Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
Зарегистрировано в НРПА РБ 17 июля 2006 г. N 8/14725
В целях совершенствования работы по реализации государственной политики в области охраны труда и на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь", Положения о Министерстве обороны Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 ноября 2001 г. N 685 "О Министерстве обороны Республики Беларусь и Генеральном штабе Вооруженных Сил Республики Беларусь", Министерство обороны Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о системе управления охраной труда в структурных подразделениях Министерства обороны Республики Беларусь, которым подчинены воинские части и организации, командованиях видов Вооруженных Сил Республики Беларусь, иных органах военного управления;
1.2. Положение о системе управления охраной труда в соединениях, воинских частях, военных учебных заведениях, организациях Министерства обороны Республики Беларусь, военных комиссариатах;
1.3 - 1.4. утратили силу со 2 января 2009 года. - Постановление Минобороны от 26.11.2008 N 84.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 23 октября 2002 г. N 43 "Об улучшении организации работы по охране труда в Вооруженных Силах Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 126, 8/8727).
3. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской части.
Министр
генерал-полковник Л.С.МАЛЬЦЕВ
СОГЛАСОВАНО
Министр труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
В.Н.Потупчик
29.06.2006
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства обороны
Республики Беларусь
05.07.2006 N 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
КОТОРЫМ ПОДЧИНЕНЫ ВОИНСКИЕ ЧАСТИ И ОРГАНИЗАЦИИ,
КОМАНДОВАНИЯХ ВИДОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ИНЫХ ОРГАНАХ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о системе управления охраной труда в структурных подразделениях Министерства обороны Республики Беларусь, которым подчинены воинские части и организации, командованиях видов Вооруженных Сил Республики Беларусь, иных органах военного управления (далее - Положение) разработано на основании Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров РБ от 16 августа 2005 г. N 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410), и направлено на обеспечение безопасности жизни и здоровья гражданского персонала Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - Вооруженные Силы), занятого трудовой деятельностью, и военнослужащих, занятых выполнением работ и исполнением иных обязанностей, не обусловленных военной службой (далее - работники).
2. Настоящее Положение определяет систему управления охраной труда (далее - СУОТ) в структурных подразделениях Министерства обороны Республики Беларусь (далее - Министерство обороны), которым подчинены воинские части и организации, командованиях видов Вооруженных Сил, иных органах военного управления (далее - органы военного управления).
Глава 2
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
3. Основной целью СУОТ является создание безопасных условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, соблюдение законодательства Республики Беларусь в области охраны труда.
4. Основными задачами СУОТ являются:
улучшение условий и охраны труда, устранение или доведение до допустимых величин вредных и (или) опасных производственных факторов, рисков гибели и травмирования работников;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
профилактика аварий и инцидентов, предупреждение травматизма и заболеваемости на производстве;
обеспечение контроля за соблюдением требований по охране труда.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
5. СУОТ включает следующие элементы:
организационную структуру;
распределение обязанностей и ответственности должностных лиц по охране труда;
планирование деятельности по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением требований по охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
анализ и оценку состояния охраны труда;
стимулирование деятельности работников по обеспечению охраны труда.
6. СУОТ основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах Республики Беларусь, в том числе технических нормативных правовых актах, а также правовых актах Министерства обороны, регулирующих отношения в сфере охраны труда.
Глава 3
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ И ФУНКЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ОХРАНЫ ТРУДА
7. Организация и проведение работы по охране труда в Вооруженных Силах осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 июня 2001 г. N 355 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 62, 1/2794), постановлением Совета Министров РБ от 12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 32, 5/611), другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, и заключаются в создании и обеспечении безопасности труда работников.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
8. Министерство обороны реализует в пределах предоставленных прав и полномочий государственную политику в области охраны труда. Руководство организацией работы по охране труда в системе Вооруженных Сил осуществляет Министр обороны Республики Беларусь.
9. Управление охраной труда в органах военного управления, а также соединениях, воинских частях, военных учебных заведениях, организациях Министерства обороны, военных комиссариатах (далее - воинские части) возлагается на начальника главной военной инспекции Вооруженных Сил (далее - главная военная инспекция), он же возглавляет комиссию Министерства обороны для проверки знаний по вопросам охраны труда.
