Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |
Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации
Республики Беларусь 17 марта 1995 г. N 788/12
(в ред. постановлений Минтруда от 31.03.1995 N 34,
от 30.01.1996 N 6)
Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить условия оплаты труда и распределение работников (не имеющих специальных званий рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, невоеннослужащих) воинских частей, органов внутренних дел, подразделений, предприятий, учреждений и организаций системы Министерства внутренних дел, Министерства обороны Комитета государственной безопасности, Главного управления пограничных войск и Управления железнодорожных войск, а также других отдельных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета по тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки (приложения 1 - 8).
На указанных работников распространяются общие условия оплаты труда работников бюджетных отраслей, утвержденные постановлением Министерства труда от 14 февраля 1995 года N 16 (регистрационный номер 772/12 от 3 марта 1995 г.),
2. Тарифные разряды, коэффициенты и другие условия оплаты труда работников учреждений и организаций здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, охраны, ветеринарной сети, жилищно-коммунального хозяйства и других отраслей, а также работников сквозных профессий и должностей устанавливаются по соответствующим приложениям настоящего постановления и постановления Министерства труда от 14 февраля 1995 года N 16 (регистрационный номер 772/12 от 13 марта 1995 г.).
3.Тарифные разряды, коэффициенты и условия оплаты труда, предусмотренные для работников подразделений охраны, распространяются на соответствующих работников предприятий, учреждений и организаций бюджетных отраслей независимо от ведомственной подчиненности.
4. Министерству внутренних дел, Министерству обороны, Комитету государственной безопасности, Главному управлению пограничных войск Республики Беларусь в месячный срок подготовить и утвердить согласованные с Министерством труда и Министерством финансов Республики Беларусь положения о порядке и условиях выплаты работникам из числа вольнонаемного состава ежемесячной надбавки за выслугу лет в системе.
5. Признать утратившим силу: приложения NN 16, 22, 24, 27, 27a, 28, 29, 30 к постановлению Госкомтруда Республики Беларусь от 15.02.1994 г. N 24; (рег. N 233/12 от 21.02.94) приложения NN 7, 8, 9 к постановлению Госкомтруда от 08.08.1994 г. N 95 (рег. N 527/12 от 25.08.94 г.)
6. Настоящее положение вводится в действие с 1 февраля 1995 года.
Министр труда А.В.СОСНОВ
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра
финансов А.И.Сверж
Приложение 1
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
Утратило силу. - Постановление Минтруда от 30.01.1996 N 6.
Приложение 2
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
Утратило силу. - Постановление Минтруда от 30.01.1996 N 6.
Приложение 3
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АВТОТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов автотранспортных предприятий и их структурных подразделений согласно таблице 1 настоящего приложения.
2. Руководителю автотранспортного подразделения, подвижной состав которого насчитывает от 50 до 100 физических автомобилей, дорожных и других машин устанавливается 14 тарифный разряд (коэффициент 5,31).
Руководство автотранспортным участком с подвижным составом от 25 до 50 физических автомобилей, дорожных и других машин осуществляется начальником, которому устанавливается 13 тарифный разряд (коэффициент 4,96), механику - 11 разряд (коэффициент 4,34).
Тарифные разряды и коэффициенты специалистов и служащих автотранспортных предприятий устанавливаются в соответствии с таблицей 11 приложения 20 к постановлению Минтруда Республики Беларусь от 14 февраля 1995 г. N 16.
Таблица 1
к приложению 3 Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АВТОТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
-----------------------------------------+-------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Группы предприятий ¦
¦ +------------+------------+
¦ ¦ IV ¦ V ¦
¦ +------+-----+------+-----+
¦ ¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Директор (начальник) предприятия ¦ 17 ¦ 6,51¦ 16 ¦ 6,08¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Заместитель директора (начальника) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перевозкам, главный инженер предприятия,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник автотранспортного цеха ¦ 16 ¦ 6,08¦ 15 ¦ 5,68¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Директор (начальник) транспортно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экспедиционного предприятия ¦ 15 ¦ 5,68¦ 14 ¦ 5,31¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Главные: механик, экономист, энергетик ¦ 15 ¦ 5,68¦ - ¦ - ¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Начальник ремонтных мастерских ¦ 14 ¦ 5,31¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Начальники отделов: эксплуатации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коммерческой работы, безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦движения, технического ¦ 15 ¦ 5,68¦ - ¦ - ¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Начальники отделов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦транспортно-экспедиционной работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автоматизированной системы управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического контроля, централизованного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления производством, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово-экономического, организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда и заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материально-технического снабжения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦топливно-энергетических ресурсов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦капитального строительства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно-ревизионного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник гаража ¦ 14 ¦ 5,31¦ - ¦ - ¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Начальник колонны: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦I группы ¦ 14 ¦ 5,31¦ 14 ¦ 5,31¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦II группы ¦ 14 ¦ 5,31¦ 14 ¦ 5,31¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦III группы ¦ 13 ¦ 4,96¦ 13 ¦ 4,96¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Старший мастер участка, старший механик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦колонны ¦ 12 ¦ 4,64¦ 12 ¦ 4,64¦
+----------------------------------------+------+-----+------+-----+
¦Мастер участка, механик колонны, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольный мастер участка ¦ 11 ¦ 4,34¦ 11 ¦ 4,34¦
¦----------------------------------------+------+-----+------+------
Приложение 4
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь от
28 февраля 1995 года N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ БЕЛАРУСИ
(в ред. постановления Минтруда от 31.03.1995 N 34)
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и подразделений системы МВД Республики Беларусь согласно таблицам 1 - 4 настоящего приложения.
