Зарегистрировано в НРПА РБ 18 августа 2003 г. N 8/9919
На основании Положения о Министерстве торговли Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1594 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 5/9330), Министерство торговли Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Инструкцию об обучении, инструктаже и проверке знаний работников организаций торговли и общественного питания по вопросам охраны труда.
Министр А.Н.КУЛИЧКОВ
СОГЛАСОВАНО
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
А.П.Морова
30.07.2003
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства торговли
Республики Беларусь
01.08.2003 N 40
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОБУЧЕНИИ, ИНСТРУКТАЖЕ И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ ПО ВОПРОСАМ
ОХРАНЫ ТРУДА
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция об обучении, инструктаже и проверке знаний работников организаций торговли и общественного питания по вопросам охраны труда (далее - Инструкция) устанавливает единый порядок и виды обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда и распространяется на все организации торговли и общественного питания независимо от форм собственности.
2. Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда осуществляется отделами кадров совместно с соответствующими структурными подразделениями организации при участии службы охраны труда.
3. Учебная материальная база, создаваемая для обучения по вопросам охраны труда, включает учебные помещения, мастерские, цеха, участки, отдельные рабочие места и кабинеты охраны труда, оснащенные в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. N 144 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528).
4. Ответственность за организацию обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда в организации возлагается на руководителя организации, в структурных подразделениях - на руководителей структурных подразделений.
5. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда осуществляют службы охраны труда в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. N 82 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 89, 8/8286).
6. Лица, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
Работники, замещающие временно отсутствующих работников, должны дополнительно пройти обучение в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям) и проверку знаний по вопросам охраны труда на допуск к работе в этих должностях (профессиях).
7. Перед допуском к работе работников, принятых на взрывоопасные производства и другие опасные производственные объекты, указанные в приложении 1 к Закону Республики Беларусь от 10 января 2000 г. "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/138), а также работников организаций, выполняющих работы на территории указанных объектов по договору подряда, студентов высших учебных заведений и учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, перед прохождением практики на таких объектах предварительно обучают пользованию средствами индивидуальной защиты, первичными средствами пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях.
Порядок проведения предварительного обучения устанавливается организацией, эксплуатирующей опасный производственный объект.
8. Перед проверкой знаний работников по вопросам охраны труда организуются курсы, лекции, семинары, беседы, консультации по вопросам охраны труда.
9. Для проверки знаний работников по вопросам охраны труда в организации создается комиссия (далее - комиссия организации). Комиссия организации создается приказом ее руководителя. Возглавляет комиссию организации руководитель или заместитель руководителя организации, ответственный за организацию охраны труда. В ее состав включаются работники службы охраны труда, юридической службы, главные специалисты (главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие), представители государственных органов надзора и контроля (по согласованию с этими органами).
С учетом структуры, численности работников и специфики деятельности в организации могут быть созданы несколько комиссий, а также комиссии структурных подразделений организации по проверке знаний по вопросам охраны труда (далее - комиссия структурного подразделения).
Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений.
Руководители и специалисты структурных подразделений организации, а также члены комиссий структурных подразделений проходят проверку знаний в комиссии организации.
10. Работа комиссии организации (структурного подразделения) осуществляется в соответствии с графиком работы, утвержденным председателем этой комиссии. О дате и месте проведения проверки знаний работники предупреждаются не позднее чем за 15 дней.
11. Комиссия правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины состава комиссии.
12. Решение комиссии организации (структурного подразделения) о результатах проверки знаний работников по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов окончательное решение принимается председателем комиссии.
13. Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке устным опросом или с применением компьютерной техники с учетом должностных обязанностей и производственной деятельности, знания нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, соблюдение требований которых входит в квалификационные (должностные) обязанности работников.
14. Работник, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда, проходит повторную проверку знаний не позднее месяца.
На основании решения комиссии вопрос о работе по профессии (соответствии занимаемой должности) работника, не прошедшего проверку знаний повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством.
15. Члены комиссии организации, руководитель организации и его заместители, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда (технические директоры, главные инженеры, главные специалисты, начальники технических и производственных отделов, отделов капитального строительства, руководители (специалисты) служб охраны труда, юридических служб) проходят проверку знаний в комиссиях вышестоящего органа управления:
в комиссии Министерства торговли Республики Беларусь (далее - Министерство) - руководители, заместители руководителей и члены комиссий организаций, подведомственных Министерству, а также начальники, заместители начальников и члены комиссий органов управления торговлей областных исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного комитета;
в комиссиях организаций Министерства - руководители, заместители руководителей, члены комиссий организаций, входящих в состав объединений (обществ), руководители и заместители руководителей структурных подразделений организаций, а также должностные лица, на которых возложены обязанности по охране труда;
в комиссиях органов управления торговлей областных исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного комитета - начальники, заместители начальников комиссии городских (районных) органов управления торговлей, руководители, заместители руководителей, члены комиссий организаций коммунальной и иных форм собственности, находящихся в зоне деятельности указанных органов;
в комиссиях городских (районных) органов управления торговлей - руководители, заместители руководителей, члены комиссий организаций, находящихся в зоне их деятельности.