10. Организация работы по выполнению задач и осуществлению контроля по охране труда в органах военного управления и воинских частях возлагается на управление охраны труда главной военной инспекции (далее - управление охраны труда).
11. Основными задачами управления охраны труда являются:
формирование и осуществление в Вооруженных Силах государственной политики в области охраны труда;
совершенствование организации работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников;
осуществление контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и обеспечением охраны труда в Вооруженных Силах;
осуществление контроля за правильным и своевременным расследованием несчастных случаев и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий по их предупреждению;
разработка предложений по подготовке проектов правовых актов Министерства обороны по охране труда;
внедрение в Вооруженных Силах передового опыта и научных разработок по охране труда.
12. В соответствии с основными задачами на управление охраны труда возлагаются функции:
12.1. разработка предложений по реализации в Вооруженных Силах государственной политики в области охраны труда;
12.2. координация деятельности органов военного управления по решению вопросов безопасности и гигиены труда, осуществление методического руководства и контроля за работой служб охраны труда, специалистов по охране труда (далее - службы и специалисты по охране труда) органов военного управления и воинских частей, оказание им практической помощи в вопросах охраны труда;
12.3. контроль за функционированием СУОТ в органах военного управления и воинских частях;
12.4. подготовка проектов правовых актов Министерства обороны и иных служебных документов, регламентирующих деятельность по охране труда в Вооруженных Силах;
12.5. проведение проверок соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде и охране труда;
12.6. осуществление:
планирования и организации мероприятий по охране труда в Вооруженных Силах;
планирования и контроля за расходованием денежных средств, выделенных на мероприятия по охране труда в Вооруженных Силах;
анализа, оценки состояния охраны труда в Вооруженных Силах;
анализа состояния и причин производственного травматизма среди работников;
методического руководства и контроля за организацией и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставлением компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, состоянием условий и охраны труда, обеспеченностью средствами индивидуальной защиты;
(в ред. постановления Минобороны от 02.05.2008 N 48)
практической помощи должностным лицам органов военного управления и воинских частей по изучению и применению правовых актов Республики Беларусь в области охраны труда;
распространения передового опыта по организации работы и состояния охраны труда в органах военного управления и воинских частях, проведения семинаров и учебных сборов по вопросам охраны труда;
проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Вооруженных Силах;
12.7. участие в:
специальных расследованиях групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом;
организации обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда нанимателей (командиров) и специалистов, членов комиссий органов военного управления и воинских частей;
12.8. составление отчетов о проделанной работе;
12.9. подготовка информационных материалов о состоянии охраны труда в Вооруженных Силах;
12.10. рассмотрение в установленном порядке обращений должностных лиц и работников по вопросам охраны труда.
13. В органах военного управления для организации и проведения работы по охране труда создаются службы или назначаются специалисты по охране труда. При отсутствии должности штатного специалиста по охране труда назначается нештатный специалист по охране труда, в обязанности которого входит оказание практической помощи по организации, проведению работы и осуществлению контроля за состоянием охраны труда в подчиненных воинских частях.
14. Службы и специалисты по охране труда органов военного управления, воинских частей структурно подчиняются управлению охраны труда.
15. Службы и специалисты по охране труда органов военного управления ежегодно до 20 декабря представляют в главную военную инспекцию на согласование годовые планы работы по охране труда, а также графики проведения проверок подчиненных воинских частей по вопросам охраны труда.
(в ред. постановления Минобороны от 02.05.2008 N 48)
16. Согласование кандидатур при приеме на работу на должности штатных специалистов по охране труда органов военного управления, воинских частей проводится в управлении охраны труда путем тестирования. Результаты тестирования направляются нанимателю (командиру). Лица, не прошедшие тестирование по охране труда, на работу не принимаются.
