УТВЕРЖДЕНО
Госкомпромом
Республики Беларусь
31 июля 1992 г.
"Временное положение о порядке обучения, инструктажа и проверки знаний по безопасности труда работающих на предприятиях химических отраслей республики Беларусь" разработано группой ведущих специалистов Госпроматомнадзора Республики Беларусь, производственных объединений и промышленных предприятий республики.
При разработке Временного положения учтены современные требования к обучению работающих на взрывопожароопасных объектах, ГОСТа 12.0004-90 "Организация обучения работающих безопасности труда";
проанализированы отраслевые нормативные документы по обучению безопасности труда, утвержденные бывшими союзными министерствами и ведомствами (Миннефтехимпром СССР, Минмедпром СССР, Минлеспром СССР, Агрохим СССР);
рассмотрены предложения и замечания производственных объединений и промышленных предприятий, органов надзора республики;
определены единые требования к обучению безопасности труда для всех предприятий химических отраслей.
С вводом в действие Временного положения с 1 января 1993 г. прекращается действие отраслевых нормативных документов по обучению, инструктажу и проверке знаний безопасности труда, утвержденных бывшими союзными министерствами и ведомствами (Миннефтехимпромом СССР, Минмедпромом СССР, Минлеспромом СССР, Агрохимом СССР).
1. Общие положения
1.1. Настоящее Временное положение устанавливает порядок проведения обучения, инструктажа и проверки знаний по безопасности труда работающих на предприятиях <*> химических отраслей Республики Беларусь вне зависимости от вида подчиненности и форм собственности.
--------------------------------
<*> Под предприятием подразумеваются государственные промышленные объединения, предприятия и организации, а также ассоциации, концерны, арендные и совместные предприятия, кооперативы и другие коллективы, в том числе научно-исследовательские и проектные, ремонтно-наладочные организации, деятельность которых связана с взрывоопасными и химически опасными производствами.
1.2. Положение не отменяет специальных требований, установленных соответствующими правилами к обучению и проверке знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные органам надзора.
1.3. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения, инструктажа и проверки знаний работающих, в том числе лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью в интересах предприятия на его оборудовании, возлагается в целом по предприятию на главного инженера, при отсутствии этой должности - на заместителя руководителя предприятия, в подразделениях (производство, цех, лаборатория, мастерская, отдел и др.) - на руководителя подразделения.
1.4. Организация обучения персонала безопасности труда на предприятии возлагается на службу подготовки кадров или технического обучения (отдел, бюро, инженер по обучению или лицо, на которое эти обязанности возложены приказом по предприятию).
1.5. Контроль за своевременностью обучения и инструктажа работающих безопасности труда осуществляет служба охраны труда и техники безопасности (отдел, бюро, инженер или лицо, на которое эти обязанности возложены приказом по предприятию).
1.6. Виды обучения, инструктажа и проверки знаний работающих определяются в зависимости от должности, профессии, квалификации в соответствии с пунктами 1.6.1 - 1.6.9.
1.6.1. Руководители предприятия, их заместители (кроме заместителей по финансово-экономическим вопросам), главные специалисты, руководители отделов и служб, а также специалисты, в том числе молодые специалисты, не связанные с ведением технологических процессов, хранением и применением сырья и материалов, с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, проходят:
вводный инструктаж;
проверку знаний по технике безопасности не позднее одного месяца со дня вступления в должность;
периодическую проверку знаний по технике безопасности;
внеочередную проверку знаний <*>.
1.6.2. Руководители и специалисты, в том числе молодые специалисты, связанные с ведением технологических процессов, хранением и применением сырья и материалов, с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, проходят:
вводный инструктаж;
стажировку в подразделении не менее 1 месяца;
проверку знаний по технике безопасности после стажировки;
периодическую проверку знаний по технике безопасности;
специальные курсы повышения уровня знаний по технике безопасности;
внеочередную проверку знаний <*>.
1.6.3. Рабочие производственных подразделений, вспомогательных Цехов и служб, а также непроизводственных служб, занятые на работах. требующих квалификации (столяры, плотники, сантехники, электрики и др.), проходят:
вводный инструктаж;
первичный инструктаж в подразделении и на рабочем месте;
обучение, стажировку по рабочему месту;
проверку знаний на допуск к самостоятельной работе;
повторный инструктаж;
периодическую проверку знаний по безопасности труда;
курсы повышения квалификации или специальные курсы по безопасности труда;
внеплановый инструктаж <*>;
внеочередную проверку знаний <*>;
текущий инструктаж <*>;
целевой инструктаж <*>;
1.6.4. Младший обслуживающий персонал (МОП), работа которого не требует квалификации (дворники, уборщицы, подсобные рабочие и т.п. ), проходит:
вводный инструктаж;
первичный инструктаж в структурном подразделении;
повторный инструктаж;
внеплановый инструктаж <*>;
целевой инструктаж <*>.
