16701); подпункт 1.11 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1710 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам трудовых отпусков" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 301, 5/26348); постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июня 2009 г. N 842 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 6 апреля 2009 г. N 178" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 160, 5/30048); подпункт 1.6 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 мая 2010 г. N 771 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 131, 5/31886); подпункт 1.12 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 июля 2011 г. N 936 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам образования" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 81, 5/34137); пункт 10 приложения к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2013 г. N 339 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 04.05.2013, 5/37215). 3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Премьер-министр Республики Беларусь М.Мясникович УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
06.05.2013 N 344
Примерная форма Контракт с временным управляющим
_________________________________________________ (далее - наниматель)
(наименование государственного органа)
в лице ____________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество
__________________________________________________________________________,
(если таковое имеется), должность)
действующего на основании ________________________________________________,
(положения, устава)
и _________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
(далее - временный управляющий) на основании части пятой статьи 65
Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года "Об экономической
несостоятельности (банкротстве)" (Национальный правовой Интернет-портал
Республики Беларусь, 24.07.2012, 2/1967), Декрета Президента Республики
Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по
совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской
дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., N 58, 1/512), определения хозяйственного суда ____________________
___________________________________________________________________________
(наименование хозяйственного суда)
от __ ______________________ 20__ г. заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
1. ___________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
назначен временным управляющим ___________________________________________
(наименование организации,
___________________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя (далее - должник),
___________________________________________________________________________
в отношении которых назначен временный управляющий)
на срок ___________________________________________________________________
(указывается срок, установленный в определении
___________________________________________________________________________
хозяйственного суда)
2. Временный управляющий обязуется:
2.1. при проведении процедуры экономической несостоятельности
(банкротства):
2.1.1. предъявлять в хозяйственный суд требования о признании сделок
недействительными, а также о применении последствий недействительности
ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником с нарушением
требований, установленных законодательными актами;
2.1.2. истребовать у должника полный список его кредиторов и дебиторов
с указанием суммы задолженности, развернутый баланс активов и пассивов,
отчет о финансовом положении и другую необходимую информацию, содержащуюся
в книгах, счетах и иных документах. При этом должник обязан представлять
временному управляющему по его требованию любую информацию, касающуюся
хозяйственной (экономической) деятельности должника, если иное не
установлено законодательством об охране государственных секретов;
2.1.3. сообщать в органы прокуратуры, иные правоохранительные органы и
контролирующие (надзорные) органы в соответствии с их компетенцией в случае
обнаружения данные, объективно свидетельствующие о недобросовестности,
злоупотреблениях руководителя (руководителей) и должностных лиц должника -
юридического лица, не позднее тридцати дней со дня их обнаружения;
2.1.4. представить в хозяйственный суд по окончании реализации плана
завершения досудебного оздоровления отчет об окончании реализации плана
завершения досудебного оздоровления в защитном периоде и анализ финансового
состояния и платежеспособности должника;
2.1.5. представить по окончании защитного периода в хозяйственный суд
отчет о своей деятельности и анализ финансового состояния и
платежеспособности должника;
2.1.6. обеспечивать сохранность имущества должника и принимать меры по
его защите;
2.1.7. организовывать хозяйственную (экономическую) деятельность
должника;
2.1.8. проводить анализ хозяйственной (экономической) деятельности,
анализ финансового состояния и платежеспособности должника;
2.1.9. определять наличие признаков ложной экономической
несостоятельности (банкротства), преднамеренной экономической
несостоятельности (банкротства), сокрытия экономической несостоятельности
(банкротства) или препятствования возмещению убытков кредитору (кредиторам)
и представлять сведения об их наличии в хозяйственный суд, органы
прокуратуры, иные правоохранительные и контролирующие (надзорные) органы в
соответствии с их компетенцией;
2.1.10. представлять в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об
