Зарегистрировано в НРПА РБ 11 июля 2005 г. N 8/12847
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; 2003 г., N 4, 8/8911; 2004 г., N 93, 8/11093) следующие изменения и дополнения:
1.1. в пункте 2 цифры "1 - 30" заменить цифрами "1 - 32";
1.2. пункт 12 приложения 7 дополнить частью второй следующего содержания:
"Оплата труда работников водолазно-спасательной службы Министерства спорта и туризма Республики Беларусь производится применительно к условиям, определенным приложением 32.";
1.3. дополнить приложением 32 следующего содержания:
"Приложение 32
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО
ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО
СПАСАНИЯ НА ВОДАХ"
1. Распространить на работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское республиканское общество спасания на водах" (далее - ОСВОД) действие постановления Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604; 2004 г., N 111, 8/11242).
2. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций ОСВОДа (далее - организации) согласно таблицам 1 - 4.
3. В целях повышения качества работы, роста профессионального мастерства руководителям организаций за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда, предоставляется право:
3.1. производить премирование работников организации, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 50 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.
Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положением о премировании, утверждаемым руководителем организации по согласованию с профсоюзной организацией.
Конкретные размеры премий работников организаций определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителя организации осуществляется в порядке, определяемом органом, заключившим с ним контракт;
3.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от их личного вклада в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы. Надбавка руководителю устанавливается в порядке, определяемом вышестоящим органом;
3.3. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 оклада (ставки) в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада в год.
4. Установить, что:
4.1. водолазам за класс квалификации выплачивается надбавка к тарифной ставке водолазов 3-го класса в размере:
водолаз 2-го класса - 15%;
водолаз 1-го класса - 25%;
4.2. бригадиру водолазной станции или поста, дежурному по спасательной станции могут устанавливаться за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда, доплаты в размере 30% тарифной ставки I разряда;
4.3. за время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, старшинам (бригадирам) водолазных станций, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим и главным) и другим работникам организаций ОСВОДа, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их тарифной ставки (должностного оклада) устанавливается доплата в следующих размерах:
------------------------------+------------------------------------¬
¦ При глубине погружения ¦ Размер доплаты за каждый час ¦
¦ (в метрах) ¦ пребывания под водой в процентах ¦
¦ ¦ к тарифной ставке I разряда ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦До 6 ¦ 3,1 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦Свыше 6 до 12 ¦ 3,3 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦Свыше 12 до 20 ¦ 3,5 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦Свыше 20 до 30 ¦ 3,7 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦Свыше 30 до 40 ¦ 3,9 ¦
¦-----------------------------+-------------------------------------
4.4. за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам организаций ОСВОДа устанавливается следующая доплата:
за время нахождения под
давлением в барокамере:
при глубине погружения до 60 м - 25% от тарифной ставки I разряда
за каждый час;
при глубине погружения свыше 60 м - 50% от тарифной ставки I разряда
за каждый час;
4.5. при наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая доплата за пребывание под водой увеличивается:
при скорости течения: от 0,5 до 1,0 м/сек. - на 20%;
свыше 1,0 до 1,5 м/сек. - на 40%;
при волнении от 2 до 3 баллов - на 40%;
при температуре воды ниже 4 град. C
(при отсутствии обогревающих костюмов)
и выше 37 град. C - на 25%;
при работе подо льдом - на 15%;
при работе с водолазной беседки - на 15%;
при работе на захламленном и вязком грунте - на 15%;
при работе в стесненных условиях (в отсеках
кораблей, колодцах, туннелях, цистернах,
трубопроводах, внутри свайных оснований, при
расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 30%;
при видимости менее 1 м - на 20%;
при отсутствии видимости - на 30%;
при наличии загрязненности воды вредными и
токсичными примесями - на 25%;
при взрывных работах со взрывоопасными
веществами - на 35%;
при сварке и резке металла под водой - на 35%.
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой доплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100% почасовой оплаты за время пребывания под водой;
4.6. при экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и декомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании другой водолазной техники водолазными и другими работниками доплата производится в двойном размере;
4.7. при выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая доплата производится в полуторном размере;
4.8. за время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая доплата производится в размере 75%;
4.9. за время пребывания медицинского персонала и других лиц, участвующих в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведения лечебной рекомпрессии под повышенным давлением в барокамере почасовая доплата производится им в соответствии с подпунктом 4.5 настоящего пункта;
4.10. время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа.
При поиске утонувшего учитывается фактическое время и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность. Доплата указанных работ производится в соответствии с подпунктом 4.4 настоящего пункта;
4.11. за тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая доплата производится в соответствии с подпунктами 4.4 и 4.5 настоящего пункта в половинном размере.
