На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о территориальном центре социального обслуживания населения.
2. Установить, что:
2.1. территориальные центры социального обслуживания населения создаются за счет и в пределах средств, предусмотренных на их содержание, а также в пределах численности, установленной в соответствии со штатными нормативами территориальных центров социального обслуживания населения;
2.2. при создании или реорганизации действующих территориальных центров социального обслуживания населения не допускается дублирование функций, осуществляемых учреждениями других республиканских органов государственного управления.
3. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июля 2003 г. N 86 "Об утверждении Примерного положения о Территориальном центре социального обслуживания населения и Примерных штатов Территориального центра социального обслуживания населения";
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 марта 2005 г. N 24 "О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июля 2003 г. N 86";
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2005 г. N 31 "О внесении изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июля 2003 г. N 86";
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2005 г. N 186 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июля 2003 г. N 86".
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
17.09.2007 N 114
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Примерное положение о территориальном центре социального обслуживания населения (далее - Положение) регулирует порядок создания, функционирования и прекращения деятельности территориального центра социального обслуживания населения.
2. Территориальный центр социального обслуживания населения (далее - Центр) является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого направлена на организацию комплексного социального обслуживания граждан (семей), находящихся в трудной жизненной ситуации.
3. Центр создается местным исполнительным и распорядительным органом в установленном порядке по предложению управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите, управления (отдела) социальной защиты (далее - орган по труду, занятости и социальной защите) и подчиняется органу по труду, занятости и социальной защите.
4. Центр является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании устава, утверждаемого местным исполнительным и распорядительным органом в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Центр несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
5. Комитет по труду, занятости и социальной защите областного, Минского городского исполнительного комитета, орган по труду, занятости и социальной защите осуществляют контроль за деятельностью Центра, предоставлением социальных услуг на соответствующей территории и оказывают Центру организационно-методическую и практическую помощь.
6. Структура Центра определяется местным исполнительным и распорядительным органом с учетом местных социальных и демографических особенностей по предложению органа по труду, занятости и социальной защите и включает в себя аппарат управления, а также структурные подразделения, указанные в пункте 21 настоящего Положения.
7. Штатное расписание Центра разрабатывается в соответствии с примерными штатными нормативами территориального центра социального обслуживания населения согласно приложению 1 к настоящему Положению.
8. Работникам Центра для выполнения служебных обязанностей выдаются специальные удостоверения, изготовленные по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
9. Для выполнения служебных обязанностей, связанных с использованием общественного транспорта, социальным работникам, а также инспекторам по основной деятельности и медицинским сестрам отделения социальной помощи на дому выдаются проездные документы или компенсируются расходы по проезду, но не более стоимости ежемесячного проездного билета в городе и стоимости проезда по соответствующему маршруту на селе в установленном порядке.
Для социальных работников могут приобретаться хозяйственные сумки со сроком использования 2 года.
10. Работники Центра обеспечиваются средствами индивидуальной защиты согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 марта 2005 г. N 25 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 55, 8/12332) и в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 67 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 54, 8/527).
Глава 2
ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
11. Цель деятельности Центра: осуществление на закрепленной территории организационной, практической и методической деятельности по социальному обслуживанию и оказанию социальных услуг гражданам (семьям), оказавшимся в трудной жизненной ситуации (далее - граждане).
12. Основными задачами деятельности Центра являются:
участие в отслеживании социальной и демографической ситуации, в прогнозировании социальных процессов и выработке предложений по совершенствованию социального обслуживания населения региона;
выявление и дифференцированный (по категориям) учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности ее предоставления;
оказание гражданам социально-бытовых, психологических, правовых, консультационных услуг, материальной помощи, содействие в социальной адаптации и реабилитации граждан и оказание иных услуг, предусмотренных Перечнем бесплатных и общедоступных социальных услуг, предоставляемых государственными учреждениями социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты в соответствии с их профилем, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 8 июня 2001 г. N 858 "Об утверждении Перечня бесплатных и общедоступных социальных услуг, предоставляемых государственными учреждениями социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты в соответствии с их профилем, и Положения о порядке и условиях предоставления социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 58, 5/6182; 2002 г., N 57, 5/10458), а также дополнительных услуг при соблюдении принципов социального обслуживания;
сотрудничество с государственными, общественными и религиозными организациями, включая международные и зарубежные, в решении вопросов оказания социальной помощи и поддержки нуждающимся гражданам;
обобщение и внедрение современных технологий социального обслуживания населения в зависимости от характера нуждаемости и местных социально-экономических и демографических условий;
информационно-просветительская деятельность по актуальным вопросам социальной политики и социального обслуживания;
проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников Центра.
13. Порядок зачисления на обслуживание (снятия с обслуживания), а также условия и порядок предоставления социальных услуг гражданам (семьям) определяются в соответствии с законодательством.
14. Право осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.
Глава 3
РУКОВОДСТВО ЦЕНТРА
15. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, уставом Центра и настоящим Положением.