экономической несостоятельности (банкротстве)" информацию кредиторам,
должнику и в хозяйственный суд;
2.1.11. представлять не реже одного раза в месяц в хозяйственный суд,
орган государственного управления по делам об экономической
несостоятельности (банкротстве), государственный орган, представивший его
кандидатуру, отчеты о своей деятельности, а в процедуре защитного периода -
также о хозяйственной (экономической) деятельности должника, по запросам
указанных лиц - в сроки, установленные в соответствующих запросах;
2.1.12. своевременно проходить переаттестацию в порядке, определенном
законодательством;
2.1.13. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства об
экономической несостоятельности (банкротстве) и иного законодательства;
2.2. в сфере трудовых отношений:
2.2.1. добросовестно и квалифицированно выполнять должностные
обязанности;
2.2.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
исполнительскую и трудовую дисциплину;
2.2.3. своевременно и квалифицированно выполнять письменные и устные
приказы (распоряжения) нанимателя, изданные в пределах его полномочий и не
противоречащие законодательству;
2.2.4. поддерживать квалификацию, достаточную для эффективного
выполнения должностных обязанностей;
2.2.5. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать
требования по охране труда и безопасному ведению работ, санитарные и другие
правила, установленные нормативными правовыми актами (документами),
предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда <*>;
2.2.6. выплачивать заработную плату работникам должника в сроки и
размерах, установленных законодательством, коллективным договором,
соглашением или трудовыми договорами, но не реже одного раза в месяц, если
иные сроки выплаты заработной платы не определены законодательством <*>;
2.2.7. принимать необходимые меры по профилактике производственного
травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно
контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по
технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев
на производстве <*>;
2.2.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий,
установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными
нормативными правовыми актами и трудовыми договорами <*>;
2.2.9. не заниматься предпринимательской деятельностью лично либо
через доверенных лиц <**>;
2.2.10. не оказывать содействие супругу (супруге), близким
родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской
деятельности, используя служебное положение <**>;
2.2.11. не быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с
деятельностью государственного органа, иной организации, служащим
(работником) которого (которой) он является, либо подчиненного
(подчиненной) и (или) подконтрольного (подконтрольной) ему (ей)
государственного органа, иной организации <**>;
2.2.12. не выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с
исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы
(работы) (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой
деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией
Республики Беларусь <**>;
2.2.13. не совершать от имени государственных организаций без
согласования с государственными органами (организациями), в подчинении
(ведении) которых они находятся (в состав которых они входят), сделки с
юридическими лицами, собственниками имущества или аффилированными лицами
которых в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах
являются его супруг (супруга), близкие родственники или свойственники, а
также с индивидуальными предпринимателями, являющимися его супругом
(супругой), близкими родственниками или свойственниками, а равно поручать
без такого согласования совершение указанных сделок иным должностным лицам
<**>;
2.2.14. не совершать от имени негосударственных организаций, в
уставном фонде которых доля государственной собственности составляет не
менее 50 процентов, сделки с юридическими лицами, собственниками имущества
или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами
о хозяйственных обществах являются его супруг (супруга), близкие
родственники или свойственники, а также с индивидуальными
предпринимателями, являющимися его супругом (супругой), близкими
родственниками или свойственниками, а равно поручать совершение таких
сделок иным должностным лицам в нарушение порядка, установленного
законодательными актами о хозяйственных обществах <**>;
2.2.15. не принимать участие лично или через доверенных лиц в
управлении коммерческой организацией, за исключением случаев,
предусмотренных законодательными актами <**>;
2.2.16. не иметь счета в иностранных банках, за исключением случаев
выполнения государственных функций в иностранных государствах и иных
случаев, установленных законодательными актами <**>;
2.2.17. не выполнять имеющие отношение к служебной (трудовой)
деятельности указания и поручения политической партии, иного общественного
объединения, членом которой (которого) он является (за исключением
депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики Национального
собрания Республики Беларусь, депутатов местных Советов депутатов) <**>;
2.2.18. соблюдать установленный порядок хранения документов,
материальных и денежных ценностей;
2.2.19. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия
настоящего контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить
или прекратить с ним трудовые отношения;
2.2.20. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных правовых актов.
