Минстройархитектуры информирует подведомственные предприятия, объединения и организации о постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 15 февраля 1999 года N 117 "О внесении изменения в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (регистрационный N 8/102 от 25 февраля 1999 года).
Данным постановлением предусмотрено изложить пункт 4.5 Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 года N 74 (регистрационный N 1071/12 от 13.09.95 г.), в следующей редакции:
"4.5 По результатам аттестации в зависимости от степени вредности условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
Для предприятий, организаций и учреждений, независимо от форм собственности, размеры минимально гарантированных доплат в зависимости от степени вредности условий труда устанавливаются согласно шкалы:
------------------------+------------------------------------------¬
¦ Количественная оценка ¦ Доплаты в процентах месячной тарифной ¦
¦условий труда, в баллах¦ ставки 1 разряда за каждый час работы ¦
¦ ¦ в особых условиях труда ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦ до 2 ¦ 0,10 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦ от 2 до 4 ¦ 0,14 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦ от 4,1 до 6 ¦ 0,20 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦ от 6,1 до 8 ¦ 0,25 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦ свыше 8 ¦ 0,31 ¦
¦-----------------------+-------------------------------------------
Примечание: Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда при количественной оценке условий труда до 2-х баллов устанавливаются, если эта оценка обусловлена санитарно-гигиеническими факторами (химические вещества, пыль, шум, вибрация, тепловое излучение и т.д.) и время занятости в этих условиях составляет не менее 50% рабочего времени.
При оценке условий труда для установления размеров доплат за работу в неблагоприятных условиях фактор "сменность" не учитывается".
Изложенное постановление вводится в действие с 25 февраля 1999 года.
Хозрасчетные предприятия и организации при расчете размеров доплат применяют месячную тарифную ставку первого разряда в соответствии с действующими на предприятии формами и системами оплаты труда.
Разъяснения по применению указанной Методики (с учетом последующих изменений и дополнений) дает Государственная экспертиза условий труда Министерства труда Республики Беларусь (220004, г.Минск, пр. Машерова, 23, корп. 2, тел. 8-017 222-33-75).
Одновременно обращаем внимание на необходимость учитывать данное изменение Методики, при наличии работ с особыми условиями труда, в процессе пересмотра действующих и разработки новых коллективных договоров (и приложений к ним) в соответствии с пунктом 2.7 Тарифного соглашения между Минстройархитектуры, Белорусским союзом строителей и Белорусским республиканским комитетом работников строительства и промышленности стройматериалов на 1999 - 2000 годы.
Первый заместитель Министра А.И.ШАТИЛО
| 