--------------------------------
<*> Проводятся в случаях, предусмотренных соответствующими разделами Положения.
1.6.5. Учащиеся СИТУ, техникумов, студенты Вузов, прибывшие на предприятия для прохождения практики, проходят:
вводный инструктаж;
первичный инструктаж в подразделении.
1.6.6. Работники сторонних организаций, направленные для выполнения строительных, ремонтных, монтажных, наладочных и других видов работ в цехах и на территории действующего предприятия, проходят:
вводный инструктаж;
первичный инструктаж в подразделении;
текущий инструктаж при выполнении работ по наряду-допуску;
целевой инструктаж <*>.
--------------------------------
<*> В случаях, предусмотренных соответствующими разделами Положения.
1.6.7. Рабочие предприятий, имеющие перерывы в работе более трех лет, а при работе с повышенными требованиями по безопасности труда более одного года, проходят подготовку как вновь принятые рабочие.
1.6.8. При бригадной, взаимозаменяемой форме работы, освоении второй и смежной профессии рабочие должны проходить обучение и инструктаж по основной и взаимозаменяемой или совмещаемой профессии.
1.6.9. Рабочие и специалисты, включенные на предприятии в резерв для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, должны дополнительно пройти обучение в объеме требований по замещаемой должности и проверку знаний на допуск к работе в этой должности.
2. Обучение и проверка знании рабочих
2.1. Обучение безопасности труда на предприятиях осуществляется при профессиональной подготовке рабочих, стажировке на рабочем месте, на специальных курсах, курсах повышения квалификации.
2.2. На предприятии должен быть составлен перечень рабочих профессий, в котором указываются: сроки обучения рабочих безопасности труда по профессиям, подготовка которых осуществляется непосредственно на предприятии в соответствии с Перечнем, утвержденным Госпрофобром СССР в 1987 г.;
сроки стажировки по каждой профессии на рабочем месте; профессия, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда <*>.
--------------------------------
<*> Повышенные требования по безопасности труда предъявляются к профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строительство, на транспорте и т.п., в том числе к профессиям рабочих, занятых ведением технологических процессов, эксплуатацией и ремонтом оборудования на взрывопожароопасных и химически опасных производствах.
Перечень утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда и техники безопасности, пересматривается через пять лет. При необходимости в перечень вносятся соответствующие изменения, дополнения.
Экземпляр перечня (выписка из него) должен находиться в каждом производственном подразделении.
2.3. Рабочие, не имеющие профессии, соответствующей конкретному рабочему месту (вновь принятые на предприятие, переведенные на другое рабочее место, получающие вторую или смежные профессии), проходят обучение профессии по учебным программам в соответствии с Типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства. Обучение безопасности труда при этом совмещается с подготовкой по профессии.
2.4. Курс обучения безопасности труда в учебных программах по профессии должен составлять:
для профессий, к которым предъявляются повышенные требования, - теоретическое обучение не менее 20 часов, производственное обучение не менее 12 смен; для других профессий
- теоретическое обучение не менее 10 часов, производственное обучение не менее 6 смен. В производственное обучение входит стажировка на рабочем месте.
Стажировка непосредственно на рабочем месте должна составлять не менее 50 процентов времени от курса производственного обучения и предусматривать: изучение инструкций по рабочему месту и видам работ, приобретение практических навыков, безопасных приемов и методов труда, изучение плана локализации аварийных ситуаций (плана ликвидации аварий).
По профессиям рабочих, занятых ведением технологических процессов, эксплуатацией и ремонтом оборудования на взрывопожароопасных производствах, учебные программы должны содержать темы по взрывоопасности производств (категорирование технологических блоков по взрывоопасности и возможным последствиям при аварийных ситуациях), современные требования к обеспечению взрывоопасности производств и разработке планов локализации аварийных ситуаций, анализ возможных аварийных ситуаций на рабочем месте и производстве.
2.5. Учебные программы для обучения рабочих профессиям непосредственно на предприятии должны соответствовать требованиям п. 2.4., быть согласованы с профсоюзным органом, а для профессий, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда, - и с соответствующими органами государственного надзора.
