Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановления СМ РБ

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.05.2013 № 344 "Об утверждении примерных форм контрактов"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 15 мая 2013 г. N 5/37228



На основании части пятой статьи 65 Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года "Об экономической несостоятельности (банкротстве)" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

примерную форму контракта с временным управляющим;

примерную форму контракта с антикризисным управляющим.

2. Признать утратившими силу:

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 января 2005 г. N 19 "О примерных формах контрактов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 5, 5/15438);

подпункт 1.12 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2005 г. N 1201 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам заключения контрактов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 174, 5/16701);

подпункт 1.11 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1710 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам трудовых отпусков" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 301, 5/26348);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июня 2009 г. N 842 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 6 апреля 2009 г. N 178" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 160, 5/30048);

подпункт 1.6 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 мая 2010 г. N 771 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 131, 5/31886);

подпункт 1.12 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 июля 2011 г. N 936 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам образования" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 81, 5/34137);

пункт 10 приложения к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2013 г. N 339 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 04.05.2013, 5/37215).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.



Премьер-министр Республики Беларусь М.Мясникович



                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                                        Совета Министров
                                                        Республики Беларусь
                                                        06.05.2013 N 344


Примерная форма

                     Контракт с временным управляющим

     _________________________________________________ (далее - наниматель)
          (наименование государственного органа)
в лице ____________________________________________________________________
                    (фамилия, собственное имя, отчество
__________________________________________________________________________,
                    (если таковое имеется), должность)
действующего на основании ________________________________________________,
                                      (положения, устава)
и _________________________________________________________________________
           (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
(далее  -  временный    управляющий)   на  основании части пятой  статьи 65
Закона   Республики  Беларусь  от  13  июля  2012  года  "Об  экономической
несостоятельности  (банкротстве)"  (Национальный  правовой  Интернет-портал
Республики  Беларусь,  24.07.2012,  2/1967),  Декрета Президента Республики
Беларусь   от   26   июля   1999   г.  N  29  "О  дополнительных  мерах  по
совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской
дисциплины"  (Национальный   реестр  правовых  актов  Республики  Беларусь,
1999 г., N 58, 1/512), определения хозяйственного суда ____________________
___________________________________________________________________________
                    (наименование хозяйственного суда)
от __  ______________________ 20__ г.  заключили   настоящий   контракт   о
нижеследующем:
     1. ___________________________________________________________________
               (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
назначен  временным управляющим ___________________________________________
                                         (наименование организации,
___________________________________________________________________________
            индивидуального предпринимателя (далее - должник),
___________________________________________________________________________
            в отношении которых назначен временный управляющий)
на срок ___________________________________________________________________
                  (указывается срок, установленный в определении
___________________________________________________________________________
                           хозяйственного суда)
     2. Временный управляющий обязуется:
     2.1.   при   проведении   процедуры   экономической  несостоятельности
(банкротства):
     2.1.1.  предъявлять  в хозяйственный суд требования о признании сделок
недействительными,  а  также  о  применении  последствий недействительности
ничтожных  сделок,  заключенных  или  исполненных  должником  с  нарушением
требований, установленных законодательными актами;
     2.1.2. истребовать у должника полный список его кредиторов и дебиторов
с  указанием  суммы  задолженности,  развернутый баланс активов и пассивов,
отчет  о финансовом положении и другую необходимую информацию, содержащуюся
в  книгах,  счетах  и иных документах. При этом должник обязан представлять
временному  управляющему  по  его  требованию  любую информацию, касающуюся
хозяйственной   (экономической)   деятельности   должника,   если  иное  не
установлено законодательством об охране государственных секретов;
     2.1.3. сообщать в органы прокуратуры, иные правоохранительные органы и
контролирующие (надзорные) органы в соответствии с их компетенцией в случае
обнаружения  данные,  объективно  свидетельствующие  о  недобросовестности,
злоупотреблениях  руководителя (руководителей) и должностных лиц должника -
юридического лица, не позднее тридцати дней со дня их обнаружения;
     2.1.4.  представить  в хозяйственный суд по окончании реализации плана
завершения  досудебного  оздоровления  отчет  об окончании реализации плана
завершения досудебного оздоровления в защитном периоде и анализ финансового
состояния и платежеспособности должника;
     2.1.5.  представить по окончании защитного периода в хозяйственный суд
отчет   о   своей   деятельности   и   анализ   финансового   состояния   и
платежеспособности должника;
     2.1.6. обеспечивать сохранность имущества должника и принимать меры по
его защите;
     2.1.7.   организовывать   хозяйственную  (экономическую)  деятельность
должника;
     2.1.8.  проводить  анализ  хозяйственной (экономической) деятельности,
анализ финансового состояния и платежеспособности должника;
     2.1.9.    определять    наличие    признаков    ложной   экономической
несостоятельности      (банкротства),      преднамеренной     экономической
несостоятельности  (банкротства),  сокрытия экономической несостоятельности
