Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 |
Зарегистрировано в НРПА РБ 27 декабря 2001 г. N 8/7597
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение об общих условиях оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
1.2. Положение об условиях оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным обстоятельствам Республики Беларусь;
1.3. Положение об условиях оплаты труда гражданского персонала системы органов государственной безопасности Республики Беларусь;
1.4. Положение об условиях оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов;
1.5. Положение об условиях оплаты труда гражданского персонала организаций и подразделений при Министерстве внутренних дел Республики Беларусь;
1.6. Положение об условиях оплаты труда гражданского персонала системы органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Республики Беларусь от 22 мая 2001 г. N 64 "Об утверждении положений об условиях оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных республиканских органов государственного управления Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 55, 8/6190).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2001 г.
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
20.12.2001
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
20.12.2001 N 19
Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением, распространяются на работников организаций и подразделений, указанных в приложениях 1 - 7 к Положению об условиях оплаты труда гражданского персонала организаций и подразделений при Министерстве внутренних дел Республики Беларусь, а также на рабочих, занятых в этих подразделениях (п. 2 указанного Положения).
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩИХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ И НЕ ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ
РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА (ДАЛЕЕ - ГРАЖДАНСКИЙ
ПЕРСОНАЛ) МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, СИСТЕМЫ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ПО
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Руководители организаций в пределах фонда заработной платы имеют право:
1.1. повышать тарифные ставки и должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, за исключением работников, относящихся к органам государственного управления, в размерах до 7 процентов.
Повышение окладов руководителям организаций устанавливается вышестоящим органом управления;
1.2. выплачивать работникам, за исключением служащих государственного аппарата, надбавку за выслугу лет от должностного оклада в следующих размерах:
имеющим право на повышение должностных окладов за стаж работы по специальности
от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 25 процентов;
другим работникам
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 35 процентов.
Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет определяется Министрами, Председателями;
1.3. выплачивать специалистам и служащим оперативных подразделений органов государственной безопасности, милиции общественной безопасности и оперативных подразделений органов внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных языков в следующих размерах от тарифной ставки первого разряда:
за знание одного европейского языка - 10 процентов;
за знание двух европейских, а равно одного восточного или африканского языков - 15 процентов;
за знание трех и более европейских или нескольких иностранных языков, один из которых восточный или африканский язык, - 25 процентов.
Порядок и условия выплаты надбавки определяют Министр внутренних дел Республики Беларусь и Председатель Комитета государственной безопасности Республики Беларусь;
1.4. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим, за исключением служащих государственного аппарата, за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работников в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;
1.5. устанавливать рабочим, специалистам и служащим, за исключением служащих государственного аппарата, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
Указанные доплаты не устанавливаются:
руководителям организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб и их заместителям;
научным работникам научно-исследовательских организаций;
в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе;
1.6. производить премирование работников, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы должностных окладов данных органов и экономию фонда оплаты их труда. Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утвержденными руководителями соответствующих органов государственного управления. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителей осуществляется в установленном порядке <*>;
-------------------------------
<*> В Министерстве обороны Республики Беларусь подпункты 1.6 и 1.7 распространяются только на служащих государственного аппарата.
1.7. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в очередной отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам и ветеранам труда помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели 0,3 должностного оклада работников <*>.
-------------------------------
<*> В Министерстве обороны Республики Беларусь подпункты 1.6 и 1.7 распространяются только на служащих государственного аппарата.
2. Руководителям органов государственного управления предоставляется право предусматривать на содержание соответствующих органов расходы в размере до 10 процентов от суммы должностных окладов для установления работникам (кроме рабочих) аппарата надбавки за сложность, напряженность работы и высокие достижения в труде. Размер надбавки не может превышать 50 процентов должностного оклада.
Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы. Руководителям надбавки до указанного размера устанавливаются вышестоящими организациями управления.
3. Предоставить право Министрам, Председателю Комитета государственной безопасности Республики Беларусь определять по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих, не поименованным в положениях настоящего постановления, должностные оклады применительно к настоящему постановлению и приложениям к Положению об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 8 "Об утверждении положений об условиях оплаты
труда работников органов государственного управления, Государственного таможенного комитета Республики Беларусь и таможен" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 3, 8/7558).
4. Должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно приложению 46 к Положению об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 8.
5. Распространить на работников органов государственного управления Положение об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 8.
6. Распространить на работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата, условия оплаты труда согласно приложению 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; N 38, 8/3263; N 60, 8/3590; N 76, 8/3779; 2001 г., N 36, 8/5466; N 47, 8/5762; N 52, 8/6046; N 77, 8/6424; N 96, 8/7387), за исключением подпунктов 2.7 и 2.9.
Премирование и оказание материальной помощи указанным работникам осуществляется в порядке и в размерах, установленных настоящим Положением.
7. Работникам, имеющим право на повышение должностных окладов по нескольким основаниям, связанным с особенностями характера труда, каждый размер повышения определяется от должностного оклада, рассчитанного в соответствии с Единой тарифной сеткой без учета других повышений. Исчисленные суммы повышения по всем основаниям суммируются с окладом по занимаемой должности и образуют новый должностной оклад, исходя из которого исчисляются все виды надбавок, доплат.
8. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением, применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда, изложенными в настоящем постановлении и в приложениях 1, 25 - 27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
20.12.2001 N 19
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить, что:
1.1. условия оплаты труда и должностные оклады руководителей и специалистов, относящихся к служащим государственного аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, определяются согласно Положению об общих условиях оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденному настоящим постановлением, и приложению 1 к Положению об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 8 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 3, 8/7558);
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата, устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
Примечание. Должностные оклады руководителей и специалистов Управления железнодорожных войск Республики Беларусь до назначения на должности, предусмотренные штатами департамента железнодорожных войск Министерства обороны Республики Беларусь, увеличить на 50%.
Приложение
к Положению об условиях оплаты
труда гражданского персонала
аппарата Министерства обороны
Республики Беларусь,
Государственного комитета
пограничных войск
Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И
СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ПО
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
-----------------------------------+---------------+-----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+---------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------------------+---------------+-----------------+
¦ Министерство обороны ¦
+----------------------------------+---------------+-----------------+
¦Начальник секретной части ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+----------------------------------+---------------+-----------------+
¦ Государственный комитет пограничных войск ¦
+----------------------------------+---------------+-----------------+
¦Начальник секретной части ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+----------------------------------+---------------+-----------------+
¦ Министерство по чрезвычайным ситуациям ¦
+----------------------------------+---------------+-----------------+
¦Начальник секретной части ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦----------------------------------+---------------+------------------
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
20.12.2001 N 19
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СИСТЕМЫ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить должностные оклады служащих государственного аппарата, тарифные разряды и коэффициенты гражданского персонала органов государственной безопасности Республики Беларусь согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Положению.
Тарифные разряды и коэффициенты работников учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей системы органов государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются на уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; N 38, 8/3263; N 60, 8/3590; N 76, 8/3779; 2001 г., N 36, 8/5466; N 47, 8/5762; N 52, 8/6046; N 77, 8/6424; N 96, 8/7387). Тарифные разряды и коэффициенты отдельных работников, не предусмотренные постановлениями Министерства труда и социальной защиты, устанавливаются Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.
2. Руководители органов государственной безопасности, организаций, учебных заведений и воинских частей, входящих в систему органов госбезопасности, в пределах фонда заработной платы имеют право:
2.1. направлять на премирование:
рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, - до 90 процентов их тарифных ставок (окладов);
работников, занятых в производственном процессе по ремонту, обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, - до 75 процентов; других работников указанных подразделений - до 60 процентов их тарифных ставок (окладов);
работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда, - до 60 процентов их тарифных ставок (окладов);
других рабочих - до 40 процентов их тарифных ставок (окладов), кроме рабочих органов государственного управления.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Комитетом государственной безопасности. Конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
2.2. работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование государственного аппарата, занимающим должности электромехаников связи и инженеров (всех наименований) шифровальных подразделений органов государственной безопасности, повышать должностные оклады:
при стаже шифровальной работы до 3 лет - на 15 процентов;
при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет - на 20 процентов;
при стаже шифровальной работы свыше 6 лет - на 30 процентов.
Перечень работ, дающих право на повышение должностных окладов, а также порядок исчисления стажа шифровальной работы определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь;
2.3. повышать должностные оклады работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов должностного оклада. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением и размножением секретных документов. Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов за выполнение работ с секретной техникой и документами, определяются Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.
Работникам, получающим повышение должностных окладов за стаж шифровальной работы, повышение должностных окладов за работу с секретной техникой и документами не производится;
2.4. оказывать материальную помощь работникам системы органов государственной безопасности, жилищно-коммунального хозяйства, занятым обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда (кроме работников органов государственной безопасности), в размере до одного должностного оклада в год. Порядок оказания материальной помощи устанавливается Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.
3. Должностные оклады повышаются:
работников Института национальной безопасности Республики Беларусь, а также отдельного центра, ранее входившего в его структуру, - на 25 процентов;
медицинских и фармацевтических работников медицинских, фармацевтических организаций и подразделений - на 25 процентов, других работников этих организаций и подразделений - на 20 процентов.
4. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающие коэффициенты к тарифным ставкам и должностным окладам работников, непосредственно занятых в производственных процессах по ремонту, обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, в размере 1,3. Перечень должностей и профессий работников, имеющих право на указанное повышение, определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.
5. Оплата труда, за исключением условий, предусмотренных настоящим постановлением, производится:
работников органов государственной безопасности - в соответствии с условиями оплаты труда работников органов государственного управления. При этом должностные оклады специалистов Комитета государственной безопасности устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов министерств, предусмотренных приложением 1 к Положению об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 8 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 3, 8/7558). Должностные оклады специалистов других органов государственной безопасности устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов областных управлений соответствующих министерств;
работников учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей, подчиненных органам государственной безопасности, - согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6.
