Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 |
Зарегистрировано в НРПА РБ 5 октября 2006 г. N 5/23151
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :
Одобрить проект Программы совместной деятельности по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России на 2006 - 2009 годы, представленный Министерством труда и социальной защиты и согласованный с заинтересованными республиканскими органами государственного управления.
Данному Министерству в установленном порядке внести проект указанной Программы в Совет Министров Союзного государства.
Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ
ОДОБРЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
27.09.2006 N 1268
ПРОГРАММА
СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СБЛИЖЕНИЮ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ И УРОВНЕЙ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГРАЖДАН БЕЛАРУСИ И РОССИИ
НА 2006 - 2009 ГОДЫ
Глава 1
ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ НАСТОЯЩЕЙ ПРОГРАММЫ
Договором о создании Союзного государства от 8 декабря 1999 г. (статья 31) определено, что "в Союзном государстве действует унифицированное трудовое законодательство, законодательство в области социальной защиты населения, пенсионного обеспечения".
На основании Программы действий Российской Федерации и Республики Беларусь по реализации положений Договора о создании Союзного государства и соответствующих решений Исполнительного комитета Союза Беларуси и России и Совета Министров Союзного государства в течение 1999 - 2001 годов Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь реализовали Программу совместной деятельности по унификации законодательства в социально-трудовой сфере и сближению уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России (далее - Программа совместной деятельности на 1999 - 2001 годы).
Проекты нормативных правовых документов, подготовленные в рамках Программы совместной деятельности на 1999 - 2001 годы, определили методологическую основу регулирования уже сложившихся социально-трудовых отношений (в части занятости, оплаты труда, доходов населения, нормирования и охраны труда) и стали исходной базой унификации законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации в социально-трудовой сфере. Разработанные в ее рамках Концептуальные основы и прогнозные оценки социального развития Союзного государства до 2005 года (социально-трудовой аспект), утвержденные постановлением Высшего Государственного Совета Союзного государства от 26 декабря 2001 г. N 7, положены в основу подготовленной Министерством экономики и развития Российской Федерации и Министерством экономики Республики Беларусь Концепции социального развития Союзного государства до 2005 года (утверждена постановлением Высшего Государственного Совета Союзного государства от 20 января 2003 г. N 3).
В соответствии с постановлением Совета Министров Союзного государства от 15 октября 2002 г. N 37 Программа совместной деятельности на 1999 - 2001 годы признана выполненной. Одновременно Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь поручено представить в Совет Министров Союзного государства предложения о продолжении работы по унификации законодательства в социально-трудовой сфере.
Планом мероприятий по обеспечению равных прав граждан Республики Беларусь и Российской Федерации, утвержденным постановлением Совета Министров Союзного государства от 10 марта 2004 г. N 2, предусмотрена подготовка предложений по разработке новой программы совместной деятельности по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Республики Беларусь и Российской Федерации (далее - Программа). Постановлением Высшего Государственного Совета Союзного государства от 22 апреля 2005 г. N 5 срок действия Концепции социального развития Союзного государства продлен до 2010 года.
Дальнейшая унификация законодательства в социально-трудовой сфере обоих государств создаст условия для развития единого социального пространства, роста кооперации организаций обоих государств, увеличения занятости трудоспособного населения, повышения реальных доходов населения и снижения масштабов бедности. Выполнение Программы будет содействовать дальнейшей выработке социальной модели Союзного государства и реализации Концепции социального развития Союзного государства.
Глава 2
ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НАСТОЯЩЕЙ ПРОГРАММЫ.
СРОКИ И ЭТАПЫ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
Целью настоящей Программы является создание условий для проведения согласованной политики, направленной на обеспечение равных возможностей в социально-трудовой сфере граждан Республики Беларусь и Российской Федерации.
Достижение намеченной цели обеспечивается решением следующих задач:
выработкой взаимосогласованных мер по формированию и развитию общего рынка труда Союзного государства;
разработкой предложений по нормативной правовой документации, обеспечивающей усиление зависимости заработной платы работников от факторов повышения эффективности деятельности организаций, восстановление и развитие системы нормирования труда, создание безопасных условий труда и повышение социальной защищенности граждан в Республике Беларусь и Российской Федерации.