16. Руководство Центром осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом органа по труду, занятости и социальной защите по согласованию с комитетом по труду, занятости и социальной защите и местным исполнительным и распорядительным органом.
17. Директор Центра:
действует от имени Центра и представляет его во всех организациях;
в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра;
по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите утверждает смету расходов Центра в пределах средств, выделенных на эти цели, а также штатное расписание Центра, разработанное согласно приложению 1 к настоящему Положению;
в пределах, установленных законодательством Республики Беларусь, уставом Центра, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками Центра;
несет ответственность за результаты деятельности Центра;
осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
18. Структурные подразделения Центра возглавляют заведующие, назначаемые директором Центра по согласованию с соответствующим органом по труду, занятости и социальной защите.
19. Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются директором Центра. Порядок обслуживания граждан утверждается директором по согласованию с руководителем соответствующего органа по труду, занятости и социальной защите.
20. По решению директора Центра в случаях, когда местным исполнительным и распорядительным органом на Центр возложена функция содействия гражданам в оформлении документов для поселения в стационарные учреждения социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты, выполнение данной функции возлагается на одно из структурных подразделений Центра.
Глава 4
СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРА
21. В структуре Центра могут создаваться отделения:
первичного приема, информации, анализа и прогнозирования;
срочного социального обслуживания;
социальной адаптации и реабилитации;
социальной помощи на дому;
дневного пребывания для инвалидов;
дневного пребывания для граждан пожилого возраста;
круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов.
21.1. С целью обеспечения доступности социального обслуживания для граждан в Центре могут создаваться социальные пункты, в отдельных случаях - с применением выездной формы работы.
Социальный пункт - это обособленное помещение, расположенное вне места нахождения Центра, и предназначенное для размещения работника (работников) Центра, обеспечивающего оказание социальных услуг, либо отделения (части отделения, нескольких отделений) Центра, обеспечивающего выполнение части функций Центра на закрепленной территории.
Социальный пункт создается решением директора Центра по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите в пределах средств, предусмотренных на содержание Центра, а также в пределах численности, установленной в соответствии с прилагаемыми штатными нормативами территориальных центров социального обслуживания населения.
22. Общими направлениями деятельности всех структурных подразделений Центра являются:
выявление и учет по категориям граждан, нуждающихся в социальных услугах;
содействие активизации у граждан, обслуживаемых Центром, возможностей самореализации своих потребностей;
осуществление принципа преемственности в предоставлении различных форм и видов социальной помощи;
содействие обслуживаемым гражданам в реализации их прав и преимуществ, установленных действующим законодательством;
привлечение к сотрудничеству организаций различных форм собственности, физических лиц для оказания материальной, моральной и другой поддержки гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
23. Отделение первичного приема, информации, анализа и прогнозирования осуществляет:
первичный прием, выявление имеющихся у граждан потребностей в социальных услугах, направление граждан в соответствующие отделения Центра;
создание банка данных о гражданах, обратившихся в Центр;
консультирование граждан по вопросам оказания социальной помощи и социального обслуживания;
содействие в решении правовых вопросов, входящих в компетенцию органов по труду, занятости и социальной защите;
организацию работы телефона "Горячая линия" для экстренного обращения граждан в Центр;
обследование материально-бытового положения одиноких и одиноко проживающих нетрудоспособных граждан с целью выявления и учета нуждаемости в различных видах социальной помощи;
анализ и прогнозирование реальной и перспективной потребности населения в социальном обслуживании, составление "социального паспорта" территории, обслуживаемой Центром;
изучение, обобщение и распространение опыта социальной работы, осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников Центра, комплектование методической библиотеки;
формирование банка данных об организациях и физических лицах, оказывающих социальную помощь и поддержку гражданам (семьям);
информирование населения об услугах, оказываемых Центром, в том числе через средства массовой информации;
издание памяток, бюллетеней и других информационных материалов по вопросам социального обслуживания населения.
24. Отделение срочного социального обслуживания предназначается для оказания гражданам, остро нуждающимся в социальной поддержке, помощи разового характера, направленной на поддержание их жизнедеятельности.
24.1. Отделение срочного социального обслуживания осуществляет:
оказание социально-бытовой помощи и услуг на дому разового характера, предусмотренных Перечнем бесплатных и общедоступных социальных услуг, предоставляемых государственными учреждениями социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты в соответствии с их профилем, а также дополнительных социальных услуг;
определение конкретных форм срочной социальной помощи гражданам исходя из состояния их здоровья, возможности к самообслуживанию и конкретной жизненной ситуации;
принятие безотлагательных мер для оказания срочной социальной помощи остро нуждающимся в социальной поддержке гражданам (семьям) в связи со стихийными бедствиями (пожары, наводнения и другие), техногенными катастрофами, кражами и другими ситуациями, требующими оказания экстренной помощи;
прием и подготовка документов для рассмотрения на комиссии по оказанию малообеспеченным гражданам государственной адресной социальной помощи в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 14 декабря 2005 г. N 1449 "О государственной адресной социальной помощи" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 1, 5/16948);
содействие в обеспечении граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, одеждой, обувью, другими предметами первой необходимости;
распределение среди нуждающихся граждан гуманитарной помощи;
предоставление услуг по осуществлению почасового ухода за нетрудоспособными гражданами, утратившими способность к самообслуживанию (услуги сиделки);
предоставление услуг няни по уходу за детьми;
оказание других форм срочной социальной помощи;
организацию работы по привлечению от организаций различных форм собственности и физических лиц средств на оказание помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
24.2. В целях обеспечения нуждающихся граждан одеждой, обувью, продуктами питания, техническими средствами социальной реабилитации и гуманитарной помощью в отделении срочного социального обслуживания создается салон "Милосердие".
