Зарегистрировано в НРПА РБ 14 января 2008 г. N 8/17938
В целях совершенствования работы по реализации государственной политики в области охраны труда и на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь", Положения о Министерстве информации Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 26 октября 2001 г. N 1545, Министерство информации Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в системе Министерства информации Республики Беларусь.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Министр В.В.РУСАКЕВИЧ
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр труда Министр здравоохранения
и социальной защиты Республики Беларусь
Республики Беларусь В.И.Жарко
В.Н.Потупчик 10.12.2007
11.10.2007
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства информации
Республики Беларусь
19.11.2007 N 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА
ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о системе управления охраной труда в системе Министерства информации Республики Беларусь (далее - Положение) разработано на основании Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров РБ от 16 августа 2005 г. N 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410), и направлено на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников.
2. Настоящее Положение определяет систему управления охраной труда и распространяется на государственные организации, подчиненные Министерству информации Республики Беларусь (далее - Мининформ), и юридические лица негосударственной формы собственности, акции которых принадлежат Республике Беларусь и переданы в управление Мининформу (далее - организации системы Мининформа).
3. В настоящем Положении применяются следующие термины и определения:
авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемый взрыв и (или) выброс опасных веществ, создающих угрозу жизни и здоровью людей;
аттестация рабочих мест по условиям труда - комплексная оценка рабочего места на соответствие его характеристик предъявляемым (нормативным) требованиям;
безопасные условия труда - состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений;
безопасность производственного оборудования - свойство производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже (демонтаже) и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией;
безопасность производственного процесса - свойство производственного процесса соответствовать требованиям безопасности труда при проведении его в условиях, установленных нормативно-технической документацией;
вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства;
государственные нормативные требования охраны труда - правила, нормы, критерии и процедуры, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в законах и иных нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах (далее - требования охраны труда);
законодательство об охране труда - совокупность нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области охраны труда;
инцидент - отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, отклонение от режима технологического процесса, нарушение положений Закона Беларуси от 10 января 2000 года "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/138) и иных актов законодательства Республики Беларусь, а также технических нормативных правовых актов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте;
компетентное лицо - лицо, обладающее необходимой подготовкой и достаточными знаниями и опытом для выполнения конкретной работы;
мониторинг - текущая деятельность по проверке соответствия предупредительных и защитных мер, а также мероприятий системы управления охраной труда установленным критериям;
несоответствие - любое отклонение от действующих положений системы управления охраной труда, которое может непосредственно или косвенно привести к травме или болезни, ущербу собственности, ухудшению производственной среды или сочетанию перечисленного;
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других случаях, определенных законодательством, как на территории нанимателя, так и в ином месте, где работник находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя, либо во время следования на транспорте, предоставленном нанимателем, к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти;
опасные производственные объекты - цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, указанные в Законе Республики Беларусь "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и подлежащие регистрации в государственном реестре;
охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;
оценка риска - процесс исследования рисков для безопасности и здоровья, связанных с воздействием опасных и вредных производственных факторов, для оценки величины риска и решения, допустим ли риск;
производственная санитария - система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые;
промышленная безопасность опасных производственных объектов - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий;
профессиональное заболевание (хроническое или острое) - заболевание работника, вызванное воздействием на него вредного и (или) опасного производственного фактора трудового процесса, повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
предельно допустимое значение вредного производственного фактора - предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности рабочего времени в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства;
рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми техническими средствами (основным и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами обеспечения благоприятных условий труда), в которой совершается трудовая деятельность работающего или группы работающих, совместно выполняющих производственные задания;
результативность - измеримые результаты функционирования системы управления охраной труда, относящиеся к контролю и управлению рисками здоровья и безопасности персонала и основывающиеся на политике организации в области охраны труда, ее целях и задачах;
риск - сочетание вероятности наступления события, чреватого опасностью, и тяжести травмы или ущерба для здоровья работника, вызванных этим событием;
система управления охраной труда (далее - СУОТ) - регламентированная законодательными и иными нормативными актами совокупность организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, социально-экономических, реабилитационных и иных мероприятий, а также методов и средств управления, направленных на организацию планомерной программно-целевой деятельности по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя подготовку, принятие и реализацию соответствующих управленческих решений;
средство защиты работающего - средство, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего опасных и (или) вредных производственных факторов;
средство индивидуальной защиты работающего - средство защиты, надеваемое на тело человека или его части или используемое им;
средство коллективной защиты работающего - средство, конструктивно и (или) функционально связанное с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным помещением (зданием) или производственной площадкой;
техника безопасности - система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов;
травма - нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием;
требования безопасности труда - требования, установленные законодательными актами, нормативно-техническими и проектными документами, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
4. Целью СУОТ является создание здоровых и безопасных условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, соблюдение законодательства Республики Беларусь в области охраны труда.