2.6. Учебные программы перерабатываются при введении в действие новых нормативных документов по безопасности труда, внесении изменений и дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник.
2.7. Производственное обучение безопасным приемам и методам труда при подготовке рабочих профессии проводится в учебных мастерских, лабораториях, классах, участках, специально созданных для обучения на рабочих местах. При отсутствии необходимой учебной производственной базы в порядке исключения допускается проводить обучение на существующих рабочих местах предприятия. Для приобретения практических навыков безопасных действий в аварийных ситуациях на производствах с технологическими блоками 1 категории взрывоопасности должны использоваться современные технические средства (тренажеры, учебно-тренировочные полигоны и др.).
2.8. Лица, входящие в состав комплексных бригад, резервные рабочие, бригадиры обучаются безопасности труда по основной и совмещаемым профессиям.
2.9. Рабочие, имеющие профессию, соответствующую конкретному рабочему месту (вновь принятые, переведенные из другого подразделения или предприятия, после завершения обучения в СПТУ, учебном комбинате, спецкурсах и т.п. ), должны пройти стажировку на рабочем месте.
2.10. Стажировку на рабочем месте рабочие проходят в объеме и сроки, определенные учебными программами по профессии.
По профессиям, которым непосредственно на предприятии не обучаются, должны быть разработаны программы стажировки на рабочем месте. Срок стажировки должен быть не менее шести смен для профессий, к которым предъявляются повышенные требования, и трех смен для других профессий.
2.11. Каждому вновь принятому рабочему, а также переведенному на другое рабочее место или осваивающему вторую, смежную профессию отделом подготовки кадров назначается форма и продолжительность обучения, срок стажировки и проверки знаний на допуск к самостоятельной работе.
2.12. На период обучения (стажировки) рабочий распоряжением руководителя подразделения закрепляется за специалистом для теоретического обучения и за инструктором или квалифицированным рабочим для производственного обучения (стажировки). В распоряжении указываются срок обучения, объем стажировки в соответствии с программой, дата проверки знаний. Обучаемый и обучающие знакомятся с распоряжением под роспись.
2.13. Вновь принятым или переведенным рабочим, имеющим профессию по конкретному рабочему месту предприятия, срок стажировки может быть сокращен, но не более чем на 50 процентов, если рабочий в ходе стажировки показывает хорошие знания безопасных приемов и методов труда. Специалист, за которым закреплен рабочий, должен подать на имя председателя экзаменационной комиссии служебную записку с обоснованием досрочной проверки знании рабочего на допуск к самостоятельной работе.
2.14. По окончании обучения (стажировки) каждый рабочий проходит индивидуальную проверку знаний на допуск к самостоятельной работе.
2.15. До проверки знаний на допуск к самостоятельной работе рабочие могут выполнять работу только по поручению и под наблюдением лиц, за которыми они закреплены для обучения (стажировки).
2.16. Проверка знаний рабочих на присвоение разряда по профессии проводится квалификационной комиссией <*> и совмещается с проверкой знаний по безопасности труда. Проверка знаний проводится по экзаменационным билетам, перечень вопросов для которых утверждается руководителем структурного подразделения по согласованию со службой охраны труда и техники безопасности. Решение комиссии оформляется единым протоколом (приложение 5). Участие в работе комиссии представителя службы охраны труда и техники безопасности обязательно.
--------------------------------
<*> Состав квалификационной комиссии определяется в соответствии с Положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства.
2.17. Проверка знаний на допуск к самостоятельной работе рабочих, имеющих профессию, проводится в экзаменационной комиссии подразделения, возглавляемой его руководителем.
Состав экзаменационных комиссий по проверке знаний у рабочих безопасности труда определяется приказом по предприятию. В состав комиссии включается работник службы охраны труда и техники безопасности.
Работа комиссии, в том числе с использованием контрольно-обучающих машин и тренажеров, в составе менее трех человек не допускается.
2.18. Рабочие, имеющие вторую или совмещающие несколько профессий, проходят проверку знаний по каждой профессии.
2.19. Результаты проверки знаний рабочих безопасности труда оформляются протоколом (приложение 5).
2.20. При положительной оценке знаний рабочему выдается удостоверение с тремя отрывными талонами по безопасности труда. Сведения об обучении, стажировке и проверке знаний заносятся в личную карточку обучения и инструктажа (приложение 3). Допуск к самостоятельной работе рабочего, прошедшего проверку знаний безопасности труда, оформляется распоряжением по подразделению.