Салон "Милосердие" - специально оборудованное помещение Центра, предназначенное для сбора, хранения и выдачи нуждающимся гражданам (семьям) одежды, обуви, продуктов питания, гуманитарной помощи, средств реабилитации и других предметов первой необходимости.
Деятельность салона "Милосердие" организует специалист по социальной работе, основываясь на принципах социального обслуживания: гуманности, доступности, социальной справедливости и конфиденциальности.
24.3. Услуги почасового ухода за нетрудоспособными гражданами, утратившими способность к самообслуживанию, оказываются сиделками отделения за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности.
24.4. Работа отделения срочного социального обслуживания может строиться как на базе Центра, так и по территориальному (участковому) принципу в пределах штатной численности Центра.
24.5. Деятельность отделения срочного социального обслуживания строится на сотрудничестве с различными государственными учреждениями, общественными, благотворительными, религиозными организациями и объединениями, фондами, а также отдельными гражданами.
25. Отделение социальной адаптации и реабилитации создается с целью оказания гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе подвергшимся психофизическому насилию, ставшим жертвами торговли людьми, пострадавшим от преступной деятельности; лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; освободившимся из мест лишения свободы и другим, содействия в восстановлении способности к жизнедеятельности в социальной среде.
25.1. Направления деятельности отделения социальной адаптации и реабилитации:
определение вида и объема требуемой социальной помощи (информационной, психологической и других видов) и ее оказание;
содействие гражданам в восстановлении документов, профориентации, трудоустройстве, в решении правовых вопросов, входящих в компетенцию органов по труду, занятости и социальной защите;
оказание лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей социально-бытовой помощи, содействия в реализации гарантий по их социальной защите в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
оказание помощи в преодолении межличностных и семейных конфликтов;
организация клубов общения, содействие деятельности групп самопомощи и взаимной поддержки;
создание условий для работы кружков по интересам, в том числе по месту жительства граждан и на хозрасчетной основе;
проведение практических занятий, психологических тренингов для работников Центра.
25.2. В целях эффективного ведения социально-психологической работы с населением в отделении социальной адаптации и реабилитации оборудуются отдельные кабинеты для индивидуальной и групповой работы.
25.3. В целях оказания помощи лицам, находящимся в кризисном состоянии (опасном для здоровья и жизни состоянии, в конфликте с другими членами семьи, подвергшимся психофизическому насилию, ставшим жертвами торговли людьми), в отделении социальной адаптации и реабилитации создается "кризисная" комната.
"Кризисная" комната - специально оборудованное помещение Центра, обеспеченное всеми видами коммунально-бытового благоустройства (по возможности с отдельным входом) и предназначенное для предоставления, в случае необходимости, лицам, находящимся в кризисном состоянии, временного пребывания.
25.4. При создании "кризисной" комнаты в штатное расписание отделения социальной адаптации и реабилитации дополнительно включается 0,5 должности специалиста по социальной работе для организации работы "кризисной" комнаты в период с 18 до 22 часов.
В случае необходимости круглосуточная работа "кризисной" комнаты организуется за счет установления для работников отделения социальной адаптации и реабилитации сменного режима рабочего времени по графику сменности.
25.5. В "кризисную" комнату помещаются граждане по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, образования, здравоохранения, внутренних дел, а также обратившиеся по собственной инициативе. Основанием для помещения является направление одной из вышеназванных организаций и письменное заявление гражданина, зарегистрированное в установленном порядке. Решение о помещении гражданина в "кризисную" комнату принимает директор Центра.
25.6. Пребывание граждан в "кризисной" комнате, бытовые и прочие условия их жизнедеятельности основываются на принципах самообслуживания. Питание граждан в период пребывания в "кризисной" комнате осуществляется за счет собственных средств обслуживаемых граждан, средств, переданных Центру физическими и юридическими лицами путем дарения (пожертвования), а также средств, поступивших по линии гуманитарной помощи.
25.7. Срок пребывания в "кризисной" комнате зависит от конкретных обстоятельств и индивидуальных особенностей лиц, обратившихся за помощью, и составляет не более 10 дней непрерывного пребывания.
В случае крайней необходимости срок пребывания в "кризисной" комнате может быть продлен директором Центра по согласованию с соответствующим органом по труду, занятости и социальной защите.