16. При отсутствии государственного органа и государственной организации, в подчинении которых находится организация, проверка знаний по вопросам охраны труда членов комиссий, руководителей и специалистов проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда (далее - комиссия местного исполнительного и распорядительного органа).
17. Организация работы по проверке знаний работников по вопросам охраны труда в комиссиях Министерства, региональных органов управления торговлей и местных исполнительных и распорядительных органов осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 августа 2002 г. N 110 "О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 107, 8/8555).
18. Работники организаций, где нет возможности создать комиссию, проверку знаний по вопросам охраны труда могут проходить в комиссиях других организаций, осуществляющих однородный вид деятельности, комиссиях городских (районных) органов управления торговлей, комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях учреждений образования, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку кадров по вопросам охраны труда. В состав комиссий учреждений образования включаются члены республиканской комиссии или комиссии местного исполнительного и распорядительного органа. В работе названных комиссий принимают участие представители органов государственного надзора и контроля.
19. В соответствии с Положением о республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 8 октября 2002 г. N 1389 (далее - республиканская комиссия) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 115, 5/11262), члены комиссии Министерства, заместители руководителей и руководители структурных подразделений Министерства, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку знаний в республиканской комиссии.
20. В организациях, имеющих объекты, производства и технические устройства, подконтрольные государственным органам специализированного надзора и контроля, проверка знаний по вопросам охраны труда работников, занятых их эксплуатацией и обслуживанием, проводится в порядке, установленном этими органами.
21. В учебные планы и программы курсов повышения квалификации по профессии (должности) включаются вопросы по охране труда в объеме не менее 10 процентов от общего объема учебных часов (программ).
Глава 2
ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОЧИХ ПО ВОПРОСАМ
ОХРАНЫ ТРУДА
22. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится при подготовке по профессиям, повышении квалификации и переподготовке в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. "Об образовании" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1991 г., N 33, ст. 598; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 37, 2/844), Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвержденным приказом-постановлением Министерства образования и науки Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 г. N 201/51, Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации, утвержденным приказом Министерства образования Республики Беларусь от 13 августа 1998 г. N 494 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 20), и настоящей Инструкцией.
23. Сроки обучения при профессиональной подготовке рабочих определяются квалификационными характеристиками и учебными планами.
24. Подготовка рабочих по профессиям в организации проводится на курсах или индивидуально.
При индивидуальной подготовке рабочие изучают теоретический материал самостоятельно, производственное обучение профессиям проходят на рабочем месте под руководством не освобожденного от основной работы высококвалифицированного рабочего, бригадира, мастера или инструктора производственного обучения.
25. Учебные программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда (далее - теоретическое обучение) и производственное обучение безопасным методам и приемам труда (далее - производственное обучение).
Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" и (или) соответствующего раздела по спецтехнологии в объеме не менее 10 часов.
26. Предмет "Охрана труда" преподается при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, а также по профессиям (видам работ), связанным с обслуживанием объектов, производств и технических устройств, подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля, в объеме не менее 60 часов для учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и не менее 20 часов при подготовке на курсах непосредственно в организации.
27. Производственное обучение проводят в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на рабочих местах, специально создаваемых в организациях, в учреждениях образования под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение на существующих рабочих местах.
Производственное обучение для выполнения работ с повышенной опасностью предусматривается в учебных программах не менее 12 рабочих дней, для других видов работ - не менее 4 рабочих дней.
28. Обучение по профессиям рабочих, обслуживающих объекты, производства и технические устройства, подконтрольные государственным органам специализированного надзора и контроля, осуществляется в установленном порядке, в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах, а также на курсах, специально создаваемых организациями, имеющими соответствующие лицензии (разрешения) государственных органов специализированного надзора и контроля на данный вид деятельности. Индивидуальная подготовка и переподготовка рабочих, занятых эксплуатацией и обслуживанием названных объектов и производств, не допускается.
29. Подготовка рабочих по профессиям заканчивается экзаменом в квалификационной комиссии, состав которой определяется в соответствии с Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации, утвержденным приказом Министерства образования Республики Беларусь от 13 августа 1998 г. N 494. В экзаменационные билеты включаются вопросы по охране труда.