3. Временный управляющий имеет право:
3.1. заявлять в хозяйственный суд ходатайства о принятии
дополнительных мер по обеспечению сохранности имущества должника, в том
числе ценных бумаг, валютных ценностей, а также об отмене таких мер;
3.2. заявлять в хозяйственный суд ходатайство об отстранении
руководителя должника от должности;
3.3. ходатайствовать перед хозяйственным судом о представлении и (или)
истребовании у организаций необходимых документов, заключений и иных
сведений, относящихся к хозяйственной (экономической) деятельности
должника, а также знакомиться с такими материалами в месте их нахождения;
3.4. ходатайствовать перед хозяйственным судом о привлечении экспертов
для проведения экспертизы финансового состояния и платежеспособности
должника;
3.5. ходатайствовать перед хозяйственным судом о вызове в
хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;
3.6. входить в служебные и производственные помещения должника и
производить в них осмотр;
3.7. истребовать имущество должника, вышедшее из его законного
владения;
3.8. предъявлять от имени должника иски, а также подавать заявления в
общий и хозяйственный суды или иные органы, разрешающие споры в отношении
должника;
3.9. оспаривать требования кредиторов;
3.10. совершать сделки с имуществом должника;
3.11. обращаться в хозяйственный суд при наличии разногласий с
кредиторами и в иных случаях, установленных законодательными актами;
3.12. заявлять отказ от исполнения обязательств должника;
3.13. продолжать выполнять условия трудовых договоров (контрактов),
заключенных с работниками должника, и коллективного договора должника,
заключать, продлевать их;
3.14. привлекать бухгалтера, исполнителя оценки, аудитора, иных
необходимых лиц на основании гражданско-правовых договоров для выполнения
задач, связанных с производством по делу об экономической несостоятельности
(банкротстве), в соответствии с законодательством;
3.15. по поручению хозяйственного суда осуществлять иные полномочия в
соответствии с законодательством об экономической несостоятельности
(банкротстве);
3.16. на создание надлежащих условий для исполнения своих
обязанностей, а также на судебную и иную защиту трудовых, экономических и
социальных прав и интересов;
3.17. на принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
3.18. на посещение в установленном порядке для исполнения должностных
обязанностей государственных органов, иных организаций;
3.19. на повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет
предусмотренных законодательством источников финансирования;
3.20. на заработную плату;
3.21. на получение в установленном порядке от граждан, государственных
органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
3.22. на ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время
государственных праздников, праздничных дней, установленных и объявленных
Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска в соответствии с
законодательством о труде;
3.23. на государственное социальное страхование, пенсионное
обеспечение и другие социальные гарантии, предусмотренные актами
законодательства;
3.24. на невмешательство в его частную жизнь и уважение личного
достоинства;
3.25. на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством.
4. Наниматель обязуется:
4.1. обеспечивать временному управляющему необходимые для выполнения
им обязанностей по настоящему контракту условия труда, предусмотренные
законодательством о труде и об экономической несостоятельности
(банкротстве);
4.2. своевременно обеспечивать повышение квалификации, стажировку и
переподготовку временного управляющего в порядке, определенном
законодательством;
4.3. выплачивать временному управляющему заработную плату в сроки и
размерах, установленных законодательством и настоящим контрактом;
4.4. содействовать выполнению временным управляющим обязанностей по
реализации плана досудебного оздоровления, а также выполнению должником
государственных или международных заказов при их наличии;
4.5. оказывать помощь временному управляющему в решении вопросов
финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;
4.6. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия
настоящего контракта письменно предупредить временного управляющего о
решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
4.7. обеспечивать соблюдение трудовых прав временного управляющего,
вытекающих из актов законодательства и настоящего контракта.
5. Наниматель имеет право:
5.1. поощрять временного управляющего;
5.2. требовать от временного управляющего выполнения условий
настоящего контракта;
5.3. осуществлять в пределах своей компетенции контроль за
деятельностью временного управляющего в порядке, предусмотренном
законодательством;
5.4. истребовать от временного управляющего необходимую информацию о
хозяйственной (экономической) деятельности должника;
5.5. привлекать временного управляющего к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством;
5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;
5.7. уменьшить (лишить) временному управляющему все виды премий
независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:
отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей
без уважительных причин;
использование государственного имущества не в служебных целях;
невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных
в пункте 2 настоящего контракта;
5.8. уменьшить временному управляющему трудовой отпуск в
соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения им
трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без
уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее двадцати
четырех календарных дней.
6. Наниматель устанавливает временному управляющему с учетом
результата его работы следующие условия оплаты труда:
выплату заработной платы, рассчитанной в соответствии с
законодательством, в размере _____________________________________________.
(на день подписания настоящего контракта)
В дальнейшем размер заработной платы изменяется в соответствии с
законодательством.
7. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом,
выплачивается временному управляющему ________ числа каждого месяца
_________________________________.
(указывается место выплаты)
Средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не
позднее чем за один день до начала трудового отпуска.