5. Основными задачами СУОТ являются: улучшение условий и охраны труда, устранение или доведение до допустимых величин опасных и вредных производственных факторов, рисков гибели и травмирования работников; профилактика аварий и инцидентов, предупреждение травматизма и заболеваемости на производстве; обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
6. СУОТ включает следующие элементы:
организационную структуру;
распределение обязанностей и ответственности должностных лиц по охране труда;
планирование деятельности по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда;
анализ и оценку состояния охраны труда;
стимулирование деятельности работников по обеспечению охраны труда.
7. СУОТ основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах Республики Беларусь, технических нормативных правовых актах, а также правовых актах Мининформа, регулирующих отношения в сфере охраны труда.
Глава 2
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ И ФУНКЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ОХРАНЫ ТРУДА
8. Мининформ в пределах предоставленных полномочий реализует государственную политику в области охраны труда.
9. Общее руководство деятельностью в области охраны труда в системе Мининформа осуществляет Министр информации Республики Беларусь.
10. Непосредственное руководство организацией работы по охране труда в системе Мининформа возлагается на заместителя Министра информации Республики Беларусь, курирующего вопросы охраны труда.
11. Заместитель Министра информации Республики Беларусь, курирующий вопросы охраны труда:
11.1. координирует работу по вопросам охраны труда и осуществлению контроля за соблюдением законодательства по охране труда, пожарной безопасности в системе Мининформа;
11.2. организует:
подготовку и разработку проектов нормативных правовых актов по охране труда;
контроль за выполнением постановлений, распоряжений, предписаний органов государственного управления, надзора и контроля по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;
рассмотрение в установленном порядке обращений по вопросам охраны труда и принимает по ним соответствующие меры;
11.3. в установленном порядке вносит предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц структурных подразделений Мининформа, руководителей организаций системы Мининформа, не обеспечивших выполнение требований охраны труда и пожарной безопасности;
11.4. возглавляет комиссию Мининформа по проверке знаний по вопросам охраны труда.
12. Управление производственно-технического развития Мининформа:
12.1. организовывает разработку и контроль за соответствием отраслевых нормативных правовых актов в области охраны труда действующему законодательству;
12.2. проводит постоянную работу по совершенствованию СУОТ Мининформа и осуществляет контроль за созданием и функционированием СУОТ в организациях системы Мининформа;
12.3. разрабатывает отраслевые планы, программы по улучшению условий и охраны труда, в том числе по техническому перевооружению производства, модернизации производственного оборудования, реконструкции объектов производственного назначения;
12.4. подготавливает проекты нормативных правовых актов Мининформа по вопросам охраны труда;
12.5. готовит предложения в планы государственной и межгосударственной стандартизации по разработке и пересмотру технических нормативных правовых актов в области охраны труда;
12.6. вносит предложения по изменению и отмене нормативных правовых актов Мининформа, не соответствующих действующему законодательству по вопросам охраны труда;
12.7. участвует в разработке межотраслевых нормативных правовых актов по охране труда;
12.8. готовит заключения по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, поступающих в Мининформ на рассмотрение;
12.9. осуществляет организационно-методическое руководство службами охраны труда организаций системы Мининформа;
12.10. анализирует причины аварий, производственного травматизма и заболеваемости на производстве, работы служб охраны труда организаций системы Мининформа, обобщает информацию и вносит предложения по совершенствованию деятельности по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве, недопущению нарушений прав работников на охрану труда;
12.11. контролирует соблюдение законодательства в области охраны труда в организациях системы Мининформа, в том числе организовывает и проводит проверки по этим вопросам;
12.12. проводит мониторинг состояния работ по охране труда в организациях системы Мининформа;
12.13. осуществляет контроль за правильным и своевременным расследованием, оформлением и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на производственных объектах, выполнением мероприятий по устранению их причин. Принимает участие в специальном расследовании групповых несчастных случаев и несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом, произошедших в организациях системы Мининформа;
12.14. принимает участие в работе комиссии Мининформа по проверке знаний руководителей и специалистов организаций системы Мининформа по вопросам охраны труда;
12.15. организует проведение научно-практических семинаров, конференций по вопросам охраны труда;
12.16. оказывает содействие проведению научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, направленных на решение актуальных проблем охраны труда.
