Зарегистрировано в НРПА РБ 20 апреля 2007 г. N 8/16319
На основании Положения о Министерстве юстиции Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1605, и в соответствии с Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей Министерство юстиции Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о помощнике председателя районного (городского) суда Республики Беларусь.
2. Начальникам главных управлений, управлений юстиции областных, Минского городского исполнительных комитетов довести до сведения районных (городских) судов Положение о помощнике председателя районного (городского) суда Республики Беларусь и обеспечить его реализацию в практической деятельности.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 25 апреля 2007 г.
Министр В.Г.ГОЛОВАНОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства юстиции
Республики Беларусь
18.04.2007 N 29
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОМОЩНИКЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ РАЙОННОГО (ГОРОДСКОГО) СУДА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Положение о помощнике председателя районного (городского) суда Республики Беларусь (далее - Положение) определяет функции, должностные обязанности, права, критерии оценки и ответственность за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей помощника председателя районного (городского) суда (далее - помощник председателя).
2. Помощник председателя в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, декретами и указами Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, настоящим Положением и иными актами законодательства, а также постановлениями, приказами, инструкциями, методическими рекомендациями и письмами Министерства юстиции Республики Беларусь (далее - Минюст).
3. В судах с численностью шесть и более судей вводится помощник председателя. В судах с численностью десять и более - вводятся помощники председателя.
4. Помощником председателя может быть гражданин Республики Беларусь, владеющий белорусским и русским языками, имеющий высшее юридическое образование с присвоением квалификации "юрист" и стаж работы в районном (городском) суде не менее двух лет, при необходимости не менее одного года в должности судебного исполнителя, способный по своим деловым и моральным качествам исполнять возложенные на него обязанности.
5. Помощник председателя является государственным служащим, назначается на должность и освобождается от должности председателем суда по согласованию с Минюстом.
6. На должность помощника председателя не может быть назначен гражданин при наличии оснований для отказа в приеме на государственную службу, установленных законодательством.
7. Помощник председателя под непосредственным руководством председателя суда осуществляет свои функции по следующим направлениям деятельности:
организация работы суда;
организация работы по исполнению постановлений судов и других органов;
организация работы канцелярий суда.
7.1. Организация работы суда:
оказывает помощь председателю суда в подборе и расстановке кадров, формировании его резерва;
разрабатывает должностные инструкции работников суда, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование суда, осуществляет контроль за их выполнением. По поручению председателя суда проводит служебные проверки по фактам нарушения работниками суда законности и трудовой дисциплины;
участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка суда, плана работы суда и контролирует их выполнение;
проводит систематические проверки работы структурных подразделений суда, о результатах которых информирует председателя суда;
вносит предложения председателю суда о поощрении, привлечении к ответственности работников суда;
проводит систематические учебу, семинар с работниками суда, в том числе осуществляющими техническое обслуживание и обеспечивающими функционирование суда, по повышению их квалификации;
оказывает помощь председателю суда в ежеквартальном анализе состояния судимости в районе (городе), итогах работы суда в целом;
контролирует соблюдение судьями и работниками суда правил поведения, профессиональной этики и делового стиля одежды;
ведет кадровую работу суда (готовит проекты приказов по личному составу, основной деятельности; ведет личные дела работников суда, назначаемых председателем суда);
ведет личные дела народных заседателей, своевременно ознакамливает их с правами и обязанностями, составляет график участия народных заседателей в осуществлении правосудия;
осуществляет контроль за состоянием информационных стендов, соблюдением правил охраны труда и техники безопасности;
ведет протоколы оперативных совещаний, контролирует выполнение принятых председателем суда решений.
7.2. Организация работы по исполнению постановлений судов и других органов (в судах, в которых введена дополнительная единица помощника председателя):
руководит работой судебных исполнителей, в том числе старших судебных исполнителей;
распределяет обязанности между судебными исполнителями;
изучает, анализирует и обобщает практику исполнения исполнительных документов;
осуществляет постоянный контроль за соблюдением судебными исполнителями сроков исполнения исполнительного производства и правил делопроизводства;
проверяет правильность приема судебными исполнителями денежных средств от должников и своевременность их перечисления;
проверяет достоверность первичных данных и на их основе составляет статистический отчет о работе судебных исполнителей;
ведет депозит суда;
участвует в подготовке и проведении совещаний и семинаров с судебными исполнителями, старшими судебными исполнителями, работниками юридических лиц по вопросам исполнительного производства;
ведет базу данных должников;
дает указания судебным исполнителям по порядку ведения исполнительного производства;
осуществляет постоянный контроль за исполнением Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. N 18 "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 198, 1/8110), ежемесячно заслушивает старших судебных исполнителей по порядку исполнения исполнительных производств указанной категории;
исполняет другие поручения председателя соответствующего суда, начальника управления юстиции, связанные с исполнением постановлений судов и других органов.