8. Временному управляющему устанавливается режим рабочего времени и
времени отдыха в соответствии с законодательством и предоставляется:
8.1. трудовой отпуск продолжительностью ___________ календарных дней,
включая:
основной отпуск продолжительностью ________________ календарных дней;
дополнительный отпуск ________________________________________________
(указывается вид дополнительного отпуска)
___________________________________________________________________________
продолжительностью ______________________________________ календарных дней;
8.2. социальный отпуск _______________________________________________
(указываются вид социального отпуска,
___________________________________________________________________________
условия его предоставления)
продолжительностью ______________________________________ календарных дней.
9. Наниматель предоставляет временному управляющему дополнительные
гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством:
__________________________________________________________________________.
(указываются виды гарантий и компенсаций)
10. Наниматель устанавливает временному управляющему дополнительные
меры стимулирования труда: ________________________________________________
(перечень дополнительных мер
__________________________________________________________________________.
и условия их предоставления)
11. Дополнительные условия: __________________________________________
(условия, не ухудшающие положения
__________________________________________________________________________.
временного управляющего по сравнению с законодательством)
12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине временного
управляющего возложенных на него обязанностей, превышение полномочий,
нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение
установленных законодательными актами ограничений, связанных с выполнением
должностных обязанностей, временный управляющий несет дисциплинарную,
административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством.
13. Временный управляющий несет полную материальную ответственность за
ущерб, причиненный по его вине должнику излишними денежными выплатами (за
исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением
материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.
14. Действие настоящего контракта прекращается:
14.1. на основании определения хозяйственного суда об освобождении
временного управляющего от исполнения обязанностей:
в случае недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей
временного управляющего;
при совершении правонарушения в связи с исполнением обязанностей
временного управляющего;
в случае применения к временному управляющему при производстве по
уголовному делу мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно
дальнейшее исполнение им своих обязанностей;
в случае вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении
временного управляющего;
по заявлению временного управляющего при наличии причин,
препятствующих исполнению им своих обязанностей;
после прекращения производства по делу об экономической
несостоятельности (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в статье 51
Закона Республики Беларусь "Об экономической несостоятельности
(банкротстве)", в иных случаях, установленных законодательными актами;
14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:
при нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем
увечье или смерть другого работника;
при причинении в связи с исполнением своих обязанностей государству,
юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного
вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к
административной ответственности, принятым иным уполномоченным
государственным органом (должностным лицом);
при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии
фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо
непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной
законодательством ответственности за такие нарушения <*>;
по иным основаниям.
15. Настоящий контракт может быть расторгнут:
15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям,
предусмотренным законодательством, за следующие нарушения временным
управляющим возложенных на него должностных обязанностей <*>:
нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной
платы, пенсий и (или) пособий;
неоднократное <***> нарушение установленного законодательством порядка
рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных
предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в
рассмотрении относящихся к его компетенции обращений граждан, в том числе
индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;
незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;
неоднократное <***> представление в уполномоченные органы неполных
либо недостоверных сведений;
непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по
экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным
контрактам;
непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными
предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению
выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба,
причиненного государству в результате нарушения действующего
законодательства;
15.2. досрочно по требованию временного управляющего в случае
невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по
вине нанимателя.
В этом случае наниматель обязан уплатить временному управляющему за
ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех
среднемесячных заработных плат.
Временному управляющему, достигшему пенсионного возраста (мужчины - 60
лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также
временному управляющему, не достигшему указанного возраста, но получающему
пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и
социальной пенсии), данная минимальная компенсация не выплачивается;
15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
16. Изменение условий настоящего контракта производится в
установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям,
предусмотренным законодательством.
17. Продление либо заключение нового контракта производится в
установленном порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего
определения хозяйственного суда.
18. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются
законодательством о труде.
19. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у
временного управляющего, другой - у нанимателя.
Временный
Наниматель _____________________ управляющий ______________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Настоящий контракт продлен на основании определения хозяйственного суда с
__ ______________ 20__ г. по __ ______________ 20__ г.
Временный
Наниматель _____________________ управляющий ______________________
(подпись) (подпись)
М.П.
--------------------------------
<*> Подпункты включаются в настоящий контракт в случае, если на
временного управляющего возлагаются функции руководителя организации.
