Зарегистрировано в НРПА РБ 15 декабря 2004 г. N 8/11844
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить должностные оклады руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета (далее - администрации), согласно приложению к настоящему постановлению.
1-1. С 1 ноября до 1 декабря 2008 г. должностные оклады руководителей и специалистов, перечисленных в приложении к настоящему постановлению, повышаются на 21 процент.
(п. 1-1 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.12.2008 N 181)
1-2. С 1 декабря 2008 г. должностные оклады руководителей и специалистов, перечисленных в приложении к настоящему постановлению, повышаются на 5,3 процента.
(п. 1-2 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.12.2008 N 181)
2. Установить, что:
2.1. должностные оклады заместителей руководителей, не названных в приложении к настоящему постановлению, устанавливаются на 2 - 5 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей;
(подпункт 2.1 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 12.12.2005 N 174)
2.2. должностные оклады руководителей секторов (групп) устанавливаются на 4 процента выше должностных окладов главных (ведущих) специалистов;
2.3. должность начальника управления вводится при наличии в штате не менее семи работников, включая начальника управления; начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех работников, включая начальника отдела; заведующего сектором, начальника группы - при наличии в штате трех и менее работников;
2.4. должность заместителя начальника управления может вводиться из расчета в управлении семи и более работников, а должность заместителя начальника отдела - из расчета пяти и более работников;
2.5. тарифные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций, устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами согласно графам 2, 3 приложения 34 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. N 174 "Об оплате труда работников государственных органов";
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 12.12.2005 N 174, от 19.03.2007 N 45, от 27.12.2007 N 180)
2.6. тарифные разряды и коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам согласно приложению 24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761);
2.7. тарифные ставки (оклады) работников администраций, рассчитанные в соответствии с тарифной ставкой 1-го разряда, утверждаемой Советом Министров Республики Беларусь, и тарифными коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом корректирующих коэффициентов, а также должностные оклады руководителей и специалистов, предусмотренные приложением к настоящему постановлению, повышаются на 20 процентов;
2.8. оплата труда работников (кроме работников, должностные оклады которых утверждены приложением к настоящему постановлению) производится согласно приложению 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (кроме подпункта 1.8 пункта 1 и подпунктов 2.7, 2.8, 2.9 пункта 2 указанного приложения);
(подпункт 2.8 в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 21.04.2005 N 47, от 12.12.2005 N 174)
2.9. работникам администраций (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций, в том числе рабочих) устанавливаются надбавки к должностным окладам за стаж работы в следующих размерах: от 0,5 года до 3 лет - 10 процентов, от 3 до 8 лет - 15 процентов, от 8 до 15 лет - 20 процентов, от 15 до 20 лет - 25 процентов, свыше 20 лет - 30 процентов.
Исчисление стажа работы производится применительно к Положению о порядке и условиях исчисления стажа государственной службы, утвержденному постановлением Совета Министров РБ от 13 мая 1997 г. N 471 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. N 1711) (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 14, ст. 521; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 4, 5/13638).
Порядок и условия исчисления стажа работы в администрациях для выплаты руководителям и специалистам надбавок за стаж работы утверждаются главами администраций по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь;
2.10. повышение тарифных ставок (окладов) работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций (включая рабочих), производится в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604; 2004 г., N 111, 8/11242);
2.11. работникам администраций, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, в следующих размерах: одним языком - до 13 процентов, двумя и более языками - до 26 процентов;
2.12. тарифные оклады водителей служебных легковых автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих мест для сидения 15 и менее (включая место водителя), обслуживающих администрации, повышаются в размере до 15 процентов;
2.13. водителям служебных легковых автомобилей, а также водителям автобусов особо малого (малого) класса, имеющих мест для сидения (включая место водителя) 15 и менее, обслуживающим администрации, устанавливается доплата за особый характер работы в размере до 50 процентов их тарифных окладов за отработанное время;
(п. 2.13 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.03.2006 N 46)
2.14. при выполнении (перевыполнении) годового плана по объему привлечения инвестиций руководители и специалисты премируются в пределах фонда оплаты труда за год в размере до одного должностного оклада;
2.15. главы администраций имеют право:
2.15.1. устанавливать работникам (кроме рабочих) надбавки за высокие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 30 процентов суммы их должностных окладов (окладов). Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его должностного оклада (оклада). Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы.
Главам администраций надбавки до указанных размеров устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь;
2.15.2. производить премирование отдельных работников (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций), проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 5 процентов суммы должностных окладов работников (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций) и экономию по фонду оплаты их труда;
производить премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утвержденными главами администраций. Конкретные размеры премий работников определяются за фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Размер премии глав администраций (в процентах от должностного оклада) определяется как отношение суммы средств, причитающихся для премирования руководителей и специалистов администраций, к сумме должностных окладов этих работников за данный месяц, если уполномоченными должностными лицами не принято иное решение.
В зависимости от результатов работы размер премии главам администраций может повышаться или они могут лишаться премии частично или полностью.
При отсутствии таких решений главы администраций премируются в размере, предусмотренном в абзаце четвертом настоящего подпункта.
Решение о повышении главам администраций размера премии, лишении их премии частично или полностью представляется Советом Министров Республики Беларусь в соответствующую администрацию до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;
2.15.3. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада (оклада, ставки) один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Ежегодно оказывать этим работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели средства в размере 0,3 суммы должностных окладов (окладов, ставок) работников соответствующей администрации. Порядок выплаты материальной помощи предусматривается в соответствующих положениях, утвержденных главами администраций;
2.16. работникам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов), должностных окладов по нескольким основаниям, каждый размер повышения определяется от тарифной ставки (оклада), должностного оклада, установленных согласно настоящему постановлению без учета других повышений. Исчисленные суммы повышений по всем основаниям суммируются с тарифной ставкой (окладом), должностным окладом и образуют ставку (оклад), должностной оклад (с учетом повышений).
(пп. 2.16 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.12.2008 N 181)
3. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 января 2003 г. N 4 "Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 14, 8/9000);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 октября 2003 г. N 126 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 января 2003 г. N 4" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 122, 8/10109).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2004 г.
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
30.11.2004
Приложение
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.11.2004 N 142
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИЙ СВОБОДНЫХ
ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
--------------------------------------------------+----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦ ¦оклад (тыс.руб.)¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Глава администрации ¦ 1181¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 1101¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Начальник: управления, отдела ¦ 788¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Помощник главы администрации, главный бухгалтер, ¦ ¦
¦начальник: отдела в составе управления, общего ¦ ¦
¦(административно-хозяйственного) отдела ¦ 692¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Главный специалист ¦ 624¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 580¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Специалист I категории ¦ 540¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Специалист II категории ¦ 502¦
+-------------------------------------------------+----------------+
¦Специалист ¦ 467¦
¦-------------------------------------------------+-----------------
| 