13. Отдел кадров Мининформа организует повышение квалификации руководителей и специалистов Мининформа и организаций системы Мининформа по вопросам охраны труда.
14. Управление охраной труда в государственных организациях, подчиненных Мининформу, и у юридических лиц негосударственной формы собственности, акции которых принадлежат Республике Беларусь и переданы в управление Мининформу, осуществляют их руководители.
15. Руководители организаций системы Мининформа в соответствии с законодательством о труде и охране труда обеспечивают здоровые и безопасные условия труда, соблюдение требований охраны труда, установленных нормативными правовыми актами, принимают необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний, осуществляют управление охраной труда, организуют профессиональный отбор и медицинское освидетельствование работников.
16. Служба охраны труда организации (специалист по охране труда):
16.1. организует работу по охране труда, в том числе:
анализирует состояние условий и охраны труда, причины нарушений законодательства о труде и охране труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организации;
координирует деятельность структурных подразделений по охране труда;
организовывает совместно с подразделениями проведение обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
подготавливает с участием подразделений перечни действующих и подлежащих разработке инструкций по охране труда, разрабатывает программу вводного инструктажа по охране труда и осуществляет его проведение;
осуществляет контроль за функционированием системы управления охраной труда;
оказывает организационно-методическую помощь подразделениям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработке и пересмотре инструкций по охране труда, программ первичного инструктажа на рабочем месте, учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда в организации;
пропагандирует передовой опыт и научные разработки по безопасности и гигиене труда;
рассматривает предложения, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда;
16.2. принимает участие в:
прогнозировании и планировании деятельности по охране труда в масштабах организации на текущий период и перспективу; коллективно-договорном процессе при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда;
работе комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
формировании раздела "Требования безопасности" в разрабатываемых на предприятии технических условиях;
расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике;
организации пропаганды охраны труда;
16.3. осуществляет контроль по охране труда, в том числе за:
обеспечением требований безопасности и гигиены труда;
соблюдением законодательства о труде и охране труда;
обеспечением безопасности при проведении работ с повышенной опасностью;
своевременным обеспечением работников предприятия средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, санитарно-бытовыми помещениями;
выполнением (соблюдением) локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.
17. Обязанности и полномочия по охране труда руководителей и специалистов организаций системы Мининформа определены в их должностных инструкциях.
Глава 3
ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
18. Одним из основных элементов СУОТ является планирование мероприятий по охране труда.
19. Технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия по охране труда, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, доведение санитарно-бытового обеспечения работников до установленных норм, осуществляемые в плановом порядке, включаются в план мероприятий по охране труда (далее - план) в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда (далее - Положение о планировании), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357).
20. План оформляется в качестве приложения к коллективному договору.
21. Исходными данными для планирования являются:
21.1. анализ существующих опасностей (рисков) для здоровья и безопасности работников, состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
21.2. результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, комплексной гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах в соответствии с СанПиН N 11-6-2002 РБ "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Гигиеническая классификация условий труда)", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 9 октября 2002 г. N 74;
21.3. анализ обеспеченности производственных объектов, рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также материально-технического обеспечения обучения и инструктажа, проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
21.4. проверка состояния рабочих мест, проходов, переходов, проездов; безопасность оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств; исправность вентиляционных систем и установок; наличие инструкций по охране труда и соблюдение их требований работниками; наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты; выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками;
21.5. другая документация организации по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, а также требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования;
21.6. предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда, представления правовых и технических инспекторов труда профсоюзов и уполномоченных профсоюзной организации по охране труда;
21.7. предложения структурных подразделений организации, профсоюза, а также отдельных работников.