<**> Подпункты включаются в настоящий контракт в случае, если
временный управляющий относится к государственным должностным лицам. Термин
"государственное должностное лицо" используется в значении, определенном в
статье 1 Закона Республики Беларусь от 20 июля 2006 года "О борьбе с
коррупцией" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2006 г., N 122, 2/1262).
<***> Два и более раза в течение 6 месяцев.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
06.05.2013 N 344
Примерная форма Контракт с антикризисным управляющим
_____________________________________________ (далее - наниматель)
(наименование государственного органа)
в лице ____________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество
__________________________________________________________________________,
(если таковое имеется), должность)
действующего на основании ________________________________________________,
(положения, устава)
и _________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
(далее - антикризисный управляющий) на основании части пятой статьи 65
Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года "Об экономической
несостоятельности (банкротстве)" (Национальный правовой Интернет-портал
Республики Беларусь, 24.07.2012, 2/1967), Декрета Президента Республики
Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по
совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской
дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., N 58, 1/512), определения хозяйственного суда ____________________
___________________________________________________________________________
(наименование хозяйственного суда)
от __ ______________________ 20__ г. заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
1. ___________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
назначен антикризисным управляющим ________________________________________
(наименование организации,
___________________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя (далее - должник),
___________________________________________________________________________
в отношении которых назначен антикризисный управляющий)
на срок ___________________________________________________________________
(указывается срок, установленный в определении
___________________________________________________________________________
хозяйственного суда)
2. Антикризисный управляющий обязуется:
2.1. при проведении процедуры экономической несостоятельности
(банкротства):
2.1.1. принять в срок, установленный хозяйственным судом, в ведение
имущество и дела должника;
2.1.2. принимать предусмотренные законодательством меры, направленные
на поиск, выявление и возврат имущества должника, в том числе находящегося
у третьих лиц, а также по установлению места работы и иных источников
доходов должника - индивидуального предпринимателя;
2.1.3. устанавливать кредиторов должника, письменно уведомлять их о
возбуждении производства по делу об экономической несостоятельности
(банкротстве) и проведении первого собрания кредиторов, а также
организовывать защиту их требований;
2.1.4. обеспечивать сохранность имущества должника и принимать меры по
его защите;
2.1.5. принимать меры по защите прав и интересов коллектива работников
должника;
2.1.6. производить опись (инвентаризацию), внутреннюю оценку имущества
должника и (или) обеспечивать проведение независимой оценки имущества
должника и установление его долгов;
2.1.7. принимать меры, направленные на заключение мирового соглашения,
проводить процедуру санации или ликвидационного производства;
2.1.8. организовывать хозяйственную (экономическую) деятельность
должника;
2.1.9. проводить анализ хозяйственной (экономической) деятельности,
анализ финансового состояния и платежеспособности должника;
2.1.10. определять наличие признаков ложной экономической
несостоятельности (банкротства), преднамеренной экономической
несостоятельности (банкротства), сокрытия экономической несостоятельности
(банкротства) или препятствования возмещению убытков кредитору (кредиторам)
и представлять сведения об их наличии в хозяйственный суд, органы
прокуратуры, иные правоохранительные и контролирующие (надзорные) органы в
соответствии с их компетенцией;
2.1.11. созывать собрание (комитет) кредиторов;
2.1.12. производить выделение и исключение из состава имущества
должника имущества третьих лиц;
2.1.13. составлять на основании анализа хозяйственной (экономической)
деятельности и анализа финансового состояния и платежеспособности должника
план санации должника или план ликвидации должника - юридического лица либо
план прекращения деятельности должника - индивидуального предпринимателя;
2.1.14. организовывать продажу имущества должника, удовлетворение
требований кредиторов в порядке, установленном Законом Республики Беларусь
"Об экономической несостоятельности (банкротстве)";
2.1.15. представлять в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об
экономической несостоятельности (банкротстве)" информацию кредиторам,
должнику и в хозяйственный суд;
2.1.16. представлять не реже одного раза в месяц в хозяйственный суд,
орган государственного управления по делам об экономической
несостоятельности (банкротстве), государственный орган, представивший его
кандидатуру, отчеты о своей деятельности, а в процедурах конкурсного