Реализация комплекса программных мероприятий предполагает разработку концепций, методических рекомендаций, положений, методик, правил, регламентов, подготовку аналитических докладов и предложений, проектов унифицированных отраслевых и межотраслевых нормативно-технических документов по направлениям настоящей Программы.
Настоящая Программа рассчитана на 4 года - с 2006 по 2009 год.
Глава 3
НАПРАВЛЕНИЯ И МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
В целях реализации настоящей Программы разработаны мероприятия согласно приложению, которые предполагается осуществлять по следующим приоритетным направлениям развития социально-трудовой сферы:
рынок труда и занятость;
оплата труда, уровень жизни;
охрана и безопасность труда;
регламентация и нормирование труда;
трудовые отношения;
социальная защита.
Рынок труда и занятость
В рамках Программы совместной деятельности на 1999 - 2001 годы разработан проект унифицированного закона о занятости населения, выработаны единые подходы и механизмы по обеспечению занятости и социальной защиты безработных, созданы равные возможности для внешней трудовой миграции граждан Республики Беларусь и Российской Федерации.
С учетом Основных направлений разработки единой методологии государственного регулирования общего рынка труда Союзного государства, одобренных постановлением Совета Министров Союзного государства от 16 января 2006 г. N 44, необходимо подготовить предложения об унификации статистической информации государственных служб занятости Республики Беларусь и Российской Федерации и разработать единую методологию анализа общего рынка труда Союзного государства, единые методологические подходы к прогнозированию спроса и предложения на рабочую силу, изменения качественных характеристик рабочей силы национальных и общего рынков труда Союзного государства.
Предусматривается также изучение ситуации в сфере занятости и тенденций, складывающихся на рынках труда обоих государств с учетом социально-демографических и профессионально-квалификационных характеристик безработных и занятого населения, в том числе молодежи, оценка ее конкурентоспособности. Это позволит выработать меры по повышению эффективности функционирования рынка труда, росту трудовой активности населения и в конечном итоге будет способствовать развитию человеческих ресурсов обоих государств.
Оплата труда, уровень жизни
При выполнении работ согласно Программе совместной деятельности на 1999 - 2001 годы проведен сопоставительный анализ систем организации оплаты труда в бюджетной сфере в Республике Беларусь и Российской Федерации, разработаны предложения об их унификации, подготовлен проект методических рекомендаций по организации оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки.
В Российской Федерации в последнее время рассматриваются новые подходы к системе оплаты труда работников бюджетной сферы - вне связи с Единой тарифной сеткой. Это обусловливает необходимость проведения совместных исследований по выработке согласованных принципов организации оплаты труда, эффективных механизмов организации оплаты труда и стимулирования работников отраслей бюджетного сектора экономики в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников указанных отраслей в Республике Беларусь и Российской Федерации.
Для коммерческих организаций отраслей материального производства при выполнении работ согласно Программе совместной деятельности на 1999 - 2001 годы подготовлен проект Методических рекомендаций по построению внутрипроизводственных тарифных систем оплаты труда на основе тарифных сеток предприятий.
В Республике Беларусь с 2002 года Единая тарифная сетка стала обязательной к применению для коммерческих организаций и предпринимателей, осуществляющих наем работников, в Российской Федерации юридические лица реального сектора экономики применяют различные тарифные и безтарифные системы организации оплаты труда. С учетом положительного опыта обоих государств и целесообразности сочетания государственного и коллективно-договорного механизмов регулирования трудовых отношений на всех уровнях управления необходима выработка общих принципов организации оплаты труда работников производственной сферы в Союзном государстве, которые способствовали бы усилению зависимости заработной платы работников от факторов повышения эффективности деятельности организаций и устранению необоснованной дифференциации в оплате труда.
Охрана и безопасность труда
В результате проведенных в 1999 - 2001 годах работ по унификации законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации в области охраны труда разработаны проекты унифицированных законов об охране труда и о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Концептуальные основы законодательства Союзного государства об охране труда, Общая концепция системы управления охраной труда, Концептуальные основы законодательства Союзного государства по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, унифицированное Положение о расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проект единой методики расчета экономических потерь в связи с травматизмом и заболеваемостью на производстве.
Анализ действующих нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, содержащих требования по охране труда, показывает, что многие из них устарели и не соответствуют современным технологиям, оборудованию, условиям деятельности юридических лиц. В Российской Федерации и Республике Беларусь появились расхождения при применении терминологии в нормативных правовых актах, регламентирующих вопросы условий и охраны труда, что также вызывает необходимость унификации.
