Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
В целях осуществления планомерного и более полного обеспечения потребности организаций потребительской кооперации в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах, организации их целевой подготовки, распределения, трудоустройства, последующего закрепления в системе и рационального использования Правление Белкоопсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить согласованное с облпотребсоюзами и учреждениями образования Белкоопсоюза Положение о целевой подготовке кадров потребительской кооперации Республики Беларусь (прилагается). Организациям потребительской кооперации неукоснительно руководствоваться нормами настоящего Положения при организации целевой подготовки кадров потребительской кооперации.
2. Считать утратившими силу Положение о целевой подготовке кадров для организаций и предприятий потребительской кооперации Республики Беларусь в учебных заведениях Белкоопсоюза, утвержденное постановлением Правления Белкоопсоюза от 12 мая 1995 г. N 46, и Положение о заключении договоров на целевую подготовку кадров, распределении и использовании выпускников учебных заведений потребительской кооперации Республики Беларусь, утвержденное постановлением Правления Белкоопсоюза от 7 мая 1996 г. N 42.
Юридическому управлению (Л. Марачевская) внести соответствующие изменения в Перечень ведомственных нормативных актов Белкоопсоюза.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление кадров и учебных заведений Белкоопсоюза (Т.Антоненко).
Председатель Правления В.ВЛАДЫКО
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правления Белкоопсоюза
от 25 мая 2001 г.,
протокол заседания N 6 п. 2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет основные нормы и принципы организации целевой подготовки специалистов и рабочих в учебных заведениях потребительской кооперации <*>, заключения договоров на их целевую подготовку, распределения и использования выпускников в организациях потребительской кооперации Республики Беларусь.
-------------------------------
<*> Учреждения образования Белкоопсоюза (Гомельский кооперативный институт, Барановичский технологический колледж, Гомельский торгово-экономический колледж, Гродненский торговый колледж; Минский торговый колледж, Молодечненский торгово-экономический колледж, Полоцкий торгово-технологический колледж) именуются по тексту Положения учебными заведениями.
1.2. Положение разработано в соответствии с Законом "Об образовании в Республике Беларусь"; Законом "О занятости населения Республики Беларусь"; Положением о целевой подготовке специалистов, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 28.03.2000 N 406 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2001 N 269; постановлением Совета Министров РБ от 09.06.1998 N 909 "Об установлении нормативов отчислений на подготовку кадров и содержание учебных заведений потребительской кооперации"; Положением о порядке заключения договоров на подготовку специалистов и рабочих кадров в учебных заведениях Республики Беларусь, утвержденным приказом Министра образования Республики Беларусь от 14.06.1994 N 170; Положением о распределении выпускников государственных высших и средних специальных учебных заведений Республики Беларусь, утвержденным приказом Министерства образования Республики Беларусь от 20.06.1997 N 336 в редакции приказа Министерства образования от 26.01.1999 N 33, постановлений Министерств образования N 18, экономики N 28, финансов N 64, юстиции N 21 от 21.07.2000, Министерств образования, труда, экономики, финансов, юстиции от 03.01.2001 N 1; Положениями об учебных заведениях, постановлениями съездов потребительской кооперации Республики Беларусь, Собраний представителей членов Белкоопсоюза, Правления Белкоопсоюза; нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь и Белкоопсоюза.
1.3. Целевая подготовка специалистов и рабочих в учебных заведениях потребительской кооперации осуществляется в целях планомерного обеспечения потребности в квалифицированных кадрах организаций потребительской кооперации и последующего закрепления их в системе.
1.4. Источниками образования средств для финансирования целевой подготовки являются отчисления, производимые от фактических объемов деятельности и относимые на себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с Порядком отчисления и использования средств на подготовку кадров и содержание учебных заведений потребительской кооперации Республики Беларусь, утвержденным постановлением Правления Белкоопсоюза от 09.07.1998 N 98.
1.5. Руководители организаций потребительской кооперации Республики Беларусь несут персональную ответственность за обоснованность целевых заказов, обеспечение условий конкурсности и гласности при подборе и направлении на целевую подготовку в учебные заведения потребительской кооперации, оформление договоров в соответствии с установленными требованиями, обеспечение студентов и учащихся местами для прохождения практики, а выпускников - работой в соответствии с полученной специальностью и уровнем квалификации после окончания учебы на условиях, предусмотренных заключенными договорами.
1.6. Спорные вопросы между участниками договора о целевой подготовке решаются в соответствии с нормативными документами Белкоопсоюза, законодательством Республики Беларусь.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА
2.1. Целевая подготовка специалистов и рабочих в учебных заведениях потребительской кооперации осуществляется в соответствии с планом приема, утверждаемым ежегодно Правлением Белкоопсоюза (до 10 апреля) на основе целевых заказов областных союзов потребительских обществ (облпотребсоюзов), унитарных предприятий и учреждений Белкоопсоюза с учетом выполнения ими задания по перечислению средств на подготовку кадров и содержание учебных заведений потребительской кооперации.