26. Отделение социальной помощи на дому создается для постоянного или временного социально-бытового обслуживания и оказания доврачебной помощи в надомных условиях нетрудоспособным гражданам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию.
Деятельность отделения социальной помощи на дому направлена на максимально возможное продление пребывания граждан в привычных домашних условиях и поддержание их социального, психологического и физического статуса.
26.1. Направления деятельности отделения социальной помощи на дому:
оказание гражданам социально-бытовой помощи и квалифицированного ухода на дому в зависимости от степени потери способности к самообслуживанию и характера нуждаемости в услугах, а также оказание по их желанию дополнительных социальных услуг, предоставляемых Центром;
установление и поддержание связей с трудовыми коллективами, где ранее работали обслуживаемые граждане, а также с другими организациями по вопросу оказания социальной поддержки гражданам;
оказание специалистами Центра морально-психологической поддержки обслуживаемым гражданам и членам их семей;
обучение родственников обслуживаемых граждан практическим навыкам общего ухода за больными.
26.2. Проживающим в сельской местности гражданам, утратившим способность к самообслуживанию, оказывается специализированная помощь с участием территориальных организаций здравоохранения и районных отделений Белорусского Общества Красного Креста.
Социально-бытовое обслуживание и уход за гражданами, находящимися на специализированном обслуживании, осуществляются социальными работниками совместно с медицинскими сестрами отделения.
26.3. Количество обслуживаемых граждан, график посещения обслуживаемых граждан социальными работниками и медицинскими сестрами устанавливаются заведующим отделением социальной помощи на дому с учетом компактности проживания обслуживаемых лиц, характера транспортных связей, наличия в районе организаций торговли и служб бытового обслуживания и утверждаются директором Центра.
26.4. Периодичность посещения социальными работниками граждан, находящихся на бесплатном обслуживании устанавливается:
для граждан с незначительно сниженной двигательной активностью - 1,5 раза в неделю;
для граждан с умеренно сниженной двигательной активностью - 2 раза в неделю;
для граждан со значительно сниженной двигательной активностью - 3 раза в неделю;
для граждан, утративших двигательную активность, - 4 - 5 раз в неделю.
Периодичность посещения обслуживаемых лиц, утративших способность к самообслуживанию, медицинскими сестрами устанавливается по согласованию с лечащим (участковым) врачом, но не реже 3 раз в неделю.
Группа снижения двигательной активности определяется территориальными организациями здравоохранения.
26.5. Для граждан, обслуживаемых на условиях частичной либо полной оплаты, периодичность посещения социальными работниками и медицинскими сестрами устанавливается на основании договора, определяющего количество визитов, виды и объем предоставляемых социальных услуг.
26.6. Медицинские сестры отделения социальной помощи на дому организуют свою работу во взаимодействии с территориальными организациями здравоохранения, к которым прикреплены обслуживаемые граждане, как правило проживающие в сельской местности.
Выполнение медицинскими сестрами плановых медицинских назначений обслуживаемым лицам производится только по назначению лечащего (участкового) врача. Лекарственные препараты и лечебные средства приобретаются по рецептам врача на средства обслуживаемых граждан.
26.7. К обслуживанию граждан на дому могут привлекаться работники на условиях неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой труда.
26.8. Отделение социальной помощи на дому может приобретать для социальных работников и медицинских сестер велосипеды со сроком эксплуатации 4 года. На период использования велосипеда проездные документы социальным работникам и медицинским сестрам не оплачиваются.
27. Отделение дневного пребывания для инвалидов (как правило, старше 18 лет) создается для оказания содействия в социально-бытовой, социально-трудовой и социально-психологической реабилитации инвалидов, в том числе выпускников центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации системы Министерства образования Республики Беларусь (далее - ЦКРОиР), в условиях дневного пребывания в отделении.
27.1. Отделение дневного пребывания для инвалидов создается для обслуживания инвалидов в среднегодовом исчислении не менее 20 человек. При необходимости решением директора Центра по согласованию с местным исполнительным и распорядительным органом в Центре может быть создано более одного такого отделения.
27.2. Направления деятельности отделения дневного пребывания для инвалидов:
содействие инвалидам в восстановлении (компенсации) нарушенных или утраченных вследствие заболевания навыков к самообслуживанию и в подготовке к самостоятельной жизни;
развитие и поддержание у инвалидов навыков поведения, самоконтроля, общения, приобретенных в ЦКРОиР, а также пользования техническими средствами социальной реабилитации;
развитие способностей и интересов у инвалидов к трудовой деятельности, трудовых навыков, обеспечивающих реализацию их прав и потенциальных трудовых возможностей;
содействие в трудоустройстве инвалидов;
работа с родственниками инвалидов в целях организации преемственности реабилитационных мероприятий в семье;
создание условий для удовлетворения потребностей инвалидов и членов их семей в общении.
27.3. В отделении дневного пребывания для инвалидов целесообразно выделить оборудованные помещения для занятий, питания, гигиены и другие помещения, а также рекомендуется обеспечить отделение автотранспортом и инвентарем.
