Зарегистрировано в НРПА РБ 30 июня 2006 г. 8/14641
На основании Положения о Министерстве культуры Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30 октября 2001 г. N 1558 "Вопросы Министерства культуры Республики Беларусь", Министерство культуры Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Инструкцию о порядке премирования руководителей организаций Министерства культуры Республики Беларусь республиканского подчинения, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, утвержденную постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 8 декабря 2004 г. N 30 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 4, 8/11881), следующие изменения:
1.1. пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. По истечении отчетного периода или после проведения мероприятия по социально-творческому заказу, выполнения иного поручения организация представляет в Министерство письмо о премировании руководителя с полной информацией об итогах выполнения установленных показателей и критериев оценки работы, причинах их невыполнения или с обоснованием премирования за выполнение отдельных работ и поручений. В информации могут быть представлены также иные сведения, характеризующие достижение положительных результатов по основной деятельности организации.
Итоги выполнения показателей могут прилагаться в виде таблицы или включаться в текст письма.
В письме на премирование руководителя организации, финансируемой из бюджета, указывается размер премии в процентах к окладу за счет бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда, и за счет внебюджетных средств, предусмотренных на материальное поощрение работников организации. Театрально-зрелищные организации, пользующиеся государственными дотациями, указывают размер премии руководителя за счет средств на оплату труда в соответствии с производственно-финансовым планом и размер премиальных выплат из фонда потребления организации или иных средств, предусмотренных на материальное поощрение работников.
Вместе с материалами на премирование руководителя по итогам работы за отчетный период представляется расчет соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации по форме согласно приложению 7. Заработная плата руководителя с учетом разрешенной к выплате премии не должна превышать установленный в контракте с руководителем размер соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации.
Расчет выполнения показателей премирования производится нарастающим итогом с начала года (за исключением показателя средней заработной платы за отчетный месяц).";
1.2. пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. При выполнении всех плановых показателей и установленных критериев руководитель премируется по итогам работы за отчетный период в пределах средств, предусмотренных условиями оплаты труда на премирование, и экономии по фонду оплаты труда.
При невыполнении одного из показателей размер премии руководителя не может превышать 90 процентов оклада, двух - 70, трех - 50 процентов оклада за счет всех источников выплаты. При невыполнении четырех показателей руководитель лишается премии полностью. Руководитель театрально-зрелищной организации, получившей по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период убыток, лишается премии полностью.
Размер премии руководителю также понижается по решению Министра культуры Республики Беларусь (либо в его отсутствие лица, его заменяющего) при невыполнении установленных критериев оценки деятельности. Конкретный размер снижения премии зависит от объективности причин, повлиявших на результаты работы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2006 г.
Министр В.Ф.МАТВЕЙЧУК
| 