2.2. Целевые заказы облпотребсоюзов формируются на основе заявок потребительских обществ и унитарных предприятий облпотребсоюзов с учетом потребности в кадрах (в разрезе специальностей, специализаций, профессий, форм обучения по каждому учебному заведению) и представляются Правлению Белкоопсоюза ежегодно не позднее 1 марта.
2.3. На основе утвержденного Белкоопсоюзом плана целевого приема облпотребсоюзы разрабатывают и утверждают в установленном порядке планы приема абитуриентов в учебные заведения по потребительским обществам и унитарным предприятиям облпотребсоюза. Копии утвержденных планов направляются управлению кадров и учебных заведений Белкоопсоюза и учебным заведениям ежегодно до 1 мая.
Все организационные вопросы целевого приема в учебные заведения потребительской кооперации решаются непосредственно руководителями организаций потребительской кооперации совместно с руководителями учебных заведений.
2.4. На утвержденные места целевого приема организации потребительской кооперации подбирают кандидатуры для поступления в учебные заведения из числа лиц, постоянно проживающих в зоне деятельности организации, выпускников средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, работников потребительской кооперации.
2.5. Лицам, изъявившим желание обучаться в учебных заведениях потребительской кооперации на условиях целевого приема, выдается направление установленного образца формы 1, 2) для поступления в учебное заведение.
Направление является единственным документом, подтверждающим право абитуриента на поступление в учебное заведение потребительской кооперации на условиях целевого приема.
Направления выдаются потребительскими обществами (в ГКИ - по согласованию с облпотребсоюзами), облпотребсоюзами (для унитарных предприятий облпотребсоюза) и Белкоопсоюзом (для унитарных предприятий и учреждений Белкоопсоюза) на основании утвержденных планов приема в условиях гласности, а их количество на каждое плановое место не ограничивается.
Приоритетное право при получении направлений предоставляется членам (пайщикам) потребительских обществ, работникам потребительской кооперации и их детям, имеющим средний балл аттестата о среднем образовании не ниже 4,0, а по профильным предметам вступительных экзаменов - оценок "отлично" и "хорошо"; выпускникам средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, имеющим средний балл диплома не ниже 4,0 при условии наличия отличных и хороших оценок по предметам профессионального и специального цикла и цикла специализаций учебного плана и рекомендацию педагогического совета учебного заведения для продолжения обучения.
2.6. Для обеспечения качественного формирования контингента студентов и учащихся целевой прием предусматривает создание конкурса не менее двух человек на каждое плановое целевое место дневной формы обучения к началу проведения вступительных испытаний.
Учебным заведениям при отсутствии конкурса предоставляется право при совпадении места жительства абитуриента с зоной деятельности организации потребительской кооперации и письменным согласием заказчика зачислять в целевой контингент абитуриентов, поступающих на условиях индивидуальной оплаты за обучение.
2.7. Организациям потребительской кооперации Витебской, Гомельской и Могилевской областей, расположенным в районах, перечисленных в приложении 1, предоставляется право направлять на целевую подготовку выпускников общеобразовательных, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, проживающих в других районах и городах соответственно Витебской, Гомельской и Могилевской областей.
2.8. Зачисление на целевое обучение проводится по конкурсу в соответствии с количеством набранных баллов на вступительных испытаниях при условии совпадения места жительства (района) абитуриента (для выпускников средних школ - и места нахождения школы) и нахождения соответствующей организации потребительской кооперации. Конкурс проводится по специальностям и специализациям среди лиц, поступающих на целевые места в соответствии с утвержденными планами в разрезе потребительских обществ, унитарных предприятий и учреждений облпотребсоюзов и Белкоопсоюза.
2.9. Направление, выданное в единственном числе на плановое место для получения высшего и среднего специального образования по дневной форме обучения в учебных заведениях потребительской кооперации, кроме случаев, указанных в п. 2.10, не дает абитуриенту права на участие в конкурсе на целевые места потребительских обществ, унитарных предприятий и учреждений облпотребсоюзов и Белкоопсоюза.