27.4. Для проведения трудовой реабилитации и трудотерапии инвалидов в отдельном помещении отделения могут оборудоваться трудовые мастерские, оснащенные необходимыми приспособлениями, инструментами и расходными материалами.
27.5. Для организации досуга и общения, развития творческого потенциала инвалидов в отделении дневного пребывания для инвалидов организуются кружки, клубы по интересам.
27.6. При нахождении инвалидов в отделении более 4 часов в день их одноразовое горячее питание организуется в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 8 июня 2001 г. N 858.
27.7. Инвалиды на добровольных началах с учетом состояния здоровья и трудовыми рекомендациями медико-реабилитационных экспертных комиссий (далее - МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (далее - ВКК) и под наблюдением работников отделения дневного пребывания для инвалидов могут участвовать в работах по благоустройству Центра, его территории и других работах.
27.8. При трудностях адаптации инвалида в первые дни пребывания в отделении дневного пребывания для инвалидов допускается его сопровождение одним из родителей, опекуном, попечителем либо близким родственником.
27.9. В целях обеспечения преемственности в проведении реабилитационных мероприятий:
рекомендуется из граждан, посещающих отделение, формировать группы в зависимости от состояния их здоровья, степени физического и умственного развития и возраста;
разрешается предусматривать в штатном расписании отделения 0,5 должности учителя-дефектолога за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности.
28. Отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста создается за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности. Рассчитано отделение на обслуживание в среднегодовом исчислении не менее 30 человек и предназначено для организации досуга и общения, оказания социально-бытовых, социально-медицинских (при необходимости) и иных услуг пожилым гражданам, частично сохранившим способность к самообслуживанию и передвижению.
28.1. Направления деятельности отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста:
оказание гражданам пожилого возраста психологической, консультативно-информационной и другой социальной помощи;
организация досуга;
организация дневного присмотра и ухода за обслуживаемыми гражданами;
содействие в консультативной медицинской помощи специалистов территориальных организаций здравоохранения;
оказание морально-психологической поддержки обслуживаемым гражданам;
создание условий, способствующих общению и поддержанию активного образа жизни пожилых граждан путем проведения культурных мероприятий, организации в отделении, а также по месту жительства кружков и клубов по интересам за счет внебюджетных средств или привлечения волонтеров.
28.2. В отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста могут выделяться помещения (часть помещения) для оказания доврачебной помощи, организации буфета, комнаты отдыха, клубной работы, трудовой мастерской и другие.
28.3. Пожилые граждане с учетом состояния здоровья (трудовыми рекомендациями МРЭК или ВКК) и при добровольном согласии могут участвовать в работах по благоустройству Центра и его территории (уход за цветниками, зелеными насаждениями и т.д.), а также привлекаться к посильной трудовой деятельности в специально оборудованных трудовых мастерских под руководством инструктора по трудовой терапии или специалиста по социальной работе.
29. Отделение круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов является отделением стационарного типа (далее - отделение круглосуточного пребывания).
29.1. Отделение круглосуточного пребывания предназначается для предоставления гражданам временного (до шести месяцев) пребывания, оказания бытовых, санитарно-гигиенических услуг, при необходимости - социально-медицинской помощи, а также организации их питания и досуга.
29.2. Отделение круглосуточного пребывания создается для обслуживания в среднегодовом исчислении не менее 30 человек граждан при условии отсутствия на территории, обслуживаемой Центром, дома-интерната для престарелых и инвалидов и больниц сестринского ухода, а также при наличии очереди в имеющийся на данной территории дом-интернат за счет нового строительства, переоборудования зданий и сооружений, пригодных для размещения и организации обслуживания пожилых людей и инвалидов.
С граждан, проживающих в отделениях круглосуточного пребывания взимается ежемесячная плата в размере 80 процентов от получаемой пенсии в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.
29.3. Основными задачами отделения круглосуточного пребывания являются создание для обслуживаемых граждан благоприятных условий проживания, приближенных к домашним, и организация за ними ухода.
29.4. Направления деятельности отделения круглосуточного пребывания:
предоставление пожилым нетрудоспособным гражданам и инвалидам I и II группы временного круглосуточного пребывания с комплексом материально-бытового обеспечения;
оказание гражданам социальной, бытовой, консультативной помощи;
организация рационального питания по нормам согласно приложению 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 января 2006 г. N 6 "Об утверждении норм питания в домах-интернатах (интернатах) и санаториях системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 26, 8/13888);
организация ухода за проживающими гражданами, консультативной медицинской помощи специалистов территориальных организаций здравоохранения, госпитализация нуждающихся в лечебно-профилактические учреждения;
проведение в отделении круглосуточного пребывания санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;
оказание морально-психологической поддержки проживающим гражданам, проведение мероприятий по восстановлению личностного и социального статуса;
создание благоприятного микроклимата, организация культурных мероприятий и досуга проживающих.