производства - также о хозяйственной (экономической) деятельности должника,
по запросам указанных лиц - в сроки, установленные в соответствующих
запросах;
2.1.17. предъявлять в хозяйственный суд требования о признании сделок
недействительными, о применении последствий их недействительности, а также
подавать иски о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя
должника - юридического лица и (или) иных виновных в экономической
несостоятельности (банкротстве) должника лиц;
2.1.18. передавать на хранение документы должника, установленные
законодательством;
2.1.19. своевременно проходить переаттестацию в порядке, определенном
законодательством;
2.1.20. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства об
экономической несостоятельности (банкротстве) и иного законодательства;
2.2. в сфере трудовых отношений:
2.2.1. добросовестно и квалифицированно выполнять должностные
обязанности;
2.2.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
исполнительскую и трудовую дисциплину;
2.2.3. своевременно и квалифицированно выполнять письменные и устные
приказы (распоряжения) нанимателя, изданные в пределах его полномочий и не
противоречащие законодательству;
2.2.4. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать
требования по охране труда и безопасному ведению работ, санитарные и другие
правила, установленные нормативными правовыми актами (документами),
предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда;
2.2.5. поддерживать квалификацию, достаточную для эффективного
выполнения должностных обязанностей;
2.2.6. выплачивать заработную плату работникам должника в порядке,
предусмотренном законодательством об экономической несостоятельности
(банкротстве);
2.2.7. принимать необходимые меры по профилактике производственного
травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно
контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по
технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев
на производстве;
2.2.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий,
установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными
нормативными правовыми актами и трудовыми договорами;
2.2.9. не заниматься предпринимательской деятельностью лично либо
через доверенных лиц <*>;
2.2.10. не оказывать содействие супругу (супруге), близким
родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской
деятельности, используя служебное положение <*>;
2.2.11. не быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с
деятельностью государственного органа, иной организации, служащим
(работником) которого (которой) он является, либо подчиненного
(подчиненной) и (или) подконтрольного (подконтрольной) ему (ей)
государственного органа, иной организации <*>;
2.2.12. не выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с
исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы
(работы) (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой
деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией
Республики Беларусь <*>;
2.2.13. не совершать от имени государственных организаций без
согласования с государственными органами (организациями), в подчинении
(ведении) которых они находятся (в состав которых они входят), сделки с
юридическими лицами, собственниками имущества или аффилированными лицами
которых в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах
являются его супруг (супруга), близкие родственники или свойственники, а
также с индивидуальными предпринимателями, являющимися его супругом
(супругой), близкими родственниками или свойственниками, а равно поручать
без такого согласования совершение указанных сделок иным должностным лицам
<*>;
2.2.14. не совершать от имени негосударственных организаций, в
уставном фонде которых доля государственной собственности составляет не
менее 50 процентов, сделки с юридическими лицами, собственниками имущества
или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами
о хозяйственных обществах являются его супруг (супруга), близкие
родственники или свойственники, а также с индивидуальными
предпринимателями, являющимися его супругом (супругой), близкими
родственниками или свойственниками, а равно поручать совершение таких
сделок иным должностным лицам в нарушение порядка, установленного
законодательными актами о хозяйственных обществах <*>;
2.2.15. не принимать участие лично или через доверенных лиц в
управлении коммерческой организацией, за исключением случаев,
предусмотренных законодательными актами <*>;
2.2.16. не иметь счета в иностранных банках, за исключением случаев
выполнения государственных функций в иностранных государствах и иных
случаев, установленных законодательными актами <*>;
2.2.17. не выполнять имеющие отношение к служебной (трудовой)
деятельности указания и поручения политической партии, иного общественного
объединения, членом которой (которого) он является (за исключением
депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики Национального
собрания Республики Беларусь, депутатов местных Советов депутатов) <*>;
2.2.18. соблюдать установленный порядок хранения документов,
материальных и денежных ценностей;
2.2.19. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия
настоящего контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить
или прекратить с ним трудовые отношения;
2.2.20. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных правовых актов.