2.10. На целевые места потребительских обществ, унитарных предприятий и учреждений облпотребсоюзов и Белкоопсоюза по направлениям, выданным в единственном числе, могут быть зачислены абитуриенты:
- поступающие на обучение по интегрированной системе: профессионально-техническое - среднее специальное - высшее образование;
- поступающие на остродефицитные специальности и специализации (перечень утверждается Белкоопсоюзом);
- проживающие в населенных пунктах, находящихся в зоне радиоактивного загрязнения с правом на отселение и последующее отселение в соответствии с Перечнем территорий (населенных пунктов и других объектов) относящихся к зонам радиоактивного загрязнения, утвержденным Советом Министров Республики Беларусь;
- зачисляемые вне конкурса в соответствии с Правилами (Порядком) приема в учебные заведения.
2.11. Целевые места в учебных заведениях Белкоопсоюза, оставшиеся свободными вследствие невыполнения условий конкурентности и после сдачи вступительных испытаний, сохраняются за заказчиками кадров для зачисления по областному конкурсу.
2.12. В областном конкурсе для зачисления в учебные заведения Белкоопсоюза участвуют абитуриенты, выдержавшие вступительные испытания и не зачисленные на целевые места потребительских обществ, унитарных предприятий и учреждений облпотребсоюза и Белкоопсоюза, при условии их согласия заключить в установленном порядке с заказчиком кадров договор на места, утвержденные планом целевого приема и переданные на областной конкурс.
На места, оставшиеся свободными после зачисления по областному конкурсу, с согласия заказчиков кадров, могут быть зачислены абитуриенты, поступавшие по целевым направлениям организаций потребительской кооперации других областей на аналогичных условиях.
2.13. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места в Гомельский кооперативный институт, могут быть зачислены, по их желанию, на подготовительное отделение (на платной основе), либо допущены к участию в конкурсе для зачисления на платное обучение в ГКИ или на целевые места в колледжах Белкоопсоюза по профилю специальности при наличии соответствующего целевого направления и соблюдении сроков приема заявлений.
Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места в колледжи Белкоопсоюза, могут быть допущены, по их желанию, к участию в конкурсе для зачисления на платное обучение или на целевые места на уровень профессионально-технического образования при наличии соответствующего целевого направления и соблюдении сроков приема заявлений.
2.14. В состав приемных комиссий учебных заведений включаются руководители кадровых служб Белкоопсоюза и облпотребсоюзов.
2.15. При наличии в учебном заведении вакантных целевых мест на эти места могут быть переведены лица, по их заявлениям, обучающиеся на платной форме обучения в данном учебном заведении, либо из государственных учебных заведений по профилю их подготовки.
Порядок и условия перевода студентов и учащихся в состав целевого контингента определен Положением о порядке перевода, восстановления и отчисления студентов и учащихся учебных заведений потребительской кооперации Республики Беларусь.
3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА ПО
ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ
3.1. Учащиеся уровня профессионально-технического образования колледжей Белкоопсоюза и профессионально-технических училищ облпотребсоюзов имеют право поступать на уровень среднего (углубленного среднего) специального образования в колледжи Белкоопсоюза на целевую подготовку по интегрированной системе обучения в сокращенные сроки по профильным специальностям при выполнении условий, изложенных в п.п. 3.3, 3.4, 3.5, 3.7 настоящего Положения.
3.2. Учащиеся уровня среднего (углубленного среднего) специального образования колледжей Белкоопсоюза имеют право поступать на целевую подготовку в Гомельский кооперативный институт по интегрированной системе обучения в сокращенные сроки по профильным специальностям при выполнении условий, изложенных в п.п. 3.3, 3.6, 3.7 настоящего Положения.
3.3. Предварительный отбор учащихся к поступлению на следующий уровень образования проводится на выпускном курсе после окончания первого семестра учебного года. Списки учащихся, рекомендуемых к поступлению (в том числе и платного контингента) высылаются облпотребсоюзам, Белкоопсоюзу для учета при формировании целевого заказа.
Рекомендация педагогического совета для продолжения обучения по интегрированной системе в сокращенные сроки (форма 3) выдается учащимся, окончившим предыдущий уровень образования с оценками, установленными п.п. 3.4, 3.5, 3.6 настоящего Положения, соблюдающим учебную дисциплину и правила внутреннего распорядка учебного заведения.
Рекомендация педагогического совета (за исключением рекомендации для поступления на уровень углубленного среднего специального образования после среднего специального) действительна в течение трех лет с момента окончания соответствующего уровня образования.
3.4. Право для поступления в колледжи Белкоопсоюза на уровень среднего специального образования (углубленного среднего специального образования по специальностям, где не предусмотрен уровень среднего специального образования) на целевую подготовку по профильным специальностям в сокращенные сроки на дневную форму обучения получают учащиеся, окончившие уровень профессионально-технического образования и имеющие:
- средний балл не ниже 4,0 при условии наличия отличных и хороших оценок по предметам специального цикла и цикла специализаций учебного плана;
- рекомендацию педагогического совета учебного заведения;
- целевое направление организации потребительской кооперации.