2.21. При получении рабочим неудовлетворительной оценки знаний начальник подразделения письменным распоряжением назначает но позднее 20 дней повторную проверку знаний. До повторной проверки знаний рабочий не имеет права работать самостоятельно.
2.22. В случае получения рабочим неудовлетворительной оценки при повторной проверке знаний комиссия делает вывод о его непригодности к выполнению обязанностей по данному рабочему месту.
2.23. Заключение квалификационной комиссии о непригодности рабочего к выполнению возложенных на него обязанностей по данному рабочему месту служит основанием для перевода рабочего на другую работу, а в случае его несогласия или отсутствия другого рабочего места - для увольнения в соответствии с действующим законодательством по согласованию с комитетом профсоюза.
2.24. Периодическая проверка знаний по безопасности труда у рабочих, к профессии которых предъявляются повышенные требования безопасности труда, проводится один раз в год, а у рабочих других профессий - один раз в два года.
2.25. Внеочередная проверка знаний у рабочих может быть назначена:
при введении в действие новых, переработанных инструкций по рабочему месту и видам работ;
при нарушении требований правил безопасности или инструкций;
после происшедших из-за нарушений правил безопасности несчастных случаев или аварий на предприятии или в подразделении;
при установлении факта неудовлетворительного знания работающим инструкций по рабочему месту и безопасному ведению работ.
2.26. Для повышения уровня знаний рабочих перед очередной проверкой знаний проводятся занятия, лекции, беседы по вопросам безопасности.
При проведении курсов повышения квалификации в учебно-тематические планы и программы должны быть включены вопросы безопасности труда в объеме не менее 10% общего курса обучения.
Рабочие, занятые ведением технологических процессов и обслуживанием оборудования на взрывопожароопасных и химически опасных технологических производствах, не реже одного раза в 3 года проходят специальные курсы по безопасности труда, в том числе по вопросам взрывобезопасности, химической опасности производств, в объеме не менее 20 часов. Специальные курсы могут совмещаться с курсами повышения квалификации.
3. Обучение и проверка знаний руководителей
и специалистов
3.1. Руководители и специалисты, вновь принятые на предприятие, должны пройти вводный инструктаж и быть ознакомлены вышестоящим должностным лицом:
с должностными обязанностями по охране труда и технике безопасности;
с руководящими, нормативными документами по охране труда;
с состоянием условий труда, аварийности, производственного травматизма, профзаболеваемости на вверенном ему объекте;
мероприятиями по улучшению условий и охраны труда.
3.2. Руководители и специалисты, определенные в п. 1.6.1., не позднее одного месяца со дня вступления в должность должны пройти проверку знаний по технике безопасности.
Директор, его заместители (кроме заместителей по финансово-экономическим вопросам), главный инженер, руководитель службы охраны труда и техники безопасности, главные специалисты, руководитель производственно-технического отдела, газоспасательной службы, а также начальники взрывопожароопасных производств проходят проверку знаний в комиссии Госпроматомнадзора Республики Беларусь с участием представителей профсоюзного и других заинтересованных органов.
Другие руководители и специалисты проходят проверку знаний в экзаменационной комиссии на предприятии.
3.3. Руководители и специалисты, определенные в п. 1.6.2, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти стажировку в подразделении не менее одного месяца.
До проверки знаний они выполняют работу только по поручению руководителя стажировки, который назначается распоряжением или приказом соответствующего руководителя с определением срока стажировки.
В подразделениях должны быть составлены программы стажировки руководителей и специалистов.
Программы стажировки должны предусматривать изучение должностных инструкций, требований норм и правил безопасности, законодательства о труде, инструкций по рабочим местам и видам работ подчиненного персонала, плана локализации аварийных ситуаций, ознакомление с условиями труда и производственной обстановкой на вверенных объектах.
3.4. Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.
На предприятии с числом руководителей и специалистов менее 300 человек создается одна общезаводская экзаменационная комиссия.
На предприятиях с числом руководителей и специалистов более 300 человек, кроме центральной, могут создаваться экзаменационные комиссии по подразделениям (производствам, заводам, группам цехов и т.д.).
3.5. Председателем центральной экзаменационной комиссии назначается главный инженер или заместитель руководителя предприятия. В состав комиссии включаются: руководитель службы охраны труда и техники безопасности (заместитель председателя), главные специалисты, начальник производственно-технического отдела (технического или производственного), командир газоспасательной службы, представители пожарной охраны, Госпроматомнадзора и других контролирующих органов (по согласованию с ними).
