Зарегистрировано в НРПА РБ 10 августа 2005 г. N 8/12995

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127, и во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 июня 2005 г. N 583 "Об оплате труда руководителей уполномоченных организаций финансово-промышленных и иных хозяйственных групп" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 111, 8/8592; 2005 г., N 88, 8/12645), следующие дополнения и изменения:

1.1. пункт 2 после слов "организациях с долей собственности государства в их имуществе" дополнить словами ", а также в уполномоченных организациях финансово-промышленных и иных хозяйственных групп";

1.2. часть третью пункта 4 дополнить предложением следующего содержания: "При тарификации руководителей уполномоченных организаций финансово-промышленных и иных хозяйственных групп списочная численность работников определяется в целом по совокупности юридических лиц, объединенных в названные группы.";

1.3. в пункте 5:

1.3.1. в части первой:

в абзаце втором после слов "50 процентов" дополнить словом "включительно";

в абзаце четвертом после слов "начала года" дополнить словами "по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных органом, заключившим контракт, до 30 процентов расчетного должностного оклада включительно при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства.";

1.3.2. часть вторую изложить в следующей редакции:

"Если организации не доводится показатель прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), то органом, заключившим контракт, может быть предусмотрен иной показатель либо показатели, а также условия повышения расчетного должностного оклада руководителя, отражающие результаты финансово-хозяйственной деятельности организации.";

1.4. в пункте 6:

абзац третий части первой дополнить предложением следующего содержания: "Порядок установления надбавки, предусмотренной настоящим абзацем, а также исчисления стажа работы руководителя (в отрасли, в организации) определяется органом, заключившим контракт.";

дополнить пункт после части четвертой частями следующего содержания:

"Порядок установления и условия снижения либо отмены надбавок, предусмотренных абзацем вторым части первой, а также частями второй и третьей настоящего пункта, определяются органом, заключившим контракт.

Руководителям уполномоченных организаций финансово-промышленных и иных хозяйственных групп по решению собственника имущества уполномоченной организации либо органа, уполномоченного заключать с ними контракты, может устанавливаться надбавка за руководство финансово-промышленной и иной хозяйственной группой в размере, не превышающем 30 процентов расчетного должностного оклада с учетом его повышения, предусмотренного абзацем вторым части первой пункта 5 настоящей Инструкции. Условия снижения или отмены надбавки, предусмотренные настоящей частью, определяются собственником имущества либо органом, заключившим контракт.";

часть пятую считать частью седьмой;

1.5. в части первой пункта 8:

в абзаце втором слова "должностного оклада за квартал" заменить словами "суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале";

в абзаце третьем слова "должностного оклада" заменить словами "суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале";

1.6. в подпункте 9.3 пункта 9:

дополнить подпункт после слов "материальная помощь" словами ", как правило, при предоставлении трудового отпуска", а слова "в год" и "месячного" исключить;

дополнить подпункт частью второй следующего содержания:

"При этом выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, за исключением материальной помощи, могут производиться не чаще одного раза в календарном году, а их размер не должен превышать должностного оклада, установленного руководителю в месяце, в котором производится выплата.";

1.7. пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Выплаты из прибыли, предусмотренные настоящей Инструкцией, осуществляются при ее наличии и отсутствии задолженности за потребленные энергоресурсы, а также соблюдении порядка и (или) норматива использования средств, направляемых на потребление, установленных собственником имущества, уставом либо учетной политикой организации.";

1.8. в пункте 14:

в части третьей слова "могут учитываться" заменить словом "учитываются";

дополнить часть четвертую после абзаца второго абзацем следующего содержания:

"надбавка, установленная в соответствии с частью шестой пункта 6 настоящей Инструкции;";

абзацы третий - девятый части четвертой считать соответственно абзацами четвертым - десятым;

1.9. в пункте 15 слова ", как и другим членам коллектива," исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр А.П.МОРОВА