Как в Республике Беларусь, так и в Российской Федерации назрела необходимость совершенствования системы компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, приведения ее в соответствие с международными стандартами.
Одним из направлений создания безопасных и комфортных условий труда для человека является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В этой связи необходимо проведение разработок по унификации требований к изготовлению средств индивидуальной защиты и выработке единых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, созданию единого для Союзного государства банка данных по нормативным правовым актам в области охраны труда и по изготовителям средств индивидуальной и коллективной защиты.
Необходимо выработать общие подходы и разработать единые нормативно-технических документы по охране труда при проведении наиболее травмоопасных работ.
Регламентация и нормирование труда
В рыночных условиях хозяйствования нормирование труда является по существу единственным инструментом, с помощью которого обоснованно определяются количество рабочих мест и требуемая численность работников, планируется использование рабочего времени, оценивается достигнутый уровень организации труда работников, обеспечивается адекватность уровня оплаты труда количеству и качеству выполняемых работ или функций.
В целях ускорения и повышения эффективности работы, проводимой в Республике Беларусь и Российской Федерации по созданию нормативной базы по труду, в рамках Программы совместной деятельности на 1999 - 2001 годы разработано и усовершенствовано 18 межотраслевых сборников норм и нормативов по труду, которые нашли применение в организациях бюджетного и внебюджетного секторов экономики.
Для дальнейшего совершенствования нормирования труда в Республике Беларусь и Российской Федерации представляется целесообразным продолжить совместную разработку типовых сборников норм труда, имеющих межотраслевое значение, а также подготовить Положение об организации нормирования труда в отраслях экономики Союзного государства и пакет прикладных программ для автоматизации процедур нормирования труда (на основе БСМ-1). Это позволит сократить сроки разработки нормативных материалов, снизить издержки производства, повысить конкурентоспособность товаропроизводителей.
Согласно Программе совместной деятельности на 1999 - 2001 годы в части тарифного нормирования труда разработано и унифицировано 49 выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и 17 выпусков Единого квалификационного справочника должностей служащих.
В настоящее время возникла необходимость в подготовке методических рекомендаций по разработке Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих на основе балльной оценки сложности работ. Применение этих методических рекомендаций позволит обеспечить единство в тарификации одинаковых по сложности работ и рабочих равной квалификации.
Одновременно следует продолжить работу по унификации Единого квалификационного справочника должностей служащих Республики Беларусь и Российской Федерации.
На основе унифицированных выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей служащих предусматривается подготовка методических рекомендаций по разработке Единого классификатора профессий рабочих и должностей служащих, учитывающих принципы международной классификации для обеспечения сопоставимости объектов классификации в Союзном государстве и на международном уровне.
Трудовые отношения
Формирование единых подходов в области трудовых отношений имеет важное значение для сближения уровней социальных гарантий граждан Республики Беларусь и Российской Федерации.
На предыдущем этапе работ по унификации подготовлены проект Основ законодательства о труде Союзного государства; совместные рекомендации по заключению трудовых договоров на предприятиях Республики Беларусь и Российской Федерации; предложения о регулировании условий оплаты труда и найма руководителей организаций в бюджетном и внебюджетном секторах экономики.
Условия коллективных договоров и соглашений, заключаемых представителями работников и нанимателей (работодателей), наряду с нормами трудового законодательства являются основой обеспечения социально-трудовых прав и гарантий работников.
В этой связи существует необходимость в проведении сравнительного анализа законодательства и практики в сфере социального партнерства и коллективных трудовых отношений (включая изучение статистических показателей) в Республике Беларусь и Российской Федерации, выработке предложений и принятии мер по созданию единой системы регулирования вопросов социального партнерства в рамках Союзного государства.
Социальная защита
На предшествующих этапах выполнения работ по унификации законодательства в социально-трудовой сфере и сближению уровней социальных гарантий граждан Республики Беларусь и Российской Федерации выработаны единые подходы по реформированию систем их пенсионного обеспечения, разработаны проекты дополнений и изменений в действующее пенсионное законодательство в целях унификации критерия назначения льготных пенсий по условиям труда, а также условий и норм пенсионного обеспечения инвалидов и участников Великой Отечественной войны.