22. Мероприятия по охране труда включают приведение в соответствие с требованиями нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов:
22.1. зданий и помещений, территории, в том числе: перепланировку помещений для обеспечения безопасности и улучшения условий труда работников; устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей; устройство, расширение, реконструкцию и оснащение помещений для отдыха, обогрева, укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе;
22.2. рабочих мест, оборудования, обеспечение взрывопожарной безопасности объектов, выполнение других мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда;
22.3. санитарно-бытового обеспечения работников, в том числе: расширение, реконструкцию бытовых зданий и помещений: гардеробных, умывальных, душевых, бань, парильных (саун), туалетов, комнат личной гигиены женщин, помещений для содержания средств индивидуальной защиты (хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и тому подобного), приема пищи (столовых, буфетов) и других. Оснащение их необходимым оборудованием, устройствами и средствами;
22.4. естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в санитарно-бытовых и других помещениях, где возможно нахождение работников.
23. Мероприятия по охране труда могут также включать:
23.1. механизацию операций и работ, выполняемых в опасных и (или) вредных условиях труда, а также тяжелых физических работ;
23.2. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; вывод из эксплуатации объектов производственного назначения, не обеспечивающих безопасности труда и не подлежащих по своему техническому состоянию реконструкции или капитальному ремонту;
23.3. оборудование кабинетов, уголков по охране труда, оснащение их необходимыми техническими средствами, наглядными пособиями, нормативными документами и справочной литературой;
23.4. разработку, издание (тиражирование) инструкций, приобретение нормативных правовых актов, справочной литературы, пособий, плакатов по охране труда, знаков безопасности и другое;
23.5. организацию и проведение смотров-конкурсов, лекций и других мероприятий по охране труда.
Глава 4
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА
24. Целью контроля за соблюдением требований охраны труда (далее - контроль) является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
25. Контроль осуществляется в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения обращений работников.
26. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
27. Основными задачами контроля являются:
27.1. выявление и предупреждение нарушений требований охраны труда;
27.2. оценка состояния условий труда, безопасности технологических процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов;
27.3. выполнение работниками должностных обязанностей и требований нормативных правовых актов Республики Беларусь по охране труда;
27.4. принятие мер по устранению выявленных недостатков.
28. Основными видами контроля являются:
28.1. контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда, осуществляемый руководителями и должностными лицами в соответствии с их должностными обязанностями. Полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организациях определяются их должностными обязанностями;
28.2. контроль по охране труда, осуществляемый службой или специалистом по охране труда в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. N 82 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 89, 8/8286);
28.3. периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый должностными лицами с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда;
28.4. общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый профсоюзами в соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 23 октября 2000 г. N 1630 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 103, 5/4377).
Приказом руководителя организации системы Мининформа устанавливается день охраны труда, который проводится ежемесячно или ежеквартально.
29. В организациях системы Мининформа с учетом характера их деятельности на основании Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400), и настоящего Положения разрабатываются проекты локальных нормативных правовых актов, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.
Глава 5
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
30. Анализ состояния охраны труда в организациях системы Мининформа осуществляется на основании показателей, характеризующих эту сферу деятельности, согласно приложению.
31. При оценке состояния охраны труда учитываются:
31.1. уровень организации работы по охране труда;
31.2. организация проведения и качество обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
31.3. обеспечение безопасности труда на рабочих местах;
31.4. соблюдение работниками трудовой дисциплины, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
31.5. выполнение мероприятий по охране труда;
31.6. обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
31.7. состояние пожарной безопасности;
31.8. организация контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
31.9. состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
31.10. другие вопросы функционирования СУОТ.
32. Итоги анализа состояния охраны труда оформляются в виде справки, отражающей общую оценку состояния работы по управлению охраной труда в организациях Мининформа, которую составляет комиссия по охране труда организации, состоящая из представителя нанимателя, профсоюзной организации и лица, ответственного за организацию охраны труда (специалиста по охране труда).