Председателем экзаменационной комиссии подразделения назначается один из членов центральной экзаменационной комиссии или начальник подразделения. В состав комиссии включаются работники служб главных специалистов, отдела охраны труда и техники безопасности, газоспасательной службы, представитель профсоюзного комитета, контролирующих органов (по согласованию с ними).
Работа комиссии в составе менее трех человек не допускается.
3.6. Экзаменационные комиссии проверяют знание:
требований правил и норм безопасности по эксплуатации производств, ведению работ;
способов и средств локализации и предупреждения аварий;
требования по противопожарной безопасности;
законодательства по охране труда;
должностных инструкций;
способов оказания первой помощи и др.
Перечень правил, норм и инструкций по технике безопасности и другой документации, знание которых подлежит проверке, составляется отделом охраны труда и техники безопасности применительно к специальности руководителей и специалистов. Перечень утверждается главным инженером предприятия.
3.7. Проверка знаний проводится по экзаменационным билетам, составленным в объеме требований п. 3.6. Билеты или перечень вопросов для экзаменационных билетов согласовываются с профсоюзным органом, Госпроматомнадзором Республики Беларусь.
К работе в комиссии допускаются лица, прошедшие проверку знаний в порядке, установленном данным Положением.
3.8. Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляются протоколом (приложение 5) и заносятся в удостоверение (приложение 7).
Протоколы проверки знаний хранятся в отделе охраны труда и техники безопасности предприятия в течение пяти лет.
3.9. Периодическая проверка знаний по технике безопасности у руководителей и специалистов проводится через три года.
3.10. Работник, показавший неудовлетворительные знания, должен в течение месяца пройти повторную проверку знаний.
При получении неудовлетворительной оценки при повторной проверке знаний вопрос о его трудоустройстве решает руководитель предприятия в порядке, установленном действующим законодательством.
3.11. Неявка руководителя или специалиста на экзамен по технике безопасности в установленные сроки без уважительной причины рассматривается в каждом конкретном случае руководством предприятия с принятием соответствующих мер воздействия.
3.12. Для повышения уровня знаний руководителей и специалистов по технике безопасности на предприятии не реже одного раза в три года организуются специальные курсы, семинары по программе, утвержденной главным инженером или заместителем руководителя предприятия.
3.13. Внеочередная проверка знаний у руководителей и специалистов проводится:
при введении в действие новых нормативных документов по охране труда и технике безопасности;
при внедрении новых технологических процессов, видов оборудования;
при переводе работника на другое место работы или должность, требующих дополнительных знаний по технике безопасности;
по требованию профсоюзного и других надзорных органов.
4. Вводный инструктаж
4.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проходят все категории работников с целью ознакомления с общими, обязательными для всех требованиями безопасности и поведения на предприятии <*>.
--------------------------------
<*> Вводный инструктаж не проводится лицам, посещающим предприятие в сопровождении сто работников.
4.2. Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда и техники безопасности на основе примерного перечня основных вопросов (приложение 1), утверждается главным инженером (заместителем руководителя) предприятия, согласовывается с комитетом профсоюза.
4.3. Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, видеофильмов, макетов, образцов средств индивидуальной защиты и т.п.).
4.4. Проводится инструктаж работниками отдела охраны труда и техники безопасности. К его проведению могут привлекаться специалисты пожарной, газоспасательной службы, гражданской обороны, охраны природы и медико-санитарной части.
4.5. 0 проведении вводного инструктажа оформляется запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда (приложение 2), личной карточке обучения и инструктажа (приложение 3). Журнал хранится в течение года со дня последней записи в нем.
4.6. Отдел кадров не должен направлять, а руководитель подразделения принимать на работу лиц, не прошедших вводного инструктажа.
4.7. При прохождении вводного инструктажа все вновь принятые работники в целях повышения личной ответственности должны быть ознакомлены с "Принципами безопасности на предприятии" (приложение 4) и дать письменную расписку о готовности соблюдения этих принципов в период работы на предприятии. Расписка хранится в отделе кадров в личном деле работающего.
5. Первичный инструктаж
5.1. Первичный инструктаж проводится в подразделении и на рабочем месте.
5.2. Первичный инструктаж в подразделении проходят рабочие, определенные п.п. 1.6.3 - 1.6.6.
5.3. В подразделении инструктаж проводит его руководитель или назначенный им специалист в день прибытия рабочего в подразделение по инструкции подразделения по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и промсанитарии.
5.4. О проведении первичного инструктажа в подразделении оформляется запись в личной карточке обучения и инструктажа, а с работниками сторонних организаций, учащимися, студентами учебных заведений, командированными лицами - в журнале целевого инструктажа подразделения (форма N 6).