3. Антикризисный управляющий имеет право:
3.1. ходатайствовать перед хозяйственным судом о представлении и (или)
истребовании у организаций необходимых документов, заключений и иных
сведений, относящихся к хозяйственной (экономической) деятельности
должника, а также знакомиться с такими материалами в месте их нахождения;
3.2. ходатайствовать перед хозяйственным судом о привлечении экспертов
для проведения экспертизы финансового состояния и платежеспособности
должника;
3.3. ходатайствовать перед хозяйственным судом о вызове в
хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;
3.4. входить в служебные и производственные помещения должника и
производить в них осмотр;
3.5. истребовать имущество должника, вышедшее из его законного
владения;
3.6. предъявлять от имени должника иски, а также подавать заявления в
общий и хозяйственный суды или иные органы, разрешающие споры в отношении
должника;
3.7. оспаривать требования кредиторов;
3.8. совершать сделки с имуществом должника;
3.9. обращаться в хозяйственный суд при наличии разногласий с
кредиторами и в иных случаях, установленных законодательными актами;
3.10. заявлять отказ от исполнения обязательств должника;
3.11. продолжать выполнять условия трудовых договоров (контрактов),
заключенных с работниками должника, и коллективного договора должника,
заключать, продлевать их;
3.12. привлекать бухгалтера, исполнителя оценки, аудитора, иных
необходимых лиц на основании гражданско-правовых договоров для выполнения
задач, связанных с производством по делу об экономической несостоятельности
(банкротстве), в соответствии с законодательством;
3.13. на судебную и иную защиту трудовых, экономических и социальных
прав и интересов;
3.14. на принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
3.15. на посещение в установленном порядке для исполнения должностных
обязанностей государственных органов, иных организаций;
3.16. на повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет
предусмотренных законодательством источников финансирования;
3.17. на заработную плату;
3.18. на ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время
государственных праздников, праздничных дней, установленных и объявленных
Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска в соответствии с
законодательством о труде;
3.19. на государственное социальное страхование, пенсионное
обеспечение и другие социальные гарантии, предусмотренные актами
законодательства;
3.20. на невмешательство в его частную жизнь и уважение личного
достоинства;
3.21. на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством.
4. Наниматель обязуется:
4.1. обеспечивать антикризисному управляющему необходимые для
выполнения им обязанностей по настоящему контракту условия труда,
предусмотренные законодательством о труде и об экономической
несостоятельности (банкротстве);
4.2. своевременно обеспечивать повышение квалификации, стажировку и
переподготовку антикризисного управляющего в порядке, определенном
законодательством;
4.3. выплачивать антикризисному управляющему заработную плату в сроки
и размерах, установленных законодательством и настоящим контрактом;
4.4. содействовать выполнению антикризисным управляющим его
обязанностей, а также выполнению должником государственных или
международных заказов при их наличии;
4.5. оказывать помощь антикризисному управляющему в решении вопросов
финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;
4.6. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия
настоящего контракта письменно предупредить антикризисного управляющего о
решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
4.7. обеспечивать соблюдение трудовых прав антикризисного
управляющего, вытекающих из актов законодательства и настоящего контракта.
5. Наниматель имеет право:
5.1. поощрять антикризисного управляющего;
5.2. требовать от антикризисного управляющего выполнения условий
контракта;
5.3. осуществлять в пределах своей компетенции контроль за
деятельностью антикризисного управляющего в порядке, предусмотренном
законодательством;
5.4. истребовать от антикризисного управляющего необходимую информацию
о хозяйственной (экономической) деятельности должника;
5.5. привлекать антикризисного управляющего к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством;
5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;
5.7. уменьшить (лишить) антикризисному управляющему все виды премий
независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:
отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей
без уважительных причин;
использование государственного имущества не в служебных целях;
невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных
в пункте 2 настоящего контракта;
5.8. уменьшить антикризисному управляющему трудовой отпуск в
соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения им
трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без
уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее двадцати
четырех календарных дней.
6. Наниматель устанавливает антикризисному управляющему с учетом
результата его работы следующие условия оплаты труда:
выплату заработной платы, рассчитанной в соответствии с
законодательством, в размере _____________________________________________.
(на день подписания настоящего контракта)
В дальнейшем размер заработной платы изменяется в соответствии с
законодательством.
7. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом,
выплачивается антикризисному управляющему __________ числа каждого месяца
_________________________________.
(указывается место выплаты)
Средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не
позднее чем за один день до начала трудового отпуска.
8. Антикризисному управляющему устанавливается режим рабочего времени
и времени отдыха в соответствии с законодательством и предоставляется:
8.1. трудовой отпуск продолжительностью _________ календарных дней,
включая:
основной отпуск продолжительностью _________________ календарных дней;
дополнительный отпуск ________________________________________________
(указывается вид дополнительного отпуска)
___________________________________________________________________________
продолжительностью ______________________________________ календарных дней;
8.2. социальный отпуск _______________________________________________
(указываются вид социального отпуска,
___________________________________________________________________________
условия его предоставления)
продолжительностью ______________________________________ календарных дней.
