Стр. 4
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
18.01.2007 N 1
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ НА 2007 ГОД
в Соглашение между Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, заключенное на 2006 - 2008 годы
Раздел 1. "Общие положения"
Дополнить п.п. 1.11 подпунктом 1.11.4 следующего содержания:
"1.11.4. На период процедуры банкротства организации сохраняется действие коллективного договора".
Раздел 2. "Обеспечение стабильной работы Организации"
Изложить п.п. 2.3.2 в следующей редакции:
"2.3.2. Предпринимают совместные меры по предупреждению банкротства организации, их финансовому оздоровлению, учитывают конкретные экономически обоснованные мнения работников организации при подготовке решения о ее продаже, ликвидации или банкротстве".
Раздел 3. "Трудовые отношения"
1. В п.п. 3.1.3 во втором абзаце исключить слова "при условии выполнения в полном объеме должностных обязанностей".
2. Дополнить п.п. 3.1.5 абзацем следующего содержания:
- "с женщинами, имеющими детей в возрасте до 5 лет (детей-инвалидов - до 18 лет)".
3. В п.п. 3.1.11 вместо слов "до достижения ребенком возраста 3 лет" записать слова "с согласия работника, до достижения ребенком возраста 5 лет".
4. В п.п. 3.1.12:
исключить слова "устанавливается не менее трех лет";
после слов "исполнительской дисциплины" дополнить словами: "имеющим длительный (пять и более лет) стаж работы в организации, а также в других случаях, предусмотренных коллективным договором или контрактом, устанавливается не менее трех лет; имеющим высокий профессиональный уровень и квалификацию, - не менее 5 лет".
5. Дополнить п.п. 3.1 подпунктами следующего содержания:
"3.1.14. Если срок действия контракта истекает в период временной нетрудоспособности работника, то наниматель обязан по письменному заявлению работника продлить действие контракта на период болезни;
3.1.15. Наниматель в обязательном порядке уведомляет службу занятости о предстоящем увольнении (за 1 месяц) работников в связи с истечением срока действия контракта".
Раздел 5. "Охрана труда"
1. Подпункт 5.2.2 изложить в следующей редакции:
"5.2.2. Ежегодное (по состоянию на 1 декабря) проведение паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда.
Своевременное (не реже 1 раза в 5 лет) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По ее результатам устанавливается доплата работникам в зависимости от степени вредности условий их труда, а также может быть назначена пенсия на льготных условиях на работах, не предусмотренных Списками N 1 и N 2, но по характеру имеющих вредные условия труда, - мужчинам, достигшим 55 лет, и женщинам, достигшим 50 лет, за счет средств организаций, предназначенных на оплату труда в соответствии со статьей 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении".
2. В п.п. 5.4.1 после слов "об охране труда" записать "по согласованию с нанимателем".
3. Дополнить п.п. 5.4 подпунктом 5.4.4 следующего содержания:
"5.4.4. Осуществляет необходимые меры по решению задач, предусмотренных Системой управления охраной труда в отрасли".
Раздел 7. "Обеспечение занятости":
Дополнить п.п. 7.3 подпунктом 7.3.8 следующего содержания:
"7.3.8. Предоставляют работнику, предупрежденному о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, не менее двух календарных дней в месяц (с сохранением среднего заработка при наличии финансовых средств) для поиска работы, содействуют переобучению новым профессиям до наступления срока расторжения трудового договора".
Раздел 10. "Социальная защита работающей молодежи, а также пожилых людей, ветеранов войны и труда, пенсионеров, инвалидов, ранее работавших в Организациях"
1. Дополнить п.п. 10.3 подпунктами следующего содержания:
"10.3.3. Регулярно проводят встречи с ветеранами, в том числе в профессиональный праздник; 8 Марта; 9 Мая; 1 октября - в Международный день пожилых людей; 3 декабря - в Международный день инвалидов;
10.3.4. Курируют деятельность и оказывают необходимую помощь первичным общественным ветеранским организациям;
10.3.5. Защищают интересы ветеранов в судебных и других инстанциях".
Раздел 11. "Развитие культуры, физического воспитания, спорта и туризма"
1. Дополнить п.п. 11.1 подпунктом 11.1.4 следующего содержания:
11.1.4. "Организовывать работу созданного республиканского отраслевого физкультурно-спортивного клуба "Коммунальник".
2. В п.п. 11.2.1 после слов "по физической культуре и спорту" дополнить словами "в соответствии с нормативами, утвержденными постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 07.10.2002 г. N 14 "Об утверждении нормативов численности инструкторов-методистов по физкультурно-оздоровительной спортивно-массовой работе организаций":
1 чел. - при среднесписочной численности работников в организации от 300 до 1000 чел.;
2 чел. - -"- 1001 - 2000 чел.;
3 чел. - -"- 2001 - 4000 чел.;
4 чел. - -"- 4001 - 5000 чел.;
5 чел. - на каждые последующие 5000 человек".
3. В п.п. 11.2.3 второй абзац изложить в следующей редакции:
- "частичное финансирование расходов, связанных с проведением городских, областных и республиканской спартакиад, соревнований, турниров среди коллективов физкультуры организаций, других спортивных мероприятий, а также расходов, связанных с организацией работы республиканского, областных, Минского городского отраслевых физкультурно-спортивных клубов "Коммунальник".
4. Дополнить п.п. 11.2 подпунктом 11.2.4 следующего содержания:
"11.2.4. Принимают меры по созданию в 2007 году в организациях коллективов физической культуры (там, где они не созданы)".
По поручению Коллегии Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Беларусь
Министр В.М.БЕЛОХВОСТОВ
По поручению Президиума
республиканского комитета
Белорусского профсоюза
работников местной промышленности
и коммунально-бытовых предприятий
Председатель РК профсоюза Н.Н.СУЩЕНЯ
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4
| 