Демографическая ситуация в настоящее время свидетельствует о продолжающемся старении общества как в Республике Беларусь, так и в Российской Федерации. В обоих государствах обострилась проблема финансовой устойчивости пенсионной системы в связи с ростом численности пенсионеров при одновременном уменьшении численности занятого населения.
В Российской Федерации с 2002 года вступило в силу новое пенсионное законодательство. Введен обязательный накопительный элемент. Государственное пенсионное страхование осуществляется как за счет текущих поступлений, так и за счет накопления части обязательных страховых взносов. В Республике Беларусь и в Российской Федерации готовится реформа пенсионного обеспечения лиц, работающих в особых условиях труда и занятых определенными видами профессиональной деятельности.
В условиях реформирования пенсионных систем обоих государств актуальным является взаимное использование выработанных в каждом из государств подходов к совершенствованию системы пенсионного обеспечения населения, следование единым принципам формирования страховых пенсий.
Немаловажное значение имеет разработка мер по социальной защите пострадавших на производстве в условиях снижения их конкурентоспособности на рынке труда, формирование системы профессиональной и трудовой реабилитации и создание равных условий для их трудоустройства.
Глава 4
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕЙ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ
ЗА ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЕМ. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Государственным заказчиком - координатором настоящей Программы является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, государственным заказчиком - Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Разработчиками и головными исполнителями настоящей Программы являются:
от Республики Беларусь - Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, учреждение "Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь";
от Российской Федерации - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (разработчик). Исполнители будут определены на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством.
Контроль за выполнением настоящей Программы осуществляют Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Финансовые затраты на реализацию настоящей Программы определены в размере 34,35 млн. российских рублей. В соответствии с пунктом 3 раздела VIII протокола заседания Совета Министров Союзного государства от 15 марта 2005 г. N 1 источником финансирования мероприятий по унификации законодательства в социально-трудовой сфере названных стран определен бюджет Союзного государства.
Размеры долевого участия Республики Беларусь и Российской Федерации в финансировании программных мероприятий и направлении расходования финансовых ресурсов определены с учетом научного и практического вклада пропорционально взносам в бюджет Союзного государства: 65 процентов - Российская Федерация и 35 процентов - Республика Беларусь, или соответственно 22,33 млн. российских рублей и 12,02 млн. российских рублей.
Финансовые ресурсы Российской Федерации и Республики Беларусь будут направлены в полном объеме на финансирование научно-исследовательских работ по реализации мероприятий настоящей Программы.
Потребность в финансовых ресурсах определена исходя из стоимости проведения научно-исследовательских работ в научно-исследовательских организациях. Объемы финансовых средств, направляемых из бюджета Союзного государства для реализации программных мероприятий, рассчитаны по существующим нормам затрат на выполнение намеченных работ в соответствии с Методическими рекомендациями по планированию, учету и калькулированию себестоимости научно-технической продукции (письмо Государственной налоговой службы Российской Федерации от 30 сентября 1994 г. N НИ-6-17/377, приказ Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 31 августа 1998 г. N 156).
Объемы финансовых затрат и направления расходования финансовых ресурсов с разбивкой по годам приводятся в приложении.
Ожидаемые результаты реализации мероприятий настоящей Программы:
разработка концепции реформирования системы компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда и формирования системы профессиональной и трудовой реабилитации пострадавших на производстве;
подготовка методических и нормативных материалов (положения, рекомендации, методики, правила, регламенты и другие) по анализу и прогнозированию рынка труда; определению единых подходов ведения коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений и разрешению коллективных трудовых споров; разработке Единого классификатора профессий рабочих и должностей служащих; организации нормирования труда в отраслях экономики; проведению наиболее травмоопасных работ; сертификации средств индивидуальной защиты и порядку обеспечения ими работников;
разработка пакета прикладных программ для автоматизированного нормирования труда и нормативно-технической документации по созданию единого банка данных по нормативным правовым актам в области охраны труда и изготовителям средств индивидуальной и коллективной защиты;
подготовка аналитических докладов о состоянии общего рынка труда Союзного государства, оценке существующего положения в сфере социального партнерства и коллективных трудовых отношений в Республике Беларусь и Российской Федерации;
разработка предложений о создании единой информационной базы данных о безработных и наличии вакансий в Союзном государстве; регулировании занятости в приграничных районах Республики Беларусь и Российской Федерации; унификации Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей служащих; совершенствовании организации оплаты труда работников отраслей материального производства и непроизводственной сферы; формировании механизмов экономического стимулирования работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда; унификации видов, размеров и условий оплаты расходов, связанных с профессиональной реабилитацией; взаимном использовании выработанных в Республике Беларусь и Российской Федерации подходов к формированию системы профессионального пенсионного страхования и механизму формирования страховой пенсии в зависимости от объема уплаченных страховых взносов гражданами Республики Беларусь и Российской Федерации; формировании единых подходов к регулированию вопросов социального партнерства и коллективных трудовых отношений в Союзном государстве.