(банкротства) или препятствования возмещению убытков кредитору (кредиторам)
и   представлять  сведения  об  их  наличии  в  хозяйственный  суд,  органы
прокуратуры,  иные правоохранительные и контролирующие (надзорные) органы в
соответствии с их компетенцией;
     2.1.10.  представлять в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об
экономической   несостоятельности   (банкротстве)"  информацию  кредиторам,
должнику и в хозяйственный суд;
     2.1.11.  представлять не реже одного раза в месяц в хозяйственный суд,
орган    государственного    управления    по    делам   об   экономической
несостоятельности  (банкротстве),  государственный орган, представивший его
кандидатуру, отчеты о своей деятельности, а в процедуре защитного периода -
также  о  хозяйственной  (экономической) деятельности должника, по запросам
указанных лиц - в сроки, установленные в соответствующих запросах;
     2.1.12.  своевременно проходить переаттестацию в порядке, определенном
законодательством;
     2.1.13.  исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства об
экономической несостоятельности (банкротстве) и иного законодательства;
     2.2. в сфере трудовых отношений:
     2.2.1.   добросовестно   и   квалифицированно   выполнять  должностные
обязанности;
     2.2.2.    соблюдать    правила   внутреннего   трудового   распорядка,
исполнительскую и трудовую дисциплину;
     2.2.3.  своевременно  и квалифицированно выполнять письменные и устные
приказы  (распоряжения) нанимателя, изданные в пределах его полномочий и не
противоречащие законодательству;
     2.2.4.   поддерживать   квалификацию,   достаточную  для  эффективного
выполнения должностных обязанностей;
     2.2.5.  обеспечивать  здоровые  и  безопасные условия труда, соблюдать
требования по охране труда и безопасному ведению работ, санитарные и другие
правила,   установленные   нормативными   правовыми  актами  (документами),
предоставлять  гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда <*>;
     2.2.6.  выплачивать  заработную  плату  работникам  должника в сроки и
размерах,    установленных   законодательством,   коллективным   договором,
соглашением  или трудовыми договорами, но не реже одного раза в месяц, если
иные сроки выплаты заработной платы не определены законодательством <*>;
     2.2.7.  принимать  необходимые  меры по профилактике производственного
травматизма,  профессиональных  и  других заболеваний работников; постоянно
контролировать  знание  и  соблюдение  работниками требований инструкций по
технике  безопасности,  производственной санитарии и пожарной безопасности;
своевременно  и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев
на производстве <*>;
     2.2.8.  обеспечивать  соблюдение  законодательства  о  труде, условий,
установленных   коллективным  договором,  соглашением,  другими  локальными
нормативными правовыми актами и трудовыми договорами <*>;
     2.2.9.  не  заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично либо
через доверенных лиц <**>;
     2.2.10.   не   оказывать   содействие   супругу   (супруге),   близким
родственникам   или   свойственникам  в  осуществлении  предпринимательской
деятельности, используя служебное положение <**>;
     2.2.11.  не  быть  представителем третьих лиц по вопросам, связанным с
деятельностью   государственного   органа,   иной   организации,   служащим
(работником)    которого   (которой)   он   является,   либо   подчиненного
(подчиненной)   и   (или)   подконтрольного   (подконтрольной)   ему   (ей)
государственного органа, иной организации <**>;
     2.2.12.   не  выполнять  иную  оплачиваемую  работу,  не  связанную  с
исполнением  служебных  (трудовых)  обязанностей  по  месту основной службы
(работы)   (кроме   преподавательской,   научной,   культурной,  творческой
деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией
Республики Беларусь <**>;
     2.2.13.   не   совершать  от  имени  государственных  организаций  без
согласования  с  государственными  органами  (организациями),  в подчинении
(ведении)  которых  они  находятся  (в состав которых они входят), сделки с
юридическими  лицами,  собственниками  имущества или аффилированными лицами
которых  в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах
являются  его  супруг  (супруга), близкие родственники или свойственники, а
также   с   индивидуальными  предпринимателями,  являющимися  его  супругом
(супругой),  близкими  родственниками или свойственниками, а равно поручать
без  такого согласования совершение указанных сделок иным должностным лицам
<**>;
     2.2.14.   не  совершать  от  имени  негосударственных  организаций,  в
уставном  фонде  которых  доля  государственной собственности составляет не
менее  50 процентов, сделки с юридическими лицами, собственниками имущества
или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами
о   хозяйственных   обществах   являются   его  супруг  (супруга),  близкие
родственники    или    свойственники,    а    также    с    индивидуальными
предпринимателями,    являющимися   его   супругом   (супругой),   близкими
родственниками  или  свойственниками,  а  равно  поручать  совершение таких
сделок   иным   должностным   лицам  в  нарушение  порядка,  установленного
законодательными актами о хозяйственных обществах <**>;
     2.2.15.  не  принимать  участие  лично  или  через  доверенных  лиц  в
управлении    коммерческой    организацией,    за    исключением   случаев,
предусмотренных законодательными актами <**>;
     2.2.16.  не  иметь  счета в иностранных банках, за исключением случаев
выполнения  государственных  функций  в  иностранных  государствах  и  иных
случаев, установленных законодательными актами <**>;
     2.2.17.   не   выполнять  имеющие  отношение  к  служебной  (трудовой)
деятельности  указания и поручения политической партии, иного общественного
объединения,   членом   которой  (которого)  он  является  (за  исключением
депутатов  Палаты  представителей  и членов Совета Республики Национального
собрания Республики Беларусь, депутатов местных Советов депутатов) <**>;
     2.2.18.   соблюдать   установленный   порядок   хранения   документов,
материальных и денежных ценностей;
     2.2.19.  не  позднее  чем  за  один  месяц до истечения срока действия
настоящего контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить
или прекратить с ним трудовые отношения;
     2.2.20.  исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных правовых актов.
     3. Временный управляющий имеет право:
     3.1.   заявлять   в   хозяйственный   суд   ходатайства   о   принятии
дополнительных  мер  по  обеспечению  сохранности имущества должника, в том
числе ценных бумаг, валютных ценностей, а также об отмене таких мер;
     3.2.   заявлять   в   хозяйственный  суд  ходатайство  об  отстранении
руководителя должника от должности;
     3.3. ходатайствовать перед хозяйственным судом о представлении и (или)
истребовании  у  организаций  необходимых  документов,  заключений  и  иных
