Зарегистрировано в НРПА РБ 7 марта 2002 г. N 5/10072

Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утратил силу. - Постановление Совмина от 07.10.2003 N 1271.

2. Утратил силу. - Постановление Совмина от 15.05.2007 N 604.

3. Части вторую и третью постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1995 г. N 199 "Об утверждении Положения о порядке заключения контрактов с руководителями сельскохозяйственных предприятий негосударственной формы собственности" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 11, ст. 253; Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1999 г., N 34, ст. 1015; 2000 г., N 1, ст. 31; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 2, 5/2205; N 8, 5/2409) изложить в следующей редакции:

"Установить минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения руководителя сельскохозяйственного предприятия негосударственной формы собственности в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.

Действие части второй настоящего постановления не распространяется на руководителей сельскохозяйственных предприятий негосударственной формы собственности, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также руководителей сельскохозяйственных предприятий негосударственной формы собственности, не достигших указанного возраста, но получающих пенсию (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий)".

4. В постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1997 г. N 718 "Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 17-18, ст. 635; 1999 г., N 34, ст. 1008; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 95, 5/2164):

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить за ухудшение правового положения научного работника в случае досрочного расторжения с ним контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат научного работника.

Действие части первой настоящего пункта не распространяется на научных работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также научных работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий)";

пункт 4 Положения о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками, утвержденного этим постановлением, признать утратившим силу.

5. Пункт 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842 "О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры и искусства (включая руководителей), специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 34, ст. 882; N 35, ст. 1052; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 4, 5/2290; 2001 г., N 57, 5/6151) изложить в следующей редакции:

"2. Установить за ухудшение правового положения работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, в случае досрочного расторжения с ними контрактов из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения их условий по вине нанимателей минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат работника за счет средств нанимателя.

Действие части первой настоящего пункта не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий)".

6. В постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. N 1180 "Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1999 г., N 22, ст. 644; 2000 г., N 1, ст. 31; N 16, ст. 456; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 62, 5/1417; 2000 г., N 8, 5/2409; N 56, 5/3337):

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.

Действие части первой настоящего пункта не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий)";

пункт 21 и часть вторую подпункта 22.2 пункта 22 Примерной формы контракта нанимателя с работником, утвержденной этим постановлением, признать утратившими силу.

7. Пункт 4 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25 сентября 1999 г. N 1476 "Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1999 г., N 28, ст. 805; 2000 г., N 1, ст. 31; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 78, 5/1741; 2000 г., N 8, 5/2409), признать утратившим силу.

7-1. Контракты, заключенные с работниками, в двухмесячный срок приводятся в соответствие с положениями настоящего постановления.

При отказе работника от приведения контракта в соответствие с положениями настоящего постановления контракт, заключенный с ним, расторгается по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (пункт 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

(пункт 7-1 введен постановлением Совмина от 25.04.2002 N 532)

8. Республиканским органам государственного управления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

9. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Заместитель Премьер-министра

Республики Беларусь А.КОБЯКОВ