Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 |
Зарегистрировано в НРПА РБ 13 ноября 2006 г. N 8/15317
Во исполнение статьи 9 Закона Беларуси от 19 июля 2006 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения" и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 17, ст. 275) согласно приложениям 1 - 18.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 2 октября 2000 г. N 17 "Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 105, 8/4288).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.10.2006 N 134
Реквизиты бланка
(угловой штамп организации)
Форма
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии со статьей 3-1 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении" и статьей 54 Закона
Республики Беларусь от 14 июня 2003 года
"О государственной службе в Республике Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2003 г., N 70, 2/953)
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
полный рабочий день работал(а):
с ____________ по ______________ в качестве ________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
и структурного подразделения, в котором протекала работа)
с ____________ по ______________ в качестве ________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
и структурного подразделения, в котором протекала работа)
с ____________ по ______________ в качестве ________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
и структурного подразделения, в котором протекала работа)
Работа предусмотрена подпунктом _______ пункта _______ статьи
______ Закона Республики Беларусь "О государственной службе в
Республике Беларусь", подпунктом _____ пункта ______ Положения о
порядке и условиях исчисления стажа государственной службы,
утвержденного постановлением Совета Министров РБ от
13 мая 1997 г. N 471 (Собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 14, ст.
521; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004
г., N 4, 5/13638).
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
стажа государственной службы (в течение которых ____________________
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ,
предусмотренных названными Законом и Положением (кроме периодов
временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за
работником в установленном законодательством порядке сохранялась
средняя заработная плата):
-----+----------+-----------------¬ -----+----------+-----------------¬
¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦
¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦
¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
+----+----------+-----------------+ +----+----------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+----------+------------------ ¦----+----------+------------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________
по ___________ с __________ по ___________ с __________ по _________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименование, дата и номер документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Справка выдана для представления в органы по труду и социальной
защите.
В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную
ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для
назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов,
содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном
законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне
выплаченные в связи с представлением работодателем документов,
содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа,
выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с
работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей
- физических лиц.
_________________ _____________ ______________________
(работодатель) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.10.2006 N 134
Реквизиты бланка
(угловой штамп организации)
Форма
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии
со статьями 12 (пункты "а" и "б") и 15 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
полный рабочий день работал(а):
с ________________ по __________________ в производстве ____________
____________________________________________________________________
(наименование производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД),
_______________________________________ Работа предусмотрена Списком
вид и характер выполняемой работы)
N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______),
утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________
приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>;
с _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД),
_______________________________________ Работа предусмотрена Списком
вид и характер выполняемой работы)
N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______),
утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________
приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>;
с _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД),
_______________________________________ Работа предусмотрена Списком
вид и характер выполняемой работы)
N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______),
утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________
приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>.
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа работы (в течение которых _______________________
(фамилия, имя, отчество)
не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ, дающих право
на пенсию за работу с особыми условиями труда (кроме периодов
временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за
работником в установленном законодательством порядке сохранялась
средняя заработная плата):
-----+----------+-----------------¬ -----+----------+-----------------¬
¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦
¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦
¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
+----+----------+-----------------+ +----+----------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+----------+------------------ ¦----+----------+------------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________
по _________ с __________ по ___________ с __________ по ___________
Основание выдачи справки ______________________________________
(наименование, дата и номер документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Справка выдана для представления в органы по труду и социальной
защите.
В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную
ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для
назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов,
содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном
законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне
выплаченные в связи с представлением работодателем документов,
содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа,
выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с
работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей
- физических лиц.
_________________ _____________ ______________________
(работодатель) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
--------------------------------
<*> Списки N 1 и 2, утвержденные постановлением Совета
Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, применяются без учета
результатов аттестации рабочих мест; код по ОКПДТР профессии
(должности), в которой протекала работа, предусмотренная этими
списками, в справке не указывается.