Результаты выполнения мероприятий, указанных в приложении, представляются в Постоянный Комитет Союзного государства и будут использованы государственными заказчиками и другими министерствами и организациями Республики Беларусь и Российской Федерации для реализации Концепции социального развития Союзного государства.
Приложение
к проекту Программы
совместной деятельности
по дальнейшему сближению
законодательства в
социально-трудовой сфере
и уровней социальных
гарантий граждан
Беларуси и России
на 2006 - 2009 годы
МЕРОПРИЯТИЯ
ПРОГРАММЫ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СБЛИЖЕНИЮ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ И УРОВНЕЙ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГРАЖДАН БЕЛАРУСИ И РОССИИ
НА 2006 - 2009 ГОДЫ
--------------------+------+--------------+----------+--------------------------+------------------¬
¦Наименование ¦Срок ¦Источники ¦Объем фи- ¦ В том числе по годам ¦ Ожидаемые ¦
¦мероприятий ¦испол-¦финансирования¦нансирова-+----+-------+------+------+ результаты ¦
¦ ¦нения ¦ ¦ния (тыс. ¦2006¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦
¦ ¦(годы)¦ ¦российских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦ РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----T-------+------+------+------------------+
¦1. Разработка ¦ 2006 ¦всего средств ¦ 600¦ 600¦ - ¦ - ¦ - ¦методические ¦
¦предложений по ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендации по ¦
¦единым подходам к ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализу состояния ¦
¦анализу состояния ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда и ¦
¦рынка труда и ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+занятости ¦
¦занятости населения¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в ¦
¦в Республике ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республике ¦
¦Беларусь и ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь и ¦
¦Российской ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+Российской ¦
¦Федерации ¦ ¦Республики ¦ 210¦ 210¦ - ¦ - ¦ - ¦Федерации ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 390¦ 390¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦2. Мониторинг ¦2007 -¦всего средств ¦ 1600¦ - ¦ 600 ¦ 500 ¦ 500 ¦ежегодные ¦
¦состояния общего ¦ 2009 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитические ¦
¦рынка труда ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доклады о ¦
¦Союзного ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянии общего ¦
¦государства и ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+рынка труда ¦
¦прогнозирование его¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союзного ¦
¦развития ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государства ¦
¦ ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 560¦ - ¦ 210 ¦ 175 ¦ 175 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 1040¦ - ¦ 390 ¦ 325 ¦ 325 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦3. Разработка ¦ 2007 ¦всего средств ¦ 1000¦ - ¦ 1000 ¦ - ¦ - ¦методика ¦
¦единых подходов к ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозирования ¦
¦прогнозированию ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спроса и ¦
¦спроса и ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложения ¦
¦предложения рабочей¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+рабочей силы в ¦
¦силы с учетом ее ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союзном ¦
¦качественных ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государстве ¦
¦характеристик в ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республике Беларусь¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦и Российской ¦ ¦Республики ¦ 350¦ - ¦ 350 ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦Федерации ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 650¦ - ¦ 650 ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦4. Разработка ¦ 2007 ¦всего средств ¦ 900¦ - ¦ 900 ¦ - ¦ - ¦предложения по ¦
¦предложений по ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унификации ¦
¦унификации ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистической ¦
¦статистической ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦
¦информации ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+государственной ¦
¦государственной ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости и¦
¦службы занятости в ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданию единой ¦
¦Республике Беларусь¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационной ¦
¦и Российской ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+базы данных о ¦
¦Федерации ¦ ¦Республики ¦ 315¦ - ¦ 315 ¦ - ¦ - ¦безработных и ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличии вакансий в¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+Союзном ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 585¦ - ¦ 585 ¦ - ¦ - ¦государстве ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦5. Исследование ¦2008 -¦всего средств ¦ 700¦ - ¦ - ¦ 400 ¦ 300 ¦предложения по ¦
¦возможных ¦ 2009 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оптимизации ¦
¦направлений ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦оптимизации ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в ¦
¦занятости населения¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+Союзном ¦
¦в Республике ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государстве ¦
¦Беларусь и ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Федерации и ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦разработка ¦ ¦Республики ¦ 245¦ - ¦ - ¦ 140 ¦ 105 ¦ ¦
¦предложений по ее ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦регулированию ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 455¦ - ¦ - ¦ 260 ¦ 195 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦6. Разработка ¦2007 -¦всего средств ¦ 1100¦ - ¦ 600 ¦ 500 ¦ - ¦предложения по ¦
