Зарегистрировано в НРПА РБ 10 мая 2000 г. N 5/3103

Во исполнение статьи 76 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить прилагаемое Положение о резервном фонде заработной платы.

2. Организациям, независимо от форм собственности, индивидуальным предпринимателям создать резервные фонды заработной платы.

3. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 февраля 1992 г. N 62 "Об утверждении Типового положения о резервном фонде оплаты труда" (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 4, ст. 59).

Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН

                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                 Постановление

                                                 Совета Министров

                                                 Республики Беларусь

                                                 28.04.2000 N 605

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕЗЕРВНОМ ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Настоящее Положение разработано на основании статьи 76 Трудового кодекса Республики Беларусь и определяет размер, основания, порядок создания и использования резервного фонда заработной платы.

Общие положения

1. Резервный фонд заработной платы (далее - резервный фонд) создается для обеспечения выплат причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях.

2. Резервный фонд создается в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

Порядок создания резервного фонда

3. Источником создания резервного фонда является прибыль, остающаяся в распоряжении организации, индивидуального предпринимателя после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет.

4. Отчисления в резервный фонд производятся от прибыли отчетного года. В текущем году при наличии прибыли в резервный фонд могут производиться авансовые отчисления.

5. Резервный фонд устанавливается в размере до 25 процентов годового фонда заработной платы. Конкретный размер резервного фонда, основания, порядок его создания и использования определяются в коллективных договорах (соглашениях).

6. Средства резервного фонда входят в состав денежных средств организации, индивидуального предпринимателя и хранятся на их расчетном счете.

Использование резервного фонда

7. Средства резервного фонда используются на цели, предусмотренные в пункте 1 настоящего Положения. На иные цели средства резервного фонда могут использоваться только с согласия работников в лице их представительного органа. При этом рекомендуется на основании коллективного договора (соглашения) устанавливать порядок и срок восстановления резервного фонда.