Зарегистрировано в НРПА РБ 18 февраля 2004 г. N 8/10581
На основании подпункта 5.10 пункта 5 Положения о Министерстве по налогам и сборам Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1592 "Вопросы Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь", Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения республиканского конкурса на звание "Лучший работник налоговых органов".
2. Утвердить состав комиссии по подведению итогов республиканского конкурса на звание "Лучший работник налоговых органов" согласно приложению к настоящему постановлению.
Министр К.А.СУМАР
Приложение
к постановлению
Министерства по налогам
и сборам Республики Беларусь
09.02.2004 N 26
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ"
Полуян - первый заместитель Министра (председатель
Владимир Николаевич комиссии)
Каменко - заместитель Министра (заместитель
Василий Борисович председателя комиссии)
Головчан - заместитель начальника главного управления
Валентина Дмитриевна учета налогов и ведомственного контроля
(секретарь комиссии)
Герштейн - начальник главного управления методологии
Евгений Феликсович налогообложения организаций
Коморный - начальник главного управления организации
Сергей Михайлович контрольной деятельности
Кулинкович - начальник управления
Александр Сергеевич организационно-кадровой политики
Олешкевич - председатель Белорусского
Василий Александрович профессионального союза работников
налоговых и других финансовых органов
"Единство" (с его согласия)
Радюкевич - начальник главного управления
Галина Ивановна налогообложения физических лиц
Селицкая - начальник юридического управления
Элла Александровна
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
по налогам и сборам
Республики Беларусь
09.02.2004 N 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ"
1. Республиканский конкурс на звание "Лучший работник налоговых органов" (далее - конкурс) проводится в целях:
повышения эффективности работы налоговых органов по выполнению поставленных задач по обеспечению доходной части бюджета и защиты экономических интересов республики;
выявления наиболее квалифицированных работников налоговых органов, способных по своим деловым качествам решать на высоком профессиональном уровне сложные задачи, стоящие перед налоговыми органами;
создания условий для закрепления в налоговых органах высококвалифицированных специалистов;
формирования действенного кадрового резерва;
изучения и распространения передового опыта работы;
морального и материального поощрения лучших работников.
2. В конкурсе участвуют работники аппарата Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь (далее - МНС), инспекций МНС по областям и городу Минску, районам, городам и районам в городах (далее - инспекции МНС) независимо от занимаемой должности и стажа работы.
3. Для участия в конкурсе инспекции МНС по областям и городу Минску вносят в МНС представление на каждого работника по форме согласно приложению к настоящему Положению и выписку из решения коллегии инспекции МНС о представлении работников инспекций МНС к участию в конкурсе.
Руководители структурных подразделений аппарата МНС вносят представления на каждого работника и выписку из протокола собрания трудового коллектива структурного подразделения непосредственно в комиссию по подведению итогов конкурса (далее - комиссия).
Представления инспекций МНС и структурных подразделений аппарата МНС вносятся не позднее 30 апреля текущего года и рассматриваются на заседании комиссии.
4. Количество работников, представляемых для участия в конкурсе от каждой области (города Минска), составляет 1 человек на 100 работающих, от структурных подразделений аппарата МНС - по одному человеку при численности работников подразделения до 12 человек и по 2 человека - при численности работников подразделения 12 и более человек.
5. Звания "Лучший работник налоговых органов" удостаивается работник, который добился наилучших результатов в своей работе за предыдущий год и первый квартал текущего года, обеспечил выполнение или перевыполнение установленных показателей, качественно выполняет свои служебные обязанности, определенные положением о структурном подразделении и должностной инструкцией.
6. При подведении итогов конкурса также учитываются:
отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обоснованных жалоб юридических и физических лиц на действия (бездействие) работника;
качественное и своевременное рассмотрение обращений юридических и физических лиц;
проводимая работа по разъяснению законодательства;
повышение профессионального уровня в действующей системе повышения квалификации кадров и применение полученных знаний на практике;
передача знаний и опыта работы молодым специалистам и менее квалифицированным работникам;
активное участие в общественной жизни трудового коллектива.
7. Комиссия правомочна принимать решения при условии присутствия на ее заседании не менее двух третей ее членов.
На заседании комиссии председательствует председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
Решение комиссии принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий.
Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
Решение комиссии рассматривается на заседании коллегии МНС, проводимом в июне месяце. Коллегия МНС принимает решение о награждении победителей конкурса Почетной грамотой МНС.
8. Поощрение победителей проводится на торжественных собраниях, посвященных празднованию профессионального праздника - Дня работника налоговых органов, отмечаемого ежегодно во второе воскресенье июля месяца.
9. Итоги конкурса публикуются в журнале "Налоги Беларуси".
(в ред. постановления МНС от 30.05.2008 N 56)
Приложение
к Положению о порядке
и условиях проведения
республиканского конкурса
на звание "Лучший работник
налоговых органов"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Представляется ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место
____________________________________________________________________
работы представляемого работника)
на звание "Лучший работник налоговых органов" за _____ год.
1. Особые заслуги, за которые представляется к званию: _____________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Выполнение основных показателей: ________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Предложения по совершенствованию и повышению эффективности работы
налоговых органов (указать предложения, внедренные на практике): ___
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4. Краткая характеристика работника ________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. Стаж работы в налоговых органах _________________________________
6. Год рождения, образование _______________________________________
Начальник инспекции МНС
по _____________ области (городу Минску),
руководитель структурного подразделения
аппарата МНС _____________ _________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
| 