2. Министерство внутренних дел имеет право повышать должностные (месячные) оклады (ставки) рабочим и служащим по сравнению с окладами соответствующих работников исправительно-трудовых учреждений общего режима (в процентах от минимальной заработной платы):
- в исправительно-трудовых колониях особого режима и тюрьмах - на 120 процентов, а в исправительно-трудовых колониях строгого режима - на 80 процентов;
- в больницах для лечения осужденных к лишению свободы - на 120 процентов при условии, если количество находящихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в исправительно-трудовых колониях особого (тюремного) режима, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест) и на 80 процентов - если количество находящихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в исправительно-трудовых колониях строгого или особого (тюремного) режима, вместе взятых, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест).
3. Предоставить право Министерству внутренних дел:
Абзац утратил силу. - Постановление Минтруда от 31.03.1995 N 34.
Абзац утратил силу. - Постановление Минтруда от 31.03.1995 N 34.
Перечень подразделений и должностей, по которым производится повышение и устанавливается надбавка, утверждается Министерством внутренних дел;
- направлять средства на премирование работников, занятых в производственном процессе предприятий, учреждений и организаций, до 75%, других работников до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Конкретные размеры премии работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Показатели, конкретные размеры, периодичность и сроки премирования работников устанавливаются руководителями;
- оказывать материальную помощь работникам, занятым в учреждениях, организациях, на предприятиях системы МВД, направляя на эти цели средства в размере до одного должностного оклада в год;
- выплачивать работникам ежемесячно надбавку за выслугу лет в системе МВД в размере от 5 до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной должности.
4. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы и должностным окладам работников, занятых непосредственно в производственном процессе подразделений автомобильного транспорта, мастерских по ремонту средств связи и специальной техники, средств охранно-пожарной сигнализации в размере до 1,3.
5. Предоставить право Министерству внутренних дел определять по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих учреждений, организаций, предприятий системы МВД тарифные разряды и коэффициенты применительно к утвержденным настоящим постановлением.
6. Условия оплаты труда рабочих и служащих воинских частей, подразделений, организаций внутренних войск устанавливаются применительно к условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников органов внутренних дел.
7. Другие условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим постановлением, действуют в ранее установленном порядке.
Таблица 1
приложения 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И
СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
СИСТЕМЫ МВД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
----------------------------------------------+---------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦ Подразделения автомобильного транспорта ¦
¦ и мастерские по ремонту средств связи и ¦
¦ специальной техники ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 6,51 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Главные: механик, энергетик; начальник ¦ ¦ ¦
¦авторемонтных мастерских, мастерских по ¦ ¦ ¦
¦ремонту средств связи и специальной техники; ¦ ¦ ¦
¦главный бухгалтер автохозяйства ¦ 16 ¦ 6,08 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Начальник колонны, главный бухгалтер ¦ ¦ ¦
¦мастерской по ремонту средств связи и ¦ ¦ ¦
¦специальной техники ¦ 14 ¦ 5,31 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦ Типография ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Директор ¦ 17 ¦ 6,51 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Главный инженер ¦ 16 ¦ 6,08 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Старший мастер ¦ 12 ¦ 4,64 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦ Ремонтно-строительный участок (группа) ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Начальник участка (группы) ¦ 17 ¦ 6,51 ¦
+---------------------------------------------+---------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
¦---------------------------------------------+---------+------------
Примечание:
1. Руководителям, специалистам и служащим автотранспортных гаражей разряды и тарифные коэффициенты устанавливаются в соответствии с настоящим приложением. При этом в гаражах с подвижным составом в количестве от 50 до 100 единиц (автомобилей, дорожных и других машин) начальнику устанавливается 16 разряд и тарифный коэффициент 6,08.
