Зарегистрировано в НРПА РБ 10 октября 2007 г. N 8/17205
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в следующие постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
1.1. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 62 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11154; N 191, 8/11721):
1.1.1. в пункте 1 слова "организационно-методологического" исключить;
1.1.2. в пункте 2:
второе предложение части первой изложить в следующей редакции: "Тарифные разряды работников аппарата дифференцируются по группам оплаты труда <*> согласно приложению.";
в части третьей:
в абзаце первом слова "приложениях 1 и 2" заменить словом "приложении";
в абзаце втором слова ", Белорусской железной дороги" исключить;
1.1.3. в подпункте 4.1 пункта 4 цифры "20" заменить цифрами "30";
1.1.4. в пункте 6:
подпункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. специальные премии за внедрение новой техники и технологии, увеличение выпуска экспортной продукции, освоение производства новых видов продукции, экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов, ввод в действие новых мощностей и объектов и другие виды специальных премий.
Начисление и выплата специальных видов премий производятся на основании соответствующих правовых актов, действующих в государственных организациях, а их общая сумма у работника аппарата не должна превышать 6 должностных окладов за календарный год;";
подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с юбилейными датами государственной организации, профессиональными праздниками, юбилейными датами рождения работников аппарата, их увольнением в связи с уходом на пенсию. При этом выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, могут производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из оснований.";
1.1.5. пункт 7 дополнить словами ", а их конкретные размеры устанавливаются нанимателем";
1.1.6. в абзаце втором пункта 10 слова ", Белорусской железной дороги" исключить;
1.1.7. приложение 2 исключить;
1.2. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 63 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11155):
1.2.1. в части первой пункта 1 слова "организационно-методологического" исключить;
1.2.2. в пункте 2:
второе предложение части первой изложить в следующей редакции: "Тарифные разряды работников аппарата дифференцируются по группам оплаты труда <*> согласно приложению 1.";
после части первой дополнить пункт частью следующего содержания:
"Для исчисления должностных окладов работников аппарата управления Белорусской железной дороги применяется тарифная ставка первого разряда, не превышающая средний ее размер, сложившийся в подчиненных организациях, относимых в установленном порядке к основному виду экономической деятельности Белорусской железной дороги, по итогам работы данных организаций за квартал и установленных им тарифных разрядов и коэффициентов согласно приложению 2.";
части вторую - пятую считать соответственно частями третьей - шестой;
в абзаце первом части четвертой слово "приложении" заменить словами "приложении 1";
1.2.3. в пункте 3 слова "исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции," исключить;
1.2.4. после пункта 3 дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Должностные оклады руководителей (их заместителей) государственных организаций, исчисленные согласно пункту 2 настоящей Инструкции, могут повышаться по итогам работы за квартал не более чем на 50 процентов в зависимости от выполнения доведенных целевых показателей.";
1.2.5. подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата государственной организации. При этом руководителям (их заместителям) государственных организаций указанные надбавки могут устанавливаться в размере до 50 процентов включительно их должностных окладов;";
1.2.6. в пункте 5:
часть первую после слов "премий работников аппарата" дополнить словами ", кроме руководителей (их заместителей) государственных организаций,";
часть третью изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры премий, выплачиваемых руководителям и их заместителям за отчетный период, определяются в соответствии с условиями контрактов по согласованию с органами, их заключившими, и не могут превышать 30 процентов их должностных окладов за фактически отработанное время.";
1.2.7. в пункте 6:
в подпункте 6.1:
часть первую после слов "другие виды" дополнить словом "специальных";
часть вторую изложить в следующей редакции:
"Начисление и выплата специальных видов премий производятся на основании соответствующих правовых актов, действующих в государственных организациях, а их общая сумма у работников аппарата, включая руководителя (его заместителей), не должна превышать 6 должностных окладов за календарный год;";
подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с юбилейными датами государственной организации, профессиональными праздниками, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, юбилейными датами рождения руководителей (их заместителей) и работников аппарата, их увольнением в связи с уходом на пенсию.
Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, могут производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из оснований. При этом для руководителей (их заместителей) государственных организаций конкретный размер данных выплат устанавливается нанимателем, а их общая сумма не должна превышать 2 должностных окладов за календарный год.";
1.2.8. часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:
"При расчете указанного коэффициента соотношения не учитываются премии либо вознаграждения, выплаченные руководителю (его заместителям) государственной организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании, проводимом на республиканском, областном, городском и отраслевом уровнях, в размере, не превышающем за отчетный год в сумме по всем указанным основаниям независимо от источника выплаты их должностного оклада, а также выплаты, предусмотренные подпунктом 6.3 пункта 6 настоящей Инструкции, и денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.";
1.2.9. гриф "Приложение" изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников аппарата
государственных организаций,
подчиненных министерствам
Республики Беларусь";
1.2.10. дополнить приложением 2 следующего содержания:
"Приложение 2
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников аппарата
государственных организаций,
подчиненных министерствам
Республики Беларусь"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ АППАРАТА
УПРАВЛЕНИЯ БЕЛОРУССКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ
-------------------------------------------+---------+-------------¬
¦ Наименование должности ¦Тарифный ¦ Тарифный ¦
¦ ¦ разряд ¦ коэффициент ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник Белорусской железной дороги ¦ 27 ¦ 7,84¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Первый заместитель начальника Белорусской ¦ 26 ¦ 7,33¦
¦железной дороги ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель начальника, главный инженер ¦ 25 ¦ 6,85¦
¦Белорусской железной дороги ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Главный экономист, главный ревизор по ¦ 24 ¦ 6,4 ¦
¦безопасности движения Белорусской железной¦ ¦ ¦
¦дороги ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник службы ¦ 23 ¦ 5,98¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель начальника службы, помощник ¦ 22 ¦ 5,59¦
¦начальника Белорусской железной дороги, ¦ ¦ ¦
¦начальник самостоятельного отдела ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник отдела в составе службы, ¦ 21 ¦ 5,22¦
¦заместитель начальника самостоятельного ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель начальника отдела в службе, ¦ 20 ¦ 4,88¦
¦начальник сектора ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Главный специалист ¦ 19 ¦ 4,56¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Ведущий специалист, ревизор дорожный по ¦ 18 ¦ 4,26¦
¦безопасности движения поездов, ревизоры и ¦ ¦ ¦
¦инспекторы дорожные всех наименований ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 17 ¦ 3,98¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Специалист 2-й категории ¦ 16 ¦ 3,72¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Специалист ¦ 15 ¦ 3,48¦
¦------------------------------------------+---------+--------------
";
1.3. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 64 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11156):
1.3.1. в части первой пункта 1 слова "организационно-методологического" исключить;
1.3.2. в пункте 2:
часть первую после слов "разряды работников" дополнить словом "аппарата";
в части четвертой слова "Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь" исключить;
1.3.3. в пункте 3 слова "исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции," исключить;
1.3.4. после пункта 3 дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Должностные оклады руководителей (их заместителей) государственных организаций, исчисленные согласно пункту 2 настоящей Инструкции, могут повышаться по итогам работы за квартал не более чем на 50 процентов в зависимости от выполнения доведенных целевых показателей.";
1.3.5. подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата государственной организации. При этом руководителям (их заместителям) государственных организаций указанные надбавки могут устанавливаться в размере до 50 процентов включительно их должностных окладов;";
1.3.6. в пункте 5:
часть первую после слов "премий работникам аппарата" дополнить словами ", кроме руководителей (их заместителей) государственных организаций,";
часть третью изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры премий, выплачиваемых руководителям и их заместителям за отчетный период, определяются в соответствии с условиями контрактов по согласованию с органами, их заключившими, и не могут превышать 30 процентов их должностных окладов за фактически отработанное время.";
1.3.7. в пункте 6:
в подпункте 6.1:
часть первую после слов "другие виды" дополнить словом "специальных";
часть вторую изложить в следующей редакции:
"Начисление и выплата специальных видов премий производятся на основании соответствующих правовых актов, действующих в государственных организациях, а их общая сумма у работника аппарата, включая руководителя (его заместителей), не должна превышать 6 должностных окладов за календарный год;";
подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с юбилейными датами государственной организации, профессиональными праздниками, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, юбилейными датами рождения руководителей (их заместителей) и работников аппарата, их увольнением в связи с уходом на пенсию.
Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, могут производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из оснований. При этом для руководителей (их заместителей) государственных организаций конкретный размер данных выплат устанавливается нанимателем, а их общая сумма не должна превышать 2 должностных окладов за календарный год.";
1.3.8. часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:
"При расчете указанного коэффициента соотношения не учитываются премии либо вознаграждения, выплаченные руководителю (его заместителям) государственной организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании, проводимом на республиканском, областном, городском и отраслевом уровнях, в размере, не превышающем за отчетный год в сумме по всем основаниям независимо от источника выплаты их должностного оклада, а также выплаты, предусмотренные подпунктом 6.3 пункта 6 настоящей Инструкции, и денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
| 