Обучение рабочих профессиям для выполнения работ с повышенной опасностью завершается квалификационным экзаменом и экзаменом по охране труда.
30. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда при переподготовке (переобучении) рабочих, освоении второй (смежной) профессии производятся в том же порядке, что и при первоначальном обучении профессии. Допускается обучение по сокращенной программе за счет ранее изученного материала с учетом фактического уровня подготовки рабочего.
31. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются только после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Во время стажировки рабочий выполняет работу под наблюдением руководителя стажировки. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих.
Продолжительность стажировки устанавливает наниматель с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов, видов работ, профессий и квалификации рабочих, но не менее пяти рабочих дней.
Стажировка рабочих может проходить под руководством руководителей структурных подразделений, мастеров, бригадиров и квалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет, назначенных приказом руководителя организации, и на тех рабочих местах, на которых будут работать рабочие. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом о прохождении стажировки с подписью об ознакомлении.
В случае прохождения рабочим производственного обучения при подготовке (переподготовке) по профессии на рабочем месте стажировка может не проводиться.
32. Рабочие, имеющие профессиональную подготовку, прошедшие инструктаж, стажировку на рабочем месте (при необходимости ее проведения), после проверки знаний по вопросам охраны труда по профессиям (видам работ) допускаются к самостоятельной работе руководителем организации (структурного подразделения) с записью в журнале регистрации инструктажей.
33. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, производствах и технических установках, подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда на основании требований соответствующих нормативных правовых актов, но не реже одного раза в год.
34. Перечень профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, для выполнения которых требуется проведение стажировки на рабочих местах и проверки знаний по вопросам охраны труда, определяется нанимателем с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов.
35. Проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда после стажировки на рабочем месте (и периодическую) проводит комиссия организации или комиссия структурного подразделения.
36. Результаты проверки знаний рабочих по вопросам охраны труда оформляют протоколом и в удостоверении установленной формы.
Протокол подписывается председателем и членами комиссии, принимавшими участие в работе комиссии, и хранится в течение пяти лет.
37. Перед допуском к выполнению разовых работ с повышенной опасностью, не связанных с прямыми обязанностями по профессии, с рабочими проводят специальное обучение по вопросам охраны труда в учебных центрах, учебно-курсовых комбинатах или в организациях.
Обучение проводится по программам, составленным в соответствии с нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами, утвержденным руководителем организации по согласованию со службой охраны труда, другими заинтересованными.
Продолжительность обучения, включая теоретическое и производственное обучение, не менее 20 часов с отрывом или без отрыва от основной работы.
Обучение заканчивается проверкой знаний в комиссии организации (структурного подразделения) с оформлением протокола с отметкой в личном деле работника. Удостоверение при этом не выдается.
38. Обучение и стажировка рабочего могут проводиться за пределами Республики Беларусь. В этом случае допуск его к работе осуществляется после проверки знаний по вопросам охраны труда в соответствии с настоящей Инструкцией.
39. Рабочие, имеющие перерыв в работе по специальности более трех лет, а при работах с повышенной опасностью - более одного года, проходят обучение, стажировку на рабочем месте продолжительностью от двух до пяти рабочих дней и проверку знаний по вопросам охраны труда до начала самостоятельной работы.
40. Рабочему, имеющему право на выполнение работ с повышенной опасностью, выдается соответствующее удостоверение.
41. Внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится по требованию государственного органа надзора и контроля, вышестоящего государственного органа и государственной организации, руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении рабочим требований инструкций по охране труда, приведшем или могущем привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.
42. При прохождении студентами высших учебных заведений, учащимися учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, практики в организации или выполнении работ у нанимателей проводятся обучение, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда с учетом выполняемых работ по профессиям (специальностям).
Обучение, инструктаж и проверка знаний учащихся и студентов, проходящих практику в организациях (на объектах), подконтрольных органам государственного специализированного надзора и контроля, проводятся в порядке, установленном этими органами.
Глава 3
ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
43. Обучение и повышение уровня знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда осуществляются при всех видах обучения в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об образовании", Положением о беспрерывном профессиональном обучении руководящих работников и специалистов, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1995 г. N 20 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 118, 5/11311), и настоящей Инструкцией.
44. Руководители и специалисты, принятые на работу в организации, проходят вводный инструктаж в соответствии с требованиями пунктов 54, 55 настоящей Инструкции.
45. Специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, перед допуском к самостоятельной работе, кроме вводного инструктажа, могут проходить (при необходимости) стажировку по занимаемой должности.
Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руководителя организации. Во время стажировки и до прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда специалисты могут выполнять работы только под руководством непосредственного руководителя стажировки.