Конкурсным испытанием при поступлении является собеседование по специальным предметам.
3.5. На уровень углубленного среднего специального образования (кроме случая, предусмотренного в п. 3.4) учащиеся переводятся без конкурсных испытаний при условии:
- наличия отличных и хороших оценок;
- получения рекомендации педагогического совета учебного заведения.
3.6. Право для поступления в Гомельский кооперативный институт на целевую подготовку по профильным специальностям в сокращенные сроки на дневную форму обучения получают выпускники колледжей Белкоопсоюза и других средних специальных учебных заведений, имеющие:
- средний балл диплома не ниже 4,0 при условии наличия отличных и хороших оценок по предметам профессионального и специального цикла и цикла специализаций учебного плана;
- рекомендацию педагогического совета учебного заведения;
- целевое направление организации потребительской кооперации.
Условия приема в Гомельский кооперативный институт в сокращенные сроки обучения определяются Правилами (Порядком) приема.
3.7. Прием в учебные заведения белкоопсоюза на целевую подготовку на заочную форму обучения по интегрированной системе в сокращенные сроки по профильным специальностям осуществляется при условии:
- работы в организации потребительской кооперации;
- получения целевого направления организации потребительской кооперации.
Прочие условия приема определяются Правилами (Порядком) приема в Гомельский кооперативный институт и колледжи Белкоопсоюза.
4. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ
4.1. Заключение договоров на целевую подготовку осуществляется в целях эффективной и планомерной подготовки, распределения и использования специалистов и рабочих кадров с учетом потребности в них организаций потребительской кооперации и последующего закрепления их в системе.
4.2. Договоры на целевую подготовку, независимо от формы обучения, заключаются после зачисления граждан в число студентов и учащихся учебных заведений потребительской кооперации.
4.3. Трехсторонний договор на целевую подготовку специалистов и рабочих (форма 4) заключается между гражданином, учебным заведением и заказчиком специалистов или рабочих (потребительским обществом, унитарным предприятием, учреждением облпотребсоюза или Белкоопсоюза, облпотребсоюзом, Белкоопсоюзом).
4.4. Заключение договоров с контингентом нового приема производится ежегодно не позднее 1 октября со студентами и учащимися дневной формы обучения; 1 ноября - заочной формы обучения.
Информация по заключению договоров представляется учебными заведениями Белкоопсоюзу до 15 ноября.
4.5. Договоры хранятся по 1 экземпляру у каждой из сторон, четвертый (контрольный экземпляр) представляется в облпотребсоюзы (потребительских обществ, унитарных предприятий облпотребсоюзов) или в Белкоопсоюз (унитарных предприятий и учреждений Белкоопсоюза).
4.6. Граждане возмещают затраченные на их обучение денежные средства в случаях:
4.6.1. Отчисления из учебного заведения:
- по собственному желанию;
- в связи с переводом в государственные и негосударственные учебные заведения;
- за академическую неуспеваемость;
- за грубые нарушения учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка учебного заведения.
4.6.2. Перевода с целевой формы подготовки на платную.
4.6.3. Поступления выпускника учебного заведения потребительской кооперации на дневную форму обучения в государственное или негосударственное учебное заведение без отработки срока, установленного договором о целевой подготовке.
4.6.4. Отказа от направления на работу, неприбытия к месту распределения.
4.6.5. Увольнения из системы потребительской кооперации без отработки установленного в договоре срока или в период обучения по заочной форме.
4.7. Денежные средства, затраченные на обучение, не взыскиваются в случаях:
4.7.1. Предоставления выпускнику учебного заведения возможности самостоятельного трудоустройства, предусмотренного пунктом 5.9 настоящего Положения;
4.7.2. В других случаях с разрешения:
Белкоопсоюза - для выпускников института и колледжей Белкоопсоюза уровня среднего (углубленного среднего) специального образования дневной формы обучения (с согласия облпотребсоюзов);
облпотребсоюзов - для выпускников института и колледжей Белкоопсоюза заочной формы обучения и выпускников учебных заведений уровня профессионально-технического образования.
4.8. Денежные средства возмещаются на счет (в кассу бухгалтерии) учебного заведения или на счет (в кассу бухгалтерии) организации потребительской кооперации с последующим перечислением на счет учебного заведения, в котором проходил обучение гражданин.
4.9. Возмещение затрат на подготовку осуществляется на основании справки учебного заведения, высылаемой учебным заведением по запросу организации потребительской кооперации.
4.10. Выпускники учебных заведений дневной формы обучения, не прибывшие к месту распределения или не отработавшие после окончания учебного заведения установленный в договоре срок, возмещают расходы на обучение в полном объеме.