33. Хорошей признается работа, если общая оценка составит от 201 до 250 баллов, удовлетворительной - от 101 до 200 баллов, неудовлетворительной - от 100 баллов и ниже.
34. При наличии несчастных случаев на производстве общее количество баллов по организации (структурному подразделению) снижается. Размер снижения устанавливается для несчастного случая с легким исходом - 10 баллов, с тяжелым исходом - от 30 до 50 баллов (по решению комиссии); для несчастного случая со смертельным исходом - 70 баллов.
35. Данные анализа состояния охраны труда используются для устранения недостатков и корректировки СУОТ, совершенствования отдельных направлений работы по охране труда, при подведении итогов работы за отчетный период, планировании и разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Глава 6
СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
36. В организациях системы Мининформа осуществляется моральное и материальное стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины по итогам работы за соответствующий период (месяц, квартал, год).
37. Стимулирование работников организаций осуществляется на основании положения о стимулировании работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины, утвержденного руководителем организации.
38. Стимулирование работников организаций системы Мининформа за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины может осуществляться в виде:
объявления благодарности;
премирования;
награждения Почетной грамотой.
39. Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями организаций системы Мининформа или коллективными договорами. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в результаты работы по обеспечению охраны труда и трудовой дисциплины.
40. За несоблюдение требований охраны труда работники несут ответственность в соответствии с законодательством.
Приложение
к Положению о системе
управления охраной труда
в системе Министерства
информации Республики Беларусь
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В СИСТЕМЕ МИНИНФОРМА
Таблица 1
Оценка организации работы по охране труда
--------------------------------------+--------+------------+------¬
¦Наименование работ ¦Макси- ¦Исполнение ¦Факти-¦
¦ ¦мальное ¦(информация ¦ческая¦
¦ ¦значение¦о выполнен- ¦оценка¦
¦ ¦оценки ¦ной работе, ¦работ,¦
¦ ¦работ, ¦дата и номер¦баллов¦
¦ ¦баллов ¦приказа, ¦ ¦
¦ ¦ ¦наименование¦ ¦
¦ ¦ ¦документа и ¦ ¦
¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦1. Приказ об организации работы по ¦ 8¦ ¦ ¦
¦охране труда в соответствии с СУОТ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦2. Приказ о назначении лиц, ¦ 6¦ ¦ ¦
¦ответственных за безопасную ¦ ¦ ¦ ¦
¦эксплуатацию объектов и производство ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ (грузоподъемные механизмы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦сосуды, работающие под давлением, ¦ ¦ ¦ ¦
¦пожарная безопасность, ¦ ¦ ¦ ¦
¦электрохозяйство, газосварочные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦другие работы) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦3. Наличие должностных инструкций у ¦ 8¦ ¦ ¦
¦руководителей и специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденных руководителем ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации, с изложением в них ¦ ¦ ¦ ¦
¦обязанностей по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦4. Наличие службы охраны труда или ¦ 7¦ ¦ ¦
¦освобожденного / уполномоченного ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника по охране труда. Разработка¦ ¦ ¦ ¦
¦положения о службе по охране труда. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Приказ о возложении обязанностей по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда на работника или договор¦ ¦ ¦ ¦
¦на проведение работ по охране труда с¦ ¦ ¦ ¦
¦привлечением специалистов других ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦5. Наличие инструкций по охране труда¦ 7¦ ¦ ¦
¦по видам работ и профессиям, их ¦ ¦ ¦ ¦
¦пересмотр, учет и выдача ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦6. Выполнение приказов и распоряжений¦ 7¦ ¦ ¦
¦вышестоящих органов в области охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда, предписаний контролирующих и ¦ ¦ ¦ ¦
¦надзорных органов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦7. Приказ о создании комиссии по ¦ 5¦ ¦ ¦
¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦8. Наличие общественных инспекторов ¦ 3¦ ¦ ¦
¦профсоюзов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦(уполномоченных лиц по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦9. Выполнение программ, планов и ¦ 5¦ ¦ ¦