5.5. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с категорией рабочих, определенных п. 1.6.3. Инструктаж проводит руководитель стажировки (мастер, начальник смены или лицо, назначенное руководителем подразделения) индивидуально с каждым рабочим перед стажировкой в объеме требований раздела "Охрана труда и техника безопасности" инструкций по рабочему месту и видам работ. О проведении инструктажа делается запись в личной карточке обучения и инструктажа.
6. Повторный инструктаж
6.1. Повторный инструктаж по безопасности труда проходят рабочие, определенные п.п. 1.6.3, 1.6.4 настоящего положения.
6.2. Инструктаж проводится в объеме инструкций по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и промсанитарии подразделения, рабочему месту и видам работ в сроки:
с рабочими, к профессиям которых предъявляются повышенные требования по безопасности труда, - через 6 месяцев после проверки знаний;
с другой категорией рабочих - через 12 месяцев после проверки знаний.
6.3. Повторный инструктаж проводит специалист подразделения (непосредственный руководитель рабочих или лицо, назначенное начальником подразделения) индивидуально или с группой работающих, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.
6.4. Запись о проведении повторного инструктажа производится в личной карточке инструктажа и обучения.
7. Внеплановый инструктаж
7.1. Внеплановый инструктаж рабочих проводится:
при внесении изменений и дополнений в инструкции;
при изменении схемы или режима технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву, пожару, отравлению;
при поступлении на предприятие информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах;
по требованию органов надзора;
при перерыве в работе - для профессий и работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных рабочих - 60 дней, в объеме происшедших за этот период изменений в технической документации по рабочему месту.
7.2. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии непосредственным руководителем, в подчинении которого находится работник или группа работников.
7.3. Объем и содержание внепланового инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
7.4. Запись о прохождении внепланового инструктажа производится в личной карточке обучения и инструктажа.
8. Текущий инструктаж
8.1. Текущий инструктаж проводится с рабочими при выполнении работ по наряду-допуску (газоопасных, огневых, земляных, ремонтных работ на высоте и др.).
8.2. Текущий инструктаж проводится для ознакомления работников с мерами безопасности, которые необходимо соблюдать при выполнении порученной работы.
8.3. Инструктаж производится лицом, ответственным за проведение работ, перед их началом и оформляется записью в наряде-допуске.
9. Целевой инструктаж
9.1. Целевой инструктаж рабочих проводится работниками при направлении на выполнение разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и др.).
9.2. Целевой инструктаж проводится специалистом, ответственным за производство данной работы, в объеме инструкций по соответствующим видам работ.
9.3. Запись о проведении целевого инструктажа производится в журнале регистрации целевого инструктажа по технике безопасности (приложение 6). Журнал регистрации целевого инструктажа должен вестись в каждом подразделении и храниться в течение одного года со дня последней записи в нем.
Приложение 1
Рекомендуемое
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации. Порядок перевода на другую работу.
2.2. Охрана труда женщин и молодежи.
2.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
2.4. Виды инструктажа. Обучение и порядок допуска к самостоятельной работе.
2.5. Общие сведения о системе стандартов безопасности труда (ССБТ).
2.6. Ответственность за нарушение требований техники безопасности, промсанитарии и пожарной безопасности.
3. Общие правила техники безопасности.
3.1. Основные опасные производственные факторы и причины несчастных случаев, характерные для предприятия.
3.2. Методы и средства предупреждения несчастных случаев: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, предохранительные, оградительные и сигнализирующие устройства.
3.3. Электробезопасность.
3.3.1. Действие электрического тока на организм человека.
3.3.2. Факторы, влияющие на степень поражения электрическим током.
3.3.3. Меры по предупреждению электротравматизма.
4. Производственная санитария и личная гигиена.
4.1. Основные неблагоприятные санитарно-гигиенические факторы, действие их на организм человека.
4.2. Предельно допустимые значения вредных факторов. Требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов в стандартах ССБТ.
4.3. Основные понятия о профессиональных заболеваниях и отравлениях, меры по их предупреждению и улучшению условий труда.
4.4. Методы и способы оказания первой (доврачебной) помощи при травмах, ожогах, отравлениях, поражениях электрическим током и др.
4.5. Способы и средства вызова скорой помощи при несчастных случаях.
5. Физико-химические и токсические свойства метанола. Меры безопасности.
6. Средства индивидуальной защиты работающих. Основные сведения о классификации и назначении в соответствии с ССБТ.
7. Пожарная безопасность.