29.5. На каждого обслуживаемого в отделении круглосуточного пребывания заводятся:
личное дело, в котором хранятся направление, паспорт, пенсионное удостоверение, сведения о родственниках;
медицинская карта, в которой отражается состояние при поступлении и динамика состояния в период проживания. Личные дела хранятся в сейфе у заведующего отделением, медицинские карты - у медицинской сестры отделения.
29.6. В отделении круглосуточного пребывания обслуживаемые обеспечиваются жилым помещением, отдельным койко-местом, мебелью, постельными принадлежностями, постельным и нательным бельем, чулочно-носочными изделиями, предметами личной гигиены по нормам, установленным для домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 мая 2005 г. N 62 "Об утверждении норм обеспечения одеждой, обувью и мягким инвентарем в отдельных организациях социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 93, 8/12715), и приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 1998 г. N 51.
Размещение граждан по жилым комнатам рекомендуется осуществлять с учетом пола, возраста и состояния здоровья. Перевод из одной жилой комнаты в другую допускается с разрешения заведующего отделением.
Проживающие граждане пользуются собственными предметами одежды и обуви, а с разрешения заведующего - личными предметами культурно-бытового назначения. Нательное белье, чулочно-носочные изделия, постельные принадлежности выдаются гражданину бесплатно.
29.7. Работы по самообслуживанию, поддержанию чистоты и порядка в комнатах проживающих граждан, а также соблюдение личной гигиены осуществляются гражданами самостоятельно под руководством социального работника и под наблюдением медицинской сестры.
Пожилые граждане и инвалиды с учетом состояния здоровья (заключение МРЭК или ВКК) и при добровольном согласии могут участвовать в работах по благоустройству прилегающей территории (уход за цветниками, зелеными насаждениями и т.д.), а также работать в специально оборудованных трудовых мастерских или подсобных хозяйствах под руководством инструктора по трудовой терапии или социального работника.
29.8. В отделении круглосуточного пребывания выделяются оборудованные помещения для кухни, столовой, бытовой и душевой (бани), камеры хранения, прачечной, медицинского кабинета, клубной работы, библиотеки, трудовых мастерских и другие.
29.9. В отделении круглосуточного пребывания организуется круглосуточное дежурство его работников.
29.10. Медико-санитарное обслуживание проживающих граждан осуществляется в соответствии с Методическими указаниями по организации медицинского обслуживания противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах и стационарных учреждениях социальной защиты республики, утвержденными приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 8 мая 1997 г. N 38, Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 18 апреля 1997 г. N 11-8-3-97.
29.11. Находящиеся в отделении круглосуточного пребывания граждане имеют право на выбытие из отделения на срок не более 5 дней, а также прием посетителей в установленное для этого время.
29.12. Находящиеся в отделении круглосуточного пребывания граждане должны соблюдать правила внутреннего распорядка, которые устанавливаются в соответствии с Примерными правилами внутреннего распорядка в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 апреля 2006 г. N 49, и утверждаются директором Центра.
За нарушение правил внутреннего распорядка граждане могут быть досрочно выписаны из отделения круглосуточного пребывания.
Глава 5
ИМУЩЕСТВО И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ЦЕНТРА
30. Центр создается и содержится за счет:
средств местного бюджета;
поступлений, полученных от граждан в качестве оплаты за представленные социальные услуги;
средств, полученных от приносящей доходы деятельности;
денежных средств, имущества и других объектов собственности, переданных Центру физическими и юридическими лицами путем дарения (пожертвования);
доходов от других источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
31. Помещения Центра обеспечиваются всеми видами коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям его месторасположения, оснащаются телефонной связью и должны отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, требованиям охраны труда и техники безопасности.
Глава 6
УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
32. Центр ведет оперативный и бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности, представляет в установленном порядке бухгалтерскую и статистическую отчетность, а также отчетность о результатах финансово-хозяйственной деятельности соответствующему органу по труду, занятости и социальной защите.
33. За непредставление и искажение государственной отчетности, нарушение сроков ее представления должностные лица Центра несут установленную законодательством ответственность.
Глава 7
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА
34. Реорганизация Центра (слияние, присоединение, разделение, преобразование) может быть осуществлена по решению местного исполнительного и распорядительного органа по предложению соответствующего органа по труду, занятости и социальной защите.
35. Центр считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Центра в форме присоединения к нему другого юридического лица Центр считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
36. Правопреемство при реорганизации Центра наступает в порядке, установленном законодательством, и осуществляется в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
37. Ликвидация Центра влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами.
38. Центр может быть ликвидирован по решению местного исполнительного и распорядительного органа, суда или иных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами.
39. Орган, принявший решение о ликвидации Центра, незамедлительно письменно сообщает об этом органу, осуществляющему регистрацию юридического лица, назначает ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с законодательством порядок и сроки его ликвидации.