сведений,   относящихся   к   хозяйственной   (экономической)  деятельности
должника, а также знакомиться с такими материалами в месте их нахождения;
     3.4. ходатайствовать перед хозяйственным судом о привлечении экспертов
для   проведения  экспертизы  финансового  состояния  и  платежеспособности
должника;
     3.5.   ходатайствовать   перед   хозяйственным   судом   о   вызове  в
хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;
     3.6.  входить  в  служебные  и  производственные  помещения должника и
производить в них осмотр;
     3.7.   истребовать  имущество  должника,  вышедшее  из  его  законного
владения;
     3.8.  предъявлять от имени должника иски, а также подавать заявления в
общий  и  хозяйственный суды или иные органы, разрешающие споры в отношении
должника;
     3.9. оспаривать требования кредиторов;
     3.10. совершать сделки с имуществом должника;
     3.11.  обращаться  в  хозяйственный  суд  при  наличии  разногласий  с
кредиторами и в иных случаях, установленных законодательными актами;
     3.12. заявлять отказ от исполнения обязательств должника;
     3.13.  продолжать  выполнять  условия трудовых договоров (контрактов),
заключенных  с  работниками  должника,  и  коллективного договора должника,
заключать, продлевать их;
     3.14.   привлекать  бухгалтера,  исполнителя  оценки,  аудитора,  иных
необходимых  лиц  на основании гражданско-правовых договоров для выполнения
задач, связанных с производством по делу об экономической несостоятельности
(банкротстве), в соответствии с законодательством;
     3.15.  по поручению хозяйственного суда осуществлять иные полномочия в
соответствии   с   законодательством   об  экономической  несостоятельности
(банкротстве);
     3.16.   на   создание   надлежащих   условий   для   исполнения  своих
обязанностей,  а  также на судебную и иную защиту трудовых, экономических и
социальных прав и интересов;
     3.17. на принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
     3.18.  на посещение в установленном порядке для исполнения должностных
обязанностей государственных органов, иных организаций;
     3.19.  на  повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет
предусмотренных законодательством источников финансирования;
     3.20. на заработную плату;
     3.21. на получение в установленном порядке от граждан, государственных
органов,  иных  организаций информации и других материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
     3.22.  на  ежедневный  и  еженедельный  отдых,  в  том  числе во время
государственных  праздников,  праздничных дней, установленных и объявленных
Президентом  Республики  Беларусь  нерабочими,  и  отпуска в соответствии с
законодательством о труде;
     3.23.    на   государственное   социальное   страхование,   пенсионное
обеспечение   и   другие   социальные   гарантии,   предусмотренные  актами
законодательства;
     3.24.  на  невмешательство  в  его  частную  жизнь  и уважение личного
достоинства;
     3.25. на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством.
     4. Наниматель обязуется:
     4.1.  обеспечивать  временному управляющему необходимые для выполнения
им  обязанностей  по  настоящему  контракту  условия труда, предусмотренные
законодательством    о   труде   и   об   экономической   несостоятельности
(банкротстве);
     4.2.  своевременно  обеспечивать  повышение квалификации, стажировку и
переподготовку    временного    управляющего    в   порядке,   определенном
законодательством;
     4.3.  выплачивать  временному  управляющему заработную плату в сроки и
размерах, установленных законодательством и настоящим контрактом;
     4.4.  содействовать  выполнению  временным управляющим обязанностей по
реализации  плана  досудебного  оздоровления,  а также выполнению должником
государственных или международных заказов при их наличии;
     4.5.  оказывать  помощь  временному  управляющему  в  решении вопросов
финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;
     4.6.  не  позднее  чем  за  один  месяц  до  истечения  срока действия
настоящего  контракта  письменно  предупредить  временного  управляющего  о
решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
     4.7.  обеспечивать  соблюдение  трудовых прав временного управляющего,
вытекающих из актов законодательства и настоящего контракта.
     5. Наниматель имеет право:
     5.1. поощрять временного управляющего;
     5.2.   требовать   от   временного   управляющего  выполнения  условий
настоящего контракта;
     5.3.   осуществлять   в   пределах   своей   компетенции  контроль  за
деятельностью    временного   управляющего   в   порядке,   предусмотренном
законодательством;
     5.4.  истребовать  от временного управляющего необходимую информацию о
хозяйственной (экономической) деятельности должника;
     5.5.   привлекать   временного   управляющего   к   дисциплинарной   и
материальной ответственности в соответствии с законодательством;
     5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;
     5.7.  уменьшить  (лишить)  временному  управляющему  все  виды  премий
независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:
     отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
     несвоевременное  выполнение  или невыполнение должностных обязанностей
без уважительных причин;
     использование государственного имущества не в служебных целях;
     невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных
в пункте 2 настоящего контракта;
     5.8.    уменьшить    временному   управляющему   трудовой   отпуск   в
соответствующем  году на число дней прогула или умышленного неисполнения им
трудовых   обязанностей  более  трех  часов  в  течение  рабочего  дня  без
уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее двадцати
четырех календарных дней.
     6.   Наниматель   устанавливает   временному   управляющему  с  учетом
результата его работы следующие условия оплаты труда:
     выплату    заработной    платы,    рассчитанной   в   соответствии   с
законодательством, в размере _____________________________________________.
                                (на день подписания настоящего контракта)
     В  дальнейшем  размер  заработной  платы  изменяется  в соответствии с
законодательством.
     7.    Заработная    плата,   предусмотренная   настоящим   контрактом,
выплачивается   временному   управляющему ________ числа   каждого   месяца
_________________________________.
    (указывается место выплаты)
     Средний  заработок  за  все  время  трудового отпуска выплачивается не
позднее чем за один день до начала трудового отпуска.
     8.  Временному  управляющему  устанавливается режим рабочего времени и
времени отдыха в соответствии с законодательством и предоставляется:
     8.1.  трудовой отпуск продолжительностью ___________ календарных дней,
включая:
     основной  отпуск продолжительностью ________________ календарных дней;
     дополнительный отпуск ________________________________________________
                              (указывается вид дополнительного отпуска)
