Зарегистрировано в НРПА РБ 12 июля 2005 г. N 8/12858
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127, и Положения о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 24 октября 2001 г. N 1529, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.
2. Признать утратившими силу:
2.1. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 16 декабря 2002 г. N 155/32 "Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 1, 8/8872);
2.2. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 12 мая 2003 г. N 51/11 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 61, 8/9557);
2.3. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 8 июня 2004 г. N 68/15 "О внесении изменений и дополнения в Положение об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 108, 8/11197).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр труда и социальной защиты
Республики Беларусь А.П.МОРОВА
Министр жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь В.М.БЕЛОХВОСТОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
и Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
29.06.2005 N 74/28
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Инструкция о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - Инструкция) определяет условия оплаты труда работников государственных организаций (независимо от доли собственности государства в их имуществе) системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - организации), за исключением организаций, отнесенных в установленном порядке к третьей группе ставок руководителей и специалистов (организации промышленности; строительные, ремонтно-строительные, ремонтно-монтажные организации; научно-исследовательские, проектные организации).
Условия оплаты труда работников, не урегулированные настоящей Инструкцией, определяются в соответствии с законодательством.
2. Условия оплаты труда руководителей организаций (далее - руководители) устанавливаются в соответствии с законодательством.
Тарифные оклады руководителей определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в зависимости от списочной численности работников.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 20.12.2005 N 179/56; от 01.07.2008 N 99/18)
Размер тарифной ставки первого разряда для определения тарифных окладов руководителей организаций жилищно-коммунального хозяйства, получающих субсидии из бюджета на покрытие убытков и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с учетом перекрестного субсидирования, не должен превышать тарифную ставку первого разряда, установленную Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, более чем в 2,5 раза. При превышении данного норматива тарифная ставка первого разряда не может повышаться до восстановления указанного соотношения.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
Тарифные оклады руководителей, исчисленные в установленном порядке, могут повышаться по итогам работы за квартал в зависимости от выполнения показателей согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
Премирование руководителей по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций может производиться с квартальной или месячной периодичностью за выполнение показателей согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
Перечень специальных видов премий, которые могут выплачиваться руководителям из прибыли, оставшейся после налогообложения, - согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.
Конкретные показатели и размеры повышения тарифных окладов руководителей, установление им надбавок, показатели, условия и размеры премирования, иные выплаты определяются органом, заключившим контракт, в зависимости от специфики финансово-хозяйственной деятельности организаций. При этом размеры повышения тарифных окладов, надбавок и премий не должны превышать их предельных размеров, определенных законодательством.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
Руководителям теплоснабжающих организаций, осуществляющих выработку тепловой энергии собственными силами, и руководителям их структурных подразделений (далее - должностные лица) не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии просроченной задолженности по заработной плате и роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по организации в целом. Учитывая специфику сезонной работы теплоснабжающих организаций, собственник имущества при премировании должностных лиц может вести учет роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) нарастающим итогом с начала отчетного года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.
(часть 8 пункта 2 введена постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 20.12.2005 N 179/56)
3. Дифференциация, регулирование основной (тарифной) части заработной платы работников организаций и распределение их по тарифным разрядам осуществляются в соответствии с законодательством.
4. Тарифные ставки рабочих и тарифные оклады служащих определяются исходя из размеров тарифной ставки первого разряда, установленных в организации, и соответствующих тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. При этом средневзвешенный размер тарифной ставки первого разряда в жилищно-коммунальных организациях, получающих субсидии из бюджета на покрытие убытков и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с учетом перекрестного субсидирования, не должен превышать тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, более чем в 2,5 раза. При превышении данного норматива размеры тарифной ставки первого разряда в организации не могут повышаться до восстановления указанного соотношения.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 20.12.2005 N 179/56; от 01.07.2008 N 99/18)
В подразделениях многоотраслевых организаций коэффициенты повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ и производствам могут применяться в размерах, предусмотренных для соответствующих отраслей, видов экономической деятельности, производств и работ.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
5. Для рабочих, непосредственно занятых ремонтом и эксплуатацией оборудования котельных, ремонтом и эксплуатацией тепловых сетей, а также обработкой и содержанием зеленых насаждений, могут устанавливаться коэффициенты повышения их тарифных ставок по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям по перечням профессий и в размерах согласно приложениям 4 и 5 к настоящей Инструкции.