¦единых подходов по ¦ 2008 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулированию ¦
¦регулированию ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости в ¦
¦занятости в ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приграничных ¦
¦приграничных ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+районах Республики¦
¦районах Республики ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь и ¦
¦Беларусь и ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦
¦Российской ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦
¦Федерации ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 385¦ - ¦ 210 ¦ 175 ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 715¦ - ¦ 390 ¦ 325 ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦Итого ¦ ¦всего средств ¦ 5900¦ 600¦ 3100 ¦1400 ¦ 800 ¦ ¦
¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 2065¦ 210¦ 1085 ¦ 490 ¦ 280 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 3835¦ 390¦ 2015 ¦ 910 ¦ 520 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦ ОПЛАТА ТРУДА, УРОВЕНЬ ЖИЗНИ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----T-------+------+------+------------------+
¦7. Разработка ¦2006 -¦всего средств ¦ 4300¦ 600¦ 2100 ¦1600 ¦ - ¦предложения по ¦
¦единых подходов по ¦ 2008 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦
¦формированию ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы оплаты ¦
¦системы оплаты ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда работников ¦
¦труда в отраслях ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+бюджетного сектора¦
¦бюджетной сферы ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономики Союзного¦
¦Союзного ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государства на ¦
¦государства ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе единых ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+принципов и единых¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 1505¦ 210¦ 735 ¦ 560 ¦ - ¦требований <*> ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 2795¦ 390¦ 1365 ¦ 1040 ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦8. Разработка ¦2007 -¦всего средств ¦ 1000¦ - ¦ 500 ¦ 500 ¦ - ¦предложения по ¦
¦единых подходов по ¦ 2008 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦
¦организации оплаты ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы оплаты ¦
¦труда работников ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда работников ¦
¦внебюджетного ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+внебюджетного ¦
¦сектора экономики ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сектора экономики ¦
¦Союзного ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союзного ¦
¦государства ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государства на ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+основе единых ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 350¦ - ¦ 175 ¦ 175 ¦ - ¦принципов ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 650¦ - ¦ 325 ¦ 325 ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦Итого ¦ ¦всего средств ¦ 5300¦ 600¦ 2600 ¦2100 ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 1855¦ 210¦ 910 ¦ 735 ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 3445¦ 390¦ 1690 ¦1365 ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦ ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----T-------+------+------+------------------+
¦9. Разработка общей¦2006 -¦всего средств ¦ 1060¦360 ¦ 700 ¦ - ¦ - ¦проект Концепции ¦
¦концепции ¦ 2007 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реформирования ¦
¦реформирования ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦
¦системы компенсаций¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсаций за ¦
¦за работу с ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+работу с вредными ¦
¦вредными и опасными¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и опасными ¦
¦условиями труда для¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда в ¦
¦Республики Беларусь¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союзном ¦
¦и Российской ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+государстве ¦
¦Федерации ¦ ¦Республики ¦ 371¦ 126¦ 245 ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 689¦ 234¦ 455 ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦10. Разработка ¦2007 -¦всего средств ¦ 1790¦ - ¦ 750 ¦ 520 ¦ 520 ¦предложения по ¦
¦единых методов ¦ 2009 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формированию ¦
¦экономического ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизмов ¦
¦стимулирования ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦работодателей в ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+стимулирования ¦
¦целях создания ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания здоровых ¦
¦здоровых и ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и безопасных ¦
¦безопасных условий ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий труда в ¦
¦труда ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+Союзном ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 627¦ - ¦ 263 ¦ 182 ¦ 182 ¦государстве ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 1163¦ - ¦ 487 ¦ 338 ¦ 338 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦11. Формирование ¦2006 -¦всего средств ¦ 1300¦ 350¦ 475 ¦ 475 ¦ - ¦нормативно- ¦
¦единой для ¦ 2008 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническая ¦
¦Республики Беларусь¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документация по ¦
¦и Российской ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрению ресурсов¦