___________________________________________________________________________
продолжительностью ______________________________________ календарных дней;
     8.2. социальный отпуск _______________________________________________
                                  (указываются вид социального отпуска,
___________________________________________________________________________
                        условия его предоставления)
продолжительностью ______________________________________ календарных дней.
     9.  Наниматель  предоставляет  временному  управляющему дополнительные
гарантии      и     компенсации,     предусмотренные     законодательством:
__________________________________________________________________________.
                 (указываются виды гарантий и компенсаций)
     10.  Наниматель  устанавливает  временному управляющему дополнительные
меры стимулирования труда: ________________________________________________
                                     (перечень дополнительных мер
__________________________________________________________________________.
                       и условия их предоставления)
     11. Дополнительные условия: __________________________________________
                                      (условия, не ухудшающие положения
__________________________________________________________________________.
         временного управляющего по сравнению с законодательством)
     12.  За  неисполнение  или  ненадлежащее исполнение по вине временного
управляющего  возложенных  на  него  обязанностей,  превышение  полномочий,
нарушение  трудовой  и  исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение
установленных  законодательными актами ограничений, связанных с выполнением
должностных   обязанностей,  временный  управляющий  несет  дисциплинарную,
административную,    уголовную    ответственность    в    соответствии    с
законодательством.
     13. Временный управляющий несет полную материальную ответственность за
ущерб,  причиненный  по его вине должнику излишними денежными выплатами (за
исключением  случаев  счетной  ошибки),  неправильным  учетом  и  хранением
материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.
     14. Действие настоящего контракта прекращается:
     14.1.  на  основании  определения  хозяйственного суда об освобождении
временного управляющего от исполнения обязанностей:
     в  случае  недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей
временного управляющего;
     при  совершении  правонарушения  в  связи  с  исполнением обязанностей
временного управляющего;
     в  случае  применения  к  временному  управляющему при производстве по
уголовному  делу  мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно
дальнейшее исполнение им своих обязанностей;
     в  случае  вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении
временного управляющего;
     по    заявлению    временного   управляющего   при   наличии   причин,
препятствующих исполнению им своих обязанностей;
     после    прекращения    производства    по   делу   об   экономической
несостоятельности  (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в статье 51
Закона    Республики    Беларусь    "Об   экономической   несостоятельности
(банкротстве)", в иных случаях, установленных законодательными актами;
     14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:
     при  нарушении  правил  охраны труда и техники безопасности, повлекшем
увечье или смерть другого работника;
     при  причинении  в связи с исполнением своих обязанностей государству,
юридическим  и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного
вступившим  в  законную  силу  решением  суда  или решением о привлечении к
административной     ответственности,    принятым    иным    уполномоченным
государственным органом (должностным лицом);
     при   распитии   спиртных  напитков,  употреблении  наркотических  или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
     при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии
фактов   нарушения   ими   трудовой   и   исполнительской  дисциплины  либо
непривлечении   без   уважительных  причин  виновных  лиц  к  установленной
законодательством ответственности за такие нарушения <*>;
     по иным основаниям.
     15. Настоящий контракт может быть расторгнут:
     15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям,
предусмотренным   законодательством,   за   следующие  нарушения  временным
управляющим возложенных на него должностных обязанностей <*>:
     нарушение  без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной
платы, пенсий и (или) пособий;
     неоднократное <***> нарушение установленного законодательством порядка
рассмотрения    обращений    граждан,    в    том    числе   индивидуальных
предпринимателей,   и  юридических  лиц,  а  также  неправомерный  отказ  в
рассмотрении  относящихся  к его компетенции обращений граждан, в том числе
индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;
     незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;
     неоднократное  <***>  представление  в  уполномоченные органы неполных
либо недостоверных сведений;
     непринятие  необходимых  мер для своевременного поступления выручки по
экспортным  контрактам  или  оплаченного  товара  по  импортным и бартерным
контрактам;
     непринятие  без  уважительных  причин  в срок, установленный законными
предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению
выявленных   нарушений,   а   также  по  возмещению  материального  ущерба,
причиненного    государству    в    результате    нарушения    действующего
законодательства;
     15.2.   досрочно   по  требованию  временного  управляющего  в  случае
невыполнения  или  ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по
вине нанимателя.
     В  этом  случае  наниматель обязан уплатить временному управляющему за
ухудшение  его  правового  положения минимальную компенсацию в размере трех
среднемесячных заработных плат.
     Временному управляющему, достигшему пенсионного возраста (мужчины - 60
лет,  женщины  -  55  лет)  и  имеющему  право  на  полную  пенсию, а также
временному  управляющему, не достигшему указанного возраста, но получающему
пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и
социальной пенсии), данная минимальная компенсация не выплачивается;
     15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
     16.    Изменение   условий   настоящего   контракта   производится   в
установленном   порядке   по   соглашению   сторон   либо   по  основаниям,
предусмотренным законодательством.
     17.   Продление   либо  заключение  нового  контракта  производится  в
установленном  порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего
определения хозяйственного суда.
     18.  Вопросы,  не  предусмотренные  настоящим контрактом, регулируются
законодательством о труде.
     19.  Настоящий  контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у
временного управляющего, другой - у нанимателя.