Руководство автотранспортным гаражом с количеством подвижного состава свыше 25 до 50 единиц осуществляется старшим механиком, которому устанавливается 14 разряд и тарифный коэффициент 5,31, а с подвижным составом от 15 до 25 единиц - механиком, которому устанавливается 12 разряд и тарифный коэффициент 4,64.
Мастерам, старшим мастерам, инженерам тарифные размеры и коэффициенты устанавливаются на один разряд выше, предусмотренных для аналогичных категорий руководителей и специалистов таблицей 11 приложения 20 к постановлению Минтруда от 14.02.1995 года N 16.
Старшему механику, механику, устанавливается соответственно 13 тарифный разряд (коэффициент 4,96) и 11 тарифный разряд (коэффициент 4,34).
2. Начальнику системы специализированного монтажно-эксплуатационного подразделения ГАИ системы МВД Республики Беларусь устанавливается 15 разряд и тарифный коэффициент 5,68; начальнику участка периферийных устройств - 14 и тарифный коэффициент - 5,31.
3. Разряды и тарифный коэффициенты по другим должностям специалистов и служащих, не указанных в настоящей таблице, устанавливаются по разрядам и тарифным коэффициентам, приведенным в таблице 11 приложения 20 к постановлению Минтруда от 14.02.1995 года N 16.
Таблица 2
приложения 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫХ ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ
КОЛОНИЙ, ТЮРЕМ И ВОСПИТАТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОЛОНИЙ СИСТЕМЫ
МВД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
---------------------------------+---------------------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Группы по оплате ¦
¦ +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Директор ¦ 20 ¦ 7,98¦ 19 ¦ 7,46¦ 18 ¦ 6,79¦ 17 ¦ 6,51¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Главный инженер ¦ 19 ¦ 7,46¦ 18 ¦ 6,97¦ 17 ¦ 6,51¦ 16 ¦ 6,08¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Главные: конструктор, технолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист, бухгалтер ¦ 18 ¦ 6,97¦ 17 ¦ 6,51¦ 16 ¦ 6,08¦ 16 ¦ 6,08¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Главные: механик, метролог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энергетик; начальники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственно-диспетчерского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово-производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела; заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника отдела технического ¦ 17 ¦ 6,51¦ 16 ¦ 6,08¦ 16 ¦ 6,08¦ 15 ¦ 5,68¦
¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Начальники отделов, за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исключением вышепоименованных ¦ 16 ¦ 6,08¦ 16 ¦ 6,08¦ 15 ¦ 5,68¦ 15 ¦ 5,68¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Начальники бюро: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конструкторского, технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(технологического), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(планово-производственного) ¦ 15 ¦ 5,68¦ 15 ¦ 5,68¦ 15 ¦ 5,68¦ 15 ¦ 5,68¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Начальники: лабораторий, бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кроме вышепоименованных ¦ 14 ¦ 5,31¦ 14 ¦ 5,31¦ 14 ¦ 5,31¦ - ¦- ¦
¦--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------
------------------------------------------------+-------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд ¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦ Независимо от группы ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Специалисты: конструктор, технолог, по наладке ¦ ¦ ¦
¦и испытаниям, по организации и нормированию ¦ ¦ ¦
¦труда, электрик, программист, математик, ¦ ¦ ¦
¦конструктор одежды и обуви ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦ведущие ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦I категории ¦ 14 ¦ 5,31 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦II категории ¦ 13 ¦ 4,96 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦без категории ¦ 12 ¦ 4,64 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Специалисты других специальностей: экономист, ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер, бухгалтер-ревизор, консультант ¦ ¦ ¦
¦и другие: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦ведущие ¦ 14 ¦ 5,31 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦I категории ¦ 13 ¦ 4,96 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦II категории ¦ 12 ¦ 4,64 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦без категории ¦ 11 ¦ 4,34 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Старший диспетчер ¦ 12 ¦ 4,64 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Комендант (техник-смотритель) ¦ 9 ¦ 3,79 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник цеха ¦ 16 ¦ 6,08 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник участка (смены) ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Механик, энергетик цеха ¦ 14 ¦ 5,31 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Старший инспектор по кадрам ¦ 13 ¦ 4,96 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Инспектор по кадрам ¦ 12 ¦ 4,64 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Старшие: мастера, контрольный мастер ¦ 13 ¦ 4,96 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Мастер, контрольный мастер ¦ 12 ¦ 4,64 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник: информационно-вычислительного бюро, ¦ ¦ ¦
¦информационно-вычислительной станции ¦ 14 ¦ 5,31 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник гаража (количество подвижного состава¦ ¦ ¦
¦от 50 до 100 единиц) ¦ 14 ¦ 5,31 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник гаража (количество подвижного состава¦ ¦ ¦
¦от 25 до 50 единиц) ¦ 13 ¦ 4,96 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник гаража (количество подвижного состава¦ ¦ ¦
¦менее 25 единиц) ¦ 12 ¦ 4,64 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Заведующий (директор) подсобным хозяйством ¦ 13 ¦ 4,96 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦ Тарифные разряды и коэффициенты руководящих ¦
¦ работников Центральной материальной базы МВД ¦
¦ Республики Беларусь ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Директор базы ¦ 16 ¦ 6,08 ¦
+-----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Главный бухгалтер базы ¦ 14 ¦ 5,31 ¦
¦-----------------------------------------------+-------+------------
Примечание:
1. Исправительно-трудовые учреждения, лечебно-трудовые профилактории к группам по оплате труда работников относятся в зависимости от следующей лимитной численности спецконтингента:
к первой группе - свыше 2000 человек,
ко второй группе - от 1001 до 2000 человек,
к третьей группе - от 501 до 1000 человек,
к четвертой группе - до 500 человек.