7.1. Организация противопожарной защиты на предприятии.
7.2. Краткая характеристика горючих газов и жидкостей.
7.3. Производственные объекты наиболее опасные в пожарном отношении. Основные причины возникновения пожаров и меры по их предупреждению.
7.4. Система пожарной и аварийной сигнализации и связи на предприятиях.
7.5. Основные средства пожаротушения и правила их применения.
8. Правила поведения работающих в случае чрезвычайных ситуаций и аварии.
Приложение 2
Рекомендуемое
Форма
Обложка
__________________________
(предприятие, организация)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
Начат ___________ 199_ г.
Окончен _________ 199_ г.
-----+--------+------+--------+--------+---------+-----------------¬
¦Дата¦Ф.И.О. ¦Год ¦Профес- ¦Наимено-¦Ф.И.О., ¦Подписи ¦
¦ ¦инструк-¦рожде-¦сия,дол-¦вание ¦должность+--------+--------+
¦ ¦тируемо-¦ния ¦жность ¦произво-¦инструк- ¦инструк-¦инструк-¦
¦ ¦го ¦ ¦инструк-¦дствен- ¦тирующе- ¦тирующе-¦тируемо-¦
¦ ¦ ¦ ¦тируемо-¦го под- ¦го ¦го ¦го ¦
¦ ¦ ¦ ¦го ¦раздел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------+------+--------+--------+---------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+--------+------+--------+--------+---------+--------+---------
Приложение 3
Рекомендуемое
Форма
_____________________________________________________
(предприятие, организация)
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ОБУЧЕНИЯ
И ИНСТРУКТАЖА
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________
3. Профессия, специальность _______________________________________
4. Цех _____ участок (отделение) __________________________________
5. Отдел (лаборатория) ________________ Табельный N _______________
6. Дата поступления в цех (участок) _______________________________
7. Вводный инструктаж _____________________________________________
(дата, фамилия, инициалы, должность,
___________________________________________________________________
подпись инструктирующего)
8. Отметка о прохождении инструктажа:
-----+---T--------+------------+------------+----------------------¬
¦Дата¦Цех¦Профес- ¦Вид инструк-¦Причина вне-¦Подписи ¦
¦ ¦ ¦сия ¦тажа (перви-¦планового +-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦чный,повтор-¦инструктажа,¦инструкти- ¦инструкти-¦
¦ ¦ ¦ ¦ный,внепла- ¦N приказа и ¦руемого ¦рующего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ новый) ¦т.д. ¦ ¦ ¦
+----+---+--------+------------+------------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+---+--------+------------+------------+-----------+-----------
9. Сведения о прохождении обучения:
------------------------+------------+-----------------+-----------¬
¦Вид обучения(профес- ¦Количество ¦Срок обучения ¦Подпись ¦
¦сиональное обучение, ¦часов ¦с ___________ ¦работника, ¦
¦стажировка на рабочем ¦ ¦до __________ ¦вносящего ¦
¦месте, повышение ква- ¦ ¦ ¦запись ¦
¦лификации, специаль- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ные курсы ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+------------+-----------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----------------------+------------+-----------------+------------
10. Сведения о проверке знаний:
------+----------------------+--------------+----------------------¬
¦Дата ¦Вид проверки знаний ¦N протокола ¦Оценка (заключение ¦
¦ ¦(на допуск к само- ¦экзаменаци- ¦экзаменационной ¦
¦ ¦стоятельной работе, ¦онной коми- ¦комиссии) ¦
¦ ¦периодическая, вне- ¦ссии ¦ ¦
¦ ¦очередная) ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+--------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+----------------------+--------------+-----------------------
Примечание.
Личная карточка инструктажа выдается вновь поступающему на предприятие рабочему.
Хранится после заполнения в подразделении. По окончании личной карточки выписывается новая, в которой заполняются разделы 1 - 7, а также заносятся сведения о последнем инструктаже и проверке знаний.
В личную карточку вносятся сведения об обучении, инструктаже и проверке знаний как по основной, так и по смежным (вторым) профессиям.
Приложение 4
ПРИНЦИПЫ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Каждая работа может и должна быть выполнена безопасно.
2. В работе по предупреждению травматизма и аварийности должен принимать участие каждый работник предприятия.
3. Каждый работник должен учитывать и сознавать необходимость выполнения своих обязанностей на производстве с Целью предотвращения личного травматизма и травмирования окружающих.
4. Каждый работник лично отвечает за нарушение требований безопасности, за травматизм и аварийность, допущенные по его вине.
