Зарегистрировано в НРПА РБ 21 августа 2001 г. N 5/7384
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 декабря 1997 г. N 1752
г. Минск
ОБ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИИ МЕХАНИЗМА ОПЛАТЫ
ТРУДА В СФЕРАХ ЭКОНОМИКИ
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.10.98)
# - Постановление Совета Министров Республики Беларусь
N 1359 от 28.08.98 г. (изменения вступили в силу
с 01.10.98 г.)
В целях дальнейшего совершенствования механизма оплаты труда в сферах экономики Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :
# пункт утратил силу #
2. Министерству труда с 1 января 1998 г. в установленном порядке ввести в действие:
новую редакцию 28-разрядной Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с соотношениями тарифных коэффициентов 28-го и 1-го разрядов 6,48:1;
# абзац утратил силу #
тарифно-квалификационные характеристики и соответствующие им разряды для работников учреждений и организаций образования, охраны здоровья, культуры, физкультуры и спорта и социальной защиты;
тарифные разряды работников бюджетной сферы в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь и квалификационными требованиями.
3. Министерствам и другим республиканским органам государственного управления, местным исполнительным и распорядительным органам, руководителям предприятий, учреждений и организаций, финансируемым из бюджета, обеспечить перерасчет заработной платы работников в соответствии с установленной этим постановлением тарифной ставкой 1-го разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
4. Министерству обороны, Министерству внутренних дел, Комитету государственной безопасности, Министерству социальной защиты с 1 января 1998 г. сделать перерасчет пенсий исходя из нового размера минимальной заработной платы.
Руководителям высших, средних специальных и профессиональных технических учебных заведений пересмотреть размеры государственных стипендий.
5. Увеличить с 1 января 1998 г. в 1,25 раза назначенные до указанной даты в соответствии с законодательством пособия по безработице и стипендии гражданам, проходящим профессиональную подготовку (повышающим квалификацию) по направлению Государственной службы занятости.
6. Рекомендовать руководителям государственных предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами:
на предприятиях, на которых тарифная ставка 1-го разряда ниже тарифной ставки 1-го разряда, предусмотренной пунктом 1 этого постановления для работников бюджетной сферы, осуществить повышение существующей ставки по мере появления средств за счет использования внутренних резервов, повышения эффективности хозяйствования, увеличения объемов производства и реализации продукции. В этих целях при введении тарифной ставки 1-го разряда пересмотреть структуру заработной платы, существующие нормы выработки, другие нормативы трудовых затрат, размеры надбавок и доплат, системы премирования работников и на этой основе повысить качество норм, уровень нормирования труда и стимулирующую роль надбавок и премий в использовании резервов увеличения объемов производства и повышения его эффективности;
усилить стимулирующую роль заработной платы в увеличении выпуска экспортной продукции и достижении высоких окончательных результатов работы;
обеспечить развитие прогрессивных форм организации труда, расширение контрактной формы найма работников. Оплату труда каждого работника поставить в зависимость от конкретных результатов работы. Систематически изучать, обобщать и распространять передовой опыт в организации и оплате труда;
усилить службы труда и заработной платы квалифицированными кадрами, разработать планы их подготовки и повышения квалификации.
7. Министерствам, другим республиканским органам государственного управления, объединениям, подчиненным правительству Республики Беларусь, облисполкомам, Минскому горисполкому, руководителям предприятий и организаций определить меры, которые обеспечивают полную трудовую занятость работников в границах рабочего времени, установленного законодательством.
8. Министерствам, другим республиканским органам государственного управления, объединениям, подчиненным правительству Республики Беларусь, облисполкомам, Минскому горисполкому организовать в апреле 1998 г. изучение в учреждениях, организациях и на предприятиях эффективности усовершенствования оплаты труда на основе введения новой редакции Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и до 15 мая 1998 г. результаты этой работы сообщить в Министерство труда. Министерству труда в июне 1998 г. предоставить Совету Министров Республики Беларусь информацию по этому вопросу.
9. Министерству труда давать разъяснения по применению этого постановления.
10. Признать утратившими силу с 1 января 1998 г.: абзац пятый пункта 6 постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 5 января 1995 г. N 7 "О повышении размера минимальной заработной платы и материальной поддержке отдельных категорий граждан" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., номер 1, ст. 13);
пункт 3 постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 1995 г. N 707 "О повышении размера минимальной заработной платы и усилении стимулирования труда" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., номер 36, ст. 897);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 августа 1997 г. N 1124 "О минимальной заработной плате и тарифной ставке первого разряда работников бюджетной сферы" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений правительства Республики Беларусь 1997 г., номер 24, ст. 836).
Премьер-министр
Республики Беларусь С.Линг
| 