                                         Временный
Наниматель _____________________         управляющий ______________________
                 (подпись)                                  (подпись)
                 М.П.

Настоящий  контракт  продлен на основании определения хозяйственного суда с
__ ______________ 20__ г. по __ ______________ 20__ г.

                                         Временный
Наниматель _____________________         управляющий ______________________
                 (подпись)                                  (подпись)
                 М.П.

     --------------------------------
     <*>  Подпункты  включаются  в  настоящий  контракт  в  случае, если на
временного управляющего возлагаются функции руководителя организации.
     <**>   Подпункты  включаются  в  настоящий  контракт  в  случае,  если
временный управляющий относится к государственным должностным лицам. Термин
"государственное  должностное лицо" используется в значении, определенном в
статье  1  Закона  Республики  Беларусь  от  20  июля 2006 года "О борьбе с
коррупцией"   (Национальный   реестр  правовых  актов  Республики Беларусь,
2006 г., N 122, 2/1262).
     <***> Два и более раза в течение 6 месяцев.

                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                                        Совета Министров
                                                        Республики Беларусь
                                                        06.05.2013 N 344


Примерная форма



                   Контракт с антикризисным управляющим

         _____________________________________________ (далее - наниматель)
            (наименование государственного органа)
в лице ____________________________________________________________________
                       (фамилия, собственное имя, отчество
__________________________________________________________________________,
                    (если таковое имеется), должность)
действующего на основании ________________________________________________,
                                      (положения, устава)
и _________________________________________________________________________
          (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
(далее  -  антикризисный  управляющий)  на  основании части пятой статьи 65
Закона   Республики  Беларусь  от  13  июля  2012  года  "Об  экономической
несостоятельности  (банкротстве)"  (Национальный  правовой  Интернет-портал
Республики  Беларусь,  24.07.2012,  2/1967),  Декрета Президента Республики
Беларусь   от   26   июля   1999   г.  N  29  "О  дополнительных  мерах  по
совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской
дисциплины"  (Национальный  реестр  правовых  актов   Республики  Беларусь,
1999 г., N 58, 1/512), определения хозяйственного суда ____________________
___________________________________________________________________________
                    (наименование хозяйственного суда)
от  __  ______________________  20__  г.  заключили  настоящий  контракт  о
нижеследующем:
     1. ___________________________________________________________________
              (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
назначен антикризисным управляющим ________________________________________
                                         (наименование организации,
___________________________________________________________________________
            индивидуального предпринимателя (далее - должник),
___________________________________________________________________________
          в отношении которых назначен антикризисный управляющий)
на срок ___________________________________________________________________
                   (указывается срок, установленный в определении
___________________________________________________________________________
                             хозяйственного суда)
     2. Антикризисный управляющий обязуется:
     2.1.   при   проведении   процедуры   экономической  несостоятельности
(банкротства):
     2.1.1.  принять  в  срок, установленный хозяйственным судом, в ведение
имущество и дела должника;
     2.1.2.  принимать предусмотренные законодательством меры, направленные
на  поиск, выявление и возврат имущества должника, в том числе находящегося
у  третьих  лиц,  а  также  по  установлению места работы и иных источников
доходов должника - индивидуального предпринимателя;
     2.1.3.  устанавливать  кредиторов  должника, письменно уведомлять их о
возбуждении   производства   по  делу  об  экономической  несостоятельности
(банкротстве)   и   проведении   первого   собрания   кредиторов,  а  также
организовывать защиту их требований;
     2.1.4. обеспечивать сохранность имущества должника и принимать меры по
его защите;
     2.1.5. принимать меры по защите прав и интересов коллектива работников
должника;
     2.1.6. производить опись (инвентаризацию), внутреннюю оценку имущества
должника  и  (или)  обеспечивать  проведение  независимой  оценки имущества
должника и установление его долгов;
     2.1.7. принимать меры, направленные на заключение мирового соглашения,
проводить процедуру санации или ликвидационного производства;
     2.1.8.   организовывать   хозяйственную  (экономическую)  деятельность
должника;
     2.1.9.  проводить  анализ  хозяйственной (экономической) деятельности,
анализ финансового состояния и платежеспособности должника;
     2.1.10.    определять    наличие    признаков   ложной   экономической
несостоятельности      (банкротства),      преднамеренной     экономической
несостоятельности  (банкротства),  сокрытия экономической несостоятельности
(банкротства) или препятствования возмещению убытков кредитору (кредиторам)
и   представлять  сведения  об  их  наличии  в  хозяйственный  суд,  органы
прокуратуры,  иные правоохранительные и контролирующие (надзорные) органы в
соответствии с их компетенцией;
     2.1.11. созывать собрание (комитет) кредиторов;
     2.1.12.  производить  выделение  и  исключение  из  состава  имущества
должника имущества третьих лиц;
     2.1.13.  составлять на основании анализа хозяйственной (экономической)
деятельности  и анализа финансового состояния и платежеспособности должника
план санации должника или план ликвидации должника - юридического лица либо
план прекращения деятельности должника - индивидуального предпринимателя;
     2.1.14.  организовывать  продажу  имущества  должника,  удовлетворение
требований  кредиторов в порядке, установленном Законом Республики Беларусь
"Об экономической несостоятельности (банкротстве)";
     2.1.15.  представлять в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об
экономической   несостоятельности   (банкротстве)"  информацию  кредиторам,
должнику и в хозяйственный суд;
     2.1.16.  представлять не реже одного раза в месяц в хозяйственный суд,
орган    государственного    управления    по    делам   об   экономической
несостоятельности  (банкротстве),  государственный орган, представивший его
кандидатуру,  отчеты  о  своей  деятельности,  а  в  процедурах конкурсного
