Зарегистрировано в НРПА РБ 15 января 2003 г. N 8/8992
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 5/9329), Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
В постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) внести следующие изменения:
Приложение 16 изложить в следующей редакции:
"Приложение 16
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2002 N 154)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ (РИПК)
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и профессорско-преподавательского состава института устанавливаются согласно таблицам 1-3 настоящего приложения.
2. Ректор института имеет право:
2.1. производить премирование работников, направляя на эти цели выделенные средства в размере 20 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.
Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положением о премировании, утвержденным ректором института. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование ректора осуществляется по решению вышестоящего органа управления;
2.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие и производственные достижения в работе, выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размере до 50 процентов должностного оклада, направляя на эти цели выделяемые средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы этой категории работников.
Надбавка руководителю устанавливается вышестоящим органом управления;
2.3. для работников научных структурных подразделений направлять на установление надбавок стимулирующего характера бюджетные средства в размере до 20 процентов планового фонда заработной платы.
Размер надбавки, устанавливаемой конкретному работнику за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ и выплачиваемой за счет бюджетных средств, не может превышать его должностного оклада, а выплачиваемой за счет иных источников - максимальными размерами не ограничивается. Указанные надбавки устанавливаются на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ
РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Ректор ¦ 26 ¦ 7,33 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Первый проректор ¦ 25 ¦ 6,85 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Проректор по учебной работе; по научной работе;¦ ¦ ¦
¦по методической работе ¦ 24 ¦ 6,4 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Проректор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Помощник ректора, ученый секретарь ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Директора центров: по повышению квалификации и ¦ ¦ ¦
¦переподготовке руководящих работников и ¦ ¦ ¦
¦специалистов социально-трудовой сферы, ¦ ¦ ¦
¦информационных технологий ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальники отделов: учебного, методического, ¦ ¦ ¦
¦технических средств обучения, ¦ ¦ ¦
¦мультимедиа-технологий, ¦ ¦ ¦
¦информационно-вычислительных систем, ¦ ¦ ¦
¦методического обеспечения профессионального ¦ ¦ ¦
¦обучения, информационных технологий, ¦ ¦ ¦
¦дистанционного обучения, научно-технической ¦ ¦ ¦
¦информации и сопровождения научно-инновационных¦ ¦ ¦
¦проектов, планово-экономического ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальники отделов: ¦ ¦ ¦
¦организационно-правовой и кадровой работы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальники отделов: издательского и других ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий сектором, главный специалист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦-----------------------------------------------+------+------------
Примечание. Должности научных работников тарифицируются в соответствии с приложением 5 к настоящему постановлению.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, УЧЕБНЫХ И ДРУГИХ
ОТДЕЛОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦1. Инженеры: программист, электроник, ¦ ¦ ¦
¦математик: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ ведущие ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ I категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ II категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦2. Инженеры других специальностей: ¦ ¦ ¦
¦экономист, бухгалтер, юрисконсульт, социолог, ¦ ¦ ¦
¦психолог, другие специалисты: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ ведущие ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ I категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ II категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦3. Техники всех специальностей, лаборанты: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ I категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ II категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ не имеющие категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
¦-----------------------------------------------+------+------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ
РАБОТОЙ
------------------------------------------+---------+--------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Заведующий кафедрой ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Профессор ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Доцент ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Старший преподаватель ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Ассистент, преподаватель ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Преподаватель-стажер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Методисты, имеющие высшее образование: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ высшей квалификационной категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ первой квалификационной категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ второй квалификационной категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ не имеющие квалификационной категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦"
¦-----------------------------------------+---------+---------------
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.М.Курлыпо
02.12.2002
| 