5. Каждому должны быть понятны меры, принимаемые администрацией по обеспечению безопасности производства, оценке ее состояния и стремление администрации к постоянному улучшению техники безопасности и охраны труда.
6. Администрация ценит каждого работника и коллективы за сознательное, надлежащее отношение к вопросам безопасности, поощряет за хорошие результаты, привлекает к ответственности тех, кто не соблюдает перечисленные принципы.
Принятие и соблюдение этих принципов является обязательным при приеме на работу и заключении трудового договора (контракта).
Знаю, что при несоблюдении мною принципов безопасности законодательство предусматривает применение ко мне мер воздействия вплоть до увольнения, привлечения к уголовной ответственности.
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(должность, профессия)
"_____" _______________ 199_ г. ________________
(личная подпись)
Приложение 5
Рекомендуемое
Форма
____________________________________________________________________
(предприятие, организация)
Протокол N ____________
заседания комиссии по проверке знаний
по безопасности труда
"_____" _____________199_ г.
Комиссия в составе:
председателя _______________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
и членов комиссии __________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
____________________________________________________________________
На основании приказа N ___ от "___" _________ 199_ г. приняла экзамен
____________________________________________________________________
(вид проверки знаний)
и установила:
---------+-------------+-------+-----------+-----------------------¬
¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦ Цех, ¦Отметка по ¦Подпись экзаменуемого ¦
¦ ¦ (профессия) ¦участок¦ проверке ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ знаний ¦ ¦
+--------+-------------+-------+-----------+-----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦--------+-------------+-------+-----------+------------------------
Председатель комиссии ______________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
Члены комиссии _____________________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
_____________________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
_____________________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
_____________________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
Приложение 6
Рекомендуемое
Форма
Обложка
________________________
(предприятие, организация)
ЖУРНАЛ
регистрации целевого инструктажа
___________________________________________
(цех, участок, бригада, служба, лаборатория)
Начат _____________ 199_ г.
Окончен ___________ 199_ г.
-----+-------+--------+---------+--------------+---------+---------------¬
¦Дата¦Ф.И.О.,¦Профес- ¦Основание¦Номера и наим.¦Должность¦Подписи ¦
¦ ¦инстру-¦сия, ме-¦для инст-¦инструкций, по¦и фамилия+-------+-------+
¦ ¦ктиру- ¦сто по- ¦руктажа ¦которым прове-¦инструк- ¦инстру-¦инстру-¦
¦ ¦емого ¦стоян- ¦(распоря-¦ден инструктаж¦тирующего¦ктируе-¦ктирую-¦
¦ ¦ ¦ной ра- ¦жение, ¦ ¦ ¦мого ¦щего ¦
¦ ¦ ¦боты ¦приказ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------+--------+---------+--------------+---------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+-------+--------+---------+--------------+---------+-------+--------
Приложение 7
Рекомендуемое
Обложка
УДОСТОВЕРЕНИЕ
по технике безопасности
стр. 1
____________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
УДОСТОВЕРЕНИЕ N _______________
Выдано _____________________________________________________________
Место работы _______________________________________________________
Профессия (должность) ______________________________________________
Дата выдачи удостоверения __________________________________________
Председатель экзаменационной
комиссии __________________
(подпись)
М.П.
2 - 3 стр.
Результаты проверки знаний
безопасности труда по профессии (должности)
-------+---------+---------------+-----------+---------+-----------¬
¦Дата ¦Профессия¦Вид проверки ¦N протокола¦Оценка ¦Подпись ¦
¦ ¦ ¦знаний (на ¦ ¦ ¦предсе- ¦
¦ ¦ ¦допуск к ра- ¦ ¦ ¦дателя ¦
¦ ¦ ¦боте, перио- ¦ ¦ ¦комиссии ¦
¦ ¦ ¦дическая, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦внеочередная ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+---------------+-----------+---------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+---------+---------------+-----------+---------+------------
4 - 5 стр.
Результаты проверки знаний
по ПТЭ и ПТБ для производства работ
в электроустановках напряжением_______________ 1000 вольт
-------+----------+----------+--------------------+----------------¬
¦ Дата ¦ Причина ¦ Оценка ¦ Группа по ¦ Подпись ¦
¦ ¦ проверки ¦ ¦электробезопасности ¦ председателя ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии ¦
+------+----------+----------+--------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+----------+--------------------+-----------------
СОГЛАСОВАНО
с Госпроматомнадзором
Республики Беларусь и
республиканским комитетом
профсоюзов работников
химических отраслей
промышленности Беларуси
| 