2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным коэффициентам, устанавливаются:
заместителей руководителя - не менее чем на 6 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, приведенного в настоящей таблице;
старших товароведов, имеющих высшее образование - на уровне окладов экономиста I категории, а товароведов имеющих высшее образование - на уровне окладов экономистов II категории;
специалистов и служащих, не указанных в настоящей таблице, - по разрядам и тарифным коэффициентам, приведенным в таблице 11 приложения 20 к постановлению Министерства труда от 14 февраля 1995 года N 16.
Таблица 3
приложения 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ СЛУЖАЩИХ УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД БЕЛАРУСИ
------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник финансовой части учебных центров: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦I группы ¦ 17 ¦ 6,51 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦II группы ¦ 16 ¦ 6,08 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦III группы ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник службы, отделения (продовольственной,¦ ¦ ¦
¦вещевой, квартирно-эксплуатационной) учебных ¦ ¦ ¦
¦центров: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦I группы ¦ 16 ¦ 6,08 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦II группы ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦III группы ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник службы, отделения (продовольственной,¦ ¦ ¦
¦вещевой) средней школы милиции и высших ¦ ¦ ¦
¦учебных заведений ¦ 16 ¦ 6,08 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Руководитель группы в финансово-плановом, ¦ ¦ ¦
¦хозяйственном отделах высших учебных заведений ¦ 15 ¦ 5,68 ¦
¦-----------------------------------------------+------+------------
Таблица 4
приложения 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТОЛОВЫХ СЛЕДСТВЕННЫХ
ИЗОЛЯТОРОВ, ТЮРЕМ, ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ,
ВОСПИТАТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОЛОНИЙ, ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫХ
ПРОФИЛАКТОРИЕВ МИНИСТЕРСТВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
---------------------------------+---------------------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Группы по оплате ¦
¦ +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Заведующие столовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лечебно-трудовых профилакториев,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исправительно-трудовых колоний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тюрем, следственных изоляторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и больниц для осужденных ¦ 14 ¦ 5,31¦ 13 ¦ 4,96¦ 12 ¦ 4,64¦ 11 ¦ 4,34¦
+--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦Заведующий столовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитательно-трудовых колоний ¦ - ¦ - ¦ 13 ¦ 4,96¦ 12 ¦ 4,64¦ 11 ¦ 4,34¦
¦--------------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------
Примечание: В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для столовых IV группы по оплате труда, руководство столовой возлагается на одного из поваров, не освобожденного от основной работы, и производится доплата в размере до 50 процентов от минимальной заработной платы в месяц с учетом объема и специфики работы.
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РАБОЧИХ СТОЛОВЫХ
-----------------+-----------+---------+---T---+----T----+----T----¬
¦ ¦Коэффициент¦Разряды: ¦ I ¦II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦учитывающий+---------+---+---+----+----+----+----+
¦ ¦сложность ¦Коэффици-¦1,0¦1,3¦1,69¦1,96¦2,27¦2,63¦
¦ ¦выполняемых¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------+---------+---+---+----+----+----+----+
¦I. Повара и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(повременщики) ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------+-----------+---------+---+---+----+----+----+-----
Примечание: К тарифным ставкам мойщиков посуды, занятым на работах по мойке посуды, тары, технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ, устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,1.
Таблица 5
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |
| 