производства - также о хозяйственной (экономической) деятельности должника,
по  запросам  указанных  лиц  -  в  сроки,  установленные в соответствующих
запросах;
     2.1.17.  предъявлять в хозяйственный суд требования о признании сделок
недействительными,  о применении последствий их недействительности, а также
подавать  иски  о  привлечении  к субсидиарной ответственности руководителя
должника  -  юридического  лица  и  (или)  иных  виновных  в  экономической
несостоятельности (банкротстве) должника лиц;
     2.1.18.  передавать  на  хранение  документы  должника,  установленные
законодательством;
     2.1.19.  своевременно проходить переаттестацию в порядке, определенном
законодательством;
     2.1.20.  исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства об
экономической несостоятельности (банкротстве) и иного законодательства;
     2.2. в сфере трудовых отношений:
     2.2.1.   добросовестно   и   квалифицированно   выполнять  должностные
обязанности;
     2.2.2.    соблюдать    правила   внутреннего   трудового   распорядка,
исполнительскую и трудовую дисциплину;
     2.2.3.  своевременно  и квалифицированно выполнять письменные и устные
приказы  (распоряжения) нанимателя, изданные в пределах его полномочий и не
противоречащие законодательству;
     2.2.4.  обеспечивать  здоровые  и  безопасные условия труда, соблюдать
требования по охране труда и безопасному ведению работ, санитарные и другие
правила,   установленные   нормативными   правовыми  актами  (документами),
предоставлять  гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда;
     2.2.5.   поддерживать   квалификацию,   достаточную  для  эффективного
выполнения должностных обязанностей;
     2.2.6.  выплачивать  заработную  плату  работникам должника в порядке,
предусмотренном   законодательством   об   экономической  несостоятельности
(банкротстве);
     2.2.7.  принимать  необходимые  меры по профилактике производственного
травматизма,  профессиональных  и  других заболеваний работников; постоянно
контролировать  знание  и  соблюдение  работниками требований инструкций по
технике  безопасности,  производственной санитарии и пожарной безопасности;
своевременно  и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев
на производстве;
     2.2.8.  обеспечивать  соблюдение  законодательства  о  труде, условий,
установленных   коллективным  договором,  соглашением,  другими  локальными
нормативными правовыми актами и трудовыми договорами;
     2.2.9.  не  заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично либо
через доверенных лиц <*>;
     2.2.10.   не   оказывать   содействие   супругу   (супруге),   близким
родственникам   или   свойственникам  в  осуществлении  предпринимательской
деятельности, используя служебное положение <*>;
     2.2.11.  не  быть  представителем третьих лиц по вопросам, связанным с
деятельностью   государственного   органа,   иной   организации,   служащим
(работником)    которого   (которой)   он   является,   либо   подчиненного
(подчиненной)   и   (или)   подконтрольного   (подконтрольной)   ему   (ей)
государственного органа, иной организации <*>;
     2.2.12.   не  выполнять  иную  оплачиваемую  работу,  не  связанную  с
исполнением  служебных  (трудовых)  обязанностей  по  месту основной службы
(работы)   (кроме   преподавательской,   научной,   культурной,  творческой
деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией
Республики Беларусь <*>;
     2.2.13.   не   совершать  от  имени  государственных  организаций  без
согласования  с  государственными  органами  (организациями),  в подчинении
(ведении)  которых  они  находятся  (в состав которых они входят), сделки с
юридическими  лицами,  собственниками  имущества или аффилированными лицами
которых  в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах
являются  его  супруг  (супруга), близкие родственники или свойственники, а
также   с   индивидуальными  предпринимателями,  являющимися  его  супругом
(супругой),  близкими  родственниками или свойственниками, а равно поручать
без  такого согласования совершение указанных сделок иным должностным лицам
<*>;
     2.2.14.   не  совершать  от  имени  негосударственных  организаций,  в
уставном  фонде  которых  доля  государственной собственности составляет не
менее  50 процентов, сделки с юридическими лицами, собственниками имущества
или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами
о   хозяйственных   обществах   являются   его  супруг  (супруга),  близкие
родственники    или    свойственники,    а    также    с    индивидуальными
предпринимателями,    являющимися   его   супругом   (супругой),   близкими
родственниками  или  свойственниками,  а  равно  поручать  совершение таких
сделок   иным   должностным   лицам  в  нарушение  порядка,  установленного
законодательными актами о хозяйственных обществах <*>;
     2.2.15.  не  принимать  участие  лично  или  через  доверенных  лиц  в
управлении    коммерческой    организацией,    за    исключением   случаев,
предусмотренных законодательными актами <*>;
     2.2.16.  не  иметь  счета в иностранных банках, за исключением случаев
выполнения  государственных  функций  в  иностранных  государствах  и  иных
случаев, установленных законодательными актами <*>;
     2.2.17.   не   выполнять  имеющие  отношение  к  служебной  (трудовой)
деятельности  указания и поручения политической партии, иного общественного
объединения,   членом   которой  (которого)  он  является  (за  исключением
депутатов  Палаты  представителей  и членов Совета Республики Национального
собрания Республики Беларусь, депутатов местных Советов депутатов) <*>;
     2.2.18.   соблюдать   установленный   порядок   хранения   документов,
материальных и денежных ценностей;
     2.2.19.  не  позднее  чем  за  один  месяц до истечения срока действия
настоящего контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить
или прекратить с ним трудовые отношения;
     2.2.20.  исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных правовых актов.
     3. Антикризисный управляющий имеет право:
     3.1. ходатайствовать перед хозяйственным судом о представлении и (или)
истребовании  у  организаций  необходимых  документов,  заключений  и  иных
сведений,   относящихся   к   хозяйственной   (экономической)  деятельности
должника, а также знакомиться с такими материалами в месте их нахождения;
     3.2. ходатайствовать перед хозяйственным судом о привлечении экспертов
для   проведения  экспертизы  финансового  состояния  и  платежеспособности
должника;
     3.3.   ходатайствовать   перед   хозяйственным   судом   о   вызове  в
хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;
     3.4.  входить  в  служебные  и  производственные  помещения должника и
производить в них осмотр;
     3.5.   истребовать  имущество  должника,  вышедшее  из  его  законного
владения;
     3.6.  предъявлять от имени должника иски, а также подавать заявления в
общий  и  хозяйственный суды или иные органы, разрешающие споры в отношении