¦мероприятий по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦10. Наличие плана мероприятий по ¦ 7¦ ¦ ¦
¦охране труда и коллективного договора¦ ¦ ¦ ¦
¦с включением в него соглашения по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда и перечня контингентов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦которым по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставляются права: ¦ ¦ ¦ ¦
¦на дополнительный отпуск; ¦ ¦ ¦ ¦
¦на доплату за вредные условия труда; ¦ ¦ ¦ ¦
¦на бесплатную выдачу молока, других ¦ ¦ ¦ ¦
¦равноценных пищевых продуктов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦на бесплатную выдачу смывающих и ¦ ¦ ¦ ¦
¦обезвреживающих средств; ¦ ¦ ¦ ¦
¦на бесплатную выдачу по нормам ¦ ¦ ¦ ¦
¦спецодежды, спецобуви и других ¦ ¦ ¦ ¦
¦средств индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦11. Наличие правил внутреннего ¦ 4¦ ¦ ¦
¦трудового распорядка, утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦
¦режимов труда и отдыха работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦12. Утвержденный руководителем ¦ 3¦ ¦ ¦
¦организации перечень профессий и ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностей работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦предварительному и периодическому ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинскому осмотру ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦ ИТОГО¦ 70¦ ¦ ¦
¦-------------------------------------+--------+------------+-------
Таблица 2
Оценка организации обучения работников, руководителей
и специалистов по охране труда в системе Мининформа
--------------------------------------+--------+------------+------¬
¦Наименование работ ¦Макси- ¦Исполнение ¦Факти-¦
¦ ¦мальное ¦(информация ¦ческая¦
¦ ¦значение¦о выполнен- ¦оценка¦
¦ ¦оценки ¦ной работе, ¦работ,¦
¦ ¦работ, ¦дата и номер¦баллов¦
¦ ¦баллов ¦приказа, ¦ ¦
¦ ¦ ¦наименование¦ ¦
¦ ¦ ¦документа и ¦ ¦
¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦1. Программа проведения вводного ¦ 6¦ ¦ ¦
¦инструктажа работающих, утвержденная ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителем организации. Проведение¦ ¦ ¦ ¦
¦вводного инструктажа со всеми вновь ¦ ¦ ¦ ¦
¦принимаемыми работниками с записью в ¦ ¦ ¦ ¦
¦журнале инструктажа ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦2. Перечень профессий и должностей ¦ 4¦ ¦ ¦
¦работников, освобожденных от ¦ ¦ ¦ ¦
¦прохождения первичного и повторного ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктажей, утвержденный ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителем ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦3. Проведение первичного, повторного ¦ 7¦ ¦ ¦
¦и других инструктажей на рабочем ¦ ¦ ¦ ¦
¦месте в соответствии с установленными¦ ¦ ¦ ¦
¦сроками и периодичностью с записью в ¦ ¦ ¦ ¦
¦журнале инструктажа ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦4. Приказ руководителя организации о ¦ 6¦ ¦ ¦
¦порядке, форме, периодичности и ¦ ¦ ¦ ¦
¦продолжительности обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦
¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦5. Программа и учебные планы обучения¦ 6¦ ¦ ¦
¦рабочих, руководящих работников и ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов, утвержденные ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителем организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦6. Приказ о создании комиссии по ¦ 5¦ ¦ ¦
¦проверке знаний требований охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда работников. Наличие документов,¦ ¦ ¦ ¦
¦подтверждающих полномочия членов ¦ ¦ ¦ ¦
¦комиссии (протокол проверки знаний и ¦ ¦ ¦ ¦
¦наличие удостоверения) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦7. Выполнение ежегодного плана ¦ 7¦ ¦ ¦
¦обучения рабочих по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦8. Выполнение ежегодного плана ¦ 7¦ ¦ ¦
¦обучения руководителей и специалистов¦ ¦ ¦ ¦
¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦9. Ведение документации по обучению ¦ 5¦ ¦ ¦
¦работников, руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов по вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: журналов посещения занятий, ¦ ¦ ¦ ¦
¦протоколов принятия экзаменов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведомостей выдачи удостоверений ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦10. Наличие кабинета в организации ¦ 7¦ ¦ ¦
¦или уголка в структурном ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделении по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦ ИТОГО¦ 60¦ ¦ ¦