9. Наниматель предоставляет антикризисному управляющему дополнительные
гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством:
__________________________________________________________________________.
(указываются виды гарантий и компенсаций)
10. Наниматель устанавливает антикризисному управляющему
дополнительные меры стимулирования труда: _________________________________
(перечень
___________________________________________________________________________.
дополнительных мер и условия их предоставления)
11. Дополнительные условия: __________________________________________
(условия, не ухудшающие положения
___________________________________________________________________________.
антикризисного управляющего по сравнению с законодательством)
12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине антикризисного
управляющего возложенных на него должностных обязанностей, превышение
должностных полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а
равно за несоблюдение установленных законодательными актами ограничений,
связанных с выполнением должностных обязанностей, антикризисный управляющий
несет дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в
соответствии с законодательством.
13. Антикризисный управляющий несет полную материальную
ответственность за ущерб, причиненный по его вине должнику излишними
денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным
учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением и
уничтожением.
14. Действие настоящего контракта прекращается:
14.1. на основании определения хозяйственного суда об освобождении
антикризисного управляющего от исполнения обязанностей:
в случае недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей
антикризисного управляющего;
при совершении правонарушения в связи с исполнением обязанностей
антикризисного управляющего;
в случае применения к антикризисному управляющему при производстве по
уголовному делу мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно
дальнейшее исполнение им своих обязанностей;
в случае вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении
антикризисного управляющего;
по заявлению антикризисного управляющего при наличии причин,
препятствующих исполнению им своих обязанностей;
после прекращения производства по делу об экономической
несостоятельности (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в статье 51
Закона Республики Беларусь "Об экономической несостоятельности
(банкротстве)", в иных случаях, установленных законодательными актами;
14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:
при нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем
увечье или смерть другого работника;
при причинении в связи с исполнением своих обязанностей государству,
юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного
вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к
административной ответственности, принятым иным уполномоченным
государственным органом (должностным лицом);
при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии
фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо
непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной
законодательством ответственности за такие нарушения;
по иным основаниям.
15. Настоящий контракт может быть расторгнут:
15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям,
предусмотренным законодательством, за следующие нарушения антикризисным
управляющим возложенных на него должностных обязанностей:
нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной
платы, пенсий и (или) пособий;
неоднократное <**> нарушение установленного законодательством порядка
рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных
предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в
рассмотрении относящихся к его компетенции обращений граждан, в том числе
индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;
незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;
неоднократное <**> представление в уполномоченные органы неполных либо
недостоверных сведений;
непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по
экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным
контрактам;
непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными
предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению
выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба,
причиненного государству в результате нарушения законодательства;
15.2. досрочно по требованию антикризисного управляющего в случае
невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по
вине нанимателя.
В этом случае наниматель обязан уплатить антикризисному управляющему
за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех
среднемесячных заработных плат.
Антикризисному управляющему, достигшему пенсионного возраста
(мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а
также антикризисному управляющему, не достигшему указанного возраста, но
получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери
кормильца и социальной пенсии), данная минимальная компенсация не
выплачивается;
15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
16. Изменение условий настоящего контракта производится в
установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям,
предусмотренным законодательством.
17. Продление или заключение нового контракта производится в
установленном порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего
определения хозяйственного суда.
18. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются
законодательством о труде.
19. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у
антикризисного управляющего, другой - у нанимателя.
Антикризисный
Наниматель _____________________ управляющий ______________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Настоящий контракт продлен на основании определения хозяйственного суда с
__ _______________ 20__ г. по __ ______________ 20__ г.
Антикризисный
Наниматель _____________________ управляющий ______________________
(подпись) (подпись)
М.П.
--------------------------------
<*> Подпункты включаются в настоящий контракт в случае, если
антикризисный управляющий относится к государственным должностным лицам.
Термин "государственное должностное лицо" используется в значении,
определенном в статье 1 Закона Республики Беларусь от 20 июля 2006 года "О
борьбе с коррупцией" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2006 г., N 122, 2/1262).
<**> Два и более раза в течение 6 месяцев.
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