17. На органы военного управления в пределах их компетенции возлагаются следующие функции в области охраны труда:
участие в разработке проектов правовых актов Министерства обороны в области охраны труда;
реализация целевых программ по улучшению условий и охраны труда, текущих мероприятий по решению проблем обеспечения безопасности и условий труда работников, организация их финансирования и выполнения;
создание системы организации работы и контроля по обеспечению охраны труда;
обеспечение стимулирования работников органа военного управления и подчиненных воинских частей за соблюдение требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний должностных лиц и работников органа военного управления и подчиненных воинских частей по вопросам охраны труда;
анализ причин травматизма и заболеваемости, а также рассмотрение и оценка состояния охраны труда и травматизма по итогам работы за полугодие и год, повышение роли и ответственности должностных лиц и работников за соблюдение правил по охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
содействие общественному контролю за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда;
информационное обеспечение по вопросам охраны труда, распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда в подчиненных воинских частях.
18. Органы военного управления с учетом специфики их деятельности и выполняемых задач в области охраны труда, существующих опасностей и рисков в повседневной деятельности могут осуществлять и иные функции.
Глава 4
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ ОРГАНОВ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
19. Общее руководство работой по обеспечению охраны труда в органе военного управления возлагается на его руководителя.
20. Руководитель органа военного управления с учетом своих функций и роли в СУОТ определяет обязанности и полномочия по охране труда должностных лиц органа военного управления, обеспечивает разработку их должностных инструкций и других локальных нормативных правовых актов Министерства обороны.
21. Для организации работы и управления охраной труда, в том числе и в подчиненных воинских частях, руководитель органа военного управления назначает должностное лицо (одного из своих заместителей), ответственное за организацию работы по охране труда, в обязанности которого входит:
(в ред. постановления Минобороны от 02.05.2008 N 48)
21.1. осуществлять руководство работой и контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и об охране труда в подчиненных воинских частях, разработкой и реализацией мер по улучшению охраны труда и предупреждению травматизма на производстве;
21.2. принимать меры по устранению выявленных недостатков и нарушений по охране труда;
21.3. внедрять и совершенствовать систему работы и контроля за соблюдением правил и инструкций по охране труда, требований безопасности при производстве работ, в том числе и при эксплуатации объектов повышенной опасности;
21.4. руководить работой службы или специалиста по охране труда, организовывать и проводить семинары, обучение и повышение квалификации должностных лиц и специалистов по охране труда подчиненных воинских частей;
21.5. возглавлять комиссию и проводить проверку знаний по вопросам охраны труда должностных лиц органа военного управления, командиров и членов комиссий подчиненных воинских частей;
21.6. обеспечивать организацию и участвовать в проведении расследований несчастных случаев на производстве;
21.7. организовывать:
выполнение нормативных правовых актов Республики Беларусь, содержащих требования по охране труда, в том числе правовых актов Министерства обороны, решений государственных органов по вопросам охраны труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
комплексные проверки состояния условий и охраны труда в подчиненных воинских частях;
проведение анализа состояния охраны труда и травматизма на производстве;
своевременное предоставление отчетности по установленной форме;
проведение профессионально-должностной подготовки военнослужащих по вопросам охраны труда;
разработку должностных инструкций для руководителей и специалистов с включением в них обязанностей по охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди подчиненных воинских частей (далее - смотр-конкурс), поощрение победителей, представление ежегодно до 1 февраля в главную военную инспекцию материалов на признанную лучшей воинскую часть по проведению работы по охране труда для рассмотрения на заседании комиссии Министерства обороны по подготовке и проведению смотра-конкурса, а также предложений по стимулированию должностных лиц и работников за соблюдение требований по охране труда и трудовой дисциплины;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
выполнение мероприятий Целевой программы по улучшению условий и охраны труда в Вооруженных Силах Республики Беларусь на 2006-2010 годы, утвержденной приказом Министерства обороны Республики Беларусь от 5 октября 2005 г. N 32 "Об утверждении Целевой программы по улучшению условий и охраны труда в Вооруженных Силах Республики Беларусь на 2006-2010 годы и мероприятий по ее реализации" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 163, 8/13241);
пропаганду и внедрение передового опыта работы по охране труда и профилактике травматизма.
