Зарегистрировано в НРПА РБ 9 февраля 2000 г. N 8/2787
(в ред. постановления Минтруда от 17.05.2000 N 75,
постановлений Минтрудсоцзащиты от 07.12.2001 N 6,
от 14.02.2003 N 22)
Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах государственного управления и организациях здравоохранения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Распространить на работников централизованных бухгалтерий при органах государственного управления и организациях здравоохранения:
2.1. условия оплаты труда работников, общие для всех бюджетных отраслей, установленные приложением 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761), кроме премирования, оказания материальной помощи и повышающего коэффициента для руководителей организаций в размере 1,1;
2.2. действие постановления Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке начисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604).
3. Считать утратившим силу постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 23 "Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах государственного управления и учреждениях здравоохранения" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 28, 8/159).
4. Настоящее постановление ввести в действие с 1 января 2000 г.
Министр
И.А.ЛЯХ
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 31 января 2000 г. N 12
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ
ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Минтруда от 17.05.2000 N 75,
постановлений Минтрудсоцзащиты от 07.12.2001 N 6,
от 14.02.2003 N 22)
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов названных централизованных бухгалтерий определяются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 1 - 6 настоящего приложения и тарифной ставки первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь;
1.2. должностные оклады руководителей секторов устанавливаются до 7 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей;
1.3. должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование централизованных бухгалтерий, устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование аппарата органов государственного управления;
1.4. тарифные ставки (оклады) рабочих определяются в соответствии с тарифными разрядами, коэффициентами, предусмотренными для рабочих бюджетных отраслей.
1.5. Исключен. - Постановление Минтрудсоцзащиты от 07.12.2001 N 6.
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Руководителям органов государственного управления, организаций здравоохранения, при которых функционируют централизованные бухгалтерии, предоставляется право:
2.1. устанавливать работникам (кроме рабочих) надбавки за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере до 10 процентов от суммы должностных окладов работников названных бухгалтерий. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям централизованных бухгалтерий устанавливаются вышестоящим органом управления;
2.2. производить премирование работников, направляя на эти цели 50 процентов от суммы должностных окладов работников данных бухгалтерий и экономию средств, предусмотренных на оплату труда. Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утвержденными руководителями соответствующих органов государственного управления и организаций здравоохранения. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
2.3. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в ежегодный отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада (ставки) работников соответствующего органа.
(подпункт 2.3 в ред. постановления Минтрудсоцзащиты от 14.02.2003 N 22)
(см. текст в предыдущей редакции)
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов централизованных бухгалтерий
при министерствах Республики Беларусь
-------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Руководитель группы учета, начальник отдела ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Бухгалтер, экономист: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ II категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющий категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦------------------------------------------------+------+------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов централизованных бухгалтерий при областных
и Минском городском исполкомах, их управлениях и отделах
-------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Руководитель группы учета, начальник отдела ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Бухгалтер, экономист: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ II категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющий категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦------------------------------------------------+------+------------
Таблица 3
(в ред. постановления Минтрудсоцзащиты от 07.12.2001 N 6)
(см. текст в предыдущей редакции)
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов централизованных бухгалтерий при
городских исполнительных комитетах, при администрациях
районов города Минска, их управлениях и отделах
------------------+-----------------------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы городов ¦
¦ +--------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ города II ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦группы, города¦ города III ¦ города III ¦
¦ ¦ города I ¦ с сельской ¦ группы с ¦ группы с ¦
¦ Наименование ¦группы, районы¦зоной, города ¦ численностью ¦численностью ¦
¦ должностей ¦города Минска ¦III группы с ¦ населения от ¦населения до ¦
¦ ¦ ¦численностью ¦ 40 до 70 ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ населения ¦ тыс.человек ¦ тыс.человек ¦
¦ ¦ ¦ свыше 70 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тыс.человек ¦ ¦ ¦
¦ +------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+-----------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный бухгалтер¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦группы учета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник отдела ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦II категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
¦-----------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+--------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов централизованных бухгалтерий при районных
исполкомах, местных администрациях, их управлениях и отделах
-------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Руководитель группы учета, начальник отдела ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Бухгалтер, экономист: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ II категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющий категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦------------------------------------------------+------+------------
Таблица 5
(в ред. постановления Минтрудсоцзащиты от 14.02.2003 N 22)
(см. текст в предыдущей редакции)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ
ИСПОЛКОМАХ ГОРОДОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА (ИХ УПРАВЛЕНИЯХ И ОТДЕЛАХ), ПРИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
КОМИТЕТАХ ПОСЕЛКОВЫХ И СЕЛЬСКИХ СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ
-------------------------------------+----------------+------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент¦
+------------------------------------+----------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------+----------------+------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------+----------------+------------+
¦Начальник отдела, руководитель ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦группы учета ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+------------+
¦Бухгалтер, экономист: ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------+----------------+------------+
¦ II категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------+----------------+------------+
¦ без категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
¦------------------------------------+----------------+-------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов централизованных бухгалтерий при организациях
здравоохранения
-------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦Руководитель группы учета ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Бухгалтер, экономист: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦I категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦II категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющий категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦------------------------------------------------+------+------------
Примечание. Тарифный разряд (коэффициент) главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на один разряд ниже разряда, предусмотренного приложением 2 к постановлению Министерства труда от 21 января 2000 г. N 6 для заместителя руководителя (по основной деятельности) учреждения высшей группы по оплате труда из числа учреждений, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.
| 