40. Центр считается ликвидированным после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Приложение 1
к Примерному положению
о территориальном центре
социального обслуживания населения
ПРИМЕРНЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
----+------------+------------------------------------------------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Количество штатных единиц ¦
¦п/п¦ должности ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Директор ¦1 должность на Центр ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Главный ¦1 должность на Центр ¦
¦ ¦бухгалтер ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Бухгалтер ¦Из расчета 1 должность на 300 обслуживаемых, но не менее ¦
¦ ¦ ¦1 должности в отделении социальной помощи на дому ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Экономист ¦1 должность на Центр при наличии 3 и более отделений (в том числе ¦
¦ ¦ ¦отделения социальной помощи на дому) ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Юрисконсульт¦1 должность на Центр ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Ст. ¦По соответствующим межотраслевым нормативам ¦
¦ ¦инспектор по¦ ¦
¦ ¦кадрам ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦Заведующий ¦0,5 ставки на Центр ¦
¦ ¦хозяйством ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦Рабочий по ¦По соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и ¦
¦ ¦комплексному¦нормативам по труду ¦
¦ ¦обслуживанию¦ ¦
¦ ¦и ремонту ¦ ¦
¦ ¦зданий и ¦ ¦
¦ ¦сооружений ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Уборщик ¦Из расчета 1 должность на 500 кв. м убираемой площади, но не менее¦
¦ ¦служебных ¦0,5 должности ¦
¦ ¦помещений ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦10 ¦Водитель ¦1 должность на автомобиль, предусмотренный Табелем положенности ¦
¦ ¦автомобиля ¦специальных легковых автомобилей, и 1 должность на грузовой ¦
¦ ¦ ¦(грузопассажирский) автомобиль, автобус, зарегистрированный в ¦
¦ ¦ ¦установленном порядке ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1. Структурные подразделения Центра ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1.1. Отделение первичного приема, информации, анализа и прогнозирования ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Заведующий ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦отделением ¦ ¦
+---+------------+----------+-------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Специалист ¦в сельской¦ в городах (районах города) с населением ¦
¦ ¦по ¦местности +----------+----------+----------+----------+-----------+
¦ ¦социальной ¦ и малых ¦ от 20 до ¦ от 51 до ¦от 110 до ¦от 210 до ¦ от 310 ¦
¦ ¦работе ¦ городах ¦ 51 тыс. ¦ 110 тыс. ¦ 210 тыс. ¦ 310 тыс. ¦ тыс. ¦
¦ ¦ +----------+----------+----------+----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦из расчета¦из расчета¦из расчета¦из расчета¦из расчета¦из расчета ¦
¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦должность ¦должность ¦должность ¦должность ¦должность ¦ должность ¦
¦ ¦ ¦на 12 тыс.¦на 20 тыс.¦на 30 тыс.¦на 55 тыс.¦на 75 тыс.¦на 100 тыс.¦
¦ ¦ ¦населения ¦населения ¦населения ¦населения ¦населения ¦ населения ¦
+---+------------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+
¦ 1.2. Отделение срочного социального обслуживания ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Заведующий ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦отделением ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Специалист ¦1 должность на отделение (с выполнением функций инспектора салона ¦
¦ ¦по ¦"Милосердие" при его наличии) ¦
¦ ¦социальной ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦
+---+------------+----------+-------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Социальный ¦в сельской¦ в городах (районах города) с населением ¦
¦ ¦работник ¦местности +----------+----------+----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ и малых ¦ от 20 до ¦ от 51 до ¦от 110 до ¦от 210 до ¦ от 310 ¦
¦ ¦ ¦ городах ¦ 51 тыс. ¦ 110 тыс. ¦ 210 тыс. ¦ 310 тыс. ¦ тыс. ¦
¦ ¦ +----------+----------+----------+----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦из расчета¦из расчета¦из расчета¦из расчета¦из расчета¦из расчета ¦
¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦должность ¦должность ¦должность ¦должность ¦должность ¦ должность ¦
¦ ¦ ¦на 12 тыс.¦на 20 тыс.¦на 30 тыс.¦на 55 тыс.¦на 75 тыс.¦на 100 тыс.¦
¦ ¦ ¦населения ¦населения ¦населения ¦населения ¦населения ¦ населения ¦
+---+------------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+
¦ 4 ¦Няня ¦Из расчета 1 должность на семью, проживающую на обслуживаемой ¦
¦ ¦ ¦Центром территории, в которой родились трое (тройня) и более детей¦
¦ ¦ ¦при условии сроком до 2 лет и воспитывающихся дома ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Сиделка ¦Осуществление почасового ухода за гражданами, утратившими ¦
¦ ¦ ¦двигательную активность, за счет внебюджетных средств ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1.3. Отделение социальной адаптации и реабилитации ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Заведующий ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦отделением ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Специалист ¦2 должности на отделение ¦
¦ ¦по ¦ ¦
¦ ¦социальной ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Психолог ¦1 должность на отделение (за счет внебюджетных средств могут ¦
