Зарегистрировано в НРПА РБ 1 ноября 2004 г. N 5/15054
В целях повышения эффективности и качества труда Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. В Положении о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 16 июня 1997 г. N 718 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 17-18, ст. 635; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 95, 5/2164):
1.1. пункт 3 дополнить частью третьей следующего содержания:
"Срок продления контракта по истечении срока его действия научным работникам - женщинам, как правило, определяется в период нахождения в отпуске:
по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех лет.
Срок действия контракта, заключаемого с научным работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок без прохождения конкурса на замещение должности научного работника, и при продлении контракта по истечении срока его действия научным работникам, добросовестно работающим и не допускающим нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, может определяться:
имеющим длительный стаж работы в научной организации, а также в других случаях, предусмотренных коллективным договором или контрактом, - продолжительностью не менее трех лет;
имеющим высокую квалификацию и значимые результаты научной деятельности, - продолжительностью не менее пяти лет;
достигшим предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту.";
1.2. дополнить Положение пунктом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Обсуждение содержания контракта научного работника - члена профсоюза производится с участием представителя соответствующего профсоюза.".
2. В Положении о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 25 сентября 1999 г. N 1476 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 78, 5/1741):
2.1. дополнить Положение пунктом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Обсуждение содержания контракта работника - члена профсоюза производится с участием представителя соответствующего профсоюза.";
2.2. пункт 5 дополнить частями третьей и четвертой следующего содержания:
"При этом срок продления контракта по истечении срока его действия работающим женщинам, как правило, определяется в период нахождения в отпуске:
по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех лет.
Срок действия контракта, заключаемого с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, и срок продления контракта по истечении срока его действия работникам, добросовестно работающим и не допускающим нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, может определяться:
имеющим длительный стаж работы в организации, а также в других случаях, предусмотренных коллективным договором или контрактом, - продолжительностью не менее трех лет;
имеющим высокий профессиональный уровень и квалификацию, - продолжительностью не менее пяти лет;
достигшим предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту.".
3. В Положении о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 7 октября 2003 г. N 1271 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 115, 5/13153):
3.1. пункт 6 дополнить частью второй следующего содержания:
"Срок действия контракта при его продлении по истечении срока действия государственным служащим - женщинам, как правило, определяется в период нахождения в отпуске:
по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех лет.
Срок действия контракта, заключаемого с государственным служащим, успешно и добросовестно исполняющим служебные обязанности и не допускающим нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, может определяться:
имеющим длительный стаж государственной службы, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором или контрактом, - продолжительностью не менее трех лет;
имеющим высокий профессиональный уровень и квалификацию, - продолжительностью не менее пяти лет;
достигшим предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту.";
3.2. дополнить Положение пунктом 6-1 следующего содержания:
"6-1. Обсуждение содержания контракта государственного служащего - члена профсоюза производится с участием представителя соответствующего профсоюза.".
4. Республиканским органам государственного управления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
5. Руководителям республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, другим нанимателям в шестимесячный срок привести заключенные с работниками контракты в соответствие с настоящим постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ
| 