должника;
     3.7. оспаривать требования кредиторов;
     3.8. совершать сделки с имуществом должника;
     3.9.   обращаться  в  хозяйственный  суд  при  наличии  разногласий  с
кредиторами и в иных случаях, установленных законодательными актами;
     3.10. заявлять отказ от исполнения обязательств должника;
     3.11.  продолжать  выполнять  условия трудовых договоров (контрактов),
заключенных  с  работниками  должника,  и  коллективного договора должника,
заключать, продлевать их;
     3.12.   привлекать  бухгалтера,  исполнителя  оценки,  аудитора,  иных
необходимых  лиц  на основании гражданско-правовых договоров для выполнения
задач, связанных с производством по делу об экономической несостоятельности
(банкротстве), в соответствии с законодательством;
     3.13.  на  судебную и иную защиту трудовых, экономических и социальных
прав и интересов;
     3.14. на принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
     3.15.  на посещение в установленном порядке для исполнения должностных
обязанностей государственных органов, иных организаций;
     3.16.  на  повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет
предусмотренных законодательством источников финансирования;
     3.17. на заработную плату;
     3.18.  на  ежедневный  и  еженедельный  отдых,  в  том  числе во время
государственных  праздников,  праздничных дней, установленных и объявленных
Президентом  Республики  Беларусь  нерабочими,  и  отпуска в соответствии с
законодательством о труде;
     3.19.    на   государственное   социальное   страхование,   пенсионное
обеспечение   и   другие   социальные   гарантии,   предусмотренные  актами
законодательства;
     3.20.  на  невмешательство  в  его  частную  жизнь  и уважение личного
достоинства;
     3.21. на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством.
     4. Наниматель обязуется:
     4.1.   обеспечивать   антикризисному   управляющему   необходимые  для
выполнения   им   обязанностей   по  настоящему  контракту  условия  труда,
предусмотренные    законодательством    о    труде   и   об   экономической
несостоятельности (банкротстве);
     4.2.  своевременно  обеспечивать  повышение квалификации, стажировку и
переподготовку   антикризисного   управляющего   в   порядке,  определенном
законодательством;
     4.3.  выплачивать антикризисному управляющему заработную плату в сроки
и размерах, установленных законодательством и настоящим контрактом;
     4.4.    содействовать   выполнению   антикризисным   управляющим   его
обязанностей,    а   также   выполнению   должником   государственных   или
международных заказов при их наличии;
     4.5.  оказывать  помощь антикризисному управляющему в решении вопросов
финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;
     4.6.  не  позднее  чем  за  один  месяц  до  истечения  срока действия
настоящего  контракта  письменно предупредить антикризисного управляющего о
решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
     4.7.    обеспечивать    соблюдение    трудовых   прав   антикризисного
управляющего, вытекающих из актов законодательства и настоящего контракта.
     5. Наниматель имеет право:
     5.1. поощрять антикризисного управляющего;
     5.2.  требовать  от  антикризисного  управляющего  выполнения  условий
контракта;
     5.3.   осуществлять   в   пределах   своей   компетенции  контроль  за
деятельностью   антикризисного   управляющего  в  порядке,  предусмотренном
законодательством;
     5.4. истребовать от антикризисного управляющего необходимую информацию
о хозяйственной (экономической) деятельности должника;
     5.5.   привлекать   антикризисного  управляющего  к  дисциплинарной  и
материальной ответственности в соответствии с законодательством;
     5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;
     5.7.  уменьшить  (лишить)  антикризисному управляющему все виды премий
независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:
     отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
     несвоевременное  выполнение  или невыполнение должностных обязанностей
без уважительных причин;
     использование государственного имущества не в служебных целях;
     невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных
в пункте 2 настоящего контракта;
     5.8.   уменьшить   антикризисному   управляющему   трудовой  отпуск  в
соответствующем  году на число дней прогула или умышленного неисполнения им
трудовых   обязанностей  более  трех  часов  в  течение  рабочего  дня  без
уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее двадцати
четырех календарных дней.
     6.  Наниматель  устанавливает  антикризисному  управляющему  с  учетом
результата его работы следующие условия оплаты труда:
     выплату    заработной    платы,    рассчитанной   в   соответствии   с
законодательством, в размере _____________________________________________.
                                (на день подписания настоящего контракта)
     В  дальнейшем  размер  заработной  платы  изменяется  в соответствии с
законодательством.
     7.    Заработная    плата,   предусмотренная   настоящим   контрактом,
выплачивается антикризисному управляющему __________ числа  каждого  месяца
_________________________________.
   (указывается место выплаты)
     Средний  заработок  за  все  время  трудового отпуска выплачивается не
позднее чем за один день до начала трудового отпуска.
     8.  Антикризисному управляющему устанавливается режим рабочего времени
и времени отдыха в соответствии с законодательством и предоставляется:
     8.1.  трудовой  отпуск  продолжительностью _________ календарных дней,
включая:
     основной отпуск продолжительностью _________________ календарных дней;
     дополнительный отпуск ________________________________________________
                               (указывается вид дополнительного отпуска)
___________________________________________________________________________
продолжительностью ______________________________________ календарных дней;
     8.2. социальный отпуск _______________________________________________
                               (указываются вид социального отпуска,
___________________________________________________________________________
                        условия его предоставления)
продолжительностью ______________________________________ календарных дней.
     9. Наниматель предоставляет антикризисному управляющему дополнительные
гарантии      и     компенсации,     предусмотренные     законодательством:
__________________________________________________________________________.
                 (указываются виды гарантий и компенсаций)
     10.     Наниматель     устанавливает    антикризисному    управляющему
дополнительные меры стимулирования труда: _________________________________
                                                        (перечень
___________________________________________________________________________.
              дополнительных мер и условия их предоставления)
