Обязательный арбитраж, назначенный постановлением Республиканского трудового арбитража от 14.08.97 г. N 4 в составе:
арбитра - Рыбчинского И.Е., заместителя начальника юридического управления Аппарата Совета Министров Республики Беларусь,
с участием представителей спорящих сторон:
нанимателя:
Андреева Н.Т. - главного инженера;
Савчук Р.И. - главного экономиста;
Коломыцева В.Ф. - и.о. начальника второго сектора;
профсоюза:
Макарчука В.Н. - председателя первичной организации Демократического профсоюза транспортников Минского метрополитена;
Уэльской С.А. - юриста;
Тужикова М.И. - экономиста,
рассмотрел коллективный трудовой спор между профсоюзным комитетом Демократического профсоюза транспортников работников Минского метрополитена и нанимателем о применении коллективного договора.
К рассмотрению обязательным арбитражем были выдвинуты требования по выполнению пунктов коллективного договора, которые предусматривают:
Раздел 3. Оплата труда
п. 3.10. Премирование работников осуществлять согласно Положению о премировании, утвержденному администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом;
п. 3.14. Производить доплаты работникам предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания в размере не более 70% экономии фонда оплаты труда отсутствующего работника исходя из фактически выполняемого объема работ;
Раздел 5. Социальные гарантии коллектива
п. 5.13. Выплачивать вознаграждения в связи с юбилейными датами, а также при увольнении в связи с выходом на пенсию в размерах, предусмотренных приложением 14 коллективного договора;
Раздел 7. Приватизация
п. 7.1. При изменении форм собственности и хозяйствования предприятия, отдельных его объектов или цехов, создании малых предприятий, сдачи в аренду производственных помещений до принятия решения проводить переговоры с профсоюзным комитетом, добиваясь общего согласия по вопросам, имеющим принципиальное значение для коллектива в целом;
п. 7.3. Изменение формы собственности согласно п. 7.1 производить только с согласия 2/3 делегатов конференции;
Раздел 8. Обеспечение правовой деятельности профсоюза
п. 8.3. Не принимать решения, касающиеся условий оплаты труда, премирования, сокращения численности, увольнения (кроме нахождения на работе в нетрезвом состоянии и прогула без уважительных причин) без согласования с профсоюзным комитетом;
п. 8.7. Предоставлять профсоюзному комитету предприятия в бесплатное пользование необходимые для его деятельности помещения, телефоны, вычислительную и множительную технику, транспорт, кладовые для хранения имущества, канцтовары. Распространить на освобожденных профсоюзных работников социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии, а также признать освобожденных от работы работников вследствие избрания в профком наравне со штатными работниками членами - совладельцами предприятия;
п. 8.8. Выплату текущей премии, вознаграждение за выслугу лет и поощрения за полугодие и год освобожденным работникам профсоюза производить за счет средств прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
п. 8.11. По требованию профсоюзного комитета представлять экономическую и коммерческую информацию, необходимую для реализации его прав по защите трудовых и социально-экономических интересов членов профсоюза;
п. 8.13. Для выплаты премирования, вознаграждения по итогам работы согласно п. 8.8 для оказания материальной помощи членам профсоюза и неработающим пенсионерам перечислять ежемесячно 1% фонда заработной платы на счет профсоюзного комитета из прибыли предприятия;
п. 8.16. Сохранить действующий порядок уплаты профсоюзных взносов путем перечисления взносов на счет профкома через бухгалтерию предприятия. Основанием для удержания служит заявление работника или письменное подтверждение профсоюзного комитета об имеющемся заявлении работника;
Раздел 9. Порядок заключения и срок действия договора
п. 9.6. Предложения по изменению и дополнению вносятся представителями сторон один раз в полугодие (июль, январь) или по согласованию сторон в любое время совместным решением, которое оформляется протоколом и доводится до сведения работников.
Изучив представленные по спору материалы и заслушав представителей сторон, арбитраж установил, что:
1) Требования по п. 3.14; 7.1; 7.3 и 9.6 по предложению арбитра сняты профсоюзом с рассмотрения.
2) п. 3.10 изменения в Положение о премировании работников электродепо "Московское" внесены приказом по депо N 49 от 03.05.96 г. в соответствии с решением Мингорисполкома (собственника) N 67 от 31.01.96 г. и приказом Минского метрополитена N 52 - НГ от 29.03.96 г. без согласования с профкомом. Требование по данному пункту рассматривалось обязательным арбитражем в 1996 г., по которому принято решение N 3 от 04.07.96 г. Со дня принятия решения изменения в п. 3.10 Положения о премировании не относились.
3) п. 5.13. Лицам, достигшим пенсионного возраста, но продолжающим работать по контракту, при увольнении по истечении его срока выплачивается пособие в размере двухнедельного среднего заработка, а не в размере трехмесячного, что предусмотрено приложением 14 колдоговора (при увольнении в связи с уходом на пенсию).
4) п. 8.3. Профсоюз выдвигает требования только в части согласования с профсоюзом решений по условиям оплаты труда и премирования. Документы, касающиеся нарушений нанимателем данного пункта не предъявлены.
5) п. 8.7. По решению обязательного арбитража от 4 июля 1996 г. N 3 профсоюзному комитету электродепо предоставлено служебное помещение с телефоном и кладовая для хранения имущества. Доказательств отказа нанимателя в предоставлении помещений для проведения собраний профсоюзом не предъявлено.
6) п. 8.8. Для рассмотрения вопроса о выполнении данного пункта, а также п. 8.13 и 8.16 коллективного договора наниматель не располагает сведениями о конкретной численности членов Демократического профсоюза транспортников Минского метрополитена. Списочный состав и оформленные надлежащим образом заявления членов профсоюза нанимателю профкомом не представлены.
7) п. 8.11. Доказательств нарушений данного пункта колдоговора профсоюзом не предъявлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 27 Закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) от 18.01.94 г., арбитраж
решил:
1. Обязать нанимателя (Набешко В.М.) выполнить п. 5.13. коллективного договора. Срок - до 01.10.97 г.
2. При предоставлении Демократическим профсоюзом транспортников работников Минского метрополитена списочного состава и оформленных надлежащим образом заявлений членов профсоюза о перечислении профсоюзных взносов нанимателю рассмотреть вопрос о выполнении п. 8.13 коллективного договора в части перечисления ежемесячно из прибыли предприятия 1% от фонда заработной платы на счет профсоюзного комитета исходя из численного состава членов данного профсоюза.
3. Требования, выдвинутые по п. 3.10, 8.3, 8.7, 8.8, 8, 11 и 8.16 признать необоснованными.
Арбитр И.Е.РЫБЧИНСКИЙ
| 