7.3. Организация работы канцелярии (канцелярий) районного (городского) суда:
организует работу канцелярии (канцелярий) суда, распределяет работу между сотрудниками;
распределяет поступившую корреспонденцию согласно резолюции председателя суда или его заместителя;
осуществляет контроль за правильным ведением канцелярией (канцеляриями) суда книг, нарядов, журналов и учетно-статистических карточек, сводных (контрольных) исполнительных производств;
контролирует своевременность сдачи дел, заполнение учетно-статистических карточек, направления дел с кассационными, частными жалобами (протестами) в вышестоящий суд;
контролирует своевременность изготовления и вручения мотивировочной части решения, а также вручения копии приговора, решения;
еженедельно анализирует причины несвоевременного рассмотрения дел, их отложения и приостановления, о чем информирует председателя суда;
контролирует правильность составления отчетов о работе судей.
7.4. Организация работы по приему граждан и рассмотрению обращений:
организует прием граждан в суде и ведение судьями журналов учета приема граждан;
осуществляет регистрацию, учет поступающих в суд обращений, контроль за сроками их разрешения;
по поручению председателя рассматривает обращения граждан, за исключением обращений, рассматриваемых в порядке конституционного, уголовного, гражданского, хозяйственного судопроизводства, производства по делам об административных правонарушениях, а также обращений, для которых законодательными актами Республики Беларусь установлен иной порядок направления и рассмотрения в государственных органах, иных организациях (должностными лицами);
анализирует и обобщает работу суда по рассмотрению обращений граждан;
выполняет другие поручения председателя суда.
8. Помощник председателя имеет право:
знакомиться с материалами и документами, находящимися в производстве суда;
получать от судей, работников суда справочно-информационные материалы и другие сведения, необходимые для выполнения поручений председателя суда и возложенных на него обязанностей;
давать указания судебным исполнителям, другим работникам суда (кроме судей) по ведению делопроизводства;
изъять у судебного исполнителя с учетом сложности любое находящееся у него на исполнении исполнительное производство и передать его другому судебному исполнителю либо старшему судебному исполнителю;
вносить председателю суда предложения по совершенствованию работы суда, связанной с осуществлением помощником председателя своих полномочий.
9. Помощник председателя за добросовестное исполнение служебных обязанностей и другие заслуги, содействующие достижению высоких показателей в работе суда, может быть поощрен.
Видами поощрения являются:
благодарность Минюста;
денежная премия;
ценный подарок;
Почетная грамота Минюста;
помещение на Доску почета Минюста;
награждение нагрудным знаком Минюста "Ганаровы работнiк юстыцыi Беларусi";
досрочное присвоение очередного класса государственного служащего по занимаемой должности;
представление к награждению государственными наградами Республики Беларусь.
10. Применение видов поощрения осуществляется в следующем порядке:
все виды поощрения применяются Министром юстиции Республики Беларусь;
благодарность, поощрение денежной премией, награждение ценным подарком могут применяться и соответствующими управлениями юстиции по представлению председателя суда.
11. При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия при исполнении служебных обязанностей поощряемого помощника председателя.
Не допускается поощрение или представление к награждению помощника председателя при наличии у него дисциплинарного взыскания.
12. Помощник председателя несет дисциплинарную ответственность за невыполнение своих должностных обязанностей, а также условий контракта. Дисциплинарные взыскания налагает председатель суда.
Меры дисциплинарного взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в классе государственного служащего, но не более чем на один класс, на срок до шести месяцев;
увольнение.
13. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать степени тяжести совершенного проступка и степени вины.
За один и тот же дисциплинарный проступок не может быть наложено несколько дисциплинарных взысканий.
Перед наложением дисциплинарного взыскания от помощника председателя в обязательном порядке необходимо затребовать письменное объяснение. Отказ от дачи объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
14. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни помощника председателя или нахождения его в отпуске.
15. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания помощник председателя не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.
Орган (руководитель), применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по просьбе работника. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом.
16. Поощрения и дисциплинарные взыскания оформляются приказом и доводятся до сведения помощника председателя.
Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Положением, заносятся в личное дело помощника председателя.
| 