В период обучения профессии водолаза в учебных школах (центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются;
4.12. время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения аппарата для дыхания, повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения аппарата для дыхания, снижения давления в камере до атмосферного);
4.13. водолазам 3, 2 и 1-го класса, старшинам (бригадирам) водолазных станций, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим и главным), работникам организаций, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, в зависимости от количества часов пребывания под водой с начала водолазной практики выплачивается единовременное вознаграждение в следующих размерах:
---------------------------------------+---------------------------¬
¦ Общая продолжительность пребывания ¦ Размер единовременного ¦
¦под водой, в том числе под повышенным ¦ вознаграждения ¦
¦ давлением с начала водолазной ¦ ¦
¦ практики (в часах) ¦ ¦
+--------------------------------------+---------------------------+
¦ 500 ¦ 5 базовых величин ¦
+--------------------------------------+---------------------------+
¦ 1000 ¦ 10 базовых величин ¦
¦--------------------------------------+----------------------------
За каждые последующие 1000 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 4 базовые величины, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплачиваемого за каждые последующие 1000 часов, не может превышать 20 базовых величин.
Часы пребывания под водой во время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются;
4.14. оплата учеников водолазов производится сроком до шести месяцев без учета повышения тарифного оклада водолаза 3-го класса за специфику и условия работы.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников республиканской
водолазно-спасательной службы ОСВОДа
--------------------------------+----------------+-----------------¬
¦ Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
¦ должности ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Начальник республиканской ¦ ¦ ¦
¦водолазно-спасательной службы ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Главный водолазный специалист ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Специалист первой категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Врач, имеющий первую ¦ ¦ ¦
¦квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦-------------------------------+----------------+------------------
Примечание. Учитывая специфику и условия работы начальника республиканской водолазно-спасательной службы и главного водолазного специалиста, их тарифные оклады повышаются в 2 раза.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников водолазно-спасательных служб
областей и г.Минска
--------------------------------+----------------+-----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦
¦водолазно-спасательной службы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Водолазный специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Водолаз-инструктор - начальник ¦ ¦ ¦
¦спасательной станции; ¦ ¦ ¦
¦водолаз-инструктор - начальник ¦ ¦ ¦
¦маневренно-поисковой группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦-------------------------------+----------------+------------------
Примечание. Учитывая специфику и условия работы начальника водолазно-спасательной службы и водолазного специалиста, их тарифные оклады повышаются в 2 раза.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Государственной
инспекции по маломерным судам
--------------------------------+----------------+-----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Начальник республиканской ¦ ¦ ¦
¦государственной инспекции ¦ ¦ ¦
¦по маломерным судам ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Заместитель начальника ¦ ¦ ¦
¦республиканской государственной¦ ¦ ¦
¦инспекции по маломерным судам, ¦ ¦ ¦
¦начальник Государственной ¦ ¦ ¦
¦инспекции по маломерным судам ¦ ¦ ¦
¦области, главный бухгалтер ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Старший госинспектор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Государственный инспектор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Мастер лодочной станции ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------+----------------+-----------------+
¦Береговой матрос ¦ ¦ 1,16 ¦
¦-------------------------------+----------------+------------------
Примечание. При расчете тарифных ставок (окладов) по должностям, предусмотренным настоящей таблицей, размер тарифной ставки первого разряда сохраняется в размере, действовавшем на дату перехода Государственной инспекции по маломерным судам на условия оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
водолазов 3-го класса в зависимости от группы
специализации водолазных работ
--------------+--------------------------------+-------+-----------¬
¦ Группа ¦ Характер выполняемых ¦Разряд ¦ Тарифный ¦
¦специализации¦ водолазных работ ¦ ¦коэффициент¦
¦ водолазных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--------------------------------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------------+--------------------------------+-------+-----------+
¦ I ¦Строительство и ремонт подводных¦ 8 ¦ 2,17 ¦
¦ ¦частей гидротехнических ¦ ¦ ¦
¦ ¦сооружений; прокладка и ремонт ¦ ¦ ¦
¦ ¦подводных коммуникаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦(трубопроводов, кабелей и др.); ¦ ¦ ¦
¦ ¦подводные судоремонтные, ¦ ¦ ¦
¦ ¦судоподъемные, ¦ ¦ ¦
¦ ¦аварийно-спасательные и судовые ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы; дноуглубительные и ¦ ¦ ¦
¦ ¦дноочистительные работы; работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦по подъему затонувшей техники; ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспериментальные спуски ¦ ¦ ¦
+-------------+--------------------------------+-------+-----------+
¦ II ¦Эксплуатационное обслуживание и ¦ 7 ¦ 2,03 ¦
¦ ¦ремонт подводных частей ¦ ¦ ¦
¦ ¦гидротехнических сооружений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦водных путей и каналов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническое обслуживание ¦ ¦ ¦
¦ ¦трубопроводов и кабелей; ¦ ¦ ¦
¦ ¦аварийно-спасательные и судовые ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы; работы по подъему ¦ ¦ ¦
¦ ¦затонувшей техники; ¦ ¦ ¦
¦ ¦дноочистительные работы; ¦ ¦ ¦
¦ ¦спасательные водолазные ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы на спасательных станциях;¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательских работ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(кроме экспериментальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦спусков) ¦ ¦ ¦
¦-------------+--------------------------------+-------+------------
Примечание. Учитывая специфику и условия работы, тарифные оклады, рассчитанные в соответствии с настоящей таблицей, увеличиваются в 2,5 раза.";
1.4. исключить таблицы 1 и 2 приложения 23.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
23.05.2005
| 