Срок стажировки и порядок допуска к самостоятельной работе определяются руководителями организаций.
46. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.
47. С учетом специфики производства наниматели определяют перечень должностей руководителей и специалистов организаций, подлежащих периодической проверке знаний по вопросам охраны труда.
48. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.
49. Перечень вопросов (экзаменационные билеты) для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов разрабатывается(ются) Министерством, местными исполнительными и распорядительными органами, а также учебными центрами, учебно-курсовыми комбинатами, высшими учебными заведениями, организациями с учетом специфики производственной деятельности.
50. Результаты проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда оформляются протоколом установленной формы.
Протокол подписывается председателем и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе, и хранится в течение пяти лет.
Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение установленной формы.
51. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:
при принятии новых нормативных правовых актов по охране труда;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения должностных обязанностей);
по требованию государственного органа надзора и контроля, вышестоящего государственного органа или государственной организации, руководителя организации или должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при выявлении нарушений работниками действующих нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда;
при нарушении руководителем (специалистом) или находящимися в его подчинении работниками требований действующих нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, приведшем или могущем привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.
52. Специалисты, выполняющие работы по рабочим профессиям, также проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с главой 2 настоящей Инструкции.
Глава 4
ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
53. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяется на:
вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой.
54. Вводный инструктаж по охране труда проводят:
со всеми работниками, которые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа работы по этой профессии или должности;
с работниками, которые находятся в командировке и принимают непосредственное участие в производственном процессе (выполняемых работах) организации;
с учащимися учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, и студентами высших учебных заведений, которые направлены в организацию для прохождения практики или для выполнения работ у нанимателей;
с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы на территории организации по договору подряда.
55. Вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа. Указанная программа разрабатывается с учетом специфики деятельности организации и утверждается руководителем организации.
56. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности.
При наличии в организации пожарной и медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажами, проводимыми работниками указанных служб.
Вводный инструктаж с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы на территории организации по договору подряда, перед выполнением работ проводит инженер по охране труда организации.
57. Проведение вводного инструктажа в организации отмечается в журнале регистрации вводного инструктажа установленной формы.
58. Вводный инструктаж не проводится для лиц, посещающих организацию в сопровождении ее работников и для представителей государственных органов и государственных организаций и органов государственного надзора и контроля.
59. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят:
с работниками, принятыми на работу;
с работниками, переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;
с временными работниками;
с работниками, направленными в командировку и выполняющими работу в организации;
со студентами и учащимися, прибывшими на практику или для выполнения работ у нанимателя;
с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы на территории организации по договору подряда. Инструктаж проводится непосредственным руководителем работ организации (подразделения), выполняющей работы по договору подряда, при участии руководителя или специалиста структурного подразделения, на территории которого будут проводиться работы.
Допускается не проводить первичный инструктаж с работниками, которые не связаны с производственным процессом, монтажом, эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением, применением сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).
60. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
61. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов по охране труда или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.
В журнале регистрации инструктажей указываются номера инструкций по охране труда или наименования программ, по которым проведен инструктаж.
62. Повторный инструктаж работники проходят независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в шесть месяцев.
63. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование или выполняющих аналогичные технологические процессы и операции по программе первичного инструктажа или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.
Допускается не проводить повторный инструктаж с работниками, не проходящими первичный инструктаж, указанными в последней части пункта 59 настоящей Инструкции.
64. Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, составляется службой охраны труда с участием профсоюзного комитета и утверждается руководителем организации.
65. Внеплановый инструктаж проводят при:
принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним;
изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;
нарушении работником нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
требовании государственного органа надзора и контроля, вышестоящей организации, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда;
перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.
66. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (должности). Объем и содержание инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения, а также с учетом уровня исполнения требований правил безопасности на рабочих местах.
67. При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажей указывается причина его проведения.
68. Целевой инструктаж проводят при:
выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка помещений и территории и другие);
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
проведении экскурсий в организации;
организации массовых мероприятий с работниками (спортивные соревнования, походы и другие).
69. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске.
70. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, руководитель структурного подразделения и другие должностные лица).
Инструктаж завершается устным опросом каждого работника руководителем работ, проводившим инструктаж.
71. Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки подтверждается подписями руководителя работ, проводившего инструктаж, и работника, прошедшего его, в журнале регистрации инструктажей установленной формы.
В случае проведения целевого инструктажа с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении в журнале регистрации инструктажей не производится.
Допускается регистрация целевых инструктажей в отдельном журнале.
Журнал регистрации вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Журнал регистрации инструктажей заверяется подписью руководителя организации или структурного подразделения.
Срок хранения журналов - десять лет с даты внесения последней записи.
| 
