Зарегистрировано в НРПА РБ 23 марта 2001 г. N 8/5303
В целях дальнейшего реформирования системы оплаты труда путем усиления ее стимулирующей роли в повышении эффективности работы объединений, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1998 г. N 937 "О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Руководителям объединений, предприятий и организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь:
1.1. запретить с 1 июля 1998 г. производить повышение тарифных ставок и окладов работникам подведомственных предприятий без одновременной замены устаревших норм трудовых затрат на прогрессивные;
1.2. рекомендовать для улучшения организации нормирования труда заключать договоры с АНПО "Жилкоммунтехника" на разработку прогрессивных норм и нормативов трудовых затрат на необходимые виды работ.
АНПО "Жилкоммунтехника" (Баженов В.А.) при разработке прогрессивных норм и нормативов обеспечивать их прямое влияние на экономию трудовых затрат, повышение стимулирующей роли заработной платы, снижение себестоимости продукции (работ, услуг);
1.3. доработать до 1 сентября 1998 г. действующие на предприятии положения о премировании, увязав размеры премий, надбавок и доплат руководителей подведомственных предприятий, их заместителей, главных специалистов с эффективностью работы предприятий и, прежде всего, с ростом рентабельности, объемом реализации продукции, в том числе на экспорт, сокращением бартерных операций. При премировании работников технических служб учитывать сокращение расхода сырья, материалов и энергии на единицу продукции, повышение качественных характеристик выпускаемой продукции;
1.4. рекомендовать устанавливать с 1 июля 1998 г. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных предприятий и средней заработной платы по предприятию в целом не более 4.
2. Установить, что с 1 июля 1998 г. размер надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам, служащим хозрасчетных предприятий и организаций всех форм собственности и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 20 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на управление экономики (Воложинец В.В.).
Министр Б.БАТУРА
| 