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.10.2006 N 134
Реквизиты бланка
(угловой штамп организации)
Форма
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии
с пунктом "в" статьи 12 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении"
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
полный рабочий день работала:
с ____ по ____ в производстве ______________________________________
(наименование текстильного производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, ее код по ОКПДТР (ОКПД)
с ____ по ____ в производстве ______________________________________
(наименование текстильного производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, ее код по ОКПДТР (ОКПД)
с ____ по ____ в производстве ______________________________________
(наименование текстильного производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, ее код по ОКПДТР (ОКПД)
Работа предусмотрена Списком текстильных производств и
профессий, работа в которых дает работницам текстильного
производства, занятым на станках и машинах, право на пенсию по
возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях
не менее 20 лет, утвержденным постановлением Министерства труда
Республики Беларусь и Министерства социальной защиты Республики
Беларусь от 17 октября 1997 г. N 96/134 (Бюллетень
нормативно-правовой информации, 1997 г., N 23).
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа работы (в течение которых _______________________
(фамилия, имя, отчество)
не была непосредственно занята выполнением работ, предусмотренных
указанным Списком (кроме периодов временной нетрудоспособности и
времени, в течение которого за работником в установленном
законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата):
-----+----------+-----------------¬ -----+----------+-----------------¬
¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦
¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦
¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
+----+----------+-----------------+ +----+----------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+----------+------------------ ¦----+----------+------------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________
по _________ с __________ по ___________ с __________ по ___________
Основание выдачи справки ______________________________________
(наименование, дата и номер документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Справка выдана для представления в органы по труду и социальной
защите.
В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную
ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для
назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов,
содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном
законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне
выплаченные в связи с представлением работодателем документов,
содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа,
выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с
работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей
- физических лиц.
_________________ _____________ ______________________
(работодатель) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.10.2006 N 134
Реквизиты бланка
(угловой штамп организации)
Форма
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
пунктом "г" статьи 12 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении"
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
полный рабочий день работала:
с _________________________________ по _____________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, тип машины)
с _________________________________ по _____________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, тип машины)
с _________________________________ по _____________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, тип машины)
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа работы (в течение которых _______________________
(фамилия, имя, отчество)
не была непосредственно занята выполнением работ, предусмотренных
пунктом "г" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении" (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в установленном законодательством
порядке сохранялась средняя заработная плата):
-----+----------+-----------------¬ -----+----------+-----------------¬
¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦
¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦
¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
+----+----------+-----------------+ +----+----------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+----------+------------------ ¦----+----------+------------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________
по _________ с __________ по ___________ с __________ по ___________
Основание выдачи справки ______________________________________
(наименование, дата и номер документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Справка выдана для представления в органы по труду и социальной
защите.
В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную
ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для
назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов,
содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном
законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне
выплаченные в связи с представлением работодателем документов,
содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа,
выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с
работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей
- физических лиц.
_________________ _____________ ______________________
(работодатель) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.10.2006 N 134
Реквизиты бланка
(угловой штамп организации)
Форма
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
пунктом "д" статьи 12 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении"
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
полный рабочий день работал:
с _________________________________ по _____________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии)
с _________________________________ по _____________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии)
с _________________________________ по _____________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии)
и был непосредственно занят в производстве сельскохозяйственной
продукции.
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа работы (в течение которых _______________________
(фамилия, имя, отчество)
не был непосредственно занят выполнением работ, предусмотренных
пунктом "д" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении" (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в установленном законодательством
порядке сохранялась средняя заработная плата):
-----+----------+-----------------¬ -----+----------+-----------------¬
¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦
¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦
¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
+----+----------+-----------------+ +----+----------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+----------+------------------ ¦----+----------+------------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________
по __________ с __________ по ___________ с __________ по __________
Основание выдачи справки ______________________________________
(наименование, дата и номер документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Справка выдана для представления в органы по труду и социальной
защите.
В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную
ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для
назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов,
содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 |
| 