22. Основными задачами службы и специалистов по охране труда являются:
подготовка предложений по формированию и осуществлению в Вооруженных Силах государственной политики в области охраны труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и обеспечением охраны труда;
разработка предложений по подготовке проектов правовых актов Министерства обороны в области охраны труда;
осуществление контроля за правильным и своевременным расследованием несчастных случаев и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий по их предупреждению, участие в расследовании несчастных случаев на производстве, подготовкой документов на выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей;
(в ред. постановлений Минобороны от 02.05.2008 N 48, от 26.11.2008 N 84)
осуществление контроля за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций по условиям труда, выдачей специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
подготовка информационных материалов о состоянии охраны труда и травматизма на производстве;
подготовка семинаров, смотров-конкурсов и иных мероприятий по охране труда, изучение и обобщение передового опыта по охране труда и их внедрение в Вооруженных Силах;
рассмотрение в установленном порядке обращений должностных лиц и работников по вопросам охраны труда;
обеспечение правильного и своевременного представления отчета о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях по форме государственной статистической отчетности, утвержденной в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;
(в ред. постановления Минобороны от 02.05.2008 N 48)
направление до 10 января в главную военную инспекцию сводного отчета обо всех происшедших несчастных случаях на производстве в установленном порядке.
23. Руководители и другие должностные лица органов военного управления несут ответственность за необеспечение охраны труда, в том числе в подчиненных воинских частях, с учетом их должностных обязанностей и полномочий в области охраны труда в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Глава 5
ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
24. Технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия по охране труда, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, доведение санитарно-бытового обеспечения работников до установленных норм, ежегодно разрабатываются с участием профсоюза и включаются в план мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357).
25. При разработке планов мероприятий намечаются наиболее актуальные направления повышения безопасности и улучшения условий труда, определяются потребности и источники обеспечения планируемых мероприятий финансовыми, материальными и трудовыми ресурсами, координируется деятельность подразделений и служб, обеспечивающих их выполнение.
26. Мероприятия по охране труда разрабатываются с учетом состояния условий и охраны труда, предписаний государственных органов надзора и контроля, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, предложений подчиненных воинских частей (структурных подразделений) и работников.
27. Мероприятия по охране труда включают приведение в соответствие с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь, технических нормативных правовых актов:
состояния зданий и помещений, территории, в том числе перепланировка помещений для обеспечения безопасности и улучшения условий труда работников; устройство тротуаров и переходов; оснащение, реконструкция помещений для отдыха, обогрева, укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе;
рабочих мест, защищенных от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, оборудования, обеспечение взрывопожарной безопасности объектов, выполнение других мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
санитарно-бытового обеспечения работников, в том числе расширение, реконструкция бытовых зданий и помещений: гардеробных, умывальных, душевых, туалетов, комнат личной гигиены женщин, помещений для содержания средств индивидуальной защиты (хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и тому подобного), приема пищи (столовых, буфетов) и других, оснащение их необходимым оборудованием, устройствами и средствами;
естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в санитарно-бытовых и других помещениях, где возможно нахождение работников.
28. Мероприятия по охране труда могут также включать:
механизацию операций и работ, выполняемых в вредных и (или) опасных условиях труда, а также тяжелых физических работ;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
вывод из эксплуатации объектов производственного назначения, не обеспечивающих безопасности труда и не подлежащих по своему техническому состоянию реконструкции или капитальному ремонту;
оборудование кабинетов, уголков по охране труда, оснащение их необходимыми техническими средствами, компьютерными обучающими программами по вопросам охраны труда, наглядными пособиями, нормативными документами и справочной литературой;
разработку, издание (тиражирование) инструкций, приобретение правовой, справочной литературы, пособий, плакатов по охране труда, знаков безопасности и другое;
организацию и проведение смотров-конкурсов, семинаров, лекций и других мероприятий по охране труда.
Глава 6
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
29. Целью контроля за соблюдением требований по охране труда (далее - контроль) является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
30. Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения обращений работников.
31. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований по охране труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
32. Основными задачами контроля являются:
выявление и предупреждение нарушений требований по охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
оценка состояния условий труда, безопасности технологических процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов;
выполнение должностных обязанностей и требований правовых актов Республики Беларусь по охране труда;
принятие мер по устранению выявленных недостатков.
33. Основными видами контроля являются:
контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда, осуществляемый руководителями и должностными лицами в соответствии с их должностными обязанностями. Полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц органа военного управления по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда в подчиненных воинских частях определяются их должностными обязанностями. Должностные обязанности по осуществлению контроля должны распределяться между руководителями и должностными лицами органа военного управления с учетом их функций, роли и места в СУОТ;
контроль, осуществляемый службой или специалистом по охране труда в соответствии с законодательством об охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый должностными лицами с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда.
34. В органах военного управления с учетом характера их деятельности на основании Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400), подготавливаются проекты локальных нормативных правовых актов Министерства обороны, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.
35. Приказом руководителя органа военного управления устанавливается День охраны труда, который проводится ежеквартально.
В программу Дня охраны труда включаются, помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда, проведение совещаний, на которых анализируется состояние охраны труда; ход выполнения мероприятий по охране труда; результаты проверок контролирующих органов; рассматриваются имевшие место случаи нарушения требований по охране труда и пожарной безопасности; заслушиваются руководители, допустившие нарушение требований безопасности труда; изучается передовой опыт работы по охране труда; доводятся приказы и распоряжения по вопросам охраны труда, обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, производственных неполадок; анализируются выявленные нарушения, обсуждаются и намечаются меры по улучшению условий труда, повышению безопасности труда.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
По итогам проведения Дня охраны труда оформляется протокол, в необходимых случаях издается приказ руководителя органа военного управления.
Глава 7
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
36. Анализ состояния охраны труда в органах военного управления и подчиненных воинских частях осуществляется на основании показателей, характеризующих эту сферу деятельности.
37. При оценке состояния охраны труда учитываются:
уровень организации работы по охране труда;
организация проведения и качество обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
обеспечение безопасности труда на рабочих местах;
соблюдение требований правовых актов Республики Беларусь по охране труда;
выполнение мероприятий по охране труда;
обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
организация контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда;
состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
другие вопросы функционирования СУОТ.
38. По итогам проверок состояния охраны труда составляется акт (предписание), отражающий общую оценку состояния работы по управлению охраной труда в органе военного управления и подчиненных воинских частях.
Акт (предписание) составляется должностным лицом, ответственным за организацию охраны труда, или специалистом по охране труда. В акте (предписании) помимо указаний на выявленные нарушения, предложений по их устранению, ссылки на правовую норму в зависимости от состояния охраны труда может содержаться предложение о присвоении или понижении квалификационной категории штатных специалистов по охране труда, привлечении к ответственности в соответствии с законодательством Республики Беларусь, требование о прохождении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны.
39. Данные анализа состояния охраны труда используются для устранения недостатков и корректировки СУОТ, совершенствования отдельных направлений работы по охране труда, при подведении итогов работы за отчетный период, планировании и разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Глава 8
СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
40. Руководитель органа военного управления разрабатывает положение о стимулировании работников за соблюдение требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины (далее - положение о стимулировании), обеспечивает (осуществляет) моральное и материальное стимулирование работников органа военного управления и подчиненных воинских частей за соблюдение требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины по итогам работы по охране труда за соответствующий период (квартал, год).
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
41. Показатели, условия стимулирования определяются на основании положения о стимулировании, утвержденного руководителем органа военного управления. Конкретные виды стимулирования работников определяются в соответствии с их личным вкладом в результаты работы по обеспечению охраны труда, трудовой и производственной дисциплины.
Руководитель органа военного управления организует контроль за соблюдением работниками требований правил и инструкций по охране труда, трудовой и производственной дисциплины, выполнением работниками должностных обязанностей по охране труда, проводит анализ и оценку деятельности работников с учетом показателей состояния охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, определяет работников, подлежащих стимулированию.
42. Стимулирование работников органов военного управления и подчиненных воинских частей за соблюдение требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины осуществляется в виде:
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
объявления благодарности;
награждения грамотой;
премирования.
43. За несоблюдение требований по охране труда должностные лица и работники несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства обороны
Республики Беларусь
05.07.2006 N 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СОЕДИНЕНИЯХ,
ВОИНСКИХ ЧАСТЯХ, ВОЕННЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ВОЕННЫХ КОМИССАРИАТАХ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о системе управления охраной труда в соединениях, воинских частях, военных учебных заведениях, организациях Министерства обороны Республики Беларусь, военных комиссариатах (далее - Положение) разработано на основании Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров РБ от 16 августа 2005 г. N 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410), в соответствии с государственными стандартами "Системы управления охраной труда. Общие требования"; "Системы управления охраной труда. Руководство по применению государственного стандарта Республики Беларусь "Системы управления охраной труда. Общие требования", утвержденными постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 24 июня 2005 г. N 28.
2. Положение устанавливает общие требования к совершенствованию охраны труда в соединениях, воинских частях, военных учебных заведениях, организациях Министерства обороны Республики Беларусь, военных комиссариатах (далее - воинские части).
3. Система управления охраной труда (далее - СУОТ) является частью общей системы управления деятельностью в воинских частях, регламентированной законодательством Республики Беларусь в области охраны труда, и направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья гражданского персонала Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - Вооруженные Силы) в процессе трудовой деятельности и военнослужащих, занятых выполнением работ и исполнением иных обязанностей, не обусловленных военной службой (далее - работники).
СУОТ включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности должностных лиц, процедуры и ресурсы для разработки, внедрения и анализа результативности мероприятий по охране труда.
СУОТ создана на основе установленных правил по охране труда, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
4. Командир воинской части обеспечивает функционирование и совершенствование СУОТ в соответствии со спецификой деятельности воинской части.
5. СУОТ предусматривает непрерывное управление всеми видами деятельности работников, которые направлены на обеспечение охраны труда, осуществляется руководителями всех уровней в пределах установленных должностных обязанностей и предоставленных им прав:
в воинской части - командиром и должностным лицом, ответственным за организацию охраны труда;
в структурных подразделениях воинской части - их командирами (начальниками) и ответственными за организацию работы по охране труда.
6. Основными элементами СУОТ являются:
политика организации в области охраны труда;
оценка опасностей и рисков безопасности труда;
планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
программа улучшения условий и охраны труда;
организационная структура;
контролирующие действия;
анализ со стороны командования.
7. СУОТ предусматривает:
обязанности командира воинской части по постоянному улучшению условий и охраны труда, формированию служб охраны труда, стимулированию работы по охране труда;
обязанности работников по охране труда.
Глава 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
8. Командир воинской части устанавливает цели и задачи, программы и мероприятия по охране труда для каждого подразделения и уровня управления.
9. При установлении целей и задач по охране труда должны учитываться:
соответствие состояния условий и охраны труда требованиям правовых актов Республики Беларусь по охране труда;
материальные, финансовые, эксплуатационные и другие потребности;
политика в области охраны труда.
Глава 3
ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
10. При внедрении и совершенствовании СУОТ командир воинской части с участием профсоюза определяет цели и политику в области охраны труда (далее - политика).
11. Основной целью политики является создание здоровых и безопасных условий труда ее работников путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов на производственных объектах с учетом характера деятельности воинской части.
12. Политика должна быть направлена на обеспечение права каждого работника на:
рабочее место, защищенное от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;
получение от командира воинской части достоверной информации о состоянии безопасности и условий труда на рабочем месте, а также принимаемых мерах по их улучшению;
проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочем месте, объекте работ соответствующими должностными лицами;
отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда;
возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
профессиональную переподготовку в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием на производстве.
13. Политика должна учитывать специфику деятельности воинской части, характер и масштаб рисков для здоровья и безопасности работников; устанавливать приоритеты, цели и задачи по охране труда для каждого структурного подразделения и уровня управления; быть доступной и открытой для любых заинтересованных сторон, а ее реализация должна получать необходимое и достаточное ресурсное (техническое, юридическое, финансовое, кадровое) обеспечение и поддержку командира воинской части.
14. Основными направлениями политики являются:
соблюдение требований по охране труда, содержащихся в актах законодательства Республики Беларусь, технических нормативных правовых актах;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
обеспечение здоровых и безопасных условий труда, безаварийной работы производственных объектов;
предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на производстве;
улучшение условий и охраны труда;
обучение, систематическое повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка работников опасных производственных объектов к локализации и ликвидации инцидентов и аварий;
организация эффективного контроля за соблюдением требований по охране труда, анализ состояния охраны труда, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию СУОТ на основе факторов, влияющих на охрану труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости;
привлечение работников воинской части, представителей профсоюза к участию в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.
15. Для осуществления деятельности по управлению охраной труда в воинской части должностные лица, ответственные за организацию охраны труда, должны быть обеспечены всеми необходимыми правовыми актами Республики Беларусь, устанавливающими требования по обеспечению охраны труда.
Глава 4
ОЦЕНКА ОПАСНОСТЕЙ И РИСКОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
16. В воинской части определяются вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах, влияющие на здоровье и безопасность труда работников, определяются существующие опасности и проводится оценка рисков для здоровья и безопасности работников.
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
Опасности и риски для здоровья и безопасности работников должны быть в оперативном порядке идентифицированы и оценены.
17. Все производственные факторы должны быть проанализированы и определены те, которые в наибольшей степени оказывают или могут оказать влияние на работников и состояние условий и охраны труда. Анализируемые факторы должны охватывать всю деятельность воинской части и стать основными направлениями планирования работы по охране труда.
18. Опасности и риски для здоровья и безопасности работников должны быть оценены с учетом:
обстоятельств, которые потенциально могут привести к травме или заболеванию работника;
причин возникновения потенциального травматизма или заболеваний, связанных с выполняемой работой;
сведений об имевших место травмах, профессиональных заболеваниях на производстве.
Следует оценивать как нормальные условия труда, так и случаи отклонений в работе, связанные с происшествиями, возможными аварийными ситуациями.
Глава 5
ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА
19. Планирование деятельности воинской части в области охраны труда - одна из главных функций СУОТ.
Технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия по охране труда, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, включаются в ежегодный план мероприятий по охране труда (далее - план), который разрабатывается в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357).
20. План разрабатывается и утверждается командиром воинской части или оформляется в качестве приложения к коллективному договору и согласовывается с профсоюзом.
21. При необходимости план корректируется с учетом изменений в деятельности воинской части (изменение технологических процессов, условий функционирования и другое).
22. Исходными данными для планирования и разработки мероприятий плана являются:
анализ существующих опасностей и рисков для здоровья и безопасности работников, состояния и причин производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости;
результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
анализ обеспеченности производственных объектов, рабочих мест, работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
состояние материального и технического обеспечения обучения и инструктажа, проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния производственных объектов (зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов и других объектов), а также требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого в воинской части;
предписания специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, служб охраны труда, представления правовых и технических инспекторов труда, общественных инспекторов по охране труда профсоюза;
документы и предложения соответствующих вышестоящих органов военного управления;
предложения структурных подразделений воинской части, профсоюза, а также отдельных работников.
23. При разработке мероприятий плана устанавливаются наиболее эффективные направления обеспечения безопасности и улучшения условий труда, определяются потребности и источники обеспечения планируемых мероприятий материальными ресурсами.
24. При разработке мероприятий плана необходимо предусматривать:
распределение ответственности за их выполнение среди должностных лиц, сроки исполнения, достижение целей и задач, нормативных показателей условий и охраны труда для каждого подразделения и уровня управления в воинской части;
организацию контроля за выполнением принятых решений.
25. В разработке мероприятий плана участвуют все структурные подразделения воинской части и профсоюз.
26. В воинской части исходя из особенностей трудовой деятельности работников составляется перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску, требующих осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а также осуществления постоянного контроля за их производством. Определяются список должностных лиц, имеющих право выдачи наряда-допуска, и ответственные исполнители работ. Подготовка (обучение), переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний по вопросам охраны труда осуществляются в соответствии с законодательством об охране труда.
(п. 26 в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
27. В воинской части разрабатываются профилактические меры по устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Глава 6
ПРОГРАММА УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
28. В воинской части реализуется целевая программа улучшения условий и охраны труда, которая включает систему мер, учитывающую цели, сроки, средства и распределение ответственности и полномочий по решению наиболее актуальных задач в области охраны труда.
29. По результатам контроля и анализа хода выполнения целевой программы в нее вносятся изменения и дополнения в соответствии с изменившимися целями и условиями труда.
Глава 7
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПОЛНОМОЧИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
30. Общее руководство работой по обеспечению охраны труда, непосредственное ее проведение в воинской части (ее структурном подразделении) возлагаются на командира воинской части (структурного подразделения), которому предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров (контрактов) с работниками.
31. Для организации работы и осуществления контроля по охране труда командир воинской части создает службу охраны труда и определяет ее количественный состав (отдел, бюро, другое структурное подразделение, специалист по охране труда) в соответствии с законодательством об охране труда.
(п. 31 в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
32. Основными задачами службы охраны труда являются:
осуществление контроля за соблюдением требований актов законодательства Республики Беларусь, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов по охране труда;
координация деятельности должностных лиц структурных подразделений воинской части по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
организация обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
информирование и консультирование должностных лиц и работников воинской части по вопросам охраны труда;
внедрение передового опыта по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда.
33. Командир воинской части с учетом функций и роли структурных подразделений, должностных лиц в СУОТ определяет их должностные обязанности и полномочия в области охраны труда.
(в ред. постановления Минобороны от 02.05.2008 N 48)
34. Обязанности и полномочия по организации внедрения, обеспечения функционирования и совершенствования СУОТ возлагаются на одного из заместителей командира воинской части.
35. Распределение обязанностей и полномочий по охране труда между должностными лицами воинской части с учетом их трудовых функций должно обеспечивать:
соблюдение работниками законодательства Республики Беларусь об охране труда, выполнение решений государственных органов, вышестоящего органа военного управления по вопросам охраны труда;
безопасность технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, условий труда на каждом рабочем месте, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
снижение и устранение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 33 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 87, 8/3914);
обучение, повышение квалификации и проверку знаний руководителей и специалистов, других должностных лиц и работников, в том числе и военнослужащих, в установленном порядке;
выдачу работникам средств индивидуальной защиты, осуществление контроля за их применением и уход за ними. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с законодательством об охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, смывающими и обезвреживающими средствами осуществляется в соответствии с законодательством об охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
планирование и материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, осуществление контроля за их выполнением, освоением и использованием по назначению выделяемых на эти цели денежных средств;
разработку и принятие инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ (услуг). Порядок принятия инструкций по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг) определяется в соответствии с законодательством об охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
предоставление работникам компенсаций по условиям труда;
режим труда и отдыха, трудовую дисциплину работников, условия применения труда женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью и несовершеннолетних, установленные законодательством Республики Беларусь, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом);
осуществление постоянного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400);
своевременное расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров РБ от 15 января 2004 г. N 30 "О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 8, 5/13691), и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. N 5/3 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 24, 8/10530), разработку и реализацию мер по их профилактике, а также инцидентов и аварий (пожаров), анализ причин их возникновения, принятие необходимых мер по их предупреждению, обеспечение готовности воинской части к локализации и ликвидации последствий аварий;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья;
награждение структурных подразделений, стимулирование работников воинской части за соблюдение требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины, снижение производственного травматизма, аварийности и профессиональной заболеваемости;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
сотрудничество всех субъектов социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда;
систематическое подведение итогов работы по охране труда в воинской части (структурных подразделениях), выполнению коллективного договора, оценке эффективности функционирования СУОТ, проведение Дня охраны труда.
36. Обязанности и функции командира и других должностных лиц воинской части по охране труда определяются их должностными инструкциями.
37. К обязанностям командира воинской части по вопросам охраны труда относятся:
37.1. осуществление общего управления охраной труда в воинской части;
37.2. ответственность за состояние условий и охраны труда в воинской части;
37.3. обеспечение:
соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде и охране труда в воинской части;
разработки, внедрения, функционирования и совершенствования СУОТ;
определения и исполнения должностных обязанностей, определения и реализации полномочий в области охраны труда должностных лиц воинской части и структурных подразделений с учетом их функций, роли и места в этой области;
безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, технологических процессов;
здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям по охране труда;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников;
режима работы и отдыха работников, установленного законодательством Республики Беларусь, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом);
выдачи работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
организации постоянного контроля за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
постоянного контроля за уровнями вредных и (или) опасных производственных факторов;
(в ред. постановления Минобороны от 26.11.2008 N 84)
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
подготовки (обучения), инструктажа, повышения квалификации, стажировки и проверки знаний должностных лиц и персонала по вопросам охраны труда;
проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
расследования и учета несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработки и реализации мер по их профилактике;
абзац исключен. - Постановление Минобороны от 02.05.2008 N 48;
выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда, содержание объектов и производство работ с повышенной опасностью;
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
| 