¦ ¦ ¦вводиться дополнительные должности психолога) ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1.4. Отделение социальной помощи на дому ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Заведующий ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦отделением ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Инспектор по¦Из расчета 1 должность на 130 обслуживаемых, проживающих в ¦
¦ ¦основной ¦сельской местности и городском частном секторе, и на 170 ¦
¦ ¦деятельности¦обслуживаемых, проживающих в городе, но не менее 0,5 должности ¦
¦ ¦ ¦на отделение ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Социальный ¦1 должность из расчета обслуживания: ¦
¦ ¦работник ¦5 - 8 человек, частично сохранивших способность к ¦
¦ ¦ ¦самообслуживанию, или 3 человека, полностью утративших способность¦
¦ ¦ ¦к самообслуживанию, проживающих в сельской местности и городском ¦
¦ ¦ ¦частном секторе, не имеющих коммунально-бытового благоустройства ¦
¦ ¦ ¦8 - 10 человек, частично сохранивших способность к ¦
¦ ¦ ¦самообслуживанию, или 5 человек, полностью утративших способность ¦
¦ ¦ ¦к самообслуживанию, проживающих в городе ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Медицинская ¦1 должность из расчета обслуживания 8 - 10 человек, утративших ¦
¦ ¦сестра ¦способность к самообслуживанию, проживающих в сельской местности ¦
¦ ¦ ¦при отсутствии учреждений здравоохранения на обслуживаемой ¦
¦ ¦ ¦территории ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1.5. Отделение дневного пребывания для инвалидов в среднегодовом исчислении ¦
¦ не менее 20 человек ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Заведующий ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦отделением ¦ ¦
¦ ¦(с ¦ ¦
¦ ¦выполнением ¦ ¦
¦ ¦обязанностей¦ ¦
¦ ¦психолога) ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Специалист ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦по ¦ ¦
¦ ¦социальной ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Учитель- ¦0,5 должности на отделение за счет внебюджетных средств ¦
¦ ¦дефектолог ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Инструктор ¦0,5 должности на отделение ¦
¦ ¦по трудовой ¦ ¦
¦ ¦терапии ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Руководитель¦Из расчета 0,5 должности на кружок ¦
¦ ¦кружка ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1.6. Отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста в ¦
¦ среднегодовом исчислении не менее 30 человек за счет внебюджетных средств ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Заведующий ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦отделением ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Специалист ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦по ¦ ¦
¦ ¦социальной ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Руководитель¦Из расчета 0,5 должности на кружок ¦
¦ ¦кружка ¦ ¦
¦ ¦(клуба по ¦ ¦
¦ ¦интересам, ¦ ¦
¦ ¦секции и ¦ ¦
¦ ¦др.) ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1.7. Отделение круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и ¦
¦ инвалидов в среднегодовом исчислении не менее 30 человек ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Заведующий ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦отделением ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Заведующий ¦0,5 должности на отделение (при расположении в отдельно стоящем ¦
¦ ¦хозяйством ¦здании) ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Медицинская ¦Из расчета 1 должность на 40 обслуживаемых граждан ¦
¦ ¦сестра <1> ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Повар ¦Из расчета 1 должность на 20 обслуживаемых граждан ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Кухонный ¦Из расчета 1 должность на 20 обслуживаемых граждан ¦
¦ ¦рабочий ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Социальный ¦1 должность на отделение ¦
¦ ¦работник ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦Рабочий ¦Из расчета 1 должность на 40 обслуживаемых граждан ¦
¦ ¦(машинист) ¦ ¦
¦ ¦по стирке и ¦ ¦
¦ ¦ремонту ¦ ¦
¦ ¦спецодежды ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦Рабочий по ¦По соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам,¦
¦ ¦комплексному¦но не более 1 ставки ¦
¦ ¦обслуживанию¦ ¦
¦ ¦и ремонту ¦ ¦
¦ ¦зданий и ¦ ¦
¦ ¦сооружений ¦ ¦
+---+------------+------------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Младшая ¦Из расчета 1 должность на отделение (круглосуточный пост) или ¦
¦ ¦медицинская ¦4,5 ставки ¦
¦ ¦сестра по ¦ ¦
¦ ¦уходу за ¦ ¦
¦ ¦больными ¦ ¦
¦---+------------+-------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<1> С выполнением обязанностей медицинской сестры - диетолога.
Приложение 2
к Примерному положению
о территориальном
центре социального
обслуживания населения
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦__________________________________¦Предъявитель удостоверения ¦
¦ (полное название центра) ¦_______________________________¦
¦__________________________________¦ (фамилия, имя, отчество) ¦
¦ ¦является ______________________¦
¦ Удостоверение N ________ ¦_______________________________¦
+----------+-----------------------+ (занимаемая должность) ¦
¦ ¦ ________________ ¦и имеет право на внеочередное ¦
¦ ¦ (личная подпись) ¦обслуживание в учреждениях, ¦
¦ ¦ ¦организациях, предприятиях ¦
¦ ¦ М.П. _____________¦здравоохранения, бытового и ¦
¦ Место для¦ (дата выдачи)¦торгового обслуживания, ¦
¦фотографии¦ ¦общественного питания ¦
¦ ¦Директор центра ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦_________ _____________¦ ¦
¦ ¦(подпись) (И.О.Фамилия)¦ ¦
¦----------+-----------------------+--------------------------------
| 