¦-------------------------------------+--------+------------+-------
Таблица 3
Оценка организации работы по обеспечению безопасности
и охраны труда на рабочих местах
--------------------------------------+--------+------------+------¬
¦Наименование работ по охране труда ¦Макси- ¦Исполнение ¦Факти-¦
¦ ¦мальное ¦(информация ¦ческая¦
¦ ¦значение¦о выполнен- ¦оценка¦
¦ ¦оценки ¦ной работе, ¦работ,¦
¦ ¦работ, ¦дата и номер¦баллов¦
¦ ¦баллов ¦приказа, ¦ ¦
¦ ¦ ¦наименование¦ ¦
¦ ¦ ¦документа и ¦ ¦
¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦1. Обеспечение рабочих мест ¦ 7¦ ¦ ¦
¦технологической и рабочей ¦ ¦ ¦ ¦
¦документацией (акты приемки объекта в¦ ¦ ¦ ¦
¦эксплуатацию, схемы расположения ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования, защитного заземления, ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологические карты, журналы ¦ ¦ ¦ ¦
¦замечаний по охране труда, графики ¦ ¦ ¦ ¦
¦выходов на работу, инструкции по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда, инструкции и схемы ¦ ¦ ¦ ¦
¦эвакуации в случае пожара и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦2. Содержание оборудования, ¦ 7¦ ¦ ¦
¦инструмента и приспособлений в ¦ ¦ ¦ ¦
¦технически исправном состоянии: ¦ ¦ ¦ ¦
¦соблюдение сроков осмотра и испытания¦ ¦ ¦ ¦
¦с записями в журналах (акты); ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведение текущего и ¦ ¦ ¦ ¦
¦профилактического ремонта ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования и инструмента ¦ ¦ ¦ ¦
¦(выполнение графика планово- ¦ ¦ ¦ ¦
¦предупредительных ремонтов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦3. Создание безопасных условий труда ¦ 8¦ ¦ ¦
¦на рабочих местах (обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦
¦необходимой технологической и ¦ ¦ ¦ ¦
¦организационной оснасткой, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ограждениями и ограничителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦средствами коллективной защиты и ¦ ¦ ¦ ¦
¦контроля, укомплектованность ¦ ¦ ¦ ¦
¦средствами пожаротушения) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦4. Аттестация рабочих мест по ¦ 15¦ ¦ ¦
¦условиям труда и оценка условий труда¦ ¦ ¦ ¦
¦по показателям тяжести и ¦ ¦ ¦ ¦
¦напряженности трудового процесса в ¦ ¦ ¦ ¦
¦целом, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦приказ об организации работы по ¦ 2¦ ¦ ¦
¦аттестации рабочих мест, включающей ¦ ¦ ¦ ¦
¦создание аттестационных комиссий, ¦ ¦ ¦ ¦
¦установление сроков и графика ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведения аттестации рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦
¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦перечень рабочих мест организации, ¦ 2¦ ¦ ¦
¦подлежащих аттестации по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦перечень опасных и вредных факторов, ¦ 1¦ ¦ ¦
¦подлежащих инструментальной оценке ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦протоколы аттестации рабочих мест по ¦ 4¦ ¦ ¦
¦условиям труда с приложением карт ¦ ¦ ¦ ¦
¦аттестации рабочих мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда, ведомостей рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦
¦результатов их аттестации в ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦сводная ведомость рабочих мест и ¦ 2¦ ¦ ¦
¦результатов их аттестации по условиям¦ ¦ ¦ ¦
¦труда в организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦план мероприятий по улучшению и ¦ 2¦ ¦ ¦
¦оздоровлению условий труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦приказ об оценке результатов работы ¦ 2¦ ¦ ¦
¦по аттестации рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦
¦утверждении ее результатов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦5. Оформление наглядной агитации по ¦ 4¦ ¦ ¦
¦охране труда на рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦
¦(плакаты, информация по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности труда, инструкции по ¦ ¦ ¦ ¦
¦оказанию первой неотложной помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦пострадавшим, предупредительные ¦ ¦ ¦ ¦
¦знаки) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦6. Соблюдение правил безопасности при¦ 8¦ ¦ ¦
¦выполнении работ (по материалам ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверок руководителей организации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ее подразделений, работников службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦7. Обеспечение санитарно- ¦ 6¦ ¦ ¦