(часть первая п. 5 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 24.11.2008 N 167/24)
Порядок применения указанных коэффициентов повышения определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем.
(часть вторая п. 5 введена постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
6. Водителям первого класса, работающим на грузовых и легковых автомобилях, автобусах, надбавки за квалификационные классы выплачиваются в размере 25 процентов, второго класса - 10 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
Водителям служебных легковых автомобилей может устанавливаться доплата за специфику труда в размере до 25 процентов (включительно) тарифной ставки за фактически отработанное время из прибыли, оставшейся после налогообложения.
(часть вторая п. 6 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
7. Работникам организаций, для которых в связи с производственной необходимостью рабочий день предусмотрен с разделением его на части, устанавливаются доплаты в размере до 50 процентов (включительно) тарифной ставки.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
8. Руководители имеют право устанавливать:
надбавки за высокое профессиональное мастерство в следующих размерах к тарифным ставкам рабочих: 3-го разряда - до 18 процентов (включительно), 4-го разряда - до 22 процентов (включительно), 5-го разряда - до 26 процентов (включительно), 6-го разряда - до 30 процентов (включительно), 7-го разряда - до 32 процентов (включительно), 8-го разряда - до 34 процентов (включительно). Надбавки, предусмотренные настоящим абзацем, могут устанавливаться рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, освоившим новые профессии или смежные функции;
повышение тарифных ставок рабочим первого разряда и уборщикам территорий на 15 процентов в случае, если тарифная ставка первого разряда, действующая в организации, превышает тарифную ставку первого разряда, установленную Правительством, не более чем на 30 процентов;
доплату к тарифным ставкам водителям автомобилей (трактористам) за работу на подвижном составе в зависимости от степени его износа по следующей шкале: от 70 до 90 процентов износа - до 25 процентов (включительно); свыше 90 до 100 процентов износа - до 30 процентов (включительно); при 100 процентах износа - 40 процентов.
(п. 8 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза от 01.07.2008 N 99/18)
9. В целях усиления зависимости оплаты труда работников организаций от снижения затрат на оказываемые жилищно-коммунальные услуги одним из показателей премирования устанавливается показатель снижения затрат на 1000 рублей произведенной продукции, товаров (работ, услуг) или выполнение доведенного задания по снижению затрат на производство жилищно-коммунальных работ (услуг).
10. Конкретные условия оплаты работников организаций устанавливаются нанимателями на основании коллективных договоров с учетом специфики финансово-хозяйственной деятельности организаций.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
оплаты труда работников
организаций системы
Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
ПОКАЗАТЕЛИ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ МОГУТ ПОВЫШАТЬСЯ
ТАРИФНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
----+----------------------------------------------------+---------¬
¦ N ¦ Показатели ¦Размер, %¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦Выполнение в соответствии с бизнес-планом развития ¦ 15¦
¦ ¦организации на текущий год показателя по уровню ¦ ¦
¦ ¦рентабельности реализованной продукции, товаров ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг), но не ниже уровня, достигнутого за ¦ ¦
¦ ¦соответствующий период предыдущего года ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 2 ¦Выполнение установленных целевых показателей ¦ 10¦
¦ ¦прогноза социально-экономического развития ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 3 ¦Выполнение установленного показателя (задания) по ¦ 10¦
¦ ¦темпам роста платных жилищно-коммунальных услуг ¦ ¦
¦ ¦населению ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 4 ¦Выполнение задания по привлечению инвестиций в ¦ 10¦
¦ ¦основной капитал ¦ ¦
¦---+----------------------------------------------------+----------
Приложение 2
к Инструкции о порядке
оплаты труда работников
организаций системы
Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
----+--------------------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦
¦п/п¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Выполнение в соответствии с бизнес-планом развития ¦
¦ ¦организации на текущий год показателя по выручке, полученной ¦
¦ ¦от реализации продукции, товаров (работ, услуг), но не ниже ¦
¦ ¦уровня, достигнутого за соответствующий период предыдущего ¦
¦ ¦года ¦
¦(п. 1 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18) ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Снижение затрат на 1000 рублей произведенной продукции, ¦
¦ ¦товаров (работ, услуг) ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Снижение просроченной дебиторской задолженности за ¦
¦ ¦оказанные услуги, в том числе просроченной задолженности ¦
¦ ¦по оплате населением жилищно-коммунальных услуг ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Прирост суммы доходов на один рубль заработной платы нарастаю-¦
¦ ¦щим итогом с начала года по сравнению с соответствующим перио-¦
¦ ¦дом предыдущего года в фактических ценах ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Соблюдение нормативных сроков продолжительности капитального ¦
¦ ¦ремонта и тепловой модернизации жилищного фонда ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Выполнение заданий, установленных Государственной программой ¦
¦ ¦возрождения и развития села на 2005 - 2010 годы ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦Снижение обоснованных претензий на оказываемые услуги (выпол- ¦
¦ ¦няемые работы), изложенных в книге замечаний и предложений, ¦
¦ ¦по сравнению с предыдущим периодом ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦Выполнение заданий, предусмотренных Целевой программой обеспе-¦
¦ ¦чения в республике не менее 25 процентов объема производства ¦
¦ ¦электрической и тепловой энергии за счет использования местных¦
¦ ¦видов топлива и альтернативных источников энергии на период ¦
¦ ¦до 2012 года ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Обеспечение внедрения системы государственных социальных ¦
¦ ¦стандартов по обслуживанию населения республики ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 10¦Выполнение целевых показателей по энергосбережению ¦
¦(п. 10 введен постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18) ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 11¦Снижение удельного веса материальных затрат ¦
¦(п. 11 введен постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18) ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 12¦Выполнение задания по экономии ресурсов ¦
¦(п. 12 введен постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18) ¦
¦---+---------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Инструкции о порядке
оплаты труда работников
организаций системы
Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ВИДОВ ПРЕМИЙ
----+--------------------------------------------------------------¬
¦ 1 ¦За создание и внедрение новых видов продукции, товаров ¦
¦ ¦(услуг), новой техники и передовых технологий ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦За ввод в действие производственных мощностей и объектов ¦
¦ ¦строительства ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦За награждение государственными наградами, нагрудным знаком ¦
¦ ¦"Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi", Почетной ¦
¦ ¦грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Почетной грамо-¦
¦ ¦той Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики ¦
¦ ¦Беларусь ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦За выполнение государственного заказа по сдаче и отгрузке лома¦
¦ ¦и отходов черных, цветных и драгоценных металлов, сбору ¦
¦ ¦(заготовке) вторичного сырья ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦За достижение призовых мест по итогам республиканского, ¦
¦ ¦областного, городского, районного соревнований (смотров, ¦
¦ ¦конкурсов) и за занесение организации на Республиканскую ¦
¦ ¦доску Почета ¦
¦(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18) ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦За качественное и своевременное выполнение работ по ликвидации¦
¦ ¦чрезвычайных ситуаций ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦За выполнение мероприятий по охране труда, направленных на ¦
¦ ¦улучшение условий для безопасного труда работников, по сниже- ¦
¦ ¦нию производственного травматизма, общей и профессиональной ¦
¦ ¦заболеваемости ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦За высокий уровень подготовки республиканского фестиваля- ¦
¦ ¦ярмарки тружеников села "Дажынкi" ¦
¦(п. 8 введен постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18) ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Внедрение инновационных проектов, направленных на ¦
¦ ¦использование новых источников энергии и нетрадиционных ¦
¦ ¦ресурсов углеводородного сырья ¦
¦(п. 9 введен постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 01.07.2008 N 99/18) ¦
¦---+---------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Инструкции о порядке
оплаты труда работников
организаций системы
Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ РЕМОНТОМ
И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ, А ТАКЖЕ РЕМОНТОМ
И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ, К КОТОРЫМ ПРИМЕНЯЮТСЯ
КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (МЕСЯЧНЫХ
ОКЛАДОВ) ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВАМ,
ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОТРАСЛЯМ
Ремонт и эксплуатация оборудования котельных - 1,2:
------+---------+--------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Код ¦ Наименование профессии рабочего ¦
¦ п/п ¦профессии¦ ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 11078 ¦Аппаратчик химводоочистки ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 2 ¦ 12531 ¦Изолировщик на термоизоляции ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 3 ¦ 13144 ¦Котельщик ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 4 ¦ 13148 ¦Котлочист ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 5 ¦ 13775 ¦Машинист компрессорных установок ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 6 ¦ 13786 ¦Машинист (кочегар) котельной ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 7 ¦ 13910 ¦Машинист насосных установок ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 8 ¦ 15416 ¦Огнеупорщик ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 9 ¦ 15643 ¦Оператор котельной ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 10 ¦ 18494 ¦Слесарь по контрольно-измерительным приборам и ¦
¦ ¦ ¦автоматике ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 11 ¦ 18531 ¦Слесарь по ремонту оборудования котельных и ¦
¦ ¦ ¦пылеприготовительных цехов ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 12 ¦ 18554 ¦Слесарь по эксплуатации и ремонту газового ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 13 ¦ 19756 ¦Электрогазосварщик ¦
+-----+---------+--------------------------------------------------+
¦ 14 ¦ 19861 ¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦
¦ ¦ ¦электрооборудования ¦
¦-----+---------+---------------------------------------------------
Примечание. Настоящий коэффициент повышения применяется к тарифным ставкам (месячным окладам) рабочих, занятых выполнением работ по ремонту и эксплуатации оборудования котельных не менее 80 процентов времени продолжительности ежедневной работы (смены). При этом в указанное время включается выполнение основных операций, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками соответствующих профессий рабочих, подготовительных и вспомогательных работ, а также при выполнении основных операций при помощи машин и механизмов - время выполнения работ по текущему ремонту и техническому обслуживанию этих машин и механизмов.
Производство и распределение электроэнергии (ремонт и эксплуатация тепловых сетей) - 1,3:
------+-----------+------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Код ¦ Наименование профессии рабочего ¦
¦ п/п ¦ профессии ¦ ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 16067 ¦Оператор теплового пункта ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 2 ¦ 16068 ¦Оператор тепловых сетей ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 3 ¦ 18503 ¦Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 4 ¦ 18505 ¦Слесарь по обслуживанию тепловых сетей ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 5 ¦ 18535 ¦Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 6 ¦ 19756 ¦Электрогазосварщик ¦
¦(п. 6 введен постановлением Минтруда и соцзащиты, Минжилкомхоза¦
¦от 26.06.2006 N 72/25) ¦
¦-----+-----------+-------------------------------------------------
Приложение 5
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников организаций
системы Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ ОБРАБОТКОЙ
И СОДЕРЖАНИЕМ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ (ОБРАБОТКА И СОДЕРЖАНИЕ
САДОВ, ПАРКОВ, ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ, ОЗЕЛЕНЕНИЕ УЛИЦ,
АВТОМОБИЛЬНЫХ И ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ, ВОДНЫХ ИСТОЧНИКОВ,
ГОРОДСКИХ ТЕРРИТОРИЙ, ТЕРРИТОРИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УХОД ЗА
ЗЕЛЕНЫМИ НАСАЖДЕНИЯМИ), К КОТОРЫМ ПРИМЕНЯЮТСЯ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПОВЫШЕНИЯ ИХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ
РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВАМ, ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ОТРАСЛЯМ В РАЗМЕРЕ 1,2
----+---------+-----------------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Код ¦ Наименование профессии рабочего ¦
¦п/п¦профессии¦ ¦
+---+---------+-----------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 17530 ¦Рабочий зеленого строительства, занятый на работах по ¦
¦ ¦ ¦скашиванию газонов на территории населенных пунктов, по ¦
¦ ¦ ¦обрезке, валке и омолаживанию деревьев в населенных пунктах¦
+---+---------+-----------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦ 19203 ¦Тракторист ¦
¦---+---------+------------------------------------------------------------
| 