Выпускники учебных заведений заочной формы обучения, не отработавшие установленный в договоре срок, возмещают расходы на обучение пропорционально неотработанному сроку.
Учебные заведения при расчете стоимости обучения студентов (учащихся) руководствуются действующими нормативными документами.
4.11. В случае отказа от добровольного возмещения денежных средств за обучение, они взыскиваются в судебном порядке заказчиком кадров.
4.12. Выпускники учебных заведений дневной формы обучения должны отработать по направлению в организациях потребительской кооперации следующие сроки:
- Гомельского кооперативного института - 3 года;
- колледжей Белкоопсоюза:
уровня среднего (углубленного среднего) специального образования - 2 года;
уровня профессионально-технического образования и ПТУ облпотребсоюзов - 1 год.
4.13. Выпускники учебных заведений заочной формы обучения должны отработать в организациях потребительской кооперации после окончания учебного заведения следующие сроки:
при стаже работы в системе потребительской кооперации на дату поступления в учебное заведение:
ГКИ колледжи
до 1 года 3 года 2 года
1 - 5 лет 2 года 1 год
свыше 5 лет 1 год
Примечания:
- для выпускников, которые направляются на работу в организации, находящиеся в зонах радиоактивного загрязнения с правом на отселение и последующее отселение, устанавливается срок отработки 1 год;
- время службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь после окончания учебного заведения засчитывается в установленный срок отработки;
- период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в установленный срок отработки не засчитывается.
4.14. Выпускники, окончившие учебные заведения по нескольким уровням образования на условиях целевой подготовки, обязаны отработать в потребительской кооперации срок, предусмотренный договором о получении наиболее высокого уровня образования.
4.15. Выпускники учебных заведений, окончившие их на условиях целевой подготовки и поступившие на следующий уровень образования в учебное заведение потребительской кооперации, иное учебное заведение на дневную форму обучения на условиях самостоятельной оплаты, обязаны в последующем отработать в потребительской кооперации установленный по договору о целевой подготовке срок или возместить средства, затраченные на целевую подготовку.
4.16. В трудовом договоре, заключаемом между выпускником учебного заведения и нанимателем, должна предусматриваться обязанность выпускника отработать после обучения установленный договором срок. С согласия сторон такие же условия могут предусматриваться в трудовых договорах, заключенных с работниками, поступившими в учебные заведения на заочную форму обучения.
5. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ
5.1. Распределение выпускников проводится комиссией по персональному распределению (в дальнейшем - комиссия), состав которой утверждается ректором (директором) учебного заведения по согласованию с Белкоопсоюзом.
5.2. Подготовительная работа по организации распределения начинается за 3 месяца до окончания выпускниками учебных заведений. Руководители учебных заведений направляют в облпотребсоюзы списки выпускников с указанием специальности и организации - заказчика кадров; в Белкоопсоюз - сведения по контингенту выпускников по специальностям в разрезе облпотребсоюзов, унитарных предприятий и учреждений Белкоопсоюза и предполагаемую дату заседания комиссии по распределению.
В учебном заведении проводится разъяснительная работа по ознакомлению выпускников с действующими нормативными документами по распределению, порядком работы комиссии.
Облпотребсоюзы совместно с заказчиком кадров определяют перечень конкретных мест распределения и высылают их в учебные заведения и Белкоопсоюз не позднее, чем за два месяца до окончания выпускниками учебных заведений.
Белкоопсоюз принимает решение о проведении распределения выпускников.
5.3. Выпускники учебных заведений потребительской кооперации, направленные на обучение организациями потребительской кооперации, распределяются в соответствии с полученной информацией и специальностью, рабочей профессией.
Выпускники средних специальных учебных заведений могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с присвоенным разрядом, квалификацией.
5.4. Комиссия знакомится со сведениями о выпускнике: результатами успеваемости, состоянием здоровья, участием в научно-исследовательской работе, заслушивает и обсуждает рекомендации учебного заведения о наиболее целесообразном направлении его на работу с учетом заключенного договора, учитывает семейное положение.
Работу выпускнику от имени комиссии предлагает ее председатель.
Направление выпускников на работу осуществляется учебным заведением путем выдачи свидетельства о направлении на работу (форма N 5).
5.5. Решение о направлении на работу выпускников принимается в присутствии выпускника.
Выпускники, не явившиеся на заседание комиссии, распределяются на работу в организации, направившие их на учебу в соответствии с заключенным договором на целевую подготовку.
5.6. При отсутствии мест назначения в организациях, с которыми заключался договор, решение о направлении на работу выпускника принимается комиссией по согласованию с заказчиком кадров. После распределения организация, куда направлен на работу выпускник, заключает с ним трудовой договор с указанием срока отработки, предусмотренного договором на его целевую подготовку.
5.7. Выпускники, окончившие полностью теоретический и практический курс дневной формы обучения учебных заведений, но не защитившие дипломные проекты (работы) или не сдавшие государственные экзамены, подлежат направлению на работу в соответствии с решением комиссии и использованию на работе с учетом специальности, профессии, по которой они обучались.
5.8. Супругам, заканчивающим учебное заведение одновременно, работа предоставляется в организациях, расположенных в одном населенном пункте.
Если оба супруга обучались на условиях целевой подготовки для организаций, которые находятся не в одной местности, то место их работы определяется комиссией с учетом просьбы выпускников по согласованию с заказчиками кадров.
Выпускникам - беременным женщинам, матери или отцу, которые имеют детей в возрасте до 3 лет на момент окончания учебного заведения, работа предоставляется по их просьбе по месту постоянного жительства семьи (мужа, жены, родителей).
5.9. Выпускникам, которые имеют инвалидность I и II группы, работа предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или с их согласия в одном из имеющихся мест трудоустройства выпускников.
Выпускникам, которые имеют одного из родителей или супруга (супругу) инвалида I или II группы, работа предоставляется с учетом их просьбы по возможности по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги).
Выпускникам - жене (мужу) военнослужащих офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы Вооруженных Сил Республики Беларусь, органов Комитета государственной безопасности и Министерства внутренних дел Республики Беларусь работа предоставляется по месту прохождения службы их мужа (жены).
На супругов военнослужащих срочной службы, а также курсантов военных училищ действие данного пункта Положения не распространяется.
Если комиссия не может предоставить работу выпускнику в случаях, указанных в этом пункте, ему предоставляется возможность самостоятельного трудоустройства с выдачей справки (форма N 6) без возмещения стоимости обучения.
5.10. Комиссия ведет протокол заседания и оформляет ведомость персонального распределения (форма N 7). Документы подписываются всем составом комиссии.
Ведомость составляется в двух экземплярах (один - в учебном заведении; один высылается в Белкоопсоюз). Одновременно высылаются в облпотребсоюзы списки выпускников и места распределения, в потребительские общества, в унитарные предприятия учреждения облпотребсоюза, Белкоопсоюза - извещения к свидетельству (форма N 5).
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. Выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, которые получили направление на работу, после окончания учебного заведения предоставляется отпуск продолжительностью в один календарный месяц независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении. За период отпуска им выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, полученной за последний месяц обучения, за счет средств организаций, в которые выпускники направлены на работу.
В тех случаях, когда выпускник не получал стипендию в последнем перед выпуском семестре, соответствующая денежная помощь ему выплачивается из расчета социальной стипендии.
6.2. Выпускникам учебных заведений уровня профессионально-технического образования, которые обучались один учебный год и более, организации предоставляют перед началом работы отпуск с оплатой его из расчета тарифной ставки по присвоенному выпускнику квалификационному разряду (классу, категории) или соответствующего служебного оклада с учетом действующего в данной местности районного коэффициента. Продолжительность отпуска должна соответствовать продолжительности отпуска, установленного для работников данной профессии.
6.3. Выпускникам высших, средних специальных учебных заведений, которые находятся на государственном обеспечении, за время отпуска кроме стипендии выплачивается денежная компенсация за питание исходя из установленных норм.
Выпускникам высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений из числа детей-сирот и детей, которые остались без опеки родителей, после окончания учебного заведения выдается одежда, мягкий инвентарь, оборудование и денежная помощь в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
6.4. Выпускникам, которые направлены после окончания учебного заведения в другую местность, гарантируются выплаты, предусмотренные законодательством о труде.
6.5. Выпускники по прибытии к месту работы обеспечиваются жильем в порядке, определенном жилищным законодательством Республики Беларусь, локальными нормативными актами организаций потребительской кооперации и трудовым договором.
6.6. На выпускников учебных заведений, направленных на работу в организации потребительской кооперации, которые находятся в зонах радиоактивного загрязнения, распространяются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
7. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВЫПУСКНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
7.1. Руководители организаций потребительской кооперации обязаны обеспечить рациональное использование выпускников учебных заведений в соответствии со специальностью и квалификацией, профессией, полученными в учебном заведении, повышение их теоретического и профессионального уровня, применение эффективных систем стимулирования творческой инициативы специалистов и рабочих, обеспечить для них необходимые жилищные и бытовые условия.
7.2. Организации потребительской кооперации в пятидневный срок со дня прибытия выпускников извещают о прибытии выпускников путем отправки подтверждения прибытия к свидетельству (форма N 5) учебные заведения и соответственно:
- потребительские общества и унитарные предприятия облпотребсоюзов - облпотребсоюзы;
- унитарные предприятия, учреждения Белкоопсоюза - Белкоопсоюз.
