Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Обзор судебной практики от 04.06.2001 "В соответствии с частью 4 статьи 21 Закона "О занятости населения Республики Беларусь" при несвоевременном либо не в полном объеме исполнении требований, установленных подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 10 настоящего Закона (за неуведомление о каждом высвобождаемом работнике либо о наличии каждого свободного рабочего места (вакансии), предприятие (учреждение, организация, предприниматель) выплачивает штраф в размере десяти минимальных заработных плат"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на 10 июля 2009 года

Архив

< Главная страница




(По решению хозяйственного суда Витебской области

от 04.06.2001)





СИТУАЦИЯ



В адрес городского центра занятости населения поступило уведомление от иностранного предприятия о предстоящем высвобождении одного работника.



СУТЬ СПОРА



Городской центр занятости населения обратился в хозяйственный суд области с иском к иностранному предприятию о взыскании штрафа в размере десяти минимальных заработных плат, поскольку, сравнив штамп почтового отделения о почтовой отправке и дату уведомления, посчитал, что иностранное предприятие нарушило требования Закона "О занятости населения Республики Беларусь" в части несвоевременного сообщения в центр занятости населения о высвобождении работника.



ПОЗИЦИЯ СУДА



В соответствии с пунктом 4 статьи 21 Закона "О занятости населения Республики Беларусь" при несвоевременном либо не в полном объеме исполнении требований, установленных подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 10 настоящего Закона (за неуведомление о каждом высвобождаемом работнике либо о наличии каждого свободного рабочего места (вакансии), предприятие (учреждение, организация, предприниматель) выплачивает штраф в размере десяти минимальных заработных плат.

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 10 Закона "О занятости населения Республики Беларусь" предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и хозяйствования, а также предприниматели обязаны не позднее чем за два месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, прекращением деятельности предпринимателя, сокращением численности (штата) письменно уведомить центр занятости населения по месту его нахождения об этом с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников.

Поскольку иностранное предприятие нарушило требования подпункта 1 пункта 1 статьи 10 Закона "О занятости населения Республики Беларусь", хозяйственный суд области удовлетворил исковые требования городского центра занятости населения.



Материал подготовлен специалистами

Высшего Хозяйственного Суда

Республики Беларусь









Предыдущий | Следующий

<<< Содержание

Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList