Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
ОДОБРЕНО
Коллегией Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
25.08.2004
протокол N 11
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Отраслевые нормативы численности работников общежитий системы жилищно-коммунального хозяйства (далее - Нормативы) разработаны для организаций отрасли, имеющих на балансе общежития.
Для организаций, имеющих на балансе комплекс общежитий (5 и более), вводится жилищно-эксплуатационная служба по обслуживанию этого комплекса (далее - ЖЭС). В таблицах нормативов к работникам следует относить всех работников жилищно-эксплуатационной службы, обслуживающих комплекс общежитий.
Нормативы разработаны с учетом наиболее полного и рационального использования рабочего времени работников организации и нормальных условий труда.
В нормативах учтено подготовительно-заключительное время на обслуживание рабочего места, время перерывов на отдых и личные надобности.
Нормативы установлены для наиболее распространенных условий выполнения работ по обслуживанию зданий (высотой до 9 - 15 этажей).
Нормативная численность персонала рассчитывается в целом по службе с учетом фактически выполняемых работ и функций управления.
Нормативы разработаны на основе:
данных оперативного учета и отчетности;
материалов изучения существующей организации труда в жилищно-эксплуатационной службе;
данных о фактической численности организации.
Недостатки в организации труда при эксплуатации и обслуживании общежитий и жилищного фонда не могут служить основанием для увеличения численности работников.
Наименование профессий рабочих и должностей служащих в нормативах указаны в соответствии с изменением N 4 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих", Минск, НИИ труда, 2003, квалификационным справочником "Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве", НИИ труда, Минск, 2001 и квалификационным справочником "Должности служащих для отраслей экономики", НИИ труда, Минск, 2002.
Приведенные в сборнике пределы численности, значение факторов, в которых указано "до", следует понимать включительно. В случае невозможности совмещения профессий ввиду отдаленности рабочих мест, округление производится по рабочим местам.
В тех случаях, когда по нормативам на данном рабочем месте предусмотрено выполнение работ одним количеством исполнителей, а по действующим правилам безопасности ведения работ на данном рабочем месте должна быть большая численность рабочих, устанавливается численность, предусмотренная действующими правилами безопасного ведения работ.
Численность рабочих по участкам обслуживания распределяется администрацией исходя из производственной необходимости, а также в целях рациональной загрузки рабочих, с учетом экономической целесообразности и обеспечения соответствующего качества выполняемых работ.
Списочная численность рабочих (чел.) на конкретный вид работы определяется по формуле:
Ч = Ч x К ,
сп н н
где Ч - нормативная численность рабочих;
н
К - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы рабочих
н
(отпуска, болезни и т.д.), определяется по формуле:
% планируемых невыходов
К = 1 + -----------------------.
н 100
При использовании норм обслуживания, приведенных в сборнике,
нормативная численность рабочих определяется по формуле:
Q Q Q
1 2 n
Ч = ----- + ----- + ... + -----,
н H Н Н
о1 о2 оn
где Q , Q , Q - объем отдельных видов работ;
1 2 n
Н , Н , Н - нормы обслуживания на соответствующий вид
о1 о2 оn
работы.
При использовании норм времени, приведенных в сборнике,
нормативная численность рабочих определяется по формуле:
Т
н
Ч = --,
н Ф
п
где Т - нормативная трудоемкость по видам работ, охваченных
н
нормами;
Ф - плановый полезный фонд рабочего времени одного работника в
п
расчетном периоде.
Нормативная трудоемкость определяется по формуле:
Т = Н x V,
н вр
где Н - норма времени на выполнение единицы объема конкретного
вр
нормируемого вида работ;
V - объем конкретного вида работы, выполняемой в расчетном периоде.
Нормы обслуживания установлены с учетом одноразовой уборки в течение смены и рассчитаны на продолжительность рабочего дня 8 часов. Периодичность проведения работ устанавливается жилищно-эксплуатационной службой на месте в соответствии с действующими правилами эксплуатации территорий.
До введения нормативов численности необходимо привести организационно-технические условия на соответствующих участках работы в соответствие с запроектированными и осуществить производственный инструктаж.
На виды работ, не предусмотренные данными нормативами, наниматель имеет право разрабатывать и вводить в действие местные технически обоснованные нормы или пользоваться нормативами других организаций.
Установление, замена и пересмотр норм труда производится нанимателем с участием профсоюзов.
Об устранении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц.
Установление, замена, пересмотр, а впоследствии решение (приказ, распоряжение) о введении в действие норм труда принимает наниматель с отражением участия в этой работе профсоюзов.
Установление норм труда предусматривает придание их показателям, разработанным методом технического нормирования, юридической силы.
Нормы труда, введенные без извещения работников, равно как и с нарушением сроков извещения, не имеют законной силы.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Должностные обязанности руководителей, специалистов и служащих организаций устанавливаются в соответствии с действующими положениями об отделах и тарифно-квалификационными требованиями, разработанными согласно квалификационному справочнику должностей служащих.
Необходимые квалификационные характеристики и требования, предъявляемые к рабочим, отражены в тарифно-квалификационных справочниках работ и профессий рабочих.
Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются исходя из особенностей организации труда и производства в технических картах, должностных инструкциях и других служебных документах.
Рабочие места всех рабочих, занятых эксплуатацией жилищного фонда, делятся на стационарные и передвижные.
Стационарное место находится в отдельном помещении и оснащено в зависимости от характера выполнения работ различными приспособлениями и оборудованием.
Передвижное рабочее место предусматривает перемещение рабочего с орудием труда по объектам.
3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Нормативы численности руководителей, специалистов
и служащих жилищно-эксплуатационной службы
3.1.1. Общее руководство жилищно-эксплуатационной службы
Содержание работы.
Проведение систематического анализа финансовой и хозяйственной деятельности общежитий, совершенствование форм и методов работы коллектива, увеличение качества услуг, культуры обслуживания проживающих в общежитиях.
Ежемесячно, в установленные сроки, совместно с председателем профкома проведение оперативного контроля за состоянием охраны труда и принятие мер по устранению выявленных недостатков.
Организация своевременного проведения инструктажа, обучения и аттестации работающих.
Принятие участия в расследовании групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаев, а также в разработке мероприятий по их предотвращению.
Создание условий для плодотворной работы службы охраны труда. Обеспечение строгого соблюдения законодательства о труде, а также выполнение приказов и указаний вышестоящих организаций, предписаний органов Государственного надзора.
Организация своевременного прохождения рабочими и служащими, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров для определения пригодности их к поручаемой работе согласно списку, утвержденному Городской санитарно-эпидемиологической станцией.
Обеспечение высокой трудовой и производственной дисциплины.
Исполнитель: начальник службы.
Содержание работы.
Обеспечение сохранности жилищного фонда и выполнения правил его технической эксплуатации, санитарного состояния жилых помещений. Ведение учета и отчетности по жилищному фонду. Обеспечение сохранности технических паспортов общежитий, внесение изменений после капитальных ремонтов. Ежеквартальное проведение профилактических осмотров зданий, жилых комнат (блоков) и мест общего пользования, планирование мероприятий по подготовке жилищного фонда к зиме, осуществление контроля за их выполнением. Составление заявок на текущий и капитальный ремонт зданий, осуществление контроля за качеством и полнотой ремонта. Осуществление контроля за состоянием закрепленных за общежитиями территорий, содержанием элементов внешнего благоустройства, мусоросборников, своевременным вывозом бытового мусора. Контролирование своевременности заключения договоров на проживание в общежитиях, а также на обслуживание общежитий специализированными организациями. Осуществление общего управления охраной труда в службе. Организация разработки и внедрения системы управления охраной труда, стандартов предприятия по безопасности труда. Обеспечение своевременного проведения профилактической работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Организация проведения медицинских осмотров работников, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания в службе. Обеспечение соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка.
Исполнитель: главный инженер.
Таблица 3.1.1.1
Нормативы численности по функции
"Общее руководство жилищно-эксплуатационной службы"
----+-----------------------+--------------------------------------¬
¦ N ¦ Численность ¦ Общая площадь зданий, тыс.кв.м ¦
¦п/п¦ проживающих в +------+-------+--------+-------+------+
¦ ¦ комплексе общежитий и ¦до 20 ¦св. 20 ¦св. 35 ¦св. 50 ¦св. 70¦
¦ ¦ работников ЖЭС, ¦ ¦до 35 ¦до 50 ¦до 70 ¦ ¦
¦ ¦ чел. +------+-------+--------+-------+------+
¦ ¦ ¦ Нормативная численность, чел. ¦
+---+-----------------------+------+-------+--------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-----------------------+------+-------+--------+-------+------+
¦1 ¦ до 1000 ¦ 1,12 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------------------+------+-------+--------+-------+------+
¦2 ¦ 1001 - 1500 ¦ 1,26 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------------------+------+-------+--------+-------+------+
¦3 ¦ 1501 - 3000 ¦ 1,38 ¦ 1,52 ¦ 2,32 ¦ 3,12 ¦ - ¦
+---+-----------------------+------+-------+--------+-------+------+
¦4 ¦ 3001 - 4500 ¦ - ¦ 1,84 ¦ 2,64 ¦ 3,44 ¦ - ¦
¦---+-----------------------+------+-------+--------+-------+-------
3.1.2. Технико-экономическое планирование
Содержание работы.
Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности жилищно-эксплуатационной службы. Своевременная разработка планов, доведение их до структурных подразделений, при необходимости их корректировка. Осуществление экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности. Составление смет эксплуатационных расходов и доходов. Разработка штатного расписания, совершенствование действующих форм и систем оплаты труда на основе внедрения обоснованных норм времени, норм обслуживания, применение отраслевых, межотраслевых и других нормативных материалов.
Определение планового фонда заработной платы, выплат стимулирующего характера: премий, вознаграждений по итогам работы за отчетный период в соответствии с действующими нормативными документами, подготовка материалов и приказов по вышеперечисленным вопросам.
Подготовка периодической отчетности в сроки и по формам, установленным статистическими органами.
Разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда, снижение себестоимости работ, оказание услуг, обеспечение плановых результатов их деятельности.
Ведение и разработка арендной платы на помещения, сдаваемые в аренду, и другие работы, связанные с планово-экономической деятельностью согласно должностным инструкциям службы.
Исполнитель: инженер по организации и нормированию труда.
Таблица 3.1.2.1
Нормативы численности по функции
"Технико-экономическое планирование"
----+---------------------------------+----------------------------¬
¦ N ¦ Среднесписочная численность ¦ Нормативная численность, ¦
¦п/п¦ работников ЖЭС, чел. ¦ чел. ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦1 ¦ до 100 ¦ 0,51 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦2 ¦ 101 - 200 ¦ 1,09 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦3 ¦ 201 - 500 ¦ 1,53 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦4 ¦ 501 - 800 ¦ 2,07 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦5 ¦ свыше 800 ¦ 2,54 ¦
¦---+---------------------------------+-----------------------------
3.1.3. Соблюдение паспортного режима
Содержание работы.
Организация прописки (выписки) граждан в установленном законодательством порядке.
Осуществление проверки паспортов, военных билетов, свидетельств о браке, свидетельств о рождении детей и других документов, предъявляемых для прописки.
Осуществление подготовки документов для получения (обмена) паспорта гражданина Республики Беларусь согласно "Положению о паспорте гражданина Республики Беларусь", утвержденному постановлением Совета Министров РБ от 14 июля 1993 г. N 463.
Осуществление подготовки документов гражданам Республики Беларусь, достигшим 16-летнего возраста.
Осуществление подготовки документов для получения национального паспорта и внесения соответствующей записи в паспорт при выезде за границу в установленном законодательством порядке детям до 16 лет.
Проведение разъяснительной работы с жильцами общежитий о необходимости обмена паспорта. Представление отчетности о количестве прописанных и свободных мест на прописку.
Осуществление работы с жильцами прописанными, но не проживающими в общежитиях, работа с районным отделом внутренних дел.
Организация проверки паспортного режима, составление графиков проверок.
Исполнитель: начальник сектора.
Содержание работы.
Прием заявлений о прописке (поселении) и выписке при наличии на них соответствующих резолюций. Осуществление прописки и выписки граждан согласно установленному порядку.
Выдача документов после выписки при отсутствии задолженности перед общежитием и по оплате за пользование жилым помещением и коммунальные услуги (на основании справки заведующего общежитием).
Выдача поселяемому в общежитие договора. Подготовка и выдача жильцам справок установленного образца.
Участие в проверке паспортного режима согласно графику.
Исполнитель: паспортист.
Таблица 3.1.3.1
Нормативы численности по функции
"Соблюдение паспортного режима"
----+---------------------------------+----------------------------¬
¦ N ¦ Численность проживающих в ¦ Нормативная численность, ¦
¦п/п¦ комплексе общежитий, чел. ¦ чел. ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦1 ¦ до 1000 ¦ 1,12 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦2 ¦ 1001 - 1500 ¦ 1,53 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦3 ¦ 1501 - 3000 ¦ 2,25 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦4 ¦ 3001 - 4500 ¦ 3,34 ¦
¦---+---------------------------------+-----------------------------
3.1.4. Оперативное управление эксплуатацией жилищного фонда
Содержание работы.
Обеспечение надежной, экономичной работы сантехнического, теплового и вентиляционного оборудования. Разработка и внедрение мероприятий по экономии тепла и воды. Организация и своевременное проведение планово-предупредительных ремонтов и профилактических мероприятий. Ведение систематического контроля за расходованием тепловой энергии и воды в общежитиях по показаниям приборов. Обеспечение своевременной и качественной подготовки теплового, сантехнического и вентиляционного оборудования к работе в осенне-зимний период эксплуатации.
Обучение, проведение инструктажа и периодическая проверка знаний у электриков, слесарей-сантехников. Разработка текущих планов мероприятий по охране труда, устранению выявленных нарушений, выполнению предписаний, приказов, решений.
Подготовка предложений по улучшению условий труда, для разработки организационно-технических мероприятий по внедрению стандартов безопасности труда.
Организация выполнения планов работы по охране труда в пределах вверенного коллектива сантехников. Обеспечение безопасного состояния оборудования, инструмента, рабочих мест, помещений, безопасное ведение производственных процессов, правильное складирование деталей, инструмента, надлежащее содержание проходов, проездов, наличие знаков безопасности и предупредительных надписей.
Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты и бесперебойного функционирования средств коллективной защиты (вентиляция, ограждения, блокировка).
Обеспечение установленных режимов труда и отдыха. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.
Устранение выявленных недостатков и нарушений.
Исполнитель: мастер участка.
Таблица 3.1.4.1
Нормативы численности по функции
"Оперативное управление эксплуатацией жилищного фонда"
----+---------------+----------------------------------------------¬
¦ N ¦ Численность ¦ Общая площадь зданий, тыс.кв.м ¦
¦п/п¦ рабочих ЖЭС, +------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦ чел. ¦от 5 ¦св. 10 ¦св. 20 ¦св. 35 ¦св. 50 ¦св. 70 ¦
¦ ¦ ¦до 10 ¦ до 20 ¦ до 35 ¦ до 50 ¦ до 70 ¦ ¦
¦ ¦ +------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ Нормативная численность, чел. ¦
+---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦1 ¦ до 50 ¦ 0,5 ¦ 0,83 ¦ 1,16 ¦ 1,49 ¦ 1,81 ¦ 2,15 ¦
+---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦2 ¦ 51 - 100 ¦ 0,73 ¦ 1,06 ¦ 1,39 ¦ 1,72 ¦ 2,05 ¦ 2,38 ¦
+---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦3 ¦ 101 - 150 ¦ 0,96 ¦ 1,29 ¦ 1,62 ¦ 1,95 ¦ 2,28 ¦ 2,61 ¦
+---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦4 ¦ 151 - 200 ¦ 1,19 ¦ 1,52 ¦ 1,85 ¦ 2,18 ¦ 2,51 ¦ 2,84 ¦
+---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦5 ¦ 201 - 250 ¦ 1,42 ¦ 1,75 ¦ 2,08 ¦ 2,41 ¦ 2,74 ¦ 3,07 ¦
+---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦6 ¦ 250 и более ¦ 1,65 ¦ 1,98 ¦ 2,31 ¦ 2,64 ¦ 2,97 ¦ 3,30 ¦
¦---+---------------+------+-------+-------+-------+-------+--------
3.1.5. Руководство работой общежития
Содержание работы.
Руководство работой персонала, обслуживающего общежитие, осуществление вселения прибывших в общежитие, контроль своевременной и правильной регистрации вселившихся и выписка из общежития граждан. Организация уборки помещений и контроль соблюдения чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования. Контроль исправной работы электросетей, связи, водопровода, канализации и оборудования общежития. Обеспечение выдачи и приема инвентаря и другого необходимого имущества. Отметка выбывающим из общежития обходных листов или выдача справок об отсутствии задолженности. Ведение учета имеющегося имущества, проведение периодического его осмотра и обеспечение сохранности. Составление при необходимости акта на списание имущества, испорченных или утраченных проживающими в общежитии материальных ценностей, оформление в установленном порядке документов на взыскание их стоимости с виновных лиц. Контроль обеспечения общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты.
Контроль выполнения правил противопожарной защиты. Ведение книги записей санитарного и пожарного надзора, а также книги жалоб и предложений, принятие мер по устранению отмеченных недостатков, разрешение конфликтных ситуаций, возникающих между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом.
Обеспечение проведения культурно-массовой и воспитательной работы.
Исполнитель: заведующий общежитием.
Таблица 3.1.5.1
Нормативы численности по функции
"Руководство работой общежития"
----+---------------------------------+----------------------------¬
¦ N ¦ Численность проживающих в ¦ Нормативная численность, ¦
¦п/п¦ общежитии, чел. ¦ чел. ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦1 ¦ до 500 ¦ 1,36 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦2 ¦ 501 - 1000 ¦ 2,25 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦3 ¦ 1001 - 1500 ¦ 3,58 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦4 ¦ 1501 - 2000 ¦ 4,91 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦5 ¦ 2001 - 2500 ¦ 6,24 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦6 ¦ 2501 - 3000 ¦ 7,57 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦7 ¦ 3001 - 3500 ¦ 8,90 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦8 ¦ 3500 и более ¦ 9,87 ¦
¦---+---------------------------------+-----------------------------
3.1.6. Воспитательная деятельность в общежитии
Содержание работы.
Организация и проведение с проживающими в общежитии воспитательной, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы. Воспитание проживающих в духе сотрудничества, товарищества, взаимопомощи и сознательного уважения, соблюдения правил общежития, содействие повышению их трудовой и общественной активности, культурного уровня.
Организация проведения лекций и докладов по международному положению, достижениям науки, техники и передового производственного опыта в различных областях культуры и искусства, встреч с ветеранами войны и труда, проведение тематических и праздничных вечеров, оздоровительных и туристических походов, поездок, различных спортивных соревнований, посещение музеев, выставок, театров и кино.
Совместно с советом общежития, учреждениями культуры и спорта организация коллективов художественного и технического творчества, спортивных секций, клубов по интересам, внедрение традиций, проведение смотров-конкурсов за высокую культуру быта и общественного порядка в общежитии.
Контроль обеспечения в общежитии, библиотеке, комнатах отдыха и других культурно-бытовых помещениях необходимых условий для содержательного досуга и успешной учебы проживающих, художественного оформления интерьера общежития, внесение предложений по их улучшению. Выявление случаев нарушения установленного порядка в общежитии. Осуществление работы по профилактике правонарушений совместно с общественными организациями, трудовым коллективом.
Проведение индивидуальной воспитательной работы с проживающими в общежитии, ведение журнала воспитательной, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, анализ и принятие мер по повышению эффективности использования различных форм и методов этой работы с учетом интересов проживающих. Проведение инструктажа проживающих по правилам пожарной безопасности при пользовании электроплитами.
Исполнитель: воспитатель общежития.
Таблица 3.1.6.1
Нормативы численности по функции
"Воспитательная деятельность в общежитии"
----+---------------------------------+----------------------------¬
¦ N ¦ Численность проживающих в ¦ Нормативная численность, ¦
¦п/п¦ общежитии, чел. ¦ чел. ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦1 ¦ до 500 ¦ 1,09 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦2 ¦ 501 - 1000 ¦ 2,33 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦3 ¦ 1001 - 1500 ¦ 3,62 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦4 ¦ 1501 - 2000 ¦ 4,91 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦5 ¦ 2001 - 2500 ¦ 6,20 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦6 ¦ 2501 - 3000 ¦ 7,49 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦7 ¦ 3001 - 3500 ¦ 8,78 ¦
+---+---------------------------------+----------------------------+
¦8 ¦ 3500 и более ¦ 9,61 ¦
¦---+---------------------------------+-----------------------------
3.1.7. Тренерско-преподавательская
и воспитательная деятельность в кружках
Содержание работы.
Организация жизнедеятельности и воспитательной работы закрепленного коллектива детей в соответствии с целями, программами и режимом оздоровления. Создание воспитательного процесса и взаимоотношения с детьми на основе гуманного, бережного отношения к ребенку и принципов педагогики, развитие и опора на самоуправление, инициативу и самодеятельные начала у детей. Изучение индивидуальных особенностей и интересов детей и оказание помощи по включению их в общественно-полезные виды деятельности.
Организация различных видов деятельности, выбор педагогических общественных форм и методов работы. Формирование и развитие у детей соответствующего возраста навыков культуры поведения, отношения, внешнего вида и быта. Оказание помощи в выполнении правил личной гигиены, обслуживание, уход за одеждой, поддержание порядка в помещениях. Формирование навыков здорового образа жизни, поведения в различных жизненных ситуациях, ответственности за свое здоровье и сохранение здоровой среды обитания. Взаимодействие с психологами, социальными педагогами, родителями, общественными организациями в интересах ребенка. Планирование работы.
Исполнитель: руководитель кружка.
Содержание работы.
Организация проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы. Организация и направление спортивных команд по видам спорта, участие их в соревнованиях. Организация работы по пропаганде физической культуры и спорта. Участие в составлении планов социального развития предприятия и физкультурно-оздоровительной деятельности. Оказание помощи в выполнении правил личной гигиены, обслуживание, уход за одеждой, поддержание порядка в помещениях. Формирование навыков здорового образа жизни, поведения в различных жизненных ситуациях, ответственности за свое здоровье и сохранение здоровой среды обитания.
Взаимодействие с психологами, социальными педагогами, родителями, общественными организациями в интересах ребенка.
Исполнитель: методист по физической культуре.
Содержание работы.
Обеспечение музыкального сопровождения выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, участие в музыкальном сопровождении ансамблей, подготовка с исполнителями нового репертуара.
Участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха и т.п. Участие в проведении учетно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности.
Исполнитель: аккомпаниатор.
Таблица 3.1.8.1
Нормативы численности по функции
"Тренерско-преподавательская и воспитательная
деятельность в кружках"
----+------------------------+-------------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование профессии ¦ Нормативная численность, ¦
¦п/п¦ (должности) ¦ чел. ¦
+---+------------------------+-------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+------------------------+-------------------------------------+
¦1 ¦Руководитель кружка ¦одна единица на 2 - 3 кружка или ¦
¦ ¦ ¦коллектива художественной ¦
¦ ¦ ¦самодеятельности ¦
+---+------------------------+-------------------------------------+
¦2 ¦Аккомпаниатор ¦одна единица на 2 коллектива ¦
¦ ¦ ¦художественной самодеятельности ¦
+---+------------------------+-------------------------------------+
¦3 ¦Методист по физической ¦0,5 единицы на 1 спортивный кружок ¦
¦ ¦культуре ¦ ¦
¦---+------------------------+--------------------------------------
3.2. Нормы обслуживания и нормативы численности рабочих,
занятых обслуживанием общежитий организаций
жилищно-коммунального хозяйства
3.2.1. Нормы обслуживания на малярные работы
Содержание работы.
Проведение периодических осмотров окрашенных поверхностей наружной и внутренней отделки зданий. Внеочередные осмотры после ливней и снегопадов. Клеевая и известковая побелка фасадов, стен, потолков, полов, радиаторов, труб отопления, металлических решеток, кровель; замена обоев.
Исполнитель: маляр.
----+-----------------------------+--------------------------------¬
¦ N ¦ Срок эксплуатации зданий, ¦ Норма обслуживания, кв.м общей ¦
¦п/п¦ лет ¦ площади ¦
+---+-----------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------+--------------------------------+
¦1 ¦ до 10 ¦ 28000 ¦
+---+-----------------------------+--------------------------------+
¦2 ¦ 11 - 20 ¦ 26800 ¦
+---+-----------------------------+--------------------------------+
¦3 ¦ 21 - 30 ¦ 25600 ¦
+---+-----------------------------+--------------------------------+
¦4 ¦ 31 - 40 ¦ 24900 ¦
+---+-----------------------------+--------------------------------+
¦5 ¦ свыше 40 ¦ 24000 ¦
¦---+-----------------------------+---------------------------------
3.2.2. Нормы обслуживания на стекольные работы
Содержание работы.
Проведение очередных технических осмотров оконных переплетов. Резка и вставка оконных стекол. Замена разбитых стекол. Обмазка стекол и фальцев замазкой. Установка штапиков. Снятие и установка (завешивание) глухих и створчатых переплетов.
Исполнитель: стекольщик.
Норма обслуживания - 25800 кв.м общей площади.
3.2.3. Нормы обслуживания на электрогазосварочные работы
Содержание работы.
Выполнение электросварочных, газосварочных работ при профилактических и аварийных ремонтах водопроводно-канализационного, санитарно-технического оборудования, арматуры, лестниц и т.д. Ручная электрическая и газовая сварка узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов.
Исполнитель: электрогазосварщик.
Таблица 3.2.3.1
----+--------------------------------+-----------------------------¬
¦ N ¦ Срок эксплуатации зданий, лет ¦ Группа зданий ¦
¦п\п¦ +-------------+---------------+
¦ ¦ ¦ первая ¦ вторая ¦
¦ ¦ +-------------+---------------+
¦ ¦ ¦ Норма обслуживания, кв.м ¦
¦ ¦ ¦ общей площади ¦
+---+--------------------------------+-------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+--------------------------------+-------------+---------------+
¦1 ¦ до 10 ¦ 150000 ¦ 104000 ¦
+---+--------------------------------+-------------+---------------+
¦2 ¦ 11 - 20 ¦ 126000 ¦ 87400 ¦
+---+--------------------------------+-------------+---------------+
¦3 ¦ 21 - 30 ¦ 105800 ¦ 73400 ¦
+---+--------------------------------+-------------+---------------+
¦4 ¦ 31 - 40 ¦ 88900 ¦ 61700 ¦
+---+--------------------------------+-------------+---------------+
¦5 ¦ свыше 40 ¦ 74700 ¦ 51800 ¦
¦---+--------------------------------+-------------+----------------
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
| 