7.3. Ежегодно (до истечения срока отработки, установленного в договоре на целевую подготовку) до 1 октября организации потребительской кооперации извещают соответственно облпотребсоюзы или Белкоопсоюз и учебные заведения об использовании выпускников.
7.4. Для учета подготовки специалистов и рабочих кадров, распределения и использования выпускников в организациях и учебных заведениях ведутся журналы (формы N 8, 9).
7.5. Если выпускник по каким-либо причинам не может быть использован в организации, куда он направлен, рекомендован для выдвижения на руководящую должность в другую организацию или по уважительным причинам ему необходим переезд в другую местность, то право перераспределения с выдачей свидетельства о перераспределении и направлении на работу (форма N 10) имеют:
- в другие потребительские общества области, унитарные предприятия облпотребсоюза - правление облпотребсоюза;
- в другие облпотребсоюзы, унитарные предприятия и учреждения Белкоопсоюза - Правление Белкоопсоюза.
Основанием для перераспределения являются следующие документы:
- личное заявление работника;
- письменное согласие обоих нанимателей и вышестоящих организаций;
- копия диплома;
- документы, подтверждающие право на перераспределение (копия свидетельства о браке, справка с места жительства мужа (жены), заключение МРЭК и другие).
В трудовом договоре, который заключается с новым нанимателем, предусматривается обязанность работника отработать оставшуюся часть срока, установленного договором на целевую подготовку.
7.6. В случае намерения выпускника учебного заведения дневной формы обучения расторгнуть трудовой договор до окончания обязательного срока работы, возместив затраченные на обучение средства, и получить право на самостоятельное трудоустройство, выпускник информирует об этом нанимателя путем подачи заявления.
Для предоставления возможности самостоятельного трудоустройства с выдачей справки (форма N 11), выпускники Гомельского кооперативного института и колледжей Белкоопсоюза дневной формы обучения предоставляют в Белкоопсоюз следующие документы:
- личное заявление;
- согласие облпотребсоюза (унитарного предприятия, учреждения Белкоопсоюза);
- копию диплома;
- копию документа о возмещении затраченных на обучение средств.
-------------------------------
Примечание. Выпускникам учебных заведений уровня профессионально-технического образования право на самостоятельное трудоустройство предоставляется облпотребсоюзами с согласия потребительских обществ.
7.7. Нанимателям системы потребительской кооперации в течение установленных сроков отработки после окончания дневной формы учебного заведения запрещается принимать на работу выпускников без удостоверения о направлении на работу или справки о возможности самостоятельного трудоустройства и увольнять их до окончания обязательного срока работы за исключением увольнения по инициативе нанимателя за виновные действия.
Начальник управления кадров
и учебных заведений
Белкоопсоюза Т.АНТОНЕНКО
Приложение 1
ПЕРЕЧЕНЬ
РАЙОНОВ ВИТЕБСКОЙ, ГОМЕЛЬСКОЙ И МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТЕЙ,
ОРГАНИЗАЦИЯМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ КОТОРЫХ
ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПРАВО НАПРАВЛЯТЬ НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ
ВЫПУСКНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРОЖИВАЮЩИХ В ДРУГИХ РАЙОНАХ И
ГОРОДАХ СООТВЕТСТВЕННО ВИТЕБСКОЙ, ГОМЕЛЬСКОЙ И
МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТЕЙ
ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОМЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ МОГИЛЕВСКАЯ ОБЛАСТЬ
Верхнедвинский Брагинский Дрибинский
Дубровенский Буда-Кошелевский Краснопольский
Лиозненский Ветковский Славгородский
Россонский Добрушский Костюковичский
Шарковщинский Ельский Чериковский
Кормянский
Наровлянский
Хойникский
Чечерский
Форма N 1
Штамп
организации
СОГЛАСОВАНО
Председатель (заместитель
председателя) правления
__________ облпотребсоюза
N _____ __________________________
и дата выдачи (Подпись, Фамилия, И., О.)
" ___ " _______ 200 ___ г.
Печать
НАПРАВЛЕНИЕ
РЕКТОРУ ГОМЕЛЬСКОГО КООПЕРАТИВНОГО ИНСТИТУТА
Правление _____________________________________________________
(предприятие)
в соответствии с планом целевой подготовки специалистов на 200 __
год направляет на обучение с отрывом (без отрыва) от производства по
специальности ______________________________________________________
(шифр и наименование специальности)
специализации ______________________________________________________
(шифр и наименование специализации)
фамилия, имя, отчество _____________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(занимаемая должность, выпускник колледжа, училища,
полученная специальность, профессия; выпускник средней школы)
Утверждено постановлением правления (приказом, распоряжением
руководителя) ______________________________________________________
(наименование организации или предприятия)
от " ___ " __________ 200 ___ г. N _________.