     11. Дополнительные условия: __________________________________________
                                     (условия, не ухудшающие положения
___________________________________________________________________________.
       антикризисного управляющего по сравнению с законодательством)
     12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине антикризисного
управляющего  возложенных  на  него  должностных  обязанностей,  превышение
должностных  полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а
равно  за  несоблюдение  установленных законодательными актами ограничений,
связанных с выполнением должностных обязанностей, антикризисный управляющий
несет   дисциплинарную,   административную,   уголовную  ответственность  в
соответствии с законодательством.
     13.    Антикризисный    управляющий    несет    полную    материальную
ответственность  за  ущерб,  причиненный  по  его  вине  должнику излишними
денежными  выплатами  (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным
учетом  и  хранением  материальных  или  денежных  ценностей, их хищением и
уничтожением.
     14. Действие настоящего контракта прекращается:
     14.1.  на  основании  определения  хозяйственного суда об освобождении
антикризисного управляющего от исполнения обязанностей:
     в  случае  недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей
антикризисного управляющего;
     при  совершении  правонарушения  в  связи  с  исполнением обязанностей
антикризисного управляющего;
     в  случае применения к антикризисному управляющему при производстве по
уголовному  делу  мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно
дальнейшее исполнение им своих обязанностей;
     в  случае  вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении
антикризисного управляющего;
     по   заявлению   антикризисного   управляющего   при  наличии  причин,
препятствующих исполнению им своих обязанностей;
     после    прекращения    производства    по   делу   об   экономической
несостоятельности  (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в статье 51
Закона    Республики    Беларусь    "Об   экономической   несостоятельности
(банкротстве)", в иных случаях, установленных законодательными актами;
     14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:
     при  нарушении  правил  охраны труда и техники безопасности, повлекшем
увечье или смерть другого работника;
     при  причинении  в связи с исполнением своих обязанностей государству,
юридическим  и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного
вступившим  в  законную  силу  решением  суда  или решением о привлечении к
административной     ответственности,    принятым    иным    уполномоченным
государственным органом (должностным лицом);
     при   распитии   спиртных  напитков,  употреблении  наркотических  или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
     при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии
фактов   нарушения   ими   трудовой   и   исполнительской  дисциплины  либо
непривлечении   без   уважительных  причин  виновных  лиц  к  установленной
законодательством ответственности за такие нарушения;
     по иным основаниям.
     15. Настоящий контракт может быть расторгнут:
     15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям,
предусмотренным  законодательством,  за  следующие  нарушения антикризисным
управляющим возложенных на него должностных обязанностей:
     нарушение  без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной
платы, пенсий и (или) пособий;
     неоднократное  <**> нарушение установленного законодательством порядка
рассмотрения    обращений    граждан,    в    том    числе   индивидуальных
предпринимателей,   и  юридических  лиц,  а  также  неправомерный  отказ  в
рассмотрении  относящихся  к его компетенции обращений граждан, в том числе
индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;
     незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;
     неоднократное <**> представление в уполномоченные органы неполных либо
недостоверных сведений;
     непринятие  необходимых  мер для своевременного поступления выручки по
экспортным  контрактам  или  оплаченного  товара  по  импортным и бартерным
контрактам;
     непринятие  без  уважительных  причин  в срок, установленный законными
предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению
выявленных   нарушений,   а   также  по  возмещению  материального  ущерба,
причиненного государству в результате нарушения законодательства;
     15.2.  досрочно  по  требованию  антикризисного  управляющего в случае
невыполнения  или  ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по
вине нанимателя.
     В  этом  случае наниматель обязан уплатить антикризисному управляющему
за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех
среднемесячных заработных плат.
     Антикризисному    управляющему,    достигшему   пенсионного   возраста
(мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право  на полную  пенсию, а
также антикризисному  управляющему, не достигшему  указанного  возраста, но
получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери
кормильца   и   социальной   пенсии),  данная  минимальная  компенсация  не
выплачивается;
     15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
     16.    Изменение   условий   настоящего   контракта   производится   в
установленном   порядке   по   соглашению   сторон   либо   по  основаниям,
предусмотренным законодательством.
     17.   Продление   или   заключение  нового  контракта  производится  в
установленном  порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего
определения хозяйственного суда.
     18.  Вопросы,  не  предусмотренные  настоящим контрактом, регулируются
законодательством о труде.
     19.  Настоящий  контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у
антикризисного управляющего, другой - у нанимателя.

                                       Антикризисный
Наниматель _____________________       управляющий   ______________________
               (подпись)                                    (подпись)
               М.П.

Настоящий  контракт  продлен на основании определения хозяйственного суда с
__ _______________ 20__ г. по __ ______________ 20__ г.

                                       Антикризисный
Наниматель _____________________       управляющий   ______________________
               (подпись)                                    (подпись)
               М.П.

     --------------------------------
     <*>   Подпункты   включаются  в  настоящий  контракт  в  случае,  если
антикризисный  управляющий  относится  к государственным должностным лицам.
Термин   "государственное   должностное   лицо"  используется  в  значении,
определенном  в статье 1 Закона Республики Беларусь от 20 июля 2006 года "О
борьбе   с  коррупцией"  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь, 2006 г., N 122, 2/1262).
     <**> Два и более раза в течение 6 месяцев.





Архив документов
Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList