В связи с поступающими запросами о порядке и условиях выплат руководителю организации дополнительных денежных сумм сообщаем следующее.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности" утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (далее - Положение).
Положение распространяется на руководителей как государственных организаций, так и организаций с долей собственности государства в их имуществе (независимо от доли собственности государства).
Оплата труда руководителей состоит из должностного оклада, надбавки за сложность и напряженность работы, надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности, специальных видов премий, вознаграждения по итогам работы за год и других выплат, установленных Положением, а также дополнительных выплат, порядок, условия и размеры которых определяются решением органа, заключившего контракт.
Так, пункт 12 Положения позволяет выплачивать руководителю дополнительные денежные суммы (предоставление кредитов, ссуд, оплата представительских расходов, приобретение на средства организации жилья и другие выплаты). Таким образом, выплаты руководителю на основании п. 12 Положения можно отнести к особым дополнительным выплатам, и в каждом конкретном случае они должны быть рассмотрены и установлены индивидуально.
Вопрос о дополнительных выплатах руководителю дублируется пунктом 11 Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 20 сентября 2002 г. N 122.
Например, предусмотренные коллективным договором организации выплаты социального характера (выплаты на ритуальные услуги, частичная компенсация питания и др.) могут быть установлены руководителю организации с разрешения органа, заключившего контракт, т.е. дополнительные выплаты должны быть отражены в его контракте.
При награждении руководителя нагрудным знаком "Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi" в соответствии с Инструкцией о порядке представления к награждению нагрудным знаком "Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi" (далее - Инструкция), утвержденной приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 21 июля 2004 г. N 131:
руководитель организации может быть премирован единовременной премией в размере среднемесячного заработка из прибыли, остающейся после налогообложения (п. 12 Инструкции);
руководителю могут быть предоставлены социальные гарантии и льготы, в т.ч. и надбавки к заработной плате из прибыли, остающейся после налогообложения (п. 13 Инструкции).
Вместе с тем условия оплаты труда работников в системе Министерства жилищно-коммунального хозяйства регламентируются и другим нормативным актом, утвержденным в установленном порядке.
Так, ранее действующее Положение об оплате труда работников системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства, утвержденное постановлением Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза 16 декабря 2002 г. N 155/32, определяло условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих системы министерства и отражало конкретные условия и размеры оплаты труда руководителей организаций.
Изменения и дополнения в вышеназванное Положение были внесены и утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза 12 мая 2003 г. N 51/11, которое распространяется на все организации, за исключением организаций промышленности, строительных, ремонтно-строительных, ремонтно-монтажных организаций, научно-исследовательских и проектных организаций.
Условия оплаты труда работников, не урегулированные настоящим Положением, определяются в соответствии с законодательством.
Приложением 4 к постановлению N 51/11 определена выплата специальной премии руководителю за награждение его нагрудным знаком "Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi".
Кроме этого, в действующей в настоящее время Инструкции о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - Инструкция), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза 29 июня 2005 г. N 74/28 (в редакции постановления Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза от 20 декабря 2005 г. N 179/56), расширен перечень специальных видов премирования (пункт 3 приложения 3):
за награждение государственными наградами, нагрудным знаком "Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi", Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Почетной грамотой Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.
Норма пункта 3 приложения 3 к Инструкции не противоречит требованиям других нормативных документов по вопросам награждения руководителя (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 января 2004 г. N 12 "О Почетной грамоте Совета Министров Республики Беларусь", постановление Минжилкомхоза от 6 июня 2005 г. N 25 "О Почетной грамоте Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь").
При осуществлении выплат из прибыли, оставшейся после налогообложения (фонда потребления), необходимо соблюдать условия, установленные действующими нормативными документами (наличие прибыли, соблюдение доведенных нормативов и др.).
Заместитель Министра С.А.СУШКО
| 