¦Федерации ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+РИСОТ в интернет- ¦
¦автоматизированной ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сайт "Россия- ¦
¦системы в области ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь" и ¦
¦охраны труда на ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданию единого ¦
¦основе интернет- ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+для Союзного ¦
¦сайта "Россия- ¦ ¦Республики ¦ 454¦ 122¦ 166 ¦ 166 ¦ - ¦государства банка ¦
¦Беларусь" и портала¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных по ¦
¦РИСОТ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+нормативным ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 846¦ 228¦ 309 ¦ 309 ¦ - ¦правовым актам в ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области охраны ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовителям ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦12. Разработка ¦2007 -¦всего средств ¦ 1900¦ - ¦ 630 ¦ 630 ¦ 640 ¦проект единых ¦
¦унифицированных ¦ 2009 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правил обеспечения¦
¦требований по ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦
¦обеспечению ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами ¦
¦работников ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+индивидуальной ¦
¦Республики Беларусь¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, проект ¦
¦и Российской ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технического ¦
¦Федерации ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регламента о ¦
¦средствами ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+сертификации ¦
¦индивидуальной ¦ ¦Республики ¦ 665¦ - ¦ 220,5¦ 220,5¦ 224 ¦средств ¦
¦защиты ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦
¦ ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+защиты, ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 1235¦ - ¦ 409,5¦ 409,5¦ 416 ¦унифицированные ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требования к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовлению ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты в Союзном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государстве ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦13. Разработка ¦2007 -¦всего средств ¦ 1350¦ - ¦ 450 ¦ 450 ¦ 450 ¦проекты ¦
¦единых для ¦ 2009 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно- ¦
¦Республики Беларусь¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технических ¦
¦и Российской ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов по ¦
¦Федерации ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+охране труда, ¦
¦нормативно- ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регламентирующих ¦
¦технических ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦
¦документов по ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наиболее ¦
¦охране труда, ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+травмоопасных ¦
¦регламентирующих ¦ ¦Республики ¦ 473¦ - ¦ 157,5¦ 157,5¦ 158 ¦работ в Союзном ¦
¦проведение наиболее¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государстве ¦
¦травмоопасных работ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 877¦ - ¦ 292,5¦ 292,5¦ 292 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦Итого ¦ ¦всего средств ¦ 7400¦ 710¦ 3005 ¦2075 ¦1610 ¦ ¦
¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ 2590¦ 248¦ 1052 ¦ 726 ¦ 564 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------------+----------+----+-------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 4810¦ 462¦ 1953 ¦1349 ¦1046 ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----+-------+------+------+------------------+
¦ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ¦
+-------------------+------+--------------+----------+----T-------+------+------+------------------+
¦14. Разработка ¦2006 -¦всего средств ¦ 1500¦ 375¦ 375 ¦ 375 ¦ 375 ¦методические ¦
¦методических ¦ 2009 ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендации по ¦
¦рекомендаций по ¦ ¦Союзного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработке Единого¦
¦построению Единого ¦ ¦государства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифно- ¦
¦тарифно- ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+квалификационного ¦
¦квалификационного ¦ ¦в том числе за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочника работ ¦
¦справочника работ и¦ ¦счет долевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и профессий ¦
¦профессий рабочих и¦ ¦отчислений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих на основе ¦
¦Единого ¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+балльной оценки ¦
¦классификатора ¦ ¦Республики ¦ 524¦ 131¦ 131 ¦ 131 ¦ 131 ¦сложности работ и ¦
¦профессий рабочих и¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сроков подготовки ¦
¦должностей служащих¦ +--------------+----------+----+-------+------+------+рабочих различных ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ 976¦ 244¦ 244 ¦ 244 ¦ 244 ¦уровней ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структура кодов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классификации для ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обработки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Методические ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендации по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработке Единого¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классификатора ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессий рабочих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и должностей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающего ¦
Страницы: Стр.1 | Стр.2 |
| 