Руководитель организации
(предприятия) _____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Печать
Форма N 2
Штамп
организации
N ________
и дата выдачи
НАПРАВЛЕНИЕ
ДИРЕКТОРУ _____________________________________________________
(наименование колледжа)
Правление _____________________________________________________
(предприятие)
в соответствии с планом целевой подготовки на 200 ___ год направляет
на обучение с отрывом (без отрыва) от производства по специальности
____________________________________________________________________
(шифр и наименование специальности, специализации)
(профессии) ________________________________________________________
(название профессии)
фамилия, имя, отчество _____________________________________________
(занимаемая должность, выпускник, получивший
____________________________________________________________________
профессионально-техническое образование, полученная профессия;
____________________________________________________________________
выпускник средней школы)
Утверждено постановлением правления (приказом, распоряжением
руководителя) ______________________________________________________
(наименование организации или предприятия)
от " ___ " ___________ 200 ___ г. N ______
Руководитель организации
(предприятия) _____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Печать
Форма N 3
Штамп учебного заведения
N ____ и дата выдачи
РЕКОМЕНДАЦИЯ
Учащийся(аяся) ______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
окончивший(ая) ____________________________________________________
(уровень образования)
по специальности (профессии) _______________________________________
_________________________________________ в 200 ____ г. на условиях:
целевой подготовки по заказу _______________________________________
(наименование организации,
____________________________________________________________________
предприятия потребительской кооперации)
договора об оплате за обучение юридическим, физическим лицом (нужное
подчеркнуть)
на основании решения педагогического совета учебного заведения от
" ___ " ______________ 200 ___ г. протокол заседания N _____________
РЕКОМЕНДУЕТСЯ:
- для продолжения обучения на _________________________________
уровень образования в колледже
по специальности (специализации) ___________________________________
____________________________________________________________________
по интегрированной системе обучения в сокращенные сроки
- для поступления в Гомельский кооперативный институт по
специальности (специализации) ______________________________________
____________________________________________________________________
по интегрированной системе обучения в сокращенные сроки.
Примечание. Данная рекомендация действительна для поступления
на указанный уровень образования в учебные заведения потребительской
кооперации в течение 3 лет со дня решения педсовета.
Рекомендация выдается учащемуся.
Директор _________ _____________________________
Печать " ___ " __________ 200 ___ г.
Форма N 4
ДОГОВОР
о целевой подготовке специалиста (рабочего)
Дата ___________ Город _______________________
Гражданин _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество) (дата рождения)
паспорт _________________________, выданный ________________________
(серия, номер) (когда, кем)
проживающий ________________________________________________________
(где)
Заказчик ______________________________________________________
(юридическое лицо потребительской кооперации)
в лице _____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
действующего на основании __________________________________________
Учебное заведение _____________________________________________
(наименование)
в лице _____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
действующего на основании Устава, руководствуясь Положением о
целевой подготовке кадров потребительской кооперации Республики
Беларусь, утвержденного постановлением Правления Белкоопсоюза от 25
мая 2001 г., протокол заседания N 6, п. 2 заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. Гражданин __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
обязуется:
1.1. Пройти полный курс обучения в учебном заведении по
специальности, профессии ___________________________________________
(наименование специальности,
____________________________________________________________________
профессии)
в соответствии с утвержденными учебными планами и программами на
условиях, устанавливаемых в настоящем договоре;
1.2. Выполнять Правила внутреннего распорядка и Устав учебного
заведения;
1.3. После окончания учебного заведения в течение _________ лет
отработать по направлению в организации потребительской кооперации
Республики Беларусь на условиях, изложенных в настоящем договоре.
Время службы в Вооруженных Силах после окончания учебного
заведения засчитывается в установленный срок отработки.
Период нахождения выпускника в отпуске по уходе за ребенком до
достижения им возраста 3 лет в установленный срок отработки не
засчитывается.
1.4. Письменно информировать заказчика и учебное заведение о
намерении расторгнуть договор с указанием причины.
1.5. Возместить в установленном порядке денежные средства,
затраченные на обучение в случае:
- отчисления из учебного заведения по собственному желанию за
академическую неуспеваемость, грубые нарушения учебной дисциплины и
Правил внутреннего распорядка;
- перевода в государственные и негосударственные учебные
заведения;
- перевода с целевой формы обучения на платную;
- отказа от направления на работу, неприбытия к месту
распределения (для выпускников дневной формы обучения), увольнения
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
| 