Приложение 1
к Положению об условиях
оплаты труда гражданского
персонала системы органов
государственной безопасности
Республики Беларусь
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
----------------------------+----------------------------------------¬
¦ ¦ Должностной оклад ¦
¦ +------------------+---------------------+
¦ Наименование должности ¦ Комитет ¦ другие органы ¦
¦ ¦ государственной ¦ государственной ¦
¦ ¦ безопасности ¦ безопасности ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Консультант ¦ 109200 ¦ - ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Главный специалист ¦ 97700 ¦ 87600 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 90900 ¦ 81500 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Специалист I категории ¦ 84600 ¦ 75800 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Специалист II категории ¦ 78600 ¦ 70500 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Специалист ¦ 73100 ¦ 65600 ¦
¦---------------------------+------------------+----------------------
Приложение 2
к Положению об условиях
оплаты труда гражданского
персонала системы органов
государственной безопасности
Республики Беларусь
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
--------------------+----------------------+-------------------------¬
¦ ¦ Комитет ¦ Другие органы ¦
¦ Наименование ¦ государственной ¦ государственной ¦
¦ должности ¦ безопасности ¦ безопасности ¦
¦ +----------+-----------+------------+------------+
¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦типографией ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ - ¦ - ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦Специалист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦I категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦II категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦Старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электромеханик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦связи ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦Электромеханик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦связи ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦Переводчик ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------+----------+-----------+------------+------------+
¦Механик ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦-------------------+----------+-----------+------------+-------------
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
20.12.2001 N 19
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, УПРАВЛЕНИЙ (ОТДЕЛОВ) ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ОБЛАСТНЫХ, ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ ИСПОЛКОМОВ
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов, относящихся к служащим государственного аппарата Министерства внутренних дел, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов, устанавливаются согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Положению;
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно приложениям 5, 6 к настоящему Положению.
2. Министерство внутренних дел, управления (отделы) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов имеют право:
2.1. устанавливать водителям служебных легковых автомобилей, обслуживающим аппарат указанных органов, доплату за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя;
2.2. увеличивать при необходимости тарифные ставки водителям легковых автомобилей, особо малых автобусов с числом сидячих мест до 15, обслуживающим указанные органы, рассчитанные в соответствии с коэффициентами, предусмотренными таблицей 7 приложения 24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; N 38, 8/3263; N 60, 8/3590; N 76, 8/3779; 2001 г., N 36, 8/5466; N 47, 8/5762; N 52, 8/6046; N 77, 8/6424; N 96, 8/7387), в следующих размерах: в г.Минске - до 20 процентов, в других городах (районах) - до 15 процентов;
2.3. повышать должностные оклады работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов должностного оклада. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов.
Приложение 1
к Положению об условиях
оплаты труда гражданского
персонала аппарата
Министерства внутренних дел
Республики Беларусь,
управлений (отделов)
внутренних дел областных,
городских и районных исполкомов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
--------------------------------------------------+------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦ ¦ оклад ¦
+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------+------------------+
¦Советник ¦ 109200 ¦
+-------------------------------------------------+------------------+
¦Начальник: отделения, службы, части; главный ¦ ¦
¦специалист ¦ 97700 ¦
+-------------------------------------------------+------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 90900 ¦
+-------------------------------------------------+------------------+
¦Специалист I категории ¦ 84600 ¦
+-------------------------------------------------+------------------+
¦Специалист II категории, старший инспектор по ¦ ¦
¦основной деятельности ¦ 78600 ¦
+-------------------------------------------------+------------------+
¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 73100 ¦
¦-------------------------------------------------+-------------------
Приложение 2
к Положению об условиях
оплаты труда гражданского
персонала аппарата
Министерства внутренних дел
Республики Беларусь,
управлений (отделов)
внутренних дел областных,
городских и районных исполкомов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АППАРАТА ГЛАВНЫХ УПРАВЛЕНИЙ
И КОМИТЕТОВ, НЕ ВХОДЯЩИХ В СТРУКТУРУ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
------------------------------------------------+--------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Советник ¦ 99200 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Главный специалист; начальник: отделения, ¦ ¦
¦службы, части ¦ 87600 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 81500 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Специалист I категории ¦ 75800 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Специалист II категории, старший инспектор по ¦ ¦
¦основной деятельности ¦ 70500 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 65600 ¦
¦-----------------------------------------------+---------------------
Приложение 3
к Положению об условиях
оплаты труда гражданского
персонала аппарата
Министерства внутренних дел
Республики Беларусь,
управлений (отделов)
внутренних дел областных,
городских и районных исполкомов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АППАРАТА ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МИНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА,
УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ОБЛИСПОЛКОМОВ, УПРАВЛЕНИЯ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ НА ТРАНСПОРТЕ
------------------------------------------------+--------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Главный специалист, начальник отделения ¦ 87600 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 81500 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Специалист I категории ¦ 75800 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Специалист II категории, старший инспектор по ¦ ¦
¦основной деятельности ¦ 70500 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 65600 ¦
¦-----------------------------------------------+---------------------
Приложение 4
к Положению об условиях
оплаты труда гражданского
персонала аппарата
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 |
| 