¦гигиенических условий труда на ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих местах (наличие медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦аптечек, питьевого снабжения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦умывальников, душа, туалетов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦8. Проведение обязательных ¦ 6¦ ¦ ¦
¦предварительных и периодических ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинских осмотров работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦9. Выполнение требований ¦ 6¦ ¦ ¦
¦установленного порядка учета и ¦ ¦ ¦ ¦
¦расследования несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве и профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеваний, представления отчетности¦ ¦ ¦ ¦
¦и информации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦10. Своевременное устранение ¦ 6¦ ¦ ¦
¦вспомогательными службами заявок ¦ ¦ ¦ ¦
¦исполнителей и руководителей объектов¦ ¦ ¦ ¦
¦работ на устранение травмоопасных ¦ ¦ ¦ ¦
¦нарушений ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦11. Обеспечение работающих средствами¦ 7¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты (полнота и ¦ ¦ ¦ ¦
¦качество в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦действующими нормами) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦ ИТОГО¦ 80¦ ¦ ¦
¦-------------------------------------+--------+------------+-------
Таблица 4
Оценка контроля состояния охраны труда на рабочих местах
--------------------------------------+--------+------------+------¬
¦Наименование работ по охране труда ¦Макси- ¦Исполнение ¦Факти-¦
¦ ¦мальное ¦(информация ¦ческая¦
¦ ¦значение¦о выполнен- ¦оценка¦
¦ ¦оценки ¦ной работе, ¦работ,¦
¦ ¦работ, ¦дата и номер¦баллов¦
¦ ¦баллов ¦приказа, ¦ ¦
¦ ¦ ¦наименование¦ ¦
¦ ¦ ¦документа и ¦ ¦
¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦1. Распорядительный документ о ¦ 7¦ ¦ ¦
¦системе контроля за состоянием охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦труда на рабочих местах (персональный¦ ¦ ¦ ¦
¦состав проверяющих, периодичность ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверок, порядок обсуждения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦принятия решений по результатам ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверок). Наличие графиков проверок ¦ ¦ ¦ ¦
¦в организации и ее структурных ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦2. Перечень опасных и вредных ¦ 8¦ ¦ ¦
¦производственных факторов, влияющих ¦ ¦ ¦ ¦
¦на здоровье и безопасность труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников. Идентификация и оценка ¦ ¦ ¦ ¦
¦опасностей и рисков для здоровья и ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности труда работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦3. Проверки состояния охраны труда в ¦ 5¦ ¦ ¦
¦подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦4. Проверки состояния охраны труда на¦ 10¦ ¦ ¦
¦объектах работ и рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦5. Проверки состояния охраны труда ¦ 5¦ ¦ ¦
¦общественными уполномоченными по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦6. Обсуждение результатов проверок на¦ 5¦ ¦ ¦
¦комиссии по охране труда или ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственных совещаниях. Принятие¦ ¦ ¦ ¦
¦решений по результатам проверок. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Анализ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------------+------+
¦ ИТОГО¦ 40¦ ¦ ¦
¦-------------------------------------+--------+------------+-------
Таблица 5
Сводная оценка состояния работы по СУОТ в организации
------------------------------------------+------------------------¬
¦Направление групп работы по охране труда ¦ Количество баллов ¦
¦ +------------+-----------+
¦ ¦максимальное¦фактическое¦
+-----------------------------------------+------------+-----------+
¦1. Организация работы по охране труда ¦ 70¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+-----------+
¦2. Обучение рабочих, руководителей и ¦ 60¦ ¦
¦специалистов по охране труда ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+-----------+
¦3. Обеспечение охраны и безопасности ¦ 80¦ ¦
¦труда на рабочих местах ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+-----------+
¦4. Контроль состояния охраны труда ¦ 40¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+-----------+
¦Сумма баллов ¦ 250¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+-----------+
¦5. Снижение баллов за случаи травматизма ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+-----------+
¦Всего с учетом травматизма ¦ ¦ ¦
¦-----------------------------------------+------------+------------
| 